Le programme Next Generation Resource Governance Leaders est un stage conçu pour équilibrer la théorie avec des applications réelles et doter les participants du développement intellectuel multidisciplinaire, des compétences pratiques et des capacités de recherche requis pour réfléchir de manière plus innovante afin de résoudre des défis de gouvernance complexes.
Le Programme vise à constituer une réserve de jeunes dirigeants panafricains afin de fournir une voie durable pour la bonne gouvernance grâce à la formation et à l’éducation des jeunes dans un environnement de travail favorable grâce à un processus structuré de développement des capacités. Les formations se concentreront sur la gouvernance des ressources en Afrique et au-delà, le leadership transformationnel, le développement professionnel et professionnel, la communication numérique et les compétences technologiques. Essentiellement, les stagiaires seront exposés aux outils et compétences requis pour fixer et atteindre des objectifs personnels et professionnels réalistes afin de réussir dans le monde du travail tout en respectant un leadership éthique.
L’ACEP réclame par la présente la 11 e cohorte du Programme.
Critères d’éligibilité
Le demandeur doit être un jeune Africain résidant en Afrique, âgé n’excédant pas 32 ans[TRADUCTION], qui fait preuve d’une passion pour faire en sorte que les vastes ressources énergétiques et extractives du continent contribuent à un développement durable et inclusif. Entre autres qualifications, le demandeur doit posséder
- Qualifications académiques pertinentes, de préférence dans tout ou une combinaison d’économie (y compris l’énergie), d’ingénierie (pétrole/électrique), de gestion pétrolière et gazière, de politique publique, de droit, d’économie politique, d’études de développement, de financement du développement, de gestion de projet, de communications, de statistiques, mathématiques, etc.
- Bonnes capacités d’écriture avec clarté et flux logique de pensée
- Connaissance adéquate des outils analytiques qualitatifs et quantitatifs pertinents (R, Stata, Eviews, NVivo, Atlas.ti etc)
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à respecter plusieurs délais
- Bonnes compétences interpersonnelles et esprit d’équipe
- La capacité de penser de manière créative et de prendre l’initiative de résoudre des problèmes
- Un bon sens de l’appropriation et de la responsabilité de ses décisions et actions
- Un sens aigu du leadership
NextGen Leaders fournira en temps opportun une analyse politique, une formation et un plaidoyer fondés sur des données probantes de qualité grâce à de solides collaborations, garantissant que l’ACEP reste un leader d’opinion dans le domaine politique énergétique et extractif de l’Afrique. Plus précisément, les leaders NextGen :
- Contribuer à la rédaction de rapports de recherche et de notes d’orientation sur le secteur énergétique et extractif de l’Afrique
- Soutenir les activités d’engagement des parties prenantes sur les résultats et la position de l’ACEP sur les questions liées à l’énergie et au secteur extractif en Afrique
- Contribuer à la planification, à la mise en œuvre et à l’évaluation des programmes annuels
- Soutenir les activités de développement organisationnel
- Soutien aux efforts de mobilisation des ressources, y compris les subventions et la rédaction de propositions
- Contribuer aux activités de gestion, de suivi et d’évaluation des programmes (E et M)
Ce que propose l’ACEP
L’ACEP fournira:
Soutien à la croissance et au développement par le biais de
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- Possibilités de formation et de perfectionnement
- Coaching, mentorat et soutien par les pairs
- Créer une place pour la créativité et l’innovation
Une allocation généreuse et un déjeuner pour la durée du programme.
Hébergement décent pour les leaders internationaux NextGen.
Un billet aller-retour approuvé depuis le pays d’origine du NextGen Leader vers le Ghana.
Documents de candidature requis
- Curriculum Vitae (CV) :
- Présentez votre CV chronologiquement, en énumérant d’abord les expériences et réalisations les plus récentes.
- Certificats de diplôme d’enseignement supérieur :
- Soumettre seulement copies des certificats pour votre complété diplômes d’enseignement supérieur (par exemple, Bachelor’s, Master’s, ou équivalent).
- Ne pas inclure les certificats ou diplômes d’études secondaires.
- Pour les certificats non anglais, joindre leurs traductions anglaises au document correspondant au sein du même fichier PDF.
- Déclaration de motivation :
- Soumettez une déclaration écrite expliquant les raisons pour lesquelles vous postulez au programme NextGen. Il doit décrire vos objectifs, vos aspirations et la manière dont vos antécédents et vos intérêts correspondent aux objectifs du programme.
- Limitez cela à 500 mots.
- Lettre de référence :
- Fournir une référence écrite actuelle de l’un des éléments suivants : un professeur d’université, un ancien employeur ou tout autre professionnel (pas un membre de la famille)
- Réponse de l’essai :
- Soumettre une réponse écrite à un des deux ont fourni des questions à développement.
- Vous pouvez trouver les questions de rédaction de candidature ici
- Identifiant national
- Notes importantes :
- Tous les documents requis doivent être combinés un fichier PDF et téléchargé dans la section désignée du formulaire de candidature.
- S’assurer que les documents non en anglais ont leurs traductions en anglais jointes au document correspondant dans le même fichier PDF.
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Veuillez noter:
- Réponse un seul (1)
- Votre réponse ne doit pas dépasser 500 mots (hors bibliographie)
- L’utilisation de ChatGPT ou d’une autre assistance IA est fortement déconseillée.
- La copie de contenu provenant d’autres sources sans attribution appropriée est inacceptable.
- Incluez votre nom complet et le numéro à la question à laquelle vous répondez en haut de votre réponse à l’essai.
Question 1
Les politiques de contenu local sont largement présentées comme des outils permettant de renforcer la participation nationale et les liens économiques au sein des industries extractives. Cependant, les résultats de la mise en œuvre dans toute l’Afrique ont été mitigés. À l’aide d’exemples nationaux ou sectoriels pertinents, évaluer l’efficacité des politiques de contenu local dans le secteur extractif et discuter des mesures nécessaires pour renforcer leur impact sur le développement.
Question 2
Le financement climatique est devenu un mécanisme important pour soutenir les efforts d’atténuation et d’adaptation dans les pays en développement. Cependant, de nombreux pays africains continuent de rencontrer des difficultés pour accéder au financement climatique. Avec des exemples, discutez des principaux obstacles limitant l’accès au financement climatique en Afrique et proposez des stratégies pour améliorer sa gouvernance et son utilisation.
Langue d’instruction
La langue d’enseignement du programme est l’anglais. Les candidats doivent avoir une connaissance pratique de la langue anglaise.
Tous les documents requis sont essentiels au processus de sélection. Les candidats retenus qui passeront par l’examen initial seront invités à une entrevue.
Comment faire une demande
Les personnes intéressées peuvent postuler en cliquant sur le bouton ci-dessous. Les candidats sont tenus de fournir des réponses aux questions posées dans le formulaire de candidature et de télécharger le document requis en tant que un fichier PDF dans la section appropriée. Les applications se ferment à 23h59 GMT le dimanche 21 juin 2026.
