Travaillez dans l’humanitaire grâce à une opportunité dans l’ONG internationale Self Help AFRICA – 18 octobre 2026

Vous êtes ingénieur ou technicien en hydraulique, santé environnementale ou WASH, et vous cherchez un poste de terrain à fort impact ? Self Help Africa recrute un Chargé de mission technique au niveau local (Agent technique de LGA) pour un programme d’accès à l’eau potable financé par la Fondation Coca-Cola dans l’État de Kano, au nord du Nigéria. Le contrat est un CDD de 18 mois à temps plein, avec des missions de réhabilitation d’ouvrages, de chloration et de suivi de la qualité de l’eau dans les zones de Kura et Garun Malam. Date limite : 25 octobre 2026.

Recrutement d’un Agent technique LGA (eau et assainissement) à Kano, Nigéria – Self Help Africa

L’essentiel à retenir pour rejoindre Self Help Africa

• Organisme : Self Help Africa (ONG internationale de développement)
• Poste / Programme : Chargé(e) de mission technique au niveau local (Agent technique de LGA), programme « Améliorer et pérenniser l’accès à l’eau potable et la sécurité hydrique à Kano » (référence : 100117)
• Pays : Nigéria, État de Kano, zones de gouvernement local de Kura et Garun Malam (recrutement local, aucune aide à la relocalisation ; télétravail non précisé, poste de terrain)
• Contrat : CDD de 18 mois à temps plein, sous la supervision du Coordinateur de programme
• Critères clés d’éligibilité : Licence ou HND en génie civil/hydraulique, ressources en eau, santé environnementale, santé publique ou domaine technique connexe ; au moins 3 ans d’expérience en EAH rural ; excellente maîtrise de l’anglais et du haoussa
• Pièces à fournir : Formulaire de candidature Self Help Africa, lettre de motivation et CV réunis dans un seul document (3 pages maximum)
• Salaire : Non précisé
• Date limite : 25 octobre 2026
• Lien officiel : https://selfhelpafrica.org/ie/lga-technical-officer-external/

Self Help Africa : une ONG qui agit par l’agriculture et l’agro-entreprise

Fondée en 1984, Self Help Africa lutte contre la faim, la pauvreté, les inégalités sociales et les effets du changement climatique, en s’appuyant sur l’agriculture et le développement de l’agro-entreprise. Sa stratégie repose sur des approches communautaires, axées sur le marché et l’entreprise, pour garantir l’accès à une alimentation nutritive, à l’eau potable et à des revenus décents, tout en protégeant les ressources naturelles.

L’organisation se reconnaît dans trois valeurs : l’impact, l’innovation et la communauté.

Le programme d’accès à l’eau potable à Kano soutenu par la Fondation Coca-Cola

Ce programme de 18 mois vise à améliorer durablement l’accès à une eau potable sûre et fiable pour les communautés du petit bassin de la rivière Kano. Il renforce aussi les systèmes de distribution d’eau en milieu rural, notamment grâce à la chloration, et introduit un modèle de maintenance professionnalisé et axé sur la performance.

Concrètement, il comprend :

• un financement axé sur les résultats, testé sur des pompes manuelles et des réseaux de canalisations à Garun Malam ;
• la formation et le recrutement de techniciens locaux pour la maintenance préventive, les réparations d’urgence et les contrôles de fonctionnement ;
• le suivi numérique des services avec des outils comme mWater ;
• le renforcement des chaînes d’approvisionnement en pièces détachées et en produits de traitement de l’eau ;
• l’appui aux services EAH des LGA et à RUWASSA (agence de l’État de Kano pour l’eau et l’assainissement en milieu rural).

Les missions de l’Agent technique LGA chez Self Help Africa

Basé dans les LGA de Kura et Garun Malam, vous assurez le soutien technique quotidien et la coordination de terrain. Vous rendez compte au coordinateur de projet et travaillez avec le responsable MEAL (suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage).

