Vous souhaitez bâtir une carrière qui ait du sens ? Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale vous offre une occasion unique d’aider nos clients à relever leurs plus grands défis en matière de développement. Le Groupe de la Banque mondiale se compose de cinq institutions spécialisées : la Banque internationale pour la reconstruction et le développement (BIRD), l’Association internationale de développement (IDA), la Société financière internationale (SFI), l’Agence multilatérale de garantie des investissements (MIGA) et le Centre international pour le règlement des différends relatifs aux investissements (CIRDI). La Banque mondiale est organisée en six vice-présidences régionales en contact direct avec les clients, plusieurs fonctions institutionnelles, quinze pôles d’expertise mondiaux et cinq thématiques mondiales afin d’offrir les meilleures connaissances et solutions aux clients régionaux et nationaux.
La Banque mondiale se compose de deux entités : la Banque internationale pour la reconstruction et le développement (BIRD) et l’Association internationale de développement (IDA). C’est une coopérative de développement mondiale détenue par 189 pays membres. Première banque de développement au monde, la Banque mondiale octroie des prêts, des garanties, des produits de gestion des risques et des services de conseil aux pays à revenu intermédiaire et aux pays à faible revenu solvables, et coordonne les réponses aux défis régionaux et mondiaux. Pour plus d’informations : www.worldbank.org .
POSTE 1 : Spécialiste en agriculture
Région Afrique de l’Ouest et centrale (AFW)
En Afrique de l’Ouest et centrale, la Banque mondiale est un partenaire de premier plan, avec un portefeuille croissant de 306 projets représentant plus de 62,9 milliards de dollars dans des domaines tels que l’agriculture, le commerce et les transports, l’énergie, l’éducation, la santé, l’eau et l’assainissement – le tout afin de soutenir la création d’emplois, l’égalité des sexes, la réduction de la pauvreté et l’amélioration des conditions de vie. Sur l’ensemble du continent, le programme de la Banque mondiale a presque doublé au cours des dix dernières années. D’ici 2030, on estime que près de 87 % des personnes vivant dans l’extrême pauvreté dans le monde vivront en Afrique subsaharienne ; c’est donc là que notre mission d’éradication de l’extrême pauvreté et de promotion d’une prospérité partagée sera accomplie.
Prêt(e) à faire la différence ? Nous recherchons des professionnels engagés pour rejoindre notre équipe innovante et diversifiée. https://www.worldbank.org/en/region/afr/western-and-central-africa
Le Département Planète Afrique de l’Ouest et du Centre (SAWDR) offre une vaste gamme de services financiers, de connaissances et de mobilisation pour aider à résoudre les problèmes de développement les plus complexes des 22 pays de la région. Dirigé par le Directeur régional des pratiques, le Département Planète Afrique de l’Ouest et du Centre se compose de trois pôles d’expertise mondiaux : Agriculture et alimentation, Environnement et économie bleue, et Eau. Il est également chef de file en matière de climat et de garanties environnementales et sociales. Le Département est fortement engagé dans la région, avec notamment, au cours du dernier exercice financier, un portefeuille actif de 13,27 milliards de dollars de financements pour 64 projets, et 19 opérations supplémentaires en préparation pour un engagement indicatif de 2 milliards de dollars. Son programme de connaissances est vaste et repose sur une combinaison de services de conseil et d’analyse, y compris des services de conseil remboursables. Le Département Planète Afrique de l’Ouest et du Centre innove également dans l’utilisation des instruments financiers et des partenariats de la Banque mondiale, en étroite collaboration avec la SFI et la MIGA.
