Faites carrière à l’organisation humanitaire FICR : nouveau poste disponible – 20 octobre 2026

Une nouvelle opportunité d’emploi s’ouvre à vous à la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) . 

La FICR recrute un Délégué, Eau, Assainissement et Hygiène dans le cadre de sa mission à Bunia, République démocratique du Congo.

Résumé de l’offre

Titre du poste : Délégué, Eau, Assainissement et Hygiène

Numéro de poste vacant : S18986

Catégorie de contrat : International

Type de poste : International

Date limite de dépôt des candidatures : 03/11/2026

Offre d’emploi publiée le : 20/10/2026

Poste d’affectation : Bunia, République démocratique du Congo

Contexte organisationnel

La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est le plus grand réseau humanitaire au monde, avec 191 Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge membres. La FICR s’appuie sur la triple stratégie « Réponse, résilience et respect » (Triple R) pour mettre en œuvre sa Stratégie 2030. Elle intervient lors de catastrophes et de crises, garantissant une action humanitaire rapide, coordonnée et menée localement. La FICR soutient ses membres dans le renforcement de la résilience de leurs communautés face aux enjeux climatiques et environnementaux, sanitaires et de bien-être, ainsi que migratoires et de déplacements de population. La FICR promeut le respect de ses principes fondamentaux : humanité, impartialité, neutralité, indépendance, volontariat, unité et universalité, notamment dans son travail sur les valeurs, le pouvoir et l’inclusion. La FICR concentre son action sur son mandat principal – sa raison d’être – qui consiste à assurer la coordination stratégique et opérationnelle, la diplomatie humanitaire, le développement des Sociétés nationales et la redevabilité.

La FICR est dirigée par son Secrétaire général et a son siège à Genève et cinq bureaux régionaux en Afrique (Nairobi) ; en Amérique (Panama) ; en Asie-Pacifique (Kuala Lumpur) ; en Europe (Budapest) ; et au Moyen-Orient et en Afrique du Nord (Beyrouth), ainsi que des bureaux de représentation, des centres de services et des délégations à travers le monde.

La FICR applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel et toute autre forme de harcèlement, l’abus d’autorité, la discrimination et le manque d’intégrité (y compris, mais sans s’y limiter, les malversations financières). La FICR respecte également des principes stricts de protection de l’enfance.

La maladie à virus Bundibugyo (BVD) a été signalée dans 63 zones de santé réparties dans sept provinces de la République démocratique du Congo (RDC) : Ituri, Nord-Kivu, Haut-Uélé, Tshopo, Bas-Uélé, Sud-Kivu et Sud-Oubangui. L’Ituri demeure le principal épicentre, avec 28 de ses 36 zones de santé touchées, suivi du Nord-Kivu avec 16 zones sur 34.

Le/La délégué(e) WASH assurera le leadership technique et fournira des orientations pour le développement, la coordination, l’assurance qualité et la mise en œuvre des activités de préparation et d’intervention d’urgence en matière d’eau, d’assainissement et d’hygiène (EAH) en RDC. Ce poste soutient les équipes opérationnelles de la Société nationale et de la FICR afin de fournir des interventions EAH opportunes, appropriées, inclusives et techniquement solides, avec une attention particulière à la riposte à la BVD, à la prévention et au contrôle des infections (PCI)/EAH, à l’EAH dans les établissements de soins, à l’EAH communautaire et à la prévention des épidémies, à l’approvisionnement d’urgence en eau et à la gestion de la qualité de l’eau, à l’assainissement, à la santé environnementale, à la promotion de l’hygiène et aux mesures d’inhumation sûres et dignes.

Objectif du poste

Le/la délégué(e) WASH appuie la coordination, le pilotage technique et la mise en œuvre des opérations WASH au niveau national, en coopération avec les Sociétés nationales, les groupes sectoriels WASH et Santé de la FICR et le gouvernement national. Ce rôle contribuera activement à la réduction rapide des risques liés à Ebola et aux maladies associées à l’eau, à l’assainissement et à l’efficacité des activités WASH.

Le/La délégué(e) oriente, planifie et élabore, en collaboration avec la Société nationale et ses partenaires, le plan global d’urgence et de relèvement pour les activités WASH (Eau, Assainissement et Hygiène). Ce plan doit s’appuyer sur des données probantes, les meilleures pratiques, une compréhension approfondie et la participation des communautés locales, une prise en compte de l’évolution du contexte humanitaire international, ainsi que des intérêts et des capacités de la Société nationale hôte et des parties prenantes internes et externes. Le/La titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec le/la coordinateur(trice) santé, le/la responsable des opérations et d’autres personnes afin de coordonner la mise en œuvre de mesures garantissant que les besoins en matière de santé et de dignité soient satisfaits grâce à des interventions WASH efficaces, adaptées et de haute qualité. Cela inclut un soutien direct à la mise en œuvre de programmes WASH qui renforcent les capacités communautaires et la redevabilité envers les populations affectées.