Mise en œuvre technique sur le terrain

• Évaluer les forages, pompes manuelles et réseaux solaires, et préparer plans de réhabilitation, bordereaux de quantités et spécifications techniques.
• Superviser les travaux des entrepreneurs et des mécaniciens locaux (qualité, sécurité, délais).
• Installer et mettre en service les systèmes de chloration en ligne, les compteurs et les équipements de traitement.
• Assurer les analyses de qualité de l’eau (chlore résiduel, prélèvements en laboratoire) et le suivi des actions correctives.
• Appuyer le pilote de financement basé sur les résultats à Garun Malam et rédiger des rapports techniques.

Renforcement des mécaniciens locaux et des structures communautaires

• Identifier, former et accompagner les mécaniciens locaux, puis suivre leurs performances selon les indicateurs convenus.
• Soutenir les comités de points d’eau (WASHCOM) et les gardiens sur l’exploitation, la gestion des tarifs et la tenue des registres.
• Relier mécaniciens et communautés à des fournisseurs fiables de pièces détachées.

Relations avec les autorités locales et l’État de Kano

• Collaborer avec les départements WASH des LGA et RUWASSA.
• Participer aux réunions de coordination, visites conjointes et événements d’apprentissage.
• Appuyer les protocoles d’entente et contrats de service, et mobiliser chefs traditionnels et leaders communautaires.

Suivi, données et conformité

• Collecter et vérifier les données (fonctionnalité, temps d’arrêt, qualité de l’eau, chlore) avec mWater.
• Contribuer aux rapports hebdomadaires, mensuels et aux rapports bailleurs.
• Gérer la logistique, l’approvisionnement, la documentation des dépenses et le respect des règles de sécurité.
• Appliquer la politique de tolérance zéro de Self Help Africa en matière de fraude et de corruption, et soutenir le mécanisme de retour d’information et de plaintes des communautés.

Profil recherché par Self Help Africa

Indispensable :

• Licence ou HND en génie civil/hydraulique, ressources en eau, santé environnementale, santé publique ou domaine connexe.
• Au moins 3 ans d’expérience en programmes d’eau et d’assainissement ruraux, de préférence en ONG ou agence publique.
• Expérience pratique des forages, pompes manuelles et réseaux solaires.
• Connaissance des tests de qualité de l’eau et de la chloration.
• Expérience avec RUWASSA et les départements WASH des LGA, et de supervision d’entrepreneurs ou mécaniciens.
• Excellente maîtrise écrite et orale de l’anglais et du haoussa.

Atouts :

• Adhésion à un organisme professionnel (COREN, NSE ou équivalent).
• Maîtrise de mWater, KoBoToolbox ou outils similaires.
• Expérience des contrats de service, du financement basé sur les résultats ou des modèles de maintenance professionnalisés.
• Connaissance du contexte WASH de Kano, disponibilité immédiate, mobilité régulière sur le terrain.

Nos conseils pour réussir votre candidature chez Self Help Africa

Pour votre CV et votre lettre (3 pages au total) :

• Le format est contraint : CV et lettre tiennent dans un seul document de 3 pages maximum. Allez à l’essentiel et priorisez les expériences en EAH rural.
• Chiffrez vos réalisations : nombre de forages ou pompes réhabilités, taux de fonctionnalité atteint, nombre de mécaniciens formés.
• Mentionnez explicitement la chloration, les tests de qualité de l’eau, la supervision d’entrepreneurs et les outils numériques (mWater, KoBoToolbox).
• Indiquez votre niveau en haoussa et en anglais, puisque les deux sont exigés.
• Précisez vos échanges avec des structures publiques comme RUWASSA ou des départements WASH de LGA.
• Signalez votre disponibilité immédiate et votre mobilité sur le terrain.

Un point d’attention : il s’agit d’un recrutement local, sans aide à la relocalisation. Si vous résidez hors de Kano, précisez dans votre lettre que vous pouvez vous installer par vos propres moyens.

