L’agence humanitaire NRC Mozambique recherche un(e) responsable du développement de programmes jeunesse pour piloter la conception, le développement et la mise en œuvre d’un programme jeunesse, initialement déployé dans un seul lieu.
Ce programme vise à offrir aux jeunes des opportunités d’éducation et de développement, tout en les accompagnant dans leurs choix en matière d’éducation, de moyens de subsistance et d’engagement social.
La principale mission de ce poste est d’assurer le leadership technique pour la mise en place du programme jeunesse au Mozambique.
Ce que vous ferez :
- Mettre en place et recruter l’équipe du programme jeunesse et gérer directement la mise en œuvre du programme conformément à la subvention approuvée.
- Responsabilité globale du budget du programme jeunesse (c.-à-d. responsable des lignes budgétaires du programme jeunesse).
- Maintenir les partenariats de programme existants et identifier les opportunités de partenariat en fonction des besoins identifiés et de la stratégie du programme.
- Élaboration et révision de la stratégie du programme jeunesse et développement de nouveaux outils et ressources de programmation technique connexes, liés à la stratégie et en synergie avec le programme d’éducation du CRN et d’autres CC pertinents.
- S’appuyer sur la stratégie élaborée et, en fonction de la croissance du programme, intégrer les activités/le personnel dans les AO existants.
- Assurer l’harmonisation et la cohérence du programme jeunesse dans tous les bureaux régionaux grâce à la coordination et à la formation technique du personnel.
- Représenter le l’agence humanitaire NRC au sein des groupes de travail nationaux pertinents (Jeunesse, Éducation, Protection, Moyens de subsistance) en coordination avec les autres compétences de base (CC) ainsi qu’avec d’autres plateformes techniques, y compris celles présidées par les autorités nationales et les donateurs.
- Organiser des séances de réflexion régulières avec le personnel de terrain, basées sur les données et les enseignements tirés, afin d’éclairer le développement du programme.
- Assurer la liaison avec les équipes spécialisées du CC concernant les possibilités de programmation intégrée.
- Superviser techniquement la mise en œuvre du programme jeunesse dans tous les bureaux régionaux et documenter les enseignements tirés afin d’orienter l’amélioration du programme.
Ce que vous apporterez :
- Expérience d’au moins 5 ans dans un rôle de gestion technique et/ou opérationnelle de programmes jeunesse.
- Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et instables.
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste.
- Expérience de travail en coordination et en liaison avec des acteurs externes.
- Expérience préalable en matière de développement des capacités techniques.
- Maîtrise du portugais et de l’anglais (écrit et oral), connaissance de l’espagnol à défaut, avec la volonté d’apprendre le portugais.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler dans des délais courts.
- Capacité à travailler de manière autonome et proactive avec un soutien et une supervision quotidiens limités.
- La compréhension du contexte du secteur de la jeunesse et des acteurs concernés au Mozambique est un atout.
- Capacité à traduire la théorie en pratique dans la mise en œuvre des programmes.
- Expérience de travail avec des partenaires de jeunesse locaux et/ou internationaux.
Ce que nous proposons :
Lieu d’affectation : Mueda, Mozambique.
Contrat : 18 mois
Voyages : 40 %
Rémunération et avantages sociaux : échelon 9 de l’échelle salariale internationale du CNRC, avec les conditions générales correspondantes.
L’Agence Humanitaire NRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous sommes attachés à la diversité sans discrimination fondée sur l’âge, le sexe, la religion, l’origine ethnique, la nationalité ou le handicap.
Nous privilégions la créativité, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés, quel que soit leur niveau hiérarchique. Vous aurez de nombreuses occasions de vous exprimer et de prendre des initiatives.
Informations importantes concernant le processus de candidature
Pour les candidats internes : Pour postuler en tant que candidat interne, connectez-vous avec votre adresse e-mail officielle ou cliquez sur Opportunity MarketPlace.
Lors de la création de votre profil, veuillez indiquer votre nom complet tel qu’il figure sur votre passeport. Remplissez tous les champs obligatoires du système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et la formation.
Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en anglais, en veillant à joindre votre CV le plus récent.
Les candidatures ne répondant pas aux critères minimaux d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en compte. Les candidatures spontanées sans lien avec cette offre d’emploi ne seront pas examinées.
Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Si vous avez des questions concernant ce poste, veuillez envoyer un courriel à [email protected] en indiquant l’intitulé du poste dans l’objet.
Pourquoi le NRC ?
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir.
Nos 15 000 collaborateurs interviennent dans des situations de crise dans 40 pays et apportent une aide vitale et un soutien à long terme à des millions de personnes chaque année.
Date limite des candidatures : 29/06/2026
