Spécialiste des mines

Description

Au sein du Groupe de la Banque mondiale (GBM), vous rejoindrez une communauté mondiale et diversifiée qui œuvre au-delà des cultures, des disciplines et des frontières pour relever les défis de développement les plus urgents au monde. Avec 1,2 milliard de jeunes atteignant l’âge de travailler au cours de la prochaine décennie, le défi de la création d’emplois n’a jamais été aussi crucial. Grâce à des partenariats dans 145 pays et à plus de 182 bureaux à travers le monde, nous collaborons avec les gouvernements, le secteur privé, les partenaires au développement et d’autres parties prenantes afin d’investir dans le capital humain, de renforcer les marchés et de proposer des solutions évolutives et fondées sur les données qui créent des emplois plus nombreux et de meilleure qualité et améliorent les conditions de vie. Pour plus d’informations, consultez le  site www.worldbank.org

Vice-présidence des infrastructures (VPU INF)

La vice-présidence Infrastructures du Groupe de la Banque mondiale (GBM) est chargée de fournir à nos équipes opérationnelles et à nos clients les solutions publiques et privées les plus adaptées, et de générer un impact significatif.   Son mandat consiste à fournir des financements et des connaissances permettant d’atteindre cet impact et d’aider le GBM à réaliser sa mission, notamment : en fournissant des orientations sur la création d’emplois plus nombreux et de meilleure qualité ; en soutenant les infrastructures fondamentales et le capital humain, l’environnement politique et la mobilisation du secteur privé ; en se concentrant sur l’agroalimentaire, la santé, les infrastructures, l’industrie et le tourisme ; et en soutenant et accélérant la réalisation d’objectifs spécifiques tels que M300, Santé 1,5 milliard et SP 500. Les objectifs de la vice-présidence pour l’obtention de résultats comprennent la réplication et le déploiement à grande échelle de solutions efficaces, le renforcement du leadership intellectuel et de l’innovation, et la diffusion opportune de connaissances aux équipes clientes.

Pour plus d’informations : https://www.worldbank.org/en/topic/infrastructure

Département des métaux et minéraux du Groupe de la Banque mondiale (KIMDR)

Le secteur minier mondial continue d’évoluer rapidement. L’urbanisation, l’agriculture, la numérisation et une demande énergétique croissante pourraient doubler la demande en minéraux critiques d’ici 2040. Pour de nombreux pays, répondre à cette demande représente une formidable opportunité de création d’emplois et de croissance. L’exploitation minière peut générer d’importantes recettes publiques grâce aux impôts, aux redevances et aux prises de participation de l’État, qui financent les écoles, les centres de santé, les infrastructures et les services numériques. Avec des politiques et des garanties adaptées, le secteur minier peut passer d’une industrie purement extractive à une industrie intégrant la fabrication et la transformation. Cette évolution garantit que la valeur et les emplois restent au niveau local, avec un impact durable.

Le Département Métaux et Minéraux (M&M) du Groupe de la Banque mondiale (GBM) ( KIMDR ), rattaché à l’unité de projet INF, est chargé de la mise en œuvre de la stratégie mondiale du GBM en matière de M&M. Cette stratégie repose notamment sur la mise en place de partenariats (ou accords) avec des pays. L’objectif principal de ces partenariats est de libérer le potentiel de transformation et de développement économiques des pays riches en ressources minérales, en renforçant la valorisation des minéraux tout au long des chaînes de valeur (exploration, traitement et raffinage). Le KIMDR abrite une équipe conjointe BIRD-SFI d’environ 55 personnes. Cette équipe dynamique et diversifiée est reconnue pour son excellence professionnelle et son esprit d’équipe, deux qualités essentielles à la mise en œuvre d’un programme d’assistance aussi vaste et complexe. Le KIMDR comprend des experts techniques chargés de la conception et de la mise en œuvre des opérations et des activités de partage de connaissances du GBM dans le secteur minier, aux niveaux mondial et national. Ces experts sont organisés en plusieurs unités, dont l’équipe chargée des politiques et de la réglementation des métaux et des minéraux (KIMPR).

L’objectif de KIMPR est de fournir des conseils et un soutien techniques en matière de politiques de pointe, de travaux analytiques et de préparation et de mise en œuvre de prêts d’investissement pour les clients gouvernementaux, ce qui se traduit souvent par un financement destiné à aider les pays en développement à transformer leurs richesses en ressources naturelles en un développement économique durable, résilient et inclusif, conforme aux objectifs d’atténuation du changement climatique.

