Avis de recrutement à Wildlife Conservation Society-WCS (20 Mai 2026)

Description du poste :                                          

 Le/La conseiller(ère) juridique adjoint(e) – Afrique apporte un soutien juridique complet aux opérations de WCS en Afrique, couvrant les programmes déployés dans trois régions (Afrique centrale, Afrique de l’Est et Soudano-Sahel), par l’intermédiaire de bureaux régionaux. Les pays concernés sont le Cameroun, la République centrafricaine, le Tchad, la République démocratique du Congo, le Gabon, le Kenya, Madagascar, le Mozambique, le Nigéria, le Rwanda, la Tanzanie et l’Ouganda. Ce poste implique une collaboration étroite avec la direction et le personnel de WCS dans la région et à New York afin de minimiser les risques et de garantir la conformité juridique et réglementaire de nos équipes de terrain et de programme. Cela comprend le conseil en matière de contrats, de conformité, de gouvernance et de gestion des risques juridiques liés aux programmes de conservation de WCS sur le terrain et à ses partenariats avec les gouvernements, les bailleurs de fonds et les ONG.

À propos de l’organisation :

La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation américaine à but non lucratif, exonérée d’impôt et privée, fondée en 1895. Elle œuvre à la sauvegarde de la faune et des espaces naturels en analysant les enjeux cruciaux, en élaborant des solutions scientifiques et en menant des actions de conservation bénéfiques à la nature et à l’humanité. Forte de plus d’un siècle d’expérience, d’engagements à long terme dans des dizaines de régions, d’une présence sur le terrain dans 56 pays et d’une expérience dans la création de plus de 150 aires protégées à travers le monde, la WCS a acquis les connaissances biologiques, la compréhension culturelle et les partenariats nécessaires pour garantir la vitalité des espaces naturels et de la faune sauvage, en harmonie avec les communautés locales. En collaboration avec ces communautés et organisations locales, elle met en œuvre ces connaissances pour répondre aux enjeux de gestion des espèces, des habitats et des écosystèmes, essentiels à l’amélioration de la qualité de vie des populations rurales pauvres dont les moyens de subsistance dépendent de l’exploitation directe des ressources naturelles.

À propos de la WCS en Afrique

En Afrique, la WCS est organisée en trois régions. La région Afrique centrale et Golfe de Guinée comprend des programmes nationaux en République démocratique du Congo, en République du Congo et au Gabon, axés sur la conservation des forêts tropicales et des paysages marins d’importance mondiale. La région soudano-sahélienne inclut le Nigéria, le Cameroun, la République centrafricaine et le Tchad, où la WCS soutient la protection et la gestion des écosystèmes de savane et du Sahel, essentiels à la biodiversité et aux moyens de subsistance locaux. La région Afrique de l’Est, Madagascar et Océan Indien occidental englobe le Kenya, le Rwanda, la Tanzanie, l’Ouganda, le Mozambique et Madagascar, avec des programmes couvrant les systèmes terrestres et marins. Les équipes régionales sont basées au siège de la WCS pour l’Afrique à Kigali, au Rwanda.
Résumé du poste :  

L’assistant(e) juridique général(e) – Afrique est chargé(e) de fournir une large gamme de services juridiques pour soutenir le programme Afrique de la Wildlife Conservation Society. Basé(e) à Kigali, au Rwanda, ce poste travaillera en étroite collaboration avec la direction et les équipes de terrain de la WCS dans toute la région afin de garantir la conformité aux exigences légales, réglementaires et des bailleurs de fonds. Le/la titulaire du

poste fournira un soutien juridique direct aux programmes nationaux de la WCS, examinera et négociera des accords, gérera les relations avec les avocats externes et soutiendra l’élaboration de politiques et la formation en matière de conformité.

Ce poste, rattaché au conseiller juridique adjoint pour l’Afrique (basé aux États-Unis), implique une collaboration avec les équipes de WCS à New York et à l’international afin de garantir une gouvernance juridique solide, de limiter les risques organisationnels et de faire progresser la mission de conservation de WCS. L’équipe juridique de WCS compte actuellement huit avocats à temps plein, deux avocats à temps partiel, un responsable des enquêtes et de l’éthique, un assistant juridique et un membre du personnel de soutien. La prise de fonction est prévue dès que possible, ou à une autre date convenue d’un commun accord.