Agriculture et agro-industrie au Mali. L’agriculture est un secteur clé de l’économie malienne, représentant 30 à 33 % du PIB et assurant la subsistance de 70 à 80 % de la population active, principalement grâce aux petites exploitations et aux exploitations familiales. La stratégie agricole du gouvernement s’appuie sur la Politique nationale de développement agricole (PNDA), la « Vision Mali Kura 2063 » et la Stratégie nationale pour l’émergence et le développement durable (SNEDD 2024-2033), visant à impulser la transformation économique, garantir la souveraineté alimentaire, réduire la pauvreté et renforcer la résilience face aux chocs climatiques et sécuritaires. Parmi les priorités figurent la sécurité alimentaire, l’autosuffisance en cultures vivrières de base, l’expansion et la modernisation de l’irrigation, l’amélioration de la productivité et de la compétitivité des chaînes de valeur, le renforcement des organisations d’agriculteurs et le développement de la recherche, de la vulgarisation et des services de conseil numérique. Compte tenu de la vulnérabilité du Mali à la variabilité climatique, les politiques publiques mettent de plus en plus l’accent sur les services d’information climatique, les variétés de cultures résistantes à la sécheresse, la collecte des eaux de pluie et la gestion durable des terres. Au cours des cinq dernières années, la Banque mondiale a soutenu le secteur agricole malien à travers plusieurs projets majeurs : le PRAPS II-Mali (60 millions de dollars), qui renforce les moyens de subsistance pastoraux et agropastoraux en améliorant la santé animale, la gestion des pâturages et de l’eau, la mobilité du bétail et l’accès aux marchés ; le Programme de résilience du système alimentaire (FSRP-Mali, 60 millions de dollars), qui s’attaque aux risques systémiques liés à la sécurité alimentaire grâce à une agriculture climato-intelligente, des systèmes d’alerte précoce, la gestion des risques et le soutien aux chaînes de valeur des céréales et du riz ; le Projet d’appui au développement de l’élevage (PADDEL, 60 millions de dollars), qui cible les systèmes d’élevage sédentaires afin d’accroître la productivité et la commercialisation de la viande, du lait, de la volaille, de l’aquaculture et des chaînes de valeur connexes, tout en favorisant l’investissement privé et la création d’emplois ; et le PDAZAM, qui se concentre sur les régions arides et semi-arides afin d’améliorer la productivité des cultures en zones arides, de diversifier la production, d’améliorer l’accès aux intrants et aux infrastructures et de renforcer la résilience des ménages ruraux pauvres et vulnérables.
Fonctions et responsabilités :
Relevant du responsable de la pratique pour l’unité SAWA4, le/la spécialiste en agriculture contribuera à la mise en œuvre du programme de travail de l’unité au Mali, en veillant à sa pleine cohérence avec la nouvelle initiative AgriConnect du Groupe de la Banque mondiale et les objectifs associés. Plus précisément, il/elle pilotera des équipes de projet pour mener à bien des projets à fort impact ainsi que des missions de conseil stratégique et d’analyse, en étroite collaboration avec les chefs d’équipe, le responsable de la pratique, le directeur de division et l’équipe pays du Mali.
Le spécialiste en agriculture relèvera du responsable de la pratique FAB concernée et sera chargé des fonctions principales suivantes :
- Appuyer la mise en œuvre de l’approche stratégique de FAB en matière de sécurité alimentaire et d’agro-industrie au Mali, en tant que membre de l’équipe et, au besoin, en dirigeant les activités en tant que chef d’équipe, tant dans les opérations multisectorielles agricoles, en assurant la qualité à toutes les étapes du cycle de projet.
- Fournir des conseils stratégiques aux homologues gouvernementaux sur l’agriculture, la sécurité alimentaire, le développement de l’agro-industrie, l’agriculture intelligente face au climat et la transformation rurale, et soutenir un dialogue politique soutenu avec les clients et les institutions régionales sur les priorités de réforme du système agroalimentaire.
- Travailler avec l’Unité de gestion pays (UGP) et l’équipe FAB pour identifier les opportunités et les solutions permettant de relever les défis agricoles et agroalimentaires au Mali dans le cadre du Cadre de partenariat pays (CPP) de la Banque mondiale, du dialogue sur les politiques de pays, des opérations d’investissement sectoriel, des opérations d’appui budgétaire et d’autres projets multisectoriels.
- Identifier des opportunités ou des moyens novateurs pour lutter contre l’insécurité alimentaire en général et améliorer la préparation aux crises alimentaires au Mali, notamment en tirant parti de l’expérience acquise dans le pays et dans d’autres pays d’Afrique ou d’ailleurs.