Activités du département M&M du Groupe de la Banque mondiale en Mauritanie

Le portefeuille de la Banque mondiale pour l’Afrique de l’Ouest comprend actuellement des opérations de prêt en Mauritanie, en Guinée, au Burkina Faso, au Libéria et en République centrafricaine. Le poste sera principalement axé sur la Mauritanie, mais le/la spécialiste du secteur minier sera amené(e) à intervenir dans toute la région selon les besoins. La Mauritanie est pionnière dans l’élaboration d’un Pacte minier national. La Banque mondiale est fortement impliquée dans le développement du secteur minier, notamment celui du minerai de fer, afin de transformer ses richesses minérales en une croissance économique durable. Outre l’assistance technique, l’équipe d’investissement du secteur privé du département de la Banque mondiale pour l’Afrique de l’Ouest étudie les possibilités de financement de plusieurs investissements miniers. Le/la spécialiste du secteur minier appuiera la mise en œuvre des opérations de prêt et participera au dialogue politique avec les hauts responsables des pays concernés par l’élaboration du Pacte minier national. Ce pacte définira une stratégie nationale pour le développement des infrastructures nécessaires, la diversification économique et la création d’emplois.

REMARQUE : Ce poste est partiellement financé par un fonds fiduciaire et son renouvellement dépend de la disponibilité des fonds, ainsi que d’autres facteurs, notamment les besoins de l’entreprise, le rendement du personnel et l’adéquation des compétences.

Fonctions et responsabilités du poste

Le/la candidat(e) retenu(e) sera basé(e) au bureau de la Banque mondiale à Nouakchott et contribuera à la conception et à la mise en œuvre des opérations et activités de la Banque mondiale dans le secteur des métaux et des minéraux, principalement en Mauritanie, mais également sur l’ensemble de l’Afrique de l’Ouest :

• Collaborer avec l’équipe mondiale du Groupe de la Banque mondiale et l’équipe régionale de la Banque mondiale pour l’Afrique de l’Ouest à l’élaboration de stratégies sectorielles et/ou régionales et appuyer les activités de conseil en matière de politiques publiques ou les travaux en amont.
• Apporter une expertise technique dans divers domaines thématiques liés au développement du secteur minier, notamment la gestion des données, les autorisations et les aspects environnementaux et sociaux.
• Contribuer au suivi et à l’établissement de rapports sur l’avancement de la mise en œuvre des projets, y compris le projet DREAMS en Mauritanie, ainsi qu’à l’élaboration d’outils de reporting internes et externes.
• Réaliser des analyses contribuant à la planification stratégique et au développement territorial dans les principales régions minières.
• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie mondiale du Groupe de la Banque mondiale pour les métaux et les minéraux en Afrique de l’Ouest, notamment à la préparation et à la mise en œuvre d’accords/partenariats de pays. 
• Appuyer l’intégration de la planification des infrastructures comme élément clé du développement minier, en particulier pour l’amélioration de la chaîne de valeur des minéraux. 
• Contribuer à l’élaboration et au perfectionnement des politiques minières nationales, en veillant à leur cohérence avec les capacités institutionnelles et à leur faisabilité.
• Participer au dialogue politique et aux processus de réforme du secteur minier dans plusieurs pays de la région.
• Apporter un soutien technique au développement de plateformes et d’initiatives liées à l’investissement, en collaboration avec les partenaires nationaux et régionaux.
• Appuyer le développement des activités minières artisanales et à petite échelle auprès des clients nationaux, le cas échéant.

Critères de sélection

• Diplôme de master ou supérieur minimum dans une discipline liée au secteur minier (par exemple, géologie, génie minier ou métallurgique, économie minière), ou master en finance, politique internationale, gestion de projet ou dans un autre domaine pertinent au secteur minier.
• Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans le secteur minier.
• Compréhension et expérience avérées des problématiques spécifiques à l’industrie minière, de la gestion de projet et de l’analyse de données.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
• Capacité à travailler de manière autonome, à analyser les problèmes de façon proactive, à identifier les solutions appropriées et à en prendre l’initiative.
• Rigueur et souci du détail, ainsi que de solides compétences analytiques.
• Capacité à interagir avec tact dans des environnements multiculturels et à établir des relations de travail efficaces avec le personnel.
• Maîtrise de l’anglais et du français requise ; la connaissance de l’arabe est un atout.
• La connaissance des autres secteurs clés des infrastructures (électricité, énergie, transports, services publics) et/ou une expérience en conseil financier seraient un plus.

Dans le cadre de l’évolution constante du Groupe de la Banque mondiale, nous valorisons les candidats qui :
• font preuve d’une capacité à collaborer efficacement au-delà des frontières institutionnelles, des disciplines et des cultures ;
• utilisent de manière responsable les outils numériques et d’intelligence artificielle pour améliorer la productivité, l’apprentissage et la prise de décision ;
• possèdent une expérience de travail dans des contextes fragiles, touchés par des conflits et marqués par la violence (FCV) et sont encouragés à mettre en valeur leur expérience pertinente dans leur dossier de candidature, le cas échéant.