FHI 360 est une organisation internationale de développement qui se distingue par une approche rigoureuse fondée sur des preuves scientifiques. Son personnel comprend des experts en santé, nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche. FHI 360 opère à partir d’un réseau de 60 bureaux et emploie environ 4,400 personnes aux Etats-Unis et à travers le monde. Son engagement à travailler en partenariat à tous les niveaux et sa compétence pluridisciplinaire lui permet d’avoir un impact durable sur les individus, les familles, les communautés et les pays auxquels elle apporte son assistance. C’est ainsi que FHI 360 améliore de façon durable le quotidien de millions de personnes.
Poste : Nettoyeurs/Agent d’Entretien
- lieux
- Kolwezi, RDC
- type de temps
- À temps plein
- temps restant pour postuler
- Date de fin : 20 octobre 2026
- numéro de demande d’emploi
- Réquisition – 2026201477
TITRE DU POSTE : 03 NETTOYANTS / AGENTS D’ENTRETIEN
Lieu d’affectation : Kolwezi (3),
Type de contrat : Contrat local à durée déterminée
Superviseur hiérarchique : Assistant Administratif
Durée : Temps plein, Contrat à Durée Déterminée (CDD)
I. APERÇU DU PROJET ET CONTEXTE STRATÉGIQUE
Contexte du projet EpiC RDC
FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain qui s’engage à améliorer durablement les conditions de vie en proposant des solutions intégrées et adaptées au contexte local. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, du développement économique, de la jeunesse, de la recherche, de la technologie, de la communication et du marketing social, créant ainsi un ensemble unique de compétences pour relever les défis interdépendants du développement actuel.
Le projet Meeting Targets andMaintening Epidemic Control (EpiC) RDC, mis en œuvre par FHI 360 et ses partenaires, est financé par le Département d’État des États-Unis (DoS), via le Bureau de la Sécurité Sanitaire Mondiale et de la Diplomatie (GHSD). Le projet vise à accélérer la réduction des décès évitables chez les mères, les nouveaux nés et les enfants en fournissant un paquet d’interventions vitales intégrées couvrant la Santé Maternelle et Infantile (SMNE), la Nutrition, et le Paludisme dans neuf provinces de la République Démocratique du Congo (RDC).
II. RESPONSABILITÉS ET DESCRIPTIF DES TÂCHES :
En tant qu’agent d’entretien, vous serez sous la responsabilité de l’Assistant Administratif et de la base et aura à exercer les tâches suivantes :
· Assurer la propreté de toutes les salles individuelles et communes de la base ;
· Veiller à la propreté et à l’entretien régulier de la cour et des espaces extérieurs de la base ;
· Ranger et équiper en matériel hygiénique (corbeilles, papier hygiénique, serviettes, savon, etc.) les différentes pièces à usage commun ou privé ;
· Préparer le thé et le café pour le personnel du bureau et/ou les visiteurs ;
· Préparer les réquisitions des produits et matériels pour le lavage et le nettoyage des installations sanitaires du bureau ;
· Assurer la propreté journalière du bureau et des meubles s’y trouvant ;
· Assurer la collecte, le tri et l’évacuation régulière des déchets du bureau vers les espaces ou points de collecte prévus à cet effet, conformément aux règles d’hygiène et de sécurité.
· Gérer le stock de produits d’entretien sous la supervision de son superviseur direct ;
· Signaler à son superviseur direct tout besoin de réapprovisionnement en produits ou matériels d’entretien, ainsi que toute panne, ou situation inhabituelle constatée dans les locaux ou les espaces extérieurs de la base
· S’assurer qu’aucune personne non autorisée (autre qu’agent d’entretien, cuisinier et expatriés) ne pénètre dans le bureau ;
· Maintenir les règles minimales d’hygiène et de sécurité au sein des locaux de FHI 360.
III. PROFIL RECHERCHE:
Compétences :
· Expérience minimum d’au moins 02 ans en tant que Cleaner avec les ONG Internationales
· Savoir lire et écrire en français (Diplôme d’État souhaitable)
· Connaissance des procédures de FHI360 serait un plus
· Langues : Français, langue locale du milieu
IV. QUALITÉS REQUISES :
· Honnêteté et sens de l’organisation
Bonne communication
· Flexibilité
· Ponctualité
V. CRITÈRES MINIMA DE RECRUTEMENT
Tout(e) candidat(e) intéressé(e) est prié(e) de soumettre sa lettre de motivation ainsi que son Curriculum Vitae détaillé mis à jour (titre, fonctions occupées, période, tâches et responsabilités) avec au moins trois références professionnelles vérifiables (avec mention de leurs fonctions, adresses électroniques et numéros de téléphone), ainsi que les copies des Diplômes, Attestations de fin de services redus.
Il est également demandé au candidat(e) d’annexer leurs cartes de demandeur d’emploi.
Les candidats intéressés doivent postuler à partir du site web de l’organisation ; https://www.fhi360.org/careers
Seuls les candidats(e)s présélectionnés(e)s seront contactés(e)s pour la suite du processus.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
La rémunération annuelle brute (salaire de base et indemnités) prévue pour ce poste, pour un candidat recruté localement, se situe entre 6 000 et 7 000 USD. Pour déterminer le montant de l’offre, FHI 360 prend en compte plusieurs facteurs, notamment l’expérience et la formation du candidat, l’équité salariale interne, les salaires du marché et le budget. Pour les candidats internes, la rémunération sera également déterminée conformément aux directives de FHI 360 relatives aux augmentations liées aux promotions.
Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne limite les tâches exactes qui peuvent être confiées pour l’exécution de ces fonctions. Ce document ne constitue en aucun cas un contrat de travail. La direction se réserve le droit de le réviser à tout moment.
