Le PAM valorise et promeut la diversité. Il s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidatures qualifiées, indépendamment de la race, de la couleur, de l’origine nationale, de l’origine ethnique ou sociale, des informations génétiques, du sexe, de l’identité et/ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des convictions, du statut sérologique ou du handicap.
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.
Au PAM, l’humain est au cœur de toutes nos actions. Notre vision pour l’avenir du PAM repose sur des équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et transformer la vie des personnes que nous servons.
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POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés grâce à une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par le biais de possibilités de mobilité interne.
- Une carrière au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui œuvrent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes dans le monde entier.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez consulter la section « Conditions générales » de cette offre d’emploi).
POSTE : Consultant International, CSTI, Ingénieur, Abéché, Tchad
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
16 juin 2026-23:59-UTC+01:00 heure normale d’Afrique de l’Ouest (N’Djamena)
CONTEXTE ET OBJECTIF DU TRAVAIL
Ce poste se trouve au bureau régional (Abeche) et le titulaire du poste relève du chef du bureau régional et du chef de l’unité des services de gestion.
Les titulaires de ce poste travaillent avec une grande autonomie et encadrent des collaborateurs moins expérimentés afin de garantir la pleine réalisation des objectifs des programmes et des politiques. Ils participent généralement à un large éventail d’activités liées aux programmes et aux politiques, ainsi qu’à des travaux d’analyse, dont certains peuvent présenter une complexité considérable. À ce niveau, les titulaires de ce poste sont tenus de contribuer à l’amélioration des performances.
OBJECTIF DU POSTE
Apporter un soutien aux politiques et aux programmes qui répondent efficacement aux besoins d’aide alimentaire.
RESPONSABILITÉS/RESPONSABILITÉS
Conformément à la circulaire OED2014/015 et à la directive RM2015/004, l’ingénieur relève du chef de l’unité des services de gestion et reçoit les instructions techniques de l’ingénieur en chef et du service d’ingénierie du PAM au siège, concernant tous les aspects de la conception, de la construction et de la gestion des contrats pour ces projets au Tchad, selon les besoins. Ses fonctions comprennent notamment :
Fonctions d’ingénierie
1. Mise en œuvre des politiques, normes et pratiques du PAM, garantissant la conformité avec les politiques, procédures, directives et opérations plus générales du PAM.
2. Appliquer et mettre en œuvre les procédures et processus du Manuel de construction du PAM.
3. Fournir des services d’ingénierie et de gestion de projet, appliquer les meilleures pratiques, les normes et les technologies innovantes conformes aux normes et processus du PAM.
4. Contribuer à l’analyse de plusieurs options et à l’identification de l’option privilégiée pour les différents locaux de bureaux en fonction des besoins de CO.
5. Contribuer à l’analyse de la proposition de projet afin de permettre une prise de décision efficace sur la faisabilité technique du projet.
6. Élaborer des recommandations fondées sur des données probantes à l’intention de la direction du PAM concernant les mesures à prendre pour améliorer l’adéquation des installations du PAM à leur finalité opérationnelle, la sécurité et l’efficacité des structures et des équipements.
7. Collecter des données et contribuer à la préparation de rapports précis et opportuns sur les résultats afin de faciliter une prise de décision éclairée et la cohérence des informations présentées aux parties prenantes.
8. Effectuer des visites sur le site du projet et réaliser des évaluations techniques des bâtiments conformément aux spécifications et à la superficie mentionnées dans la description du projet.
9. Entreprendre des conceptions préliminaires ou détaillées (préparation, rédaction et assemblage de dessins, schémas, plans directeurs, calculs et rapports de conception, spécifications techniques) et nécessitant une connaissance détaillée des normes et codes internationaux (et locaux).
10. Élaborer des budgets de projet ou des estimations de coûts préliminaires et détaillées pour la mise en œuvre de systèmes civils, structurels, électriques, mécaniques ou spéciaux dans le cadre des projets (y compris les études de faisabilité, les calendriers de projet ou les appels d’offres).
