Vos compétences et votre expérience ne correspondent pas exactement aux exigences ? Chez MSF EA, nous nous efforçons de créer un environnement de travail sûr, diversifié et inclusif, conscients de la nécessité d’améliorer l’accès aux opportunités professionnelles pour les groupes historiquement sous-représentés. Si ce poste vous intéresse, même si votre expérience ne correspond pas parfaitement aux critères de sélection, nous vous encourageons à postuler. Vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste ou d’autres. 

Fermement engagés à protéger les patients, les membres de la communauté, le personnel et toutes les personnes en contact avec l’organisation contre toutes les formes d’abus, y compris l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels (EAHS), nous prendrons toutes les mesures nécessaires, par le biais de processus de vérification rigoureux, pour nous assurer que les auteurs d’abus confirmés ne rejoignent pas l’organisation.

Pour ce poste, le niveau de contact avec les patients et les enfants est classé comme présentant un risque moyen et fera l’objet d’un suivi particulier à cet égard.

Introduction

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale humanitaire internationale indépendante qui apporte une aide aux personnes touchées par des conflits, des épidémies et des catastrophes naturelles ou d’origine humaine et exclues du système de santé. Cette aide est apportée sans discrimination, sans distinction de race, de religion, de croyance ou d’appartenance politique. 

À propos de MSF Ubuntu

MSF Ubuntu est la plus récente direction opérationnelle de Médecins Sans Frontières, fondée sur la philosophie d’Ubuntu – « Je suis parce que nous sommes ». Mettant l’accent sur l’interdépendance, l’interopérabilité et l’action ancrée dans le territoire, MSF Ubuntu vise à renforcer la réponse humanitaire médicale en plaçant les communautés au cœur de la prise de décision.

Justification/Objectif de la position

Description:

Le conseiller en sécurité est chargé d’améliorer la gestion des risques de sécurité en soutenant les opérations par l’élaboration de directives, la réalisation de formations et l’analyse des risques contextuels afin d’assurer la sécurité du personnel et la continuité des opérations.

Ce rôle promeut et soutient une approche de sécurité communautaire : en privilégiant l’acceptation, la confiance et le soutien de l’engagement auprès des communautés locales afin d’éclairer les stratégies de sécurité et d’améliorer les mécanismes d’alerte précoce, d’atténuation et de réponse.

Exceptionnellement, ce rôle sera également intégré à l’unité de point focal de sécurité OCA de MSF pendant au moins les 18 premiers mois, afin d’« apprendre par la pratique » et de relier MSF Ubuntu aux outils, méthodologies et protocoles de l’OCA, garantissant ainsi l’interdépendance et le développement d’un système de gestion de la sécurité de haute qualité pour MSF Ubuntu. 

Ainsi, le rôle est initialement positionné au sein des départements opérationnels MSF Ubuntu et MSF OCA, et le rôle opère sous la direction du directeur Ubuntu et du directeur adjoint des opérations (DirOps) OCA respectifs pour soutenir les opérations du programme et du siège en matière de gestion de la sécurité et de préparation et de réponse aux incidents de sécurité.

En raison du lancement progressif du projet Ubuntu de la MSF, le SFP fera partie de l’équipe de sécurité OCA de la MSF et consacrera une partie de son temps à l’apprentissage par la pratique et au soutien de l’OCA. Il est prévu qu’en 2026-2027, environ 90 % du temps soit consacré aux activités OCA, puis 60 % en 2028, 20 % en 2029 et 0 % en 2030.

Ce rôle représente également MSF-Ubuntu dans des plateformes de sécurité intersectionnelles telles que Security Focal Points Cafeteria et maintient une collaboration étroite avec les unités intersectionnelles pertinentes (ISA, SIMM, ILD) afin de contribuer à des cadres de sécurité et de gestion des incidents cohérents, fondés sur des principes et efficaces.

Ce poste sera hiérarchiquement responsable devant le directeur des opérations (DirOps)  et fonctionnellement responsable devant le directeur adjoint des opérations MSF Ubuntu  MSF OCA .

