L’Organisation Internationale de Droit du Développement (IDLO) recrute pour plusieurs postes au Mali, au Burkina Faso et au Niger.
Poste 1 : Chargé(e) de la sécurité sur le terrain, Mali
Lieu de travail : ML-Bamako
Date de publication : Il y a 2 heures (18/09/2026 17:22)
ID du poste : 2026-1785
Nombre de postes ouverts : 1
Catégorie : Ressources humaines et services généraux
Niveau / Grade : Niveau 4 – Compétence clé
Aperçu et responsabilités
CONTEXTE ORGANISATIONNEL
Sous la supervision directe du Directeur pays et sous la direction technique du Chargé régional de la sécurité (RSO), le Chargé de la sécurité sur le terrain (FSO) supervise la gestion des risques sécuritaires pour le personnel, les locaux, les biens et les programmes de l’IDLO dans le bureau désigné. Il/Elle s’assure que les mesures et politiques appropriées sont en place et que les questions d’urgence en matière de sécurité et de sûreté sont traitées de manière réactive.
Le/La FSO suit les questions de sécurité sur le terrain dans le lieu d’affectation assigné et veille à ce que le personnel de l’IDLO bénéficie de toutes les formations et du soutien nécessaires en matière de sécurité. Le/La titulaire facilite en outre le respect de l’ensemble des politiques, procédures et pratiques de sécurité, et donne des conseils sur toutes les directives et instructions de sécurité requises par l’IDLO.
Résumé des fonctions clés :
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Superviser directement l’infrastructure de sécurité et les opérations quotidiennes dans le bureau pays du Mali ;
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Examiner les procédures et directives de sécurité et s’assurer qu’elles sont conformes à la politique de sécurité de l’IDLO et aux évaluations des risques de sécurité dans le pays (SRA), et recommander des modifications afin de maintenir leur efficacité ;
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Évaluer les stratégies de programme en termes d’exposition et de risque, et déterminer les mesures d’atténuation appropriées ;
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Conseiller l’équipe de direction (SMT) du pays et le personnel de l’IDLO sur les risques liés au travail et à l’environnement local, ainsi que sur les mesures d’atténuation afin de développer une culture de la sécurité ;
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Informer le RSO Sahel des évolutions de la gestion des risques de sécurité dans le pays afin de faciliter sa compréhension claire des enjeux sécuritaires nationaux et régionaux ;
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Développer des réseaux avec les représentants de la sécurité d’autres organisations (Nations Unies, prestataires de sécurité, services diplomatiques et forces de sécurité locales) afin de garantir la présence d’une infrastructure de soutien pour répondre aux urgences et anticiper les menaces émergentes.
Résultats attendus
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Superviser directement l’infrastructure de sécurité et les opérations quotidiennes du bureau pays au Mali : Établir et mettre à jour les procédures et plans de sécurité en veillant à leur adaptation à l’environnement local afin d’atténuer les risques pour l’IDLO lors de l’exécution de ses travaux, conformément à la politique de sécurité de l’IDLO. Identifier les menaces et conseiller le personnel sur les risques liés aux projets et aux déplacements dans la zone pour renforcer la sensibilisation et le respect uniforme des consignes. Développer les capacités du personnel de l’IDLO en matière de sûreté, de sécurité et d’atténuation des risques.
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Examiner les procédures et directives de sécurité : S’assurer de leur conformité avec la politique de sécurité et les évaluations des risques (SRA) du pays, et recommander des ajustements pour maintenir leur efficacité.
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Évaluer la conception des programmes en termes d’exposition, de menaces et de risques : Déterminer les mesures d’atténuation appropriées. Conseiller l’équipe de direction locale (SMT) et orienter le personnel de sécurité sur le terrain pour veiller à ce que les plans et procédures soutiennent efficacement les priorités opérationnelles de l’Organisation. Conseiller la SMT et le personnel de programme sur le développement de la planification de la sécurité.
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Conseiller le RSO Sahel : Tenir le responsable régional informé des évolutions de la gestion des risques pour faciliter la compréhension des enjeux locaux et régionaux.
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Développer des réseaux partenaires : Interagir avec les représentants d’autres organisations (ONU, prestataires, diplomatie, forces locales) pour disposer d’une infrastructure de soutien réactive en cas d’urgence.
Exigences du poste
Éducation et expérience
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Diplôme universitaire de niveau Licence (Bachelor) requis.
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Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de la sécurité au sein de l’ONU, d’ONG ou d’OIG.
Exigences linguistiques
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Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Connaissances, compétences et aptitudes spécifiques
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Capacité à développer et exploiter activement un réseau de relations professionnelles (interne et externe) pour anticiper les besoins.
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Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
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Bonne maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint. Utilisation courante d’autres logiciels TIC et outils Internet.
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Esprit d’équipe : partage des informations non classifiées, encouragement et motivation des collaborateurs, fourniture de retours constructifs et contribution à un environnement équitable et collaboratif.
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Modèle de rôle : prise d’initiative pour partager connaissances et expériences, acceptation et fourniture de retours constructifs (à tous les niveaux hiérarchiques).
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Capacité éprouvée à mener à bien les tâches assignées et à fournir des résultats.
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Capacité à travailler sous pression avec des délais serrés, flexibilité et esprit d’initiative.
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Disponibilité et volonté de voyager dans la région si nécessaire.
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Sens aigu de l’éthique, de l’intégrité et engagement envers le mandat de l’IDLO.
Conditions d’emploi
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Pour ce poste à recrutement local, l’IDLO offrira au candidat sélectionné un contrat d’affilié de 12 mois, avec possibilité de prolongation sous réserve de performance et de disponibilité des fonds.
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Rémunération : Salaire de base annuel de 16 597 394 XOF, assurance médicale et congés payés, conformément au règlement du personnel de l’IDLO.
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Éligibilité : Ce poste local est ouvert aux candidats ressortissants du pays du lieu d’affectation, ou titulaires d’un statut de résident permanent / autorisation légale de travailler sur place. Les employés recrutés localement ne bénéficient pas des indemnités réservées aux employés internationaux.
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Les candidatures seront examinées au fur et à mesure ; un candidat qualifié peut être recruté avant la date limite. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
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L’IDLO applique une politique d’égalité des chances et encourage fortement les candidatures féminines. L’organisation applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation, des abus sexuels, du harcèlement et de la discrimination, et procédera à des vérifications rigoureuses des antécédents.
Veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation en anglais.
Date limite de candidature : 2 octobre 2026 (23 h 59, heure de Rome).
Rémunération annuelle : 16 597 394,00 CFA XOF / an.
Avertissement / Clause de non-responsabilité
Les déclarations ci-dessus décrivent la nature générale et le niveau de travail exécuté par le titulaire du poste. Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive de toutes les responsabilités. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Le Directeur général de l’IDLO se réserve le droit de modifier les responsabilités ou d’annuler le recrutement selon les besoins de l’organisation.
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