- Se tenir informé des principaux travaux d’analyse pertinents dans le domaine. Diriger ou participer à des activités d’analyse au Mali ou à l’échelle sous-régionale, et collaborer avec les équipes menant des travaux d’analyse en lien avec le programme de travail de SAWA4 au Mali.
- Représenter la Banque mondiale au sein des instances réunissant la communauté des partenaires au développement. Apporter un soutien, explicite ou implicite, aux activités des partenaires au développement dans le secteur.
- Représenter, au besoin, la Banque mondiale et la direction du FAB lors d’événements à vocation sectorielle organisés au Mali et dans la région.
- Appuyer la coordination avec les partenaires de développement et contribuer à l’harmonisation et à l’alignement des donateurs.
- Travailler en étroite collaboration avec les collègues des autres pôles d’expertise mondiaux (par exemple, eau, environnement, protection sociale, finance, gouvernance) et avec IFC et MIGA pour soutenir des solutions intégrées.
- Contribuer à la coordination en amont et aux engagements conjoints au sein du Groupe de la Banque mondiale.
- Contribuer aux produits de connaissances, aux communautés de pratique et aux activités d’apprentissage, et soutenir la diffusion des leçons apprises et des bonnes pratiques dans les différents pays et régions.
- Fournir un encadrement technique et un mentorat aux jeunes collaborateurs et consultants, et contribuer à une culture d’équipe collaborative, inclusive et performante
Critères de sélection
Les candidats doivent faire preuve d’excellence professionnelle, d’excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, d’excellentes compétences interpersonnelles et de la capacité de transformer la réflexion stratégique en solutions pratiques. Les critères spécifiques suivants s’appliqueront également :
- Un master ou un doctorat en économie agricole et des ressources, en agroalimentaire, en agriculture ou dans une discipline étroitement liée
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans l’agriculture, l’agroalimentaire et d’autres disciplines liées aux systèmes alimentaires, en collaboration avec les gouvernements et de multiples parties prenantes (par exemple, le secteur privé, les partenaires au développement, les organisations professionnelles et communautaires).
- Solides compétences techniques et analytiques et capacité à mener des discussions sur les réformes politiques à haut niveau.
- Solide compréhension des chaînes de valeur agroalimentaires, des politiques sectorielles et des défis d’investissement pour stimuler la croissance et créer des emplois dans les pays en développement.
- Connaissance approfondie des problèmes rencontrés par les petits exploitants agricoles dans les chaînes de valeur agricoles au Mali et dans toute la région AFW, et des solutions adaptables possibles pour améliorer leur participation.
- Excellentes compétences en communication orale, analytique et écrite en anglais et en français, et capacité démontrée à produire des documents et des rapports analytiques de haute qualité.
- Excellentes aptitudes relationnelles, de résolution de problèmes et de travail en équipe, avec une capacité à penser de manière novatrice et stratégique pour trouver des solutions équilibrées, pragmatiques et applicables.
- Capacité à identifier les problèmes et à traduire les connaissances en solutions innovantes et concrètes, tout en maintenant une forte orientation client.
- La connaissance des processus opérationnels de la Banque mondiale ou d’institutions de développement comparables constitue un atout.
- Autonome et capable de travailler sous pression et dans des conditions difficiles, et disposé à voyager fréquemment.
Attributs culturels du Groupe de la Banque mondiale :
1. Sens de l’urgence : Anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
2. Prise de risques réfléchie : Remettre en question le statu quo et repousser les limites pour un impact accru.
3. Responsabilisation : Se donner les moyens d’agir et responsabiliser chacun quant aux résultats.
Compétences fondamentales du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un régime de retraite, une assurance maladie, une assurance vie et une assurance invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances et qui est inclusif, avec un personnel dévoué et engagé, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Découvrez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à la SFI , notamment nos valeurs et des témoignages inspirants.
POSTE 2 : Chargé d’investissement associé – Infrastructures Afrique – Égypte
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