L’ONG SAVE THE CHILDREN RECRUTE UN STAGIAIRE !
Stagiaire Suivi, Évaluation, Responsabilité et Apprentissage
Côte d’Ivoire
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Description du poste
TITRE DU POSTE : STAGIAIRE MEAL
NOMBRE DE POSTE : 01
DÉPARTEMENT : Opérations/développement des Programme et de la Qualité
ORGANISATION : Bureau pays de Save the Children International en Côte d’Ivoire
EMPLACEMENT : Postes basés à Abidjan avec Possibilité de déplacement terrain
OBJET : Avis de recrutement
DURÉE DU CONTRAT : 06 Mois Renouvelable
NOTE : N/D
PRIME DE STAGE : 100 000 F CFA (cent mille francs CFA)
SAUVEGARDE : Niveau 3
Le titulaire du poste aura des contacts réguliers avec des enfants et des adultes bénéficiaires de Save the Children ainsi que des employés de l’organisation soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple du jour au lendemain) parce qu’il travaille sur des programmes nationaux, ou visite des programmes pays, ou parce qu’il est responsable de la mise en œuvre des programmes, dans quel cas, la vérification des antécédents juridiques sera obligatoire.
OBJECTIF DU POSTE :
Sous l’autorité hiérarchique du Head of MEAL et la direction du Coordonnateur Suivi et Redevabilité, le/la stagiaire aura à contribuer à la mise en œuvre de l’agenda MEAL.
LES PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :
Tâches clés
- Mettre en place une plateforme dynamique et digitalisée de la cartographie des cadres de concertation, de suivre de notre présence et de notre influence sur la progression des indicateurs globaux, nationaux et stratégiques, des KPI, MI et des résultats du NBD,
- Collecter et analyser les données qualitatives et quantitatives
- Mettre en place un système d’archivage des productions du PDQ et des productions des équipes projet
- Soutenir la mise en place et le fonctionnement d’un système de redevabilité pertinent et efficace pour les enfants, les communautés et pour SCI,
- Produire les rapports MEAL trimestriels Le rapportage trimestriel du KPI 18 et l’analyse des données.
- Rendre accessible le Learning Agenda et sa mise en œuvre
- Organisateur des formations
Compétences exigées :
- Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels comme Excel, Word et Powerpoint.
- Avoir une notion de base dans l’utilisation de l’outil KoboCollect et/ou autres plateformes numériques de collecte de données.
- Il/Elle sera tenue de faire les formations obligatoires de MEAL, Sauvegarde et autres politiques de SCI.
COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)
Responsabilité
- Se tient responsable de la prise de décisions, de la réalisation et de l’application des valeurs de Save the Children.
- Fournir le développement nécessaire pour améliorer les performances et appliquer les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition
- Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même et son équipe, assume la responsabilité de son propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même.
- Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres.
- Penser stratégiquement et à l’échelle mondiale
Collaboration
- Abordable, à l’écoute, facile à aborder ; établit et entretient des relations efficaces avec les collègues, les membres, les partenaires externes et les partisans.
- Valorise la diversité et les points de vue de personnes différentes, capable de travailler dans un contexte interculturel.
Créativité
- Développe et encourage les solutions nouvelles et innovantes
- Supprime la bureaucratie et encourage une approche entrepreneuriale.
Intégrité
- Honnête, encourage l’ouverture et la transparence, crée la confiance.
- Fait preuve d’un excellent jugement de manière constante
QUALIFICATIONS
Profil recherché
Niveau d’études :
- BTS, Licence ou Master en suivi-évaluation, statistiques, économie, sciences sociales, ou disciplines connexes
Profils recherchés :
- Jeunes diplômés en suivi-évaluation (MEAL), statistiques ou analyse de données
- Profils ayant une appétence pour la collecte, l’analyse et la gestion des données de projets
- Sensibilité aux enjeux des projets Humanitaires
- Une connaissance de base du secteur Humanitaire
EXIGENCE DU POSTE
- Nationalité ivoirienne requise
- Résider à Daloa serait un atout
- Être âgé de plus de 18 ans au moment de la candidature
- Être en possession d’une carte nationale d’identité valide
- Détenir une Carte de Couverture Maladie Universelle (CMU) à jour
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES ESSENTIELLES
- Bonne capacité rédactionnelle
- Capacité d’organisation
- Bonne capacité d’analyse et esprit de synthèse
- Discipline
- Capacité à prioriser les taches
- Maitrise de l’outil informatique
- Connaissances techniques dans le domaine de la protection de l’enfant sont un atout.
- Maîtrise du français (oral et écrit) ; L’anglais est un atout.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et collaboratifs (MS Office, Teams, SharePoint, Outlook).
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Le/la titulaire du poste peut être amené(e) à exécuter d’autres tâches compatibles avec ses compétences et son expérience.
Save the Children applique des politiques strictes en matière d’égalité des chances, de sauvegarde, de santé et sécurité, et adopte une tolérance zéro envers toute forme d’abus ou de fraude.
L’ORGANISATION
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon don’t le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants.
Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
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Merci de postuler en envoyant votre CV ainsi que votre lettre de motivation
Candidature externe :
Date de clôture : 21/06/2026
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquels reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.
« Save the Children s’engage à renforcer la diversité de son équipe afin de mieux refléter les enfants et les communautés que nous servons. Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines et offrons une transparence totale concernant les salaires, ainsi que des avantages spécifiques tels que des congés maternité avantageux, des formations professionnelles continues et un environnement de travail inclusif et respectueux ».
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Facebook ⬇️ https://ci.ci/fx0
LinkedIn ⬇️ https://ci.ci/Rxc
À propos de nous
L’Organisation
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises, ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, éducation et protection de l’enfance. Nous menons également des campagnes et plaidons au plus haut niveau pour faire connaître les droits des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues. Nous travaillons à trois avancées majeures dans la manière dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
· Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son cinquième
anniversaire · Tous les enfants apprennent grâce à une éducation de base de qualité et que,
· La violence envers les enfants n’est plus tolérée
.
Nous savons que de grandes personnes font une grande organisation, et que nos employés jouent un rôle crucial pour nous aider à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et offrons une carrière significative et gratifiante, ainsi qu’un environnement de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très valorisées.
Informations sur la candidature :
Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour sous forme de document unique. Veuillez également inclure des détails sur vos attentes actuelles en matière de rémunération et de salaire. Une copie complète du profil de poste est disponible à www.savethechildren.net/jobs Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Informations sur le poste
- Identification du poste16738
- Catégorie de posteOpérations du programme
- Date de publication06/11/2026, 11:12
- Postuler avant20/06/2026, 23h59
- Horaire de travailTemps plein
- Lieux CO – Abidjan
