Mercy Corps est une ONG internationale humanitaire et de développement dont la mission est d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sécurisées et productives dans le monde. Mercy Corps est opérationnelle au Niger depuis septembre 2005 et au Burkina depuis 2016. Elle travaille en partenariat avec les gouvernements et les communautés du Niger et Burkina Faso pour contribuer au développement socio-économique durable de ces pays.
TITRE DU STAGE : Stagiaire en Opérations (Procurement et logistique)
Basé/e à : Ouagadougou
DATES DU STAGE : 1er septembre 2023
HEURES PAR SEMAINE:
Temps partiel (20-30 heures / semaine)
Temps plein (30-40 heures / semaine)
Remarque: les stagiaires ne doivent effectuer aucune activité au-delà des 40 heures par semaine.
NOM ET COORDONNÉES DU MAITRE DU STAGE :
FINANCEMENT DISPONIBLE POUR LE STAGE : Core Found
DEPARTMENT CODE : 23730
Responsabilités de Mercy Corps
Pendant la durée de cette mission de stage, le stagiaire recevra :
- Allocation mensuelle de stage de 50 000 FCFA/mois
DESCRIPTION :
OBJECTIFS D’APPRENTISSAGE :
1- Connaissance du fonctionnement du département des opérations
2- Connaissance des procédures procurement et logistique de MC-BF
3- Connaissance de la gestion des approvisionnements et de la logistique de MC-BF
APPORTER SON APPUI A LA REALISATION DES TACHES SUIVANTES :
- La reprise de l’inventaire physique des assets Ouagadougou pour corriger quelques points ( custodian, état physique réel, etc)
- Inventaire Physique à réaliser sur les bases avec la supervision du Field opération
- Mise à jour des registres assets
- Dossiers d’achat des équipements à reconstituer et joindre aux registres des assets
- Inventaire physique des équipements non-assets (mobiliers de bureau et autres) en intégrant les valeurs d’achat
- Transfert matériel IT au gestionnaire des assets
- Aménagement d’un endroit pour le stockage du matériel endommagé (voir la possibilité à la guest house) et suivi du transfert.
- Transfert gestion stock admin (Produits d’entretien et alimentaire) à la logistique
Les stagiaires de Mercy Corps représentent l’agence pendant et en dehors des heures de travail et sont censés se conduire de manière professionnelle et respecter les lois, les coutumes locales et les politiques, procédures et valeurs de Mercy Corps à tout moment et dans tous les lieux du pays.
DÉCLARATION DE DIVERSITÉ DE MERCY CORPS
La réalisation de notre mission commence par la façon dont nous construisons notre équipe et travaillons ensemble. Grâce à notre engagement à enrichir notre organisation avec des personnes d’origines, de croyances, de parcours et de modes de pensée différents, nous sommes mieux à même de tirer parti du pouvoir collectif de nos équipes et de résoudre les défis les plus complexes du monde. Nous nous efforçons d’instaurer une culture de confiance et de respect, où chacun apporte son point de vue et son identité authentique, atteint son potentiel en tant qu’individu et équipe et collabore pour faire le meilleur travail de sa vie.
Nous reconnaissons que la diversité et l’inclusion sont un cheminement, et nous nous engageons à apprendre, à écouter et à évoluer pour devenir plus diversifiés, équitables et inclusifs qu’aujourd’hui.
SAUVEGARDE ET ETHIQUE
Mercy Corps s’engage à garantir que toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, qu’il s’agisse des membres de l’équipe, des membres de la communauté, des participants au programme ou d’autres personnes, soient traitées avec respect et dignité. Nous sommes attachés aux principes fondamentaux relatifs à la prévention de l’exploitation et des abus sexuels énoncés par le Secrétaire général des Nations Unies et l’IASC. Nous ne tolérerons pas l’abus d’enfants, l’exploitation sexuelle, l’abus ou le harcèlement par ou des membres de notre équipe. Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un environnement de travail sûr et inclusif, les membres de l’équipe doivent se conduire de manière professionnelle, respecter les lois et coutumes locales et adhérer aux politiques et valeurs du code de conduite de Mercy Corps à tout moment. Les membres de l’équipe doivent suivre les cours obligatoires en ligne sur le Code de conduite lors de leur embauche et sur une base annuelle.
EGALITE DES CHANCES
Mercy Corps est un employeur garantissant l’égalité des chances qui ne tolère aucune discrimination. Nous recherchons activement des antécédents, des perspectives et des compétences diversifiées afin que nous puissions être collectivement plus forts et avoir un impact mondial durable.
Nous nous engageons à offrir un environnement de respect et de sécurité psychologique où l’égalité des chances en matière d’emploi est accessible à tous. Nous ne pratiquons ni ne tolérons la discrimination fondée sur la race, la couleur, l’identité de genre, l’expression de genre, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’origine nationale ou ethnique, le handicap (y compris le statut VIH / SIDA), l’état matrimonial, le statut d’ancien combattant ou tout autre groupe protégé dans les lieux où nous travaillons.
