CANDIDATURES pour ce poste à l’Organisation Internationale du Travail (OIT) – (03 juin 2026)

Introduction

PERSPECTIVES : Améliorer les perspectives des personnes déplacées de force et des communautés d’accueil

Les personnes déplacées de force sont confrontées à des traumatismes, à des perspectives limitées et à des risques en matière de protection, tandis que les communautés d’accueil poursuivent leur développement malgré les pressions liées à des flux migratoires importants et prolongés. Face à la prolongation des déplacements, les réponses apportées privilégient de plus en plus des solutions durables, dignes et inclusives. L’initiative PROSPECTS, lancée par les Pays-Bas, réunit la SFI, l’OIT, le HCR, l’UNICEF et la Banque mondiale afin de soutenir conjointement ces deux groupes grâce à des programmes coordonnés et complets et à des services intégrés. En Égypte, l’objectif global de PROSPECTS est d’améliorer les conditions de vie et l’inclusion des réfugiés, des demandeurs d’asile et des communautés d’accueil vulnérables en contribuant à l’élargissement des opportunités socio-économiques grâce à une meilleure éducation et à des interventions de protection intégrées. Dans le domaine de la protection sociale et sanitaire, PROSPECTS soutient l’adhésion inclusive des réfugiés, des demandeurs d’asile et des communautés d’accueil vulnérables au système d’assurance maladie universelle égyptien, notamment par le biais de mécanismes opérationnels d’adhésion, de suivi de l’accès aux services de santé et de collecte de données probantes pour un déploiement à plus grande échelle et durable.

Haya Karima : Lutter contre la pauvreté multidimensionnelle en Égypte

Le gouvernement égyptien a entrepris d’importantes réformes législatives et politiques afin de renforcer la protection sociale et d’étendre sa couverture, grâce à une combinaison de programmes non contributifs tels que le Takaful et le Karama et de programmes contributifs. Concernant ces derniers, l’Égypte met en œuvre la loi n° 2/2018 sur l’assurance maladie universelle, avec pour objectif d’atteindre une couverture nationale d’ici 2032 grâce à un investissement soutenu dans l’assurance maladie sociale. Cette loi complète la loi n° 148/2019 sur l’assurance sociale et les pensions, qui vise à étendre la protection contributive aux travailleurs de l’économie informelle. Le Système national d’assurance maladie (NOSI) verse actuellement des prestations à 4,7 millions de bénéficiaires et couvre 10 millions de personnes, tandis qu’un comité interministériel et une unité dédiée du NOSI élaborent des mécanismes pour étendre la couverture.
L’action Haya Karima, soutenue par l’UE, vise à renforcer les efforts de l’Égypte pour lutter contre la pauvreté multidimensionnelle en intégrant les interventions sanitaires et de protection sociale, en améliorant l’équité et en renforçant la résilience du système. Appuyée par l’UNICEF, l’OMS et l’OIT, elle permettra d’améliorer la prestation de services, le financement, le suivi et les capacités institutionnelles sur une période de trois ans. Dans ce cadre, le poste appuiera les interventions de protection sociale et sanitaire menées dans le cadre des programmes PROSPECTS et Haya Karima, en mettant l’accent sur l’inscription inclusive, la couverture de l’économie informelle et le renforcement des capacités institutionnelles, actuarielles et financières de l’assurance maladie universelle.
Le/la titulaire du poste fournira un appui technique, conformément aux normes, politiques et principes de l’OIT en matière de protection sociale et sanitaire, aux projets qui lui seront confiés. Cet appui concernera la conception, le financement et la gestion des systèmes de protection sociale et sanitaire, notamment l’extension de la couverture aux travailleurs de l’économie informelle et l’inclusion des réfugiés, des demandeurs d’asile et des communautés d’accueil vulnérables.

Lignes hiérarchiques

Le/la spécialiste technique en protection sociale et sanitaire relèvera directement du/de la directeur/directrice du DWT/CO-Le Caire et bénéficiera de l’appui technique du/de la spécialiste en protection sociale du DWT. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes de projet et interagira avec l’ensemble du personnel et/ou des experts techniques œuvrant dans le domaine de la protection sociale au sein du bureau de l’OIT au Caire et du Département de la protection sociale au siège.