Ce poste contribue au renforcement des capacités et à la préparation, à la capacité de réaction rapide, aux évaluations, à la planification des interventions, à la mobilisation des ressources, à la coordination technique, à la coordination des partenaires, au suivi et à l’apprentissage, ainsi qu’à l’assurance qualité, tout en garantissant la conformité aux normes de la FICR, aux orientations techniques pertinentes et aux Principes fondamentaux de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.

Le/la délégué(e) WASH travaillera au sein d’une équipe composée de personnel de santé publique, clinique et opérationnel de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge internationaux. Il/elle participera activement au soutien des activités d’approvisionnement en eau et d’assainissement dans les établissements de santé et les centres de traitement Ebola, dans les zones à haut et à faible risque. Il/elle assurera également la formation, le mentorat et l’assistance technique du personnel international et national impliqué dans l’opération.

Fonctions et responsabilités du poste

Le/La délégué(e) WASH apporte un soutien technique, assure la coordination et fournit des orientations pour les programmes WASH d’urgence et de relèvement, en collaboration avec la Société nationale (SN). Ce rôle contribue au renforcement des capacités de la SN en matière de planification, de mise en œuvre et de suivi des interventions WASH par le biais de mentorat, d’accompagnement et d’assistance technique sur le terrain. Le/La délégué(e) WASH contribue à l’assurance qualité, à la coordination et à la mise en œuvre des activités WASH soutenues par la FICR, notamment en fournissant des orientations techniques au personnel WASH et en renforçant les capacités déployées dans le cadre de l’opération. Il/Elle veille également à l’utilisation, à la maintenance et au suivi appropriés des équipements et ressources WASH au sein de l’opération, en garantissant la conformité aux normes, aux orientations techniques et aux priorités opérationnelles de la FICR.

Le coordonnateur WASH devra :

• Aider NS à entreprendre des évaluations et à élaborer des données de référence pour appuyer la planification et le suivi du programme WASH.
• Appuyer les équipes opérationnelles de la NS et de la FICR dans l’élaboration d’un plan/programme WASH avec les communautés vulnérables des zones touchées, y compris des recommandations sur le déploiement de renforts supplémentaires tels que le personnel d’intervention rapide WASH et les ERU, et veiller à ce que les activités WASH menées dans le cadre de l’opération d’urgence et de relèvement soient liées au programme WASH plus large de la NS.
• Assurer la gestion, la supervision technique et la coordination des activités RC/RC WASH, y compris les unités de réponse d’urgence WASH et les équipes d’intervention rapide déployées dans le pays.
• Veiller à ce que les programmes WASH soient conformes aux normes Sphere, aux directives WASH de la FICR, aux engagements WASH du Mouvement et aux politiques nationales WASH.
• Faciliter le développement de partenariats et de propositions pour les donateurs potentiels, y compris les organisations du secteur privé et les Sociétés nationales partenaires.
• Collaborer avec le responsable des opérations, le coordinateur de la santé et les équipes logistiques pour se procurer le matériel WASH et faire appel à des sous-traitants selon les besoins.
• Aider les équipes NS et WASH Surge à développer des systèmes permettant d’assurer la gestion de projet et un suivi rigoureux du programme WASH.
• En collaboration avec le NS, représenter le Mouvement lors des réunions de coordination sectorielle et veiller à ce que les activités WASH soient bien coordonnées avec le Cluster WASH (ou un mécanisme de coordination sectorielle équivalent) et les autres agences gouvernementales concernées, et maintenir une coordination efficace avec les autres agences internationales et ONG engagées dans des activités WASH.
• Collaborer avec le NS pour fournir des rapports de qualité et en temps opportun sur le programme et fournir régulièrement des rapports et des mises à jour formels et informels aux superviseurs immédiats et techniques.
• En coordination avec les équipes sectorielles nationales et/ou régionales et les équipes WASH de Genève, étudier la possibilité de mettre en place des programmes de développement à long terme dans la zone touchée.
• Garantir les services d’eau et d’assainissement dans les centres de traitement Ebola de la FICR et dans les établissements de santé et de soins.

Éducation

• Diplôme universitaire pertinent en génie civil ou environnemental, en santé publique ou dans des domaines similaires, ou expérience équivalente.
• Formation spécialisée WASH RRT/ERU ou autre formation RRT/ERU liée à la santé publique

Expérience

• Au moins 3 à 5 ans d’expérience dans le développement et le soutien de programmes WASH.
• Expérience de terrain dans des contextes d’urgence, en matière de gestion d’opérations humanitaires