Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan, animée par la conviction qu’un monde meilleur est possible.
| TITRE DU POSTE | Initiative de Mercy Corps Niger pour le développement des talents et du leadership (STAGE) |
| Besoin | 12 |
| Lieu de Prestation | Niamey/Maradi |
| Date de l’offre d’emploi | 10/06/2026 |
| Date de clôture | 19/06/2026 |
INTRODUCTION :
Le Niger dispose d’une jeunesse dynamique, talentueuse et porteuse d’innovation. Toutefois, l’accès à une première expérience professionnelle de qualité demeure un défi majeur pour de nombreux jeunes diplômés, limitant leur insertion sur le marché du travail et leur capacité à contribuer pleinement au développement du pays.
Conscient de cet enjeu, Mercy Corps Niger lance cette cohorte pilote de Fellowship dans le cadre de son engagement en faveur du développement du capital humain national, de la localisation de l’aide et du renforcement du leadership des jeunes.
Cette initiative représente un investissement dans la prochaine génération de professionnels nigériens appelés à contribuer aux secteurs du développement, de l’action humanitaire.
À travers ce programme, Mercy Corps entend contribuer aux efforts du Gouvernement du Niger en matière d’emploi des jeunes, de développement des compétences professionnelles, de promotion du leadership et d’amélioration de l’employabilité des diplômés.
Le programme vise notamment à :
- Renforcer les compétences techniques et comportementales recherchées sur le marché de l’emploi ;
- Développer le leadership, l’esprit d’initiative et l’innovation ;
- Soutenir la création d’un vivier national de jeunes talents capable d’accompagner les transformations sociales, économiques et climatiques du Niger ;
- Soutenir l’identification et le renforcement des capacités des futurs professionnels du secteur humanitaire et du développement.
Les Fellows sélectionnés bénéficieront d’une expérience professionnelle structurée de six mois, d’un mentorat individualisé, d’un accompagnement technique de qualité ainsi que d’opportunités de développement personnel et professionnel leur permettant de devenir des acteurs du changement dans leurs communautés et au sein de leurs futures organisations.
Conditions générales :
- BAC+3 ou équivalent dans le domaine poursuivi,
- Satisfaction aux profils indiqués pour le poste de stage visé
- Maîtrise du français
- Maîtrise de MS Office
- Ne pas avoir plus de 2 ans d’expérience professionnelle cumulée à la date d’application
- Ne pas avoir plus de 30 ans à la date d’application
- Une seule candidature par candidat est acceptée. Plusieurs candidatures entraînent une disqualification
Atouts :
- Maîtrise de l’anglais
- Capacité d’apprentissage et éthique professionnelle
- Forte motivation pour le secteur humanitaire
- Être basé dans la localité du poste poursuivi
Une attention particulière sera accordée aux candidatures féminines et aux candidats-tes basés à Niamey, Maradi.
Conditions particulières :
| Filière Professionnelle | Nombre | Niamey | Maradi |
| Spécialiste en finance, audit et conformité | 1 | 1 | – |
| Chargé(e) du développement commercial et des rapports aux donateurs | 1 | 1 | – |
| Chargé de partenariat et de localisation | 1 | 1 | – |
| Boursier en ressources humaines et culture (RH et administration) | 1 | – | 1 |
| Spécialiste de la chaîne d’approvisionnement | 2 | 1 | 1 |
| Chargé de communication numérique et de conception graphique | 1 | 1 | – |
| Boursier en résilience climatique, économie verte et énergie | 1 | 1 | – |
| Boursier en réponse humanitaire et préparation aux situations d’urgence | 2 | 1 | 1 |
| Chargé(e) de suivi, d’évaluation, d’apprentissage et de données probantes | 1 | 1 | – |
| Plaidoyer et influence | 1 | 1 |
Ce que le programme offre
- 6 mois d’immersion professionnelle rémunérée.
- 1 mentor senior + 1 superviseur technique.
- 20 % du temps consacré à l’apprentissage et au leadership.
- Projet individuel et de groupe sur un défi réel.
- Certification des leaders émergents de Mercy Corps.
- Intégration dans un Talent Pool national pour les postes pertinents pour leurs compétences et perspectives
- Etc
Égalité des chances en matière d’emploi
Mercy Corps est un employeur qui respecte l’égalité des chances et ne tolère aucune discrimination, quelle qu’elle soit. Nous recherchons activement des origines, des perspectives et des compétences diverses afin d’être collectivement plus forts et d’avoir un impact mondial durable.
Sauvegarde et éthique
Mercy Corps s’engage à ce que toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, qu’il s’agisse de membres de l’équipe, de membres de la communauté, de participants aux programmes ou autres, soient traités avec respect et dignité. Nous nous engageons à respecter les principes fondamentaux relatifs à la prévention de l’exploitation et des abus sexuels énoncés par le Secrétaire général des Nations Unies et l’IASC , et nous avons adhéré à l’ Interagency Misconduct Disclosure Scheme . Nous ne tolérons pas la maltraitance des enfants, l’exploitation sexuelle, les abus ou le harcèlement par ou envers les membres de notre équipe. Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un environnement de travail sûr et inclusif, les membres de l’équipe doivent se comporter de manière professionnelle, respecter les lois et coutumes locales et adhérer aux politiques et valeurs du Code de conduite de Mercy Corps à tout moment. Les membres de l’équipe doivent suivre des cours obligatoires d’apprentissage en ligne sur le Code de conduite lors de leur embauche et sur une base annuelle.
Constitution du dossier
- Formulaire en ligne dûment complété :
https://enketo.ona.io/single/52b23c6b9c472ed06d7f543ce8f1001f
- CV (2 pages maximum) ;
- Réponse à un défi (vidéo ou note audio de 3 minutes maximum sur les questions qui vous seront posées ultérieurement).