Dernier conseil : les candidatures sont traitées au fur et à mesure de leur réception. Ne attendez pas la date limite pour envoyer votre dossier.

Comment postuler rapidement

1. Consultez la description complète du poste sur la page de l’offre.
2. Remplissez le formulaire de candidature Self Help Africa.
3. Réunissez votre lettre de motivation et votre CV dans un seul document de 3 pages maximum.
4. Envoyez le tout via la page de l’offre avant le 25 octobre 2026.

Postuler ICI : Accéder à l’offre et postuler

Détails de l’offre originale

Agent technique de la LGA

emplois2026Carrières , Carrières – Nigéria

Numéro de référence : 100117
Intitulé du poste : Chargé(e) de mission technique au niveau local
Entreprise : Self Help Africa
Lieu d’affectation : État de Kano – Zones de gouvernement local de Kura et Garun Malam ( Aucune aide à la relocalisation n’est prévue)
Type de contrat : CDD de 18 mois à temps plein (recrutement local)
Supérieur hiérarchique : Coordinateur(trice) de programme

Présentation de l’organisation

À propos de Self Help Africa

Fondée en 1984, Self Help Africa est une organisation internationale de développement qui œuvre par le biais de l’agriculture et du développement de l’agro-entreprise pour lutter contre la faim, la pauvreté, les inégalités sociales et les conséquences du changement climatique.

Nous croyons qu’un développement économique équitable est essentiel pour sortir les communautés de la pauvreté chronique, leur donner les moyens de prendre leur avenir en main et améliorer leur qualité de vie.

Notre stratégie organisationnelle quinquennale actuelle définit notre mission comme l’atténuation de la faim, de la pauvreté, des inégalités sociales et des impacts du changement climatique grâce à des approches communautaires, axées sur le marché et sur l’entreprise, afin que les populations puissent avoir accès à une alimentation nutritive, à de l’eau potable, à un emploi et à des revenus décents, tout en préservant les ressources naturelles.

Nos trois valeurs fondamentales sont :

Impact : Nous sommes responsables, ambitieux et engagés en faveur d’un changement systémique.
Innovation : Nous sommes agiles, créatifs et entreprenants dans un monde en constante évolution.
Communauté : Nous sommes inclusifs, honnêtes et intègres dans nos relations.

Description du programme

Self Help Africa met en œuvre un programme de 18 mois, intitulé « Améliorer et pérenniser l’accès à l’eau potable et la sécurité hydrique à Kano », au Nigéria, grâce au financement de la Fondation Coca-Cola. Ce programme vise à améliorer durablement l’accès à une eau potable sûre et fiable pour les communautés du petit bassin de la rivière Kano, tout en renforçant les systèmes de distribution d’eau en milieu rural dans l’État de Kano.

Self Help Africa met en œuvre un programme de 18 mois, intitulé « Améliorer et pérenniser l’accès à l’eau potable et la sécurité hydrique à Kano », au Nigéria, grâce au financement de la Fondation Coca-Cola. Ce programme vise à améliorer durablement l’accès à une eau potable sûre et fiable pour les communautés du petit bassin de la rivière Kano, tout en renforçant les systèmes de distribution d’eau potable en milieu rural dans l’État de Kano, notamment par la chloration, et en introduisant un modèle de maintenance professionnalisé et axé sur la performance pour ces services.

Ce projet pilotera un modèle de financement axé sur les résultats pour certaines infrastructures d’eau potable de la zone de gouvernement local de Garun Malam, notamment les pompes manuelles et les réseaux de canalisations. Des techniciens locaux seront formés et recrutés pour assurer la maintenance préventive, les réparations d’urgence et les contrôles réguliers de bon fonctionnement, selon des indicateurs de performance convenus.

