CRS offre au personnel basé aux États-Unis un ensemble complet d’avantages sociaux, incluant des assurances médicales, dentaires, assurance-vie, vision et un généreux plan d’épargne-retraite. Les packages d’avantages pour les candidats retenus en dehors des États-Unis sont basés sur le pays d’emploi/le bureau local où le candidat exercera le poste. La culture de travail de CRS est une culture collaborative et axée sur la mission, engagée à améliorer la vie des pauvres à travers le monde.
Entrepôt – (Terrain uniquement)
Description du poste
Résumé du poste :
Vous appuierez les activités liées à l’entretien des entrepôts ainsi qu’à la réception, la manutention, le stockage, le suivi et l’expédition des biens, afin de soutenir la mise en œuvre de programmes de haute qualité au bénéfice des populations pauvres et vulnérables.
Vous contribuerez à garantir que les biens confiés à l’organisation par les bailleurs sont conservés conformément aux normes établies, aux réglementations de CRS et des bailleurs, ainsi qu’aux standards internationaux et locaux de redevabilité de la chaîne d’approvisionnement.
Rôles et responsabilités clés :
- Appuyer l’entretien des installations d’entreposage et de stockage, en effectuant des inspections régulières et le nettoyage des locaux.
- Aider à la préparation des entrepôts et zones de stockage pour la réception et l’expédition des biens, et appuyer les opérations de chargement et de déchargement.
- Contribuer à la préparation des documents nécessaires relatifs à la réception, l’expédition, les dommages, les pertes et la mise au rebut des biens, et classer les dossiers conformément aux normes établies.
Qualifications requises :
- Diplôme de fin d’études secondaires et/ou formation professionnelle.
- Minimum d’une (1) année d’expérience professionnelle dans un poste similaire.
- Les jeunes diplômés peuvent être considérés pour le poste.
Qualifications souhaitées :
Connaissances, compétences et aptitudes :
- Connaissance et compréhension des pratiques d’entreposage et de gestion des stocks.
- Capacité à utiliser MS Excel et MS Word.
- Conduite éthique conforme aux codes de déontologie professionnels et organisationnels reconnus.
- Bonnes compétences en communication et en gestion des relations.
- Attitude proactive, ingénieuse, orientée solutions et axée sur les résultats.
Langues requises : Français, Swaili
Déplacement : capable de voyager jusqu’à 25 %).
Responsabilités de supervision : Aucun
Qualifications
Compétences de l’agence (pour tout le personnel CRS) :
- Responsabilité personnelle – Assume constamment la responsabilité de ses propres actes.
- Agit avec intégrité – Modélise de manière constante des valeurs alignées sur les principes directeurs et la mission du CRS. Est considéré comme honnête.
- Construit et maintient la confiance – Montre la cohérence entre les mots et les actions.
- Collabore avec les autres – Travaille efficacement dans des équipes interculturelles et diverses.
- Ouvert à l’apprentissage – Recherche des expériences qui peuvent changer de perspective ou offrir une opportunité d’apprendre de nouvelles choses.
Compétences en leadership d’agence :
- Changement de leader – Recherche continuellement des moyens d’améliorer l’agence grâce à une culture d’agilité, d’ouverture et d’innovation.
- Développe et reconnaît les autres – Renforce la capacité du personnel à atteindre son plein potentiel et à améliorer la performance de l’équipe et de l’agence.
- Mentalité stratégique – Comprend le rôle dans la traduction, la communication et la mise en œuvre des priorités stratégiques et d’équipe de l’agence.