ONU Femmes, fondée sur la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles ; l’autonomisation des femmes ; et la réalisation de l’égalité entre femmes et hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire ainsi que de la paix et de la sécurité.
L’équipe des Services de sécurité et de sûreté est chargée de veiller à ce que le personnel, les ressources et les programmes d’ONU Femmes fonctionnent dans un environnement sûr et sécurisé, permettant ainsi la réalisation efficace du mandat de l’organisation. Opérant dans le cadre du Système de gestion de la sécurité des Nations Unies (UNSMS), l’équipe fournit un soutien stratégique, politique et opérationnel. L’équipe supervise la mise en œuvre de la gestion des risques de sécurité, promeut la santé et la sécurité au travail, et renforce la continuité des activités et la préparation aux crises. Elle mène les efforts pour intégrer la sécurité et la sûreté dans tous les aspects des processus de programmation, de planification et de budgétisation d’ONU Femmes, garantissant une prise de décision éclairée par les risques et une responsabilité. L’équipe élabore également des politiques internes, des outils et des supports de formation alignés sur les normes du SMNU et les priorités stratégiques d’ONU Femmes, tout en coordonnant étroitement avec d’autres entités de l’ONU pour promouvoir une approche sensible au genre, inclusive et centrée sur la personne en matière de sécurité et de sûreté.
L’équipe des Services de sécurité et de sûreté d’ONU Femmes à Nairobi, au Kenya, cherche à recruter un stagiaire à temps plein pour soutenir la section dans l’identification, la coordination et le développement éducatif des résultats stratégiques de communication au sein d’ONU Femmes et du système plus large de gestion de la sécurité de l’ONU. Le poste utilisera le Plan stratégique de communication précédemment élaboré, pour identifier les livrables tangibles et élaborer une stratégie de mise en œuvre conjointement avec des produits de communication, afin d’accroître la sensibilisation à la sécurité et à la sûreté parmi le personnel d’ONU Femmes.
Stagiaire en communication pour la sécurité et la sûreté d’ONU Femmes, Nairobi, Kenya
Nairobi, Kenya
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Informations sur le poste
- Identification du poste34336
- Date de publication19/05/2026, 15:18
- Postuler avant01/06/2026, 03:59
- Horaire de travailTemps plein
- Lieux Nairobi, Kenya
- AgenceONU Femmes
- Type de poste vacantProgramme de stage
- Fonction du posteCommunication et plaidoyer
- Durée du contrat initial6 mois
- Langues obligatoiresAnglais
- Langues souhaitéesLa connaissance pratique d’une autre langue de l’ONU est un avantage
- Catégorie de vacanceStages
- Chronologie des postes vacants2 semaines
Description des responsabilités
Conformément au plan de travail approuvé par ONU Femmes sur les services de sécurité et de sûreté et sous la direction du spécialiste régional de la sécurité pour les Amériques et les Caraïbes, le stagiaire en sécurité et communications sera responsable des tâches suivantes :
Soutenir les efforts de communication du Système de gestion de la sécurité des Nations Unies (UNSMS) plus large en tant que membre intégrant de l’équipe des services de sécurité et de sûreté d’ONU Femmes, en mettant l’accent sur la facilitation de l’identification, du développement et de la mise en œuvre de communications de sécurité et de sûreté centrées sur la personne, et en soutenant la mise en œuvre de la feuille de route des communications internes pour renforcer la sensibilisation, engagement, et une culture de sécurité et de sûreté à travers l’organisation par :
-
Assurer la liaison interne avec les unités, divisions et sections appropriées ;
• Collaborer avec le Département de la sécurité et de la sûreté des Nations Unies et les partenaires du SMNU pour développer des produits robustes de communication en matière de sécurité et de sûreté ;
• Soutenir le développement de documents d’information, de coordination et de communication sensibles au genre ;
• Soutenir le développement de campagnes de communication, établir des canaux de communication cohérents et coordonnés pour atteindre et influencer les publics clés ;
• Développer des présentations efficaces, en mettant l’accent sur la communication visuellement accessible ;
• Utiliser des outils de communication et de conception pour développer des produits de communication (flyers, présentations, graphismes, vidéos, supports multimédias, pages intranet) ;
• Participation au groupe de travail sur les communications stratégiques du système de gestion de la sécurité inter-agences ;
• Assurer la liaison avec toutes les parties intéressées concernant les supports éducatifs identifiés.