Tâches et responsabilités

Responsabilités stratégiques

• Renforcer la gestion des risques de sécurité et la continuité opérationnelle : Diriger et soutenir l’intégration de la gestion des risques de sécurité dans les opérations en développant, en mettant à jour et en révisant les outils de sécurité.
• Promouvoir des approches de sécurité et d’acceptation communautaires : Développer une approche de sécurité axée sur l’acceptation, la confiance et l’engagement des communautés locales afin d’améliorer l’accès, les systèmes d’alerte précoce et les stratégies efficaces d’atténuation et de réponse.
• Fournir un soutien stratégique en matière de sécurité aux opérations (siège social et terrain) : Appuyer les équipes d’opérations et de coordination en les conseillant sur la gestion de la sécurité, en contribuant à la préparation et à la réponse aux incidents et en assurant l’alignement entre les réalités du terrain et les priorités de sécurité de l’organisation.
• Favoriser la collaboration et l’alignement intersectionnel : représenter MSF Ubuntu dans les plateformes de sécurité intersectionnelles et collaborer avec les unités clés (par exemple, ISA, SIMM, ILD) et soutenir l’OCA pour garantir des cadres, des rapports et des pratiques de sécurité cohérents, fondés sur des principes et efficaces.

Responsabilités techniques et opérationnelles

• Stratégie de sécurité, cadres et documents de référence
• • Coordonnateurs des séances d’information et de débriefing : Renforcer les capacités de gestion de la sécurité au sein du QG et sur le terrain grâce à un échange structuré de connaissances avec des séances d’information/débriefing avant, pendant et après le déploiement.
  • Responsable de la recherche et de l’innovation en matière de sécurité : Participation ou initiation de sujets de recherche transversaux liés à la sécurité, en accord avec les intérêts de MSF Ubuntu et/ou de l’OCA.
  • Élaborer, mettre à jour et promouvoir l’utilisation des documents de référence en matière de sécurité, des procédures opérationnelles normalisées, des plans d’urgence et de la documentation relative à la sécurité des missions.
  • Surveiller le respect des cadres de sécurité et formuler des recommandations correctives en cas de lacunes identifiées.
• Analyse des risques de sécurité et conseil opérationnel
• • Conseiller la direction opérationnelle sur l’analyse et la gestion des risques de sécurité, en accord avec les stratégies et le cadre opérationnels et de sécurité.
  • Appuyer les missions dans des contextes instables et à haut risque par une analyse approfondie des facteurs de risque spécifiques au contexte et des mesures d’atténuation de sécurité appropriées.
  • Fournir des recommandations stratégiques aux équipes de coordination suite aux débriefings du personnel clé sur le terrain, y compris l’identification des risques transversaux.
  • Assurer le suivi des mises à jour des analyses des risques liés aux missions, de la préparation aux incidents critiques, des simulations et de la mise en œuvre des recommandations du QG.
  • Fournir des informations spécifiques en matière de sécurité pour les stratégies opérationnelles, les lancements de projets, les mises à l’échelle, les suspensions ou les relocalisations.
• Systèmes d’information de sécurité, gestion et reporting des données :
• • Assurer l’enregistrement, la documentation et la classification systématiques de tous les incidents de sécurité affectant le personnel, les biens et les opérations de MSF, y compris la supervision de l’utilisation de Sindy et des normes de signalement.
  • Diriger le déploiement, la maintenance et l’amélioration continue des systèmes d’information de sécurité et des outils informatiques pour la collecte et l’analyse des données d’incidents.
  • Coordonner les analyses post-incident, les processus de retour d’expérience et le partage structuré des connaissances en interne et à l’international, en contribuant aux tableaux de bord, aux évaluations annuelles de sécurité et aux rapports tels que le rapport international sur la sécurité du RIOD.
• Préparation aux incidents critiques et gestion de crise :
• • Diriger la préparation aux incidents critiques au niveau du quartier général, y compris le développement, la maintenance régulière, les formations, les simulations et les séances de préparation pour le personnel du quartier général et sur le terrain.
  • Identifier, proposer et maintenir le pool de gestion de crise (PGC) en coordination avec le directeur des opérations.
  • Agir en tant qu’organisme de réglementation auprès de toutes les structures de CI afin d’assurer des relations de travail harmonieuses, fournir et externaliser les ressources et le soutien nécessaires.
  • Contribuer aux évaluations post-crise et aux actions de suivi visant à renforcer la préparation et la capacité de réponse de l’organisation.
• Renforcement des capacités de sécurité et formation :
• • Concevoir, développer, dispenser et évaluer des modules et ateliers de formation à la sécurité basés sur une expérience opérationnelle documentée et une analyse des incidents.
  • Contribuer à l’accueil et à la préparation des nouveaux arrivants (PPD) sur les principes de sécurité, les responsabilités et le consentement éclairé de MSF.
  • Fournir des éléments de sécurité pour les parcours d’apprentissage des postes clés sur le terrain et des cours de sécurité appliquée.
  • Appuyer les départements de formation dans l’examen des outils existants et l’identification des lacunes en matière de développement des capacités de sécurité.
• Coordination et représentation
• • Représenter MSF Ubuntu dans les plateformes de sécurité intersectionnelles, les forums liés à l’ISA, les échanges SIMM et les réseaux de sécurité humanitaire externes.