11. Des estimations du temps de travail pourraient également être nécessaires.
12. Élaborer et mettre en œuvre le plan annuel d’entretien des infrastructures et installations internes du PAM.
13. Appuyer le service des achats du CO dans la préparation du cahier des charges, des dossiers d’appel d’offres, de l’évaluation des offres, de la passation de marchés et de la production de rapports pour les travaux de génie civil, l’électricité et l’entretien des installations.
14. Préparer la documentation technique relative aux processus d’appel d’offres pour les services de construction, de conception et de maintenance.
15. Fournir des conseils techniques pour soutenir un processus d’approvisionnement en construction réussi.
16. Préparer et rassembler les documents relatifs aux contrats de construction et d’entretien.
17. Assister aux réunions et préparer et examiner les rapports, les procès-verbaux et la correspondance.
18. Assurer la liaison avec les parties prenantes, tant internes qu’externes à l’organisation.
19. Effectuer les tâches administratives requises et fournir des services de gestion de projet pour les projets lorsque cela est demandé.
20. Fournir des conseils et des orientations aux entrepreneurs et aux consultants en conception.
21. Superviser les travaux de construction, la programmation et la coordination. Examiner et évaluer les projets de construction planifiés et en cours.
22. Mise en place et maintien de procédures de suivi, d’évaluation et de compte rendu des performances du projet, jusqu’à son achèvement.
23. Gérer les questions contractuelles (notamment les garanties de bonne exécution, les assurances, les réclamations, les garanties de paiement anticipé, etc.). Cela inclut l’interprétation des documents contractuels.
24. Expliquer et/ou résoudre toute ambiguïté et/ou divergence dans les documents contractuels et appliquer les différentes dispositions des documents contractuels.
25. Élaborer et gérer le programme de flux de trésorerie. Apporter son concours au règlement des audits et des demandes de renseignements (le cas échéant) relatifs au projet.
26. Assurance de la qualité des travaux pendant la conception et la construction.
27. Effectuer des revues de conception (lecture, interprétation et critique/commentaire sur les dessins techniques, les schémas et les rapports générés par ordinateur) et donner des conseils et des recommandations.
28. Utiliser des logiciels et des équipements de conception et d’ingénierie assistées par ordinateur pour réaliser des tâches d’ingénierie.
29. Préparation et diffusion de rapports mensuels au département Ingénierie du PAM concernant les activités de construction et d’ingénierie dans le pays
Gestion de projet
1. Assurer la planification, la conception, la mise en œuvre et l’entretien des projets d’infrastructure et de construction conformément aux directives du PAM
2. Manuel de construction et garantie du respect des politiques et procédures du PAM.
3. Assurer la liaison avec tous les départements concernés du PAM afin de garantir une approche coordonnée des projets d’infrastructure et d’effectuer l’entretien des infrastructures et des installations.
4. Préparer les termes de référence et aider au recrutement d’ingénieurs nationaux pour appuyer les activités.
5. Fournir des conseils et un mentorat aux ingénieurs nationaux pour soutenir les activités.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES
Éducation:
Diplôme universitaire de premier cycle en génie civil ou en gestion et administration de projets complexes. Détenir ou être admissible à l’accréditation d’« ingénieur professionnel » ou d’« ingénieur agréé », ou à un titre équivalent reconnu par une autorité de réglementation nationale ou internationale compétente (non obligatoire, mais un atout).
Expérience:
Au moins un an d’expérience pertinente en génie civil, avec des responsabilités croissantes.
Connaissances et compétences :
- Bonnes aptitudes en communication et en leadership.
- Connaissances et/ou expérience en conception technique
- Connaissance approfondie des modèles de contrats de construction et des obligations en matière de gestion des contrats.
- Bonne connaissance des procédures de marchés publics ; des formats de contrats internationaux et des procédures de gestion de la construction.
- Expérience de travail au sein de la communauté humanitaire.
- Bonne connaissance d’AutoCAD 2D
Langues :
Niveau courant (niveau C) en anglais. Un niveau opérationnel en français est recommandé.