Ce projet contribuera également à la reconstitution des ressources en eau et à l’amélioration de la sécurité hydrique, ainsi qu’à l’augmentation des volumes d’eau disponibles dans le petit bassin de la rivière Kano, grâce à une production accrue d’eau potable et à une fiabilité renforcée des systèmes d’approvisionnement existants. Le suivi de la production et de la distribution d’eau permettra de mesurer ces bénéfices tout au long du programme. Cette initiative renforcera également les services EAH (Eau, Assainissement et Hygiène) des collectivités locales et le RUWASSA (Rural Water and Assainissement Agency), utilisera des outils numériques tels que mWater pour suivre le fonctionnement et la performance des services, établira des chaînes d’approvisionnement plus robustes pour les pièces détachées et les intrants de traitement de l’eau, et produira des données probantes et des enseignements pour favoriser l’adoption à plus grande échelle de modèles durables de prestation et de financement des services d’eau en milieu rural.

Les principaux objectifs du projet sont les suivants :

• Améliorer l’accès à l’eau potable et les niveaux de service dans les communautés cibles du petit bassin de la rivière Kano grâce à la réhabilitation et à l’amélioration de la qualité de l’eau.
• Améliorer la fiabilité et la durabilité des services d’eau en milieu rural grâce à l’adoption d’un modèle de maintenance professionnalisé et axé sur la performance.
• Promouvoir l’adoption d’un modèle évolutif de prestation et de financement des services d’eau en milieu rural dans l’État de Kano et à l’échelle nationale.

Objectif du poste

Self Help Africa recherche un professionnel WASH engagé et techniquement qualifié pour occuper le poste d’agent technique de zone de gouvernement local (LGA) pour le programme d’accès durable à l’eau potable dans l’État de Kano, basé dans les LGA cibles de Kura et Garun Malam.

L’agent technique de niveau local (LGA) assurera un soutien technique quotidien et la coordination sur le terrain pour la mise en œuvre des activités du programme au niveau local et communautaire, notamment l’évaluation, la réhabilitation et la modernisation des installations d’eau, la chloration en continu, le suivi de la qualité de l’eau et le modèle de maintenance professionnalisé et axé sur la performance. Il travaillera en étroite collaboration avec les services EAH (Eau, Assainissement et Hygiène) des LGA, RUWASSA, les mécaniciens locaux et les structures communautaires afin de renforcer les capacités locales en matière de gestion durable des services d’eau en milieu rural. L’agent technique de niveau local rendra compte au coordinateur de projet et travaillera en étroite collaboration avec le responsable du suivi, de l’évaluation, de la redevabilité et de l’apprentissage (MEAL) ainsi qu’avec les autres membres de l’équipe du projet afin de garantir que les activités de terrain soient réalisées conformément aux normes techniques convenues, dans les délais impartis, dans le respect du périmètre et du budget, et conformément aux exigences de SHA et des bailleurs de fonds.

Principales responsabilités

Mise en œuvre technique et livraison sur le terrain

• Appuyer la mise en œuvre des activités du programme dans les zones de gouvernement local de Kura et de Garun Malam, conformément au plan de travail, au budget et aux normes techniques approuvés.
• Effectuer des évaluations techniques des installations hydrauliques, y compris les forages, les pompes manuelles et les réseaux de canalisations motorisés à énergie solaire, et préparer des plans de réhabilitation et de modernisation, des bordereaux de quantités et des spécifications techniques.
• Superviser les travaux de réhabilitation et de modernisation effectués par les entrepreneurs et les mécaniciens locaux, en veillant à la qualité du travail, au respect des spécifications, des exigences de sécurité et à l’achèvement dans les délais impartis.
• Assurer l’installation, la mise en service et le fonctionnement courant des systèmes de chloration en ligne, des compteurs et des équipements de traitement de l’eau connexes, et garantir la disponibilité des intrants de chloration et des pièces de rechange au niveau de l’installation.
• Veillez à ce que les analyses de la qualité de l’eau, y compris les contrôles du chlore résiduel et les prélèvements en laboratoire, soient effectuées régulièrement conformément aux normes techniques convenues, et assurez un suivi des mesures correctives lorsque les résultats sont insuffisants.
• Appuyer la mise en œuvre pilote du modèle de financement basé sur les résultats dans la zone de gouvernement local de Garun Malam, y compris la vérification de la fonctionnalité, des temps d’arrêt et de la réponse de maintenance par rapport aux indicateurs de performance convenus.
• Rédiger des rapports techniques et des notes de terrain sur l’état des installations, l’avancement des travaux, la qualité de l’eau et la performance du service, et signaler rapidement au coordonnateur du projet les risques techniques et les goulets d’étranglement.

