Action contre la Faim est une organisation humanitaire internationale qui s’engage à éradiquer la faim dans le monde. Depuis près de 45 ans, nous œuvrons dans de nombreux pays pour lutter contre la malnutrition et soutenir les communautés touchées par des crises à travers le globe.
Nous mettons en œuvre des programmes innovants et vitaux dans les domaines de la santé, de la nutrition, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (EAH), de la santé mentale et du soutien psychosocial (SMSS), de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance (SAM) et de la protection sociale.
Action contre la Faim Nigeria (ACF Nigeria) LTD/GTE a débuté ses activités au Nigeria en 2010 face au taux élevé de malnutrition chronique dans le nord du pays, en privilégiant une programmation intégrée. Action contre la Faim met actuellement en œuvre des interventions humanitaires et de développement multisectorielles dans le nord-est et le nord-ouest du Nigeria, financées par AFD, l’UE/ECHO, le gouvernement français, GAC, GFFO, SIDA, le gouvernement américain et la Fondation WAM.
ACF Nigeria recherche actuellement un(e) chargé(e) d’hygiène pour assurer la mise en œuvre de qualité des actions de promotion de la santé publique et de distribution de biens non alimentaires dans le cadre du projet EAH.
Détails du poste
: Rattaché(e) au : Responsable du programme WASH
Date de début proposée : juillet 2026
Lieu de travail : Nguru, État de Yobe
Principales responsabilités :
Objectif 1 : Supervision générale des activités de promotion de la santé publique et de distribution de biens non alimentaires, conformément à la stratégie locale d’ACF et aux directives internationales
- Veiller à ce qu’une évaluation conjointe et multisectorielle rapide des besoins soit réalisée, qu’une analyse soit effectuée et qu’une stratégie de promotion de l’hygiène soit élaborée sur la base des résultats ;
- Assurer la mise en œuvre de l’approche WASH EM et collecter les données pertinentes pour les interventions de promotion de l’hygiène adaptées au contexte.
- Promouvoir la mise en œuvre de l’approche Baby-Wash et recueillir les données pertinentes afin d’améliorer les interventions de promotion de l’hygiène Baby-Wash adaptées au contexte.
- En coordination avec le responsable du programme WASH, réviser et adapter les supports de formation à la promotion de l’hygiène et les supports IEC en fonction du contexte local (devraient être élaborés sous forme de plan de communication) et en fonction des groupes cibles à former ;
- S’assurer que tous les mécanismes de surveillance sont conformes au format de surveillance convenu.
- Évaluer en permanence les besoins d’urgence, sur demande, en tenant particulièrement compte de la perspective plus large de la santé publique ;
- Planifier la sélection et l’inscription des bénéficiaires et diriger la distribution des kits NFI avec l’équipe d’assistants de terrain ;
- Collaborer étroitement avec l’équipe MEAL pour garantir la mise en place d’un suivi post-distribution (SPD) pour tous les articles non alimentaires (ANA) distribués.
- S’assurer que le travail respecte les normes minimales de SPHERE.
- Aider le responsable du programme WASH à mobiliser la communauté et, le cas échéant, y participer ;
- Veillez à ce que tous les travaux techniques reflètent les besoins et les préférences des différents groupes cibles et soient exempts de risques pour la santé publique.
Objectif 2 : Former et renforcer les capacités du personnel et des partenaires
- S’assurer que les membres de l’équipe PHP (bénévoles et personnel) et les partenaires sont pleinement conscients de la stratégie de promotion de l’hygiène et que toutes les activités sont conformes aux activités stratégiques.
- Préparer des outils de formation sur les sujets techniques pertinents et organiser des formations à destination du personnel interne et des parties prenantes externes.
- Aider le responsable du programme WASH à élaborer des directives et des outils techniques
- Évaluer les points à améliorer et consigner les leçons apprises pour les activités futures
Objectif 3. Assurer la coordination avec le personnel interne et les parties prenantes locales afin de garantir le bon déroulement de la mise en œuvre du projet.
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable du programme WASH tout au long des phases de planification, de conception et de mise en œuvre des activités de promotion de la santé publique liées au programme WASH.
- Représenter l’organisation lors des réunions locales WASH et des groupes de travail techniques relatifs à la promotion de la santé publique et à la distribution d’articles non alimentaires, selon les directives de votre responsable hiérarchique.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Nutrition et santé pour intégrer les activités visant à améliorer la prestation de services à la population cible.
Objectif 4 : Superviser et gérer le personnel placé sous votre responsabilité.
- Participer au recrutement du personnel conformément à la structure organigramme convenue ;
- Assurer la gestion quotidienne du personnel placé directement sous votre responsabilité ;
- Définir des missions de performance avec le personnel sous votre responsabilité directe, en procédant à l’évaluation des performances conformément aux politiques de gestion des performances d’ACTION CONTRE LA FAIM et en identifiant les domaines où un soutien et un renforcement des capacités sont nécessaires ;
- Assurer la coordination et l’intégration de l’équipe avec les autres membres de l’équipe technique WASH.
Exigences du poste :
- Licence en santé publique et environnementale, hygiène et assainissement ;
- Doit être disposé à se déplacer dans n’importe quelle région du nord du Nigéria
- Expérience antérieure en matière de supervision d’activités de promotion de l’hygiène ;
- Capacité d’adaptation et de flexibilité ;
- Deux à trois ans d’expérience professionnelle pertinente ;
- Compétences en logiciels Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint, Word) ;
- Apte et disposé à être basé et à voyager régulièrement dans des régions reculées où les services sont limités.
- Maîtrise de l’anglais et du haoussa ;
- L’expérience de travail dans un programme d’intervention d’urgence (RRM) sera un atout supplémentaire.
Chez Action contre la Faim, nous encourageons une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque employé se sent valorisé, respecté et en mesure de s’épanouir.
Date limite de candidature :
mercredi 10 juin 2026 à 17h00 (heure nigériane).