Description des fonctions

1. Contribuer à l’appui technique aux mandants de l’OIT et aux autres parties prenantes concernées dans le domaine de la protection sociale et sanitaire, nécessaire à la mise en œuvre du projet et de ses différentes composantes, en vue de promouvoir le Programme pour le travail décent. Cet appui comprend : (i) la conception, la mise en œuvre et le suivi des mécanismes opérationnels et des interventions pilotes visant à faciliter l’inscription des réfugiés et des demandeurs d’asile au système d’assurance maladie universelle égyptien et à suivre leur accès effectif aux services de santé dans certains gouvernorats ; (ii) l’élaboration, la mise à l’essai et l’évaluation de stratégies et d’options opérationnelles pour étendre la couverture de la protection sociale et sanitaire aux travailleurs du secteur informel, notamment les modalités d’inscription, les mécanismes de collecte des cotisations et la coordination institutionnelle ; et (iii) le financement de la santé, la gestion des fonds, la stratégie d’investissement, l’analyse actuarielle et la viabilité financière du système d’assurance maladie universelle.
2. Appuyer la recherche et l’analyse comparatives axées sur les politiques qui tiennent compte du genre et de la diversité dans le domaine de la protection sociale en matière de santé. Contribuer à la recherche sur les interventions en matière de protection sociale en matière de santé, rédiger les termes de référence des consultants en recherche et assurer le suivi et la coordination de leurs travaux, en veillant au respect des politiques et stratégies de projet de l’OIT, des directives de programmation de l’OIT, des programmes de pays/d’action et des procédures et pratiques du Bureau.
3. Fournir des contributions techniques à l’élaboration, à l’évaluation par les pairs et à la révision des notes d’orientation, des documents de travail, des rapports, des publications et autres produits de connaissances liés à la protection sociale en matière de santé et contribuer à leur diffusion. 
4. Participer à l’identification des besoins de renforcement des capacités des parties prenantes en matière de protection sociale et sanitaire et formuler des propositions pour y répondre. Préparer des supports et activités de formation et d’apprentissage en collaboration avec le Centre international de formation de Turin (ITC-OIT) et/ou d’autres partenaires pertinents, notamment pour l’assurance maladie universelle, les organisations de travailleurs et autres acteurs concernés, sur la conception et la gestion de la protection sociale et sanitaire. Dispenser des formations à ces publics variés en utilisant des méthodes et outils de communication innovants, et en tirant parti des technologies numériques. 
5. Entreprendre des missions et/ou des visites de terrain en lien avec la mise en œuvre des projets.
6. Appuyer les efforts de mobilisation des ressources pour les nouveaux projets et activités, notamment en tirant parti des possibilités de collaboration avec les partenaires et en proposant de nouvelles initiatives/activités, dans le domaine de la protection sociale et sanitaire.
7. Contribuer à l’organisation et à la participation à des réunions nationales, régionales, internationales et inter-agences des Nations Unies, à des réunions de partenaires sociaux, à des groupes de travail des parties prenantes traitant du secteur de la santé, de la protection sociale et d’autres sujets pertinents, à des consultations et à des forums afin de dialoguer avec les partenaires potentiels et existants pour expliquer et promouvoir le programme technique de protection sociale de la santé et présenter l’approche de l’OIT en matière de protection sociale de la santé.
8. Effectuer toute autre tâche pertinente assignée par le superviseur.

Qualifications requises

Éducation

Un diplôme universitaire de niveau supérieur (maîtrise ou équivalent) en sciences sociales, en économie ou dans un domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle (licence ou équivalent) dans l’un des domaines susmentionnés ou dans un autre domaine pertinent, assorti de deux années d’expérience professionnelle supplémentaires, en sus de l’expérience requise mentionnée ci-dessous, sera accepté à la place d’un diplôme universitaire de niveau supérieur.

Expérience

• Au moins cinq ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la protection sociale en matière de santé, de l’assurance maladie, du financement de la santé et/ou des réformes de l’assurance maladie universelle. 
• Expérience avérée dans un ou plusieurs des domaines suivants : conception et mise en œuvre de l’extension de la couverture aux travailleurs de l’économie informelle ; inclusion des réfugiés, des migrants ou d’autres groupes vulnérables dans les systèmes de protection sociale en matière de santé ; analyse actuarielle de la santé et évaluation de la viabilité financière ; et renforcement institutionnel des autorités d’assurance maladie. 
• Une solide expérience préalable en matière de réalisation de travaux analytiques ayant des implications pratiques sur l’extension de la protection sociale en matière de santé serait un atout, notamment dans les domaines des soins médicaux, des prestations de maladie ou de maternité.

Langues

Excellente maîtrise de l’anglais. La connaissance de l’arabe serait un atout.

Compétences

Outre les compétences fondamentales de l’OIT – intégrité et transparence, sensibilité à la diversité, ouverture à l’apprentissage et au partage des connaissances, orientation client, communication, ouverture au changement, prise de responsabilité en matière de performance, souci de la qualité et collaboration –, ce poste requiert :

• Capacité avérée à assumer toutes les responsabilités, à agir avec intégrité et transparence en respectant les normes sociales, éthiques et organisationnelles, et à respecter tous les engagements dans les délais, les coûts et les normes de qualité prescrits.
• Capacité à élaborer des supports de formation, des plans d’action alternatifs, des propositions de projets, des politiques et des procédures, et à les présenter lors de réunions de haut niveau.
• Capacité à formuler de nouveaux concepts et méthodologies.
• Capacité à rédiger des rapports et à élaborer des directives relatives au développement et à la mise en œuvre des programmes.
• Capacité à participer efficacement à des missions techniques et à fournir des contributions techniques pour le Programme de l’OIT pour le travail décent.
• Excellentes compétences analytiques et connaissance des outils analytiques et des techniques qualitatives et quantitatives.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à faire preuve de comportements et d’attitudes respectueux de l’égalité des sexes et non discriminatoires.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, notamment la capacité à rédiger des rapports précis et à établir des réseaux pour obtenir la coopération de partenaires.
• Capacité à travailler efficacement en équipe et excellentes aptitudes relationnelles.
• Capacité à promouvoir une culture de partage des connaissances et d’apprentissage au sein de l’entreprise, et à mobiliser et guider les autres pour atteindre les objectifs individuels et collectifs.
• Engagement avéré en faveur d’une approche fondée sur les droits.