Renforcement des capacités des mécanismes locaux et des structures communautaires

• Appuyer l’identification, l’orientation, la formation et le mentorat des mécaniciens locaux en matière de maintenance préventive, de réparations d’urgence, d’inspections fonctionnelles et de rapports.
• Surveiller les performances des mécaniciens locaux par rapport aux contrats de service et aux indicateurs clés de performance convenus, et fournir un soutien technique et des retours d’information sur le terrain.
• Soutenir les comités de points d’eau/WASHCOM, les gardiens et autres structures communautaires afin d’améliorer l’exploitation et l’entretien courants, la gestion des tarifs, la tenue des registres, la responsabilisation et la durabilité du service.
• Soutenir le renforcement des chaînes d’approvisionnement en pièces détachées et en intrants pour le traitement de l’eau, en reliant les mécaniciens locaux et les communautés à des fournisseurs fiables.

Engagement des collectivités locales et des gouvernements des États

• Travailler en étroite collaboration avec les départements WASH des LGA et le RUWASSA de l’État de Kano pour intégrer les approches du programme au sein des systèmes gouvernementaux et fournir un soutien technique au personnel WASH des LGA en matière de suivi, d’utilisation des données et de rapports.
• Participer et apporter son soutien aux réunions de coordination WASH au niveau des LGA et de l’État, aux visites de suivi conjointes, aux évaluations de performance et aux événements d’apprentissage.
• Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre des protocoles d’entente, des contrats de service et des engagements communautaires nécessaires pour définir clairement les rôles, responsabiliser les parties et assurer la continuité des services.
• Mobiliser les chefs traditionnels, les dirigeants communautaires et les autres acteurs locaux afin de promouvoir l’appropriation et le soutien des activités du programme.

Surveillance, utilisation des données et rapports

• Utilisez mWater et d’autres outils de suivi du programme pour collecter, mettre à jour et vérifier les données sur la fonctionnalité, les temps d’arrêt, les interventions de maintenance, la qualité de l’eau et la disponibilité du chlore, en travaillant en étroite collaboration avec le responsable MEAL.
• Appuyer la collecte des données de référence et finales, les données d’entrée pour la modélisation des coûts et la documentation de l’expérience de mise en œuvre et des leçons apprises.
• Apporter une contribution technique aux rapports hebdomadaires, mensuels et destinés aux donateurs, et préparer des rapports d’activité précis et remis en temps opportun.
• Soutenir les mécanismes de retour d’information et de traitement des plaintes de la communauté et veiller à ce que les perspectives de la communauté éclairent les décisions de mise en œuvre.

Conformité, logistique et soutien sur le terrain

• Appuyer l’approvisionnement et la livraison en temps opportun des matériaux de réhabilitation, des fournitures de chloration, des pièces de rechange et des équipements de test, en collaboration avec l’équipe des achats.
• Tenir des registres précis et une documentation justificative pour les activités et les dépenses sur le terrain, et veiller à la liquidation rapide des avances conformément aux exigences de SHA et des donateurs.
• Veiller au respect des politiques et procédures de SHA, y compris les protocoles de santé, de sécurité et de sûreté lors des déplacements sur le terrain et de la supervision des travaux.
• Accomplir toute autre tâche qui pourrait raisonnablement être assignée par le coordonnateur du projet ou le responsable des programmes WASH.

