Arrière-plan:

ONU Femmes, forte de la vision d’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles, l’autonomisation des femmes et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire et de la paix et de la sécurité.

La Division de la coordination du système des Nations Unies (UNSCD) d’ONU Femmes dirige et soutient le mandat de coordination d’ONU Femmes à travers le système des Nations Unies, y compris la coordination interne d’ONU Femmes, afin de garantir que l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes et des filles soient au cœur des politiques, des programmes et des résultats de l’ONU. 

Son rôle amplifie l’impact et accroît l’efficacité en faisant de l’égalité des sexes un catalyseur du développement durable, de la paix, de l’action humanitaire et des droits de l’homme, conformément aux principes de non-discrimination et d’intersectionnalité, et en contribuant à traduire les engagements mondiaux en actions au sein des entités des Nations Unies et au niveau national. 

Dans le cadre de ce rôle, la Division appuie les bureaux de pays et régionaux, les équipes de pays des Nations Unies et les agences des Nations Unies dans l’alignement de leurs efforts sur les priorités en matière d’égalité des sexes et d’autonomisation des femmes, en fournissant des normes, des orientations techniques, un renforcement des capacités, des outils et des données, en promouvant la responsabilisation et en organisant des partenariats multipartites qui rassemblent les gouvernements, la société civile, le secteur privé et le système des Nations Unies pour co-créer des solutions et impulser une action collective.

Sous la supervision directe du directeur adjoint du Conseil de sécurité des Nations Unies pour la défense (UNSCD), le stagiaire en coordination appuiera la gestion et la coordination générales de l’UNSCD.

Description des responsabilités

Fournir un soutien technique et opérationnel aux processus de planification stratégique et de coordination d’entreprise, notamment :

• Appuyer l’élaboration, la consolidation et le suivi du plan de travail annuel, des cadres de résultats et des documents de planification stratégique du Conseil de sécurité des Nations Unies pour la défense ;
• Contribuer à la préparation de notes stratégiques, de notes conceptuelles et de documents de planification interne à l’appui du directeur adjoint et de la haute direction de l’UNSCD ;
• Appuyer l’intégration des priorités en matière d’égalité des sexes et d’autonomisation des femmes dans les processus à l’échelle du système des Nations Unies, les approches communes et les cadres interinstitutions ;
• Participer à la préparation des notes d’information, des documents de référence et des présentations destinées aux réunions de la haute direction, aux réunions inter-agences et aux événements externes.

Fournir un appui technique et opérationnel au système des Nations Unies et aux efforts de coordination interinstitutions :

• Appuyer la compilation, l’analyse et la mise à jour des informations relatives aux mécanismes de coordination du système des Nations Unies, aux organes techniques et aux processus interinstitutions pertinents pour le Conseil de sécurité des Nations Unies pour la défense ;
• Apporter un soutien à la coordination et au suivi des activités de l’UNCD en matière de coordination au sein du système des Nations Unies ;
• Fournir un appui technique et logistique à l’organisation de réunions, d’événements ou de processus interinstitutionnels de haut niveau (par exemple, la coordination liée à la CSW, les consultations du système des Nations Unies).
• Fournir un appui technique au Secrétariat du Plan d’accélération de l’égalité des sexes (PAES) ;

Fournir un soutien technique et logistique aux efforts de coordination et de partenariat de la CNUSD :

• Appuyer l’engagement du Conseil de sécurité des Nations Unies auprès des parties prenantes internes et externes, notamment les entités des Nations Unies, les États membres, la société civile, le monde universitaire et d’autres partenaires, afin de renforcer la coordination à l’échelle du système en matière d’égalité des sexes ;
• Aider à organiser et à documenter les réunions de coordination, les consultations et les séances d’information convoquées par le Comité de sécurité des Nations Unies pour la défense (UNSCD), y compris la préparation des ordres du jour, des notes d’information, des résumés et des points d’action ;
• Appuyer la coordination interne entre les divisions et les bureaux d’ONU Femmes en ce qui concerne les mandats et les résultats attendus du Conseil de sécurité des Nations Unies.
• Contribuer aux efforts de plaidoyer, de communication et de mobilisation des ressources en apportant un soutien à la recherche documentaire, à la rédaction des propositions et à la sensibilisation des parties prenantes.

Objectifs d’apprentissage

• Meilleure compréhension du mandat de coordination d’ONU Femmes et du fonctionnement du système des Nations Unies.
• Connaissance approfondie des cadres d’égalité des sexes à l’échelle du système, des mécanismes de responsabilisation et des processus de réforme des Nations Unies.
• Renforcement des compétences en matière de planification stratégique, de coordination, de mobilisation des parties prenantes et de développement de partenariats.
• Amélioration des compétences en matière de recherche, d’analyse, de rédaction et de gestion de réunions dans un contexte multilatéral.

Compétences :

Valeurs fondamentales :

• Intégrité;
• Professionnalisme;
• Respect de la diversité.

Compétences clés :

• Sensibilisation et prise en compte des questions de genre ;
• Responsabilité;
• Résolution créative de problèmes ;
• Communication efficace ;
• Collaboration inclusive ;
• Engagement des parties prenantes ;
• Donner l’exemple.

Veuillez consulter  ce lien  pour plus d’informations sur le Cadre de valeurs et de compétences d’ONU Femmes : 

Compétences fonctionnelles :

• Possède des connaissances approfondies dans le domaine de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes, des droits de l’homme et du développement durable. 
• Capacité démontrée à développer et à utiliser des systèmes et des processus afin d’obtenir des résultats. 
• Excellentes compétences en communication (orale et écrite) et capacité à synthétiser l’information de manière très convaincante. 
• Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives, à gérer les documents de manière confidentielle et à développer de solides relations institutionnelles.

Qualifications

Éducation:

• Des études universitaires dans l’une des disciplines suivantes sont requises : questions de genre, affaires politiques, relations internationales ou autres sujets pertinents.  

Rencontrez l’une des personnes suivantes : 

1. Être inscrit à un programme d’études supérieures (deuxième diplôme universitaire ou équivalent, ou supérieur) ; 
2. Être inscrit en dernière année universitaire d’un programme de premier cycle universitaire (niveau licence minimum ou équivalent) ; 
3. Avoir obtenu un diplôme universitaire et, en cas de sélection, devoir commencer le stage dans un délai de deux ans suivant l’obtention du diplôme ; ou 
4. Être inscrit à un programme de formation professionnelle de troisième cycle faisant partie d’un programme d’études et effectuer le stage dans le cadre des exigences du programme. 

Langue:

• La maîtrise de l’anglais est requise ; 
• La connaissance pratique d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout.

Rémunération : 

Les stagiaires qui ne bénéficient pas d’un soutien financier d’autres sources telles que les universités ou d’autres institutions recevront une allocation d’ONU Femmes pour subventionner partiellement leurs frais de subsistance de base pendant toute la durée du stage.