Objectifs d’apprentissage
Le programme de stage offre des opportunités d’apprentissage uniques aux stagiaires, les exposant au travail des Nations Unies au niveau du siège, et enrichissant leur expérience éducative grâce à un travail pratique dans une organisation internationale, axée sur l’égalité des sexes.
- Meilleure compréhension du travail d’ONU Femmes dans le cadre du système
des Nations Unies • Meilleure compréhension du Système
de gestion de la sécurité des Nations Unies • Apprentissage des différents aspects de la sécurité et de la sûreté dans un environnement
international • Meilleure connaissance des questions liées à la gestion
des risques de sécurité • Rencontres et réseautage avec des collègues d’ONU Femmes dans d’autres unités et autres organisations
du Système de gestion de la sécurité de l’ONU • Travailler en équipe dans un cadre multiculturel
Compétences :
Valeurs fondamentales :
- Intégrité ;
- Le professionnalisme ;
- Le respect de la diversité.
Compétences clés :
- sensibilisation et sensibilité aux questions de genre ;
- Responsabilité ;
- résolution créative de problèmes ;
- Communication efficace ;
- Collaboration inclusive ;
- Engagement des parties prenantes ;
- Montrer l’exemple.
Veuillez consulter ce lien pour plus d’informations sur le Cadre des valeurs et compétences d’ONU Femmes :
Compétences fonctionnelles :
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Intérêt pour la communication stratégique interne ;
• Une compréhension bien développée des outils de communication et de design – par exemple, Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign), PowerPoint, SharePoint, ainsi que des plateformes de gestion de projet et de collaboration de contenu.
Qualifications
Des études universitaires dans l’une des disciplines suivantes : gestion des risques de sécurité, systèmes de justice pénale, gestion de l’information en sécurité, relations internationales ou médias/communications ou autres matières pertinentes sont requises.
Remplir l’un des critères suivants :
a) Être inscrit à un programme de troisième cycle (comme un master ou supérieur) ;
b) Être inscrit à la dernière année académique d’un premier programme universitaire (tel qu’un diplôme de licence ou équivalent) ;
c) Être inscrit à un programme de service national obligatoire dont le stage peut faire partie ;
d) Avoir récemment obtenu un diplôme universitaire (tel que défini aux points (a) et (b) ci-dessus) et, s’ils sont sélectionnés, doivent commencer le stage dans les deux ans suivant l’obtention du diplôme.
Déclarations :
En juillet 2010, l’Assemblée générale des Nations Unies a créé ONU Femmes, l’Entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. La création d’ONU Femmes s’inscrit dans le cadre de l’agenda de réforme de l’ONU, réunissant ressources et mandats pour un impact plus grand. Elle fusionne et s’appuie sur le travail important de quatre parties auparavant distinctes du système des Nations Unies (DAW, OSAGI, INSTRAW et UNIFEM), qui se concentraient exclusivement sur l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes.
Diversité et inclusion :
Chez ONU Femmes, nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif, marqué par le respect mutuel. ONU Femmes recrute, emploie, forme, rémunère et promeut indépendamment de la race, religion, couleur, sexe, identité de genre, orientation sexuelle, âge, capacité, origine nationale ou toute autre base couverte par la loi appropriée. Tous les emplois sont décidés en fonction des qualifications, des compétences, de l’intégrité et des besoins organisationnels.
Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour soutenir votre participation au processus de recrutement et de sélection, veuillez inclure ces informations dans votre candidature.
ONU Femmes applique une politique de tolérance zéro envers les comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et d’ONU Femmes, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront respecter les politiques et procédures d’ONU Femmes ainsi que les normes de conduite attendues du personnel d’ONU Femmes, et devront donc faire l’objet de vérifications rigoureuses des références et des antécédents. (Les vérifications des antécédents incluront la vérification des diplômes académiques et de l’historique professionnel. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.)
Note : Les candidats doivent s’assurer que toutes les sections du formulaire de candidature, y compris celles sur l’éducation et l’historique professionnel, sont remplies. Si toutes les sections ne sont pas remplies, la candidature peut être disqualifiée du processus de recrutement et de sélection.
Lire aussi : NOUVEAU RECRUTEMENT À L’UNHCR, l’Agence des Nations Unies pour les réfugiés (19 mai 2026)