Transparence, conformité et protection

• Appliquer les normes les plus élevées d’ouverture, de transparence et de responsabilité afin de garantir une bonne gestion financière, conformément à la politique de tolérance zéro de SHA en matière de fraude, de pots-de-vin et de corruption.
• Démontrer un engagement en faveur de la sauvegarde, de la protection, de l’intégration de la dimension de genre et de l’inclusion des populations vulnérables, y compris les personnes handicapées.
• Apporter un soutien aux mécanismes de retour d’information, de plaintes et de réponse établis au sein des communautés de mise en œuvre afin de garantir que les décisions programmatiques et opérationnelles soient éclairées par les perspectives et les priorités locales, et contribuer à la protection des participants au programme au niveau de l’administration locale.

Responsabilité

Conformément aux engagements de Self Help Africa au titre de la Norme humanitaire fondamentale (CHS), le titulaire du poste devra :

• Promouvoir activement une participation et une consultation communautaires significatives à toutes les étapes du cycle de projet (planification, mise en œuvre, suivi et évaluation).
• Collaborer avec les collègues concernés pour s’assurer que le mécanisme de rétroaction et de réponse de la communauté (CFRM) est fonctionnel et accessible, et que les commentaires et les plaintes sont les bienvenus et traités.
• Collaborer avec les collègues concernés pour veiller à ce que les informations concernant la gestion des risques liés au confinement et à la gestion des catastrophes (CFRM), la protection des personnes et les comportements attendus du personnel soient diffusées auprès des participants au programme et des communautés.

Relations clés

• En interne : équipes des programmes (dont DiSuRWIN et OPTIC), du suivi, de l’évaluation, de la responsabilisation et de l’apprentissage, des finances et de l’administration, des achats, des RH et de l’administration, de la sécurité et des communications.
• Externes : Agence rurale d’approvisionnement en eau et d’assainissement de l’État de Kano (RUWASSA), départements WASH des LGA à Bunkure, Kura et Garun Malam, présidents des LGA et autres autorités gouvernementales locales concernées, structures de leadership traditionnelles et communautaires.
• Partenaires et prestataires de services : mécaniciens locaux, comités de points d’eau/WASHCOM, gardiens d’installations d’eau, entrepreneurs et fournisseurs, agents de santé communautaire, agents de santé environnementale, laboratoires et autres prestataires de services techniques.
• Autres parties prenantes : Plateformes de coordination et d’apprentissage WASH pertinentes au niveau national et étatique, partenaires de développement et autres acteurs du secteur, le cas échéant.

Connaissances, expérience et autres exigences

Formation et expérience

• L’adhésion à un organisme professionnel pertinent (par exemple COREN, NSE ou équivalent) est un atout.
• Licence ou diplôme national supérieur (HND) en génie civil/hydraulique, ressources en eau, santé environnementale, santé publique ou dans un domaine technique connexe.
• Au moins 3 ans d’expérience pertinente dans la mise en œuvre de programmes d’approvisionnement en eau et d’assainissement en milieu rural (EAH), de préférence au sein d’une ONG internationale/ONG ou d’une agence gouvernementale spécialisée dans l’EAH.
• Expérience pratique dans l’évaluation, la réhabilitation, la supervision et l’entretien des installations d’eau rurales telles que les forages, les pompes manuelles et les réseaux de canalisations à énergie solaire.
• Connaissance pratique des tests de qualité de l’eau, de la chloration et des pratiques de sécurité de l’eau.
• Expérience de travail avec les structures WASH des gouvernements étatiques et locaux (telles que RUWASSA et les départements WASH des LGA) et d’engagement des communautés et des prestataires de services locaux.
• Expérience en matière de supervision d’entrepreneurs, d’artisans ou de mécaniciens locaux et de contrôle de la qualité des travaux.
• L’expérience en matière de collecte, de suivi et de communication de données sur le terrain, y compris avec des outils numériques tels que mWater, KoBoToolbox ou des plateformes similaires, est un atout.
• L’expérience des approches axées sur la performance, des contrats de service, du financement basé sur les résultats ou des modèles de maintenance professionnalisés est un atout.

Compétences

• Solides compétences techniques dans les systèmes d’approvisionnement en eau, les travaux de réhabilitation et l’assurance qualité
• Capacité à former, encadrer et accompagner des artisans, des mécaniciens et des structures communautaires
• Bonnes compétences en matière de mobilisation des parties prenantes, de communication et d’animation
• Solides compétences en planification, organisation et résolution de problèmes, avec la capacité de travailler de manière autonome sur le terrain.
• Compétences en matière de collecte, d’analyse et de communication de données
• Bonne maîtrise de l’informatique et des logiciels MS Office
• Engagement en matière de protection, notamment de la protection de l’enfance, de la prévention et de la prise en charge des abus sexuels sur mineurs et des violences sexistes.

Souhaitable

• Connaissance du contexte WASH de l’État de Kano et de l’environnement de la prestation de services d’eau en milieu rural.
• Expérience en matière de renforcement des systèmes dans le domaine de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène.
• Compétences linguistiques locales pertinentes, en particulier en haoussa.
• Capacité et volonté de se déplacer régulièrement sur les lieux des projets et dans les communautés.
• Attitude positive et esprit d’équipe.
• Disposition adaptable et réactive face aux exigences du projet.
• Disposition et capacité à reprendre immédiatement

Exigences linguistiques : Une excellente maîtrise écrite et orale de l’anglais et du haoussa est requise.

Comment postuler

Description complète du poste ici.

Remplissez et envoyez le formulaire de candidature Self Help Africa ICI et envoyez également votre lettre de motivation et votre CV dans un seul document (de 3 pages maximum) ici.

La date limite de dépôt des candidatures est le 25 octobre 2026. Il est conseillé de postuler rapidement, car les candidatures seront traitées au fur et à mesure de leur réception. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Self Help Africa s’engage à respecter l’égalité des chances en matière d’emploi. Organisation caritative de développement international, Self Help Africa s’engage à protéger toutes les personnes avec lesquelles elle entre en contact ou dans le cadre de son travail. Nous nous engageons à prévenir tout comportement inapproprié lié à notre activité, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus, le manque d’intégrité et les malversations financières. Nous nous engageons également à promouvoir le bien-être des enfants et des personnes que nous aidons. Self Help Africa attend de tous ses employés et bénévoles qu’ils partagent cet engagement et respectent les valeurs et les comportements décrits dans le Code de conduite et la Politique de protection de l’enfance et des adultes, tant dans le cadre professionnel qu’en dehors des heures de travail. Nous veillons à ce que seules les personnes qui partagent et incarnent nos valeurs soient recrutées. Le recrutement pour tous les postes chez Self Help Africa peut inclure, et être soumis à, une déclaration sur l’honneur concernant le casier judiciaire, des références et d’autres vérifications préalables à l’embauche, pouvant inclure des vérifications de casier judiciaire et de qualifications. Self Help Africa s’engage à respecter les principes du dispositif de signalement des inconduites et demandera aux anciens employeurs des informations concernant tout cas d’exploitation, d’abus ou de harcèlement sexuels survenus au cours de l’emploi. En soumettant sa candidature, le/la candidat(e) confirme avoir pris connaissance de ces procédures de recrutement.

Les études montrent que les femmes et les personnes issues de groupes ethniques marginalisés sont moins susceptibles de postuler à des emplois à moins de remplir toutes les conditions requises. Si ce poste vous intéresse, même si votre expérience ne correspond pas à tous les critères décrits, nous vous encourageons à postuler malgré tout : vous pourriez être la personne idéale !

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