Poste : Consultant individuel national pour l’élaboration d’une stratégie nationale de nutrition chiffrée, Kigali, Rwanda (poste basé au bureau) 5 mois
Numéro de poste : 594129
Type de contrat : Consultant
Lieu d’affectation : Kigali
Niveau : Consultant
Lieu : Rwanda
Catégories : Santé et nutrition
Durée du contrat : 5 mois
Modalités de travail : Travail au bureau
L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières. Nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et dynamique, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.
Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.
Étendue des travaux
Le consultant réalisera les travaux suivants en 16 semaines :
1. Examen des politiques et alignement stratégique
2. Analyse situationnelle :
3. Cartographie et consultation des parties prenantes
4. Élaboration du plan stratégique en matière de nutrition
5. Cadre de résultats
6. Évaluation des coûts du plan stratégique
7. Financement et mobilisation des ressources
8. Cadre de mise en œuvre et de gouvernance
9. Suivi, évaluation et apprentissage (SEA)
10. Analyse des risques
Pour en savoir plus sur cette mission de conseil, veuillez consulter le cahier des charges complet ici : 
TMC0003800 TOR Costed National Nutrition Strategy.pdf
QUALIFICATIONS / CONNAISSANCES SPÉCIALISÉES / EXPÉRIENCE / COMPÉTENCES (FONDIQUES/TECHNIQUES/FONCTIONNELLES) / COMPÉTENCES LINGUISTIQUES REQUISES POUR LA MISSION
Éducation:
- Maîtrise en nutrition, sciences de la santé, santé publique, santé mondiale, économie de la santé ou tout autre domaine connexe.
Expérience professionnelle :
- Au moins sept ans d’expérience professionnelle dans le domaine des politiques nutritionnelles, du financement de la santé et de la conception de programmes multisectoriels, combinés à de solides compétences en analyse et en calcul des coûts.
- Expérience avérée dans l’élaboration de stratégies nationales, de rapports techniques, de notes d’orientation, de plans stratégiques et de lignes directrices.
- Expérience en matière de mobilisation des parties prenantes, d’animation d’ateliers et d’activités de renforcement des capacités.
- Expérience avérée en matière de conduite de recherches quantitatives ou qualitatives.
Exigences linguistiques :
- La maîtrise de l’anglais et du kinyarwanda est requise.
- La connaissance du français est un atout.
Connaissances/Expertise/Compétences :
- Solides connaissances des programmes de nutrition, notamment en matière de nutrition maternelle, infantile et du jeune enfant, d’interventions sur les micronutriments, de nutrition communautaire et de prestation de services de santé.
- Connaissance des politiques et stratégies nationales en matière de santé et de nutrition.
- Connaissance des principes de santé publique, des systèmes de santé et de la gestion de programmes.
- Solides compétences analytiques et quantitatives, notamment en matière de collecte, d’analyse, d’interprétation et de présentation de données.
- Capacité à synthétiser des informations complexes et à formuler des recommandations fondées sur des preuves.
- Excellentes compétences en rédaction de rapports et en communication.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons. Découvrez notre Charte des valeurs : Les valeurs de l’UNICEF
L’UNICEF promeut et défend les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses activités et a pour mandat de soutenir la réalisation de ces droits, notamment pour les enfants les plus défavorisés. Son personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure toutes les personnes , sans distinction de race, d’origine ethnique, de handicap, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique, d’appartenance à une minorité ou de toute autre situation.
L’UNICEF encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion ou d’origine ethnique, et de personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes. Nous proposons des aménagements raisonnables aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aménagements, veuillez soumettre votre demande via le bouton « Accessibilité » sur la page Carrières de l’UNICEF ( Accessibilité | UNICEF) . Si votre candidature est retenue, veuillez contacter directement le recruteur pour lui fournir plus de détails, afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires à l’avance.
L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique ou le handicap. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents, et devront respecter ces normes et principes. Ces vérifications porteront notamment sur les diplômes et l’expérience professionnelle. Les candidats retenus pourront être amenés à fournir des informations complémentaires pour permettre ces vérifications, et les candidats en situation de handicap pourront être invités à fournir, de manière confidentielle, des documents justificatifs relatifs à leur handicap.
Les candidats qualifiés sont invités à soumettre les documents suivants via le portail de recrutement en ligne, TMS (Talent Management System) :
- Un profil TMS à jour et un curriculum vitae (CV)
- lettre de motivation
- Une proposition financière distincte (acceptable uniquement au format du modèle joint) TMC0003800 Modèle de proposition financière.docx
- Une proposition technique détaillée comprenant une méthodologie claire, une approche technique et un calendrier
Remarques :
L’UNICEF ne perçoit aucun frais de dossier à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement, de sélection et d’embauche (candidature, entretien, validation des candidatures, nomination et formation). L’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidats.
Tous les postes à l’UNICEF sont publiés, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Des informations complémentaires sur les possibilités d’emploi à l’UNICEF sont disponibles ici .
Date limite (heure normale d’Afrique du Sud) : Heure normale d’Afrique du Sud