Principales responsabilités :
Contrats et conseil juridique

• Examiner, rédiger et négocier divers accords avec un large éventail de contreparties, notamment :
  • Subventions, accords de coopération et contrats avec les gouvernements, les organisations multilatérales (par exemple la Banque mondiale, les Nations Unies, la Banque africaine de développement), les fondations privées et autres sources de financement.
  • Accords de gestion et protocoles d’entente (PE) avec les ministères gouvernementaux; et
  • Contrats de prestation de services et de conseil, accords de confidentialité, accords de partage de données et contrats commerciaux (par exemple, baux, licences, contrats d’achat/vente) avec des particuliers, des fondations privées, des sociétés à but lucratif et d’autres ONG américaines et internationales.
• Fournir des conseils juridiques proactifs pour soutenir les initiatives stratégiques, les partenariats et les nouvelles activités de programme.
• Conseiller la direction sur les risques juridiques et de conformité liés aux nouveaux projets, aux subventions et aux engagements politiques.

Conformité et gestion des risques

• Assister et conseiller les équipes de programme et la direction nationale sur la conformité aux lois locales (fiscalité, travail et emploi, immatriculation) selon les besoins et en consultation avec des avocats externes.
• Fournir des conseils sur l’application des lois américaines relatives aux opérations internationales (par exemple, la loi sur les pratiques de corruption à l’étranger, les sanctions de l’OFAC, le contrôle des exportations, les réglementations antiterroristes).
• Conseils sur l’application des règles relatives aux organisations exonérées d’impôt aux États-Unis (par exemple, le lobbying, les coentreprises commerciales, les accords avec des entités à but lucratif, les dons de bienfaisance).
• Fournir des conseils sur la conformité au code de conduite de WCS, aux politiques et procédures internes et aux exigences des donateurs.
• Identifier et atténuer les risques juridiques et opérationnels en Afrique.

Gouvernance et renforcement des capacités

• Soutenir la création et le maintien d’entités juridiques conformes aux réglementations en vigueur dans les juridictions africaines.
• Concevoir et animer des formations juridiques et de conformité pour les équipes nationales et régionales de WCS.
• Contribuer à l’élaboration des politiques institutionnelles et aux initiatives de gouvernance interne.

Collaboration et soutien institutionnel

• Gérer les relations et les missions avec les conseils externes en Afrique.
• Travailler en étroite collaboration avec les collègues de l’OGC, la direction de WCS et les autres départements pour le développement, l’orientation et la formation sur les politiques institutionnelles, les initiatives et autres sujets.
• Accomplir toute autre tâche connexe nécessaire au soutien de la mission juridique et de conservation mondiale de WCS en Afrique.

Exigences de qualification

Qualifications requises pour le poste :

Formation et exigences professionnelles :

• Juris Doctor (JD) ou diplôme de droit équivalent, avec admissibilité à exercer le droit en Afrique.
• Minimum de 4 à 6 ans d’expérience juridique pertinente dans un contexte international, y compris une expérience de travail interculturel. 

Expérience et compétences :

• Expérience avérée en matière de rédaction, de révision et de négociation d’accords complexes dans plusieurs juridictions.
• Expérience des questions réglementaires complexes dans les secteurs commercial, corporatif ou des ONG.
• Expérience en matière de gestion de conseils juridiques externes dans plusieurs juridictions.
• Excellentes capacités d’analyse et de jugement juridique, avec la capacité d’équilibrer les risques et les réalités opérationnelles.
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle et interculturelle, avec la capacité de travailler efficacement malgré les barrières linguistiques, les décalages horaires et au sein d’équipes diverses situées à distance sur une vaste zone géographique.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer une charge de travail importante et des priorités concurrentes dans des délais serrés.
• Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe de classe mondiale, axée sur le service et le client, et à être un collègue agréable, collégial et solidaire.
• Maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit comme à l’oral, dans un contexte professionnel et commercial.
• Solides compétences numériques et administratives pertinentes pour la pratique du droit.
• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.
• Capacité à se déplacer dans différentes régions d’Afrique (et potentiellement aux États-Unis).

Processus de candidature :

Les candidats intéressés, qui répondent aux qualifications, compétences et expériences requises, sont invités à postuler via l’onglet ci-dessous avant le 22 juin 2026.

WCS est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à recruter et à soutenir un personnel diversifié. Nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif et recherchons des futurs membres d’équipe qui partagent cette valeur.

Échelle salariale

Salaire compétitif en fonction de l’expérience