Autres responsabilités

• Gestion budgétaire et des ressources : Préparer et suivre le budget relatif aux activités de sécurité, aux outils, aux formations et aux missions ; contribuer aux analyses financières et assurer une utilisation efficace des ressources conformément aux priorités opérationnelles.
• Suivi, rapports et responsabilisation : assurer la fourniture en temps opportun des informations nécessaires au contrôle de gestion, notamment les rapports d’activité, les tableaux de bord et les notes analytiques ; signaler les problèmes émergents et les lacunes systémiques aux services et à la direction concernés.
• Conformité aux politiques et assurance qualité : Soutenir et surveiller la conformité à la politique de sécurité Ubuntu de MSF, aux procédures internes et aux normes minimales ; contribuer aux audits, aux revues internes et aux initiatives d’amélioration de la qualité liées à la gestion des risques de sécurité.
• Soutien opérationnel et représentation ponctuels : Fournir des conseils de sécurité ponctuels, des missions de soutien sur le terrain, des briefings ou une représentation à la demande du directeur des opérations, y compris la participation à des discussions stratégiques, des interventions d’urgence ou des projets spéciaux.

Qualifications

Éducation

• Baccalauréat en gestion de la sécurité, administration des affaires, relations internationales, sciences politiques, études des conflits ou études connexes.
• La maîtrise de l’anglais (oral et écrit) et d’une autre langue (arabe ou français) est requise. La connaissance des langues locales d’Afrique de l’Est et d’Afrique australe est un atout.

Expérience

• Expérience professionnelle
• • Au moins 10 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le conseil en sécurité, la gestion des risques ou la sécurité opérationnelle dans des environnements humanitaires complexes, de conflit ou à haut risque.
  • Expérience avérée dans les opérations de sécurité sur le terrain, le signalement des incidents et la gestion de crise au sein d’ONG, d’agences des Nations Unies ou d’organisations internationales.
• Connaissances et compétences analytiques en gestion de la sécurité
• • J’ai travaillé comme directrice de pays ou coordinatrice de projet/d’urgence au sein de MSF, avec une expérience avérée dans l’intégration de l’expertise en matière de sécurité aux réalités opérationnelles, en veillant à ce que les directives de sécurité soient pratiques, adaptées au contexte et alignées sur la mise en œuvre sur le terrain.
  • Compréhension des méthodologies d’évaluation des risques, de la préparation aux incidents critiques et des stratégies d’atténuation dans des contextes non sécurisés.
  • Expérience pratique en gestion, analyse et reporting de données.
• Sensibilisation humanitaire et organisationnelle
• • Connaissance des principes humanitaires, des contextes opérationnels de MSF et de la dynamique du travail au sein d’équipes multiculturelles et multidisciplinaires.
  • Connaissance des responsabilités éthiques, juridiques et organisationnelles liées à la sécurité du personnel, à la confidentialité et au consentement éclairé dans les opérations humanitaires

Compétences

• Compétences techniques
• • Expérience en matière d’encadrement et de formation du personnel : Capacité à assurer la cohésion d’équipe, l’encadrement et le développement du personnel, ainsi qu’à encourager la collaboration et la coopération interfonctionnelles.
  • Excellentes aptitudes relationnelles et interpersonnelles, et capacité à représenter efficacement MSF lors de forums et auprès des parties prenantes externes.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité d’exprimer des idées et des concepts de manière claire et persuasive auprès des principaux intervenants internes et externes.
  • Capacité avérée à concevoir et à animer des formations auprès du personnel et des partenaires afin de renforcer leurs compétences et de s’adapter à l’évolution des exigences des programmes.
  • Résistance au stress et résilience/flexibilité.
• Compétences comportementales/générales
• • Engagement envers la mission, les principes et les valeurs humanitaires de MSF.
  • Excellente planificatrice, organisatrice, coordinatrice et administratrice.
  • Excellentes compétences informatiques.
  • Affinités et expérience en gestion de l’information.
  • Ponctuel, proactif et résistant au stress.
  • Très bonnes aptitudes en communication, représentation et réseautage.
  • Intégrité et jugement sûr de haut niveau.
  • Intérêt pour le secteur humanitaire.
  • La connaissance de l’environnement de travail de MSF est un atout.
  • Engagement envers les valeurs et les principes de MSF.
  • Sensibilisation interculturelle.
  • Capacités de réseautage et de développement des relations.
  • Orientation vers les résultats et la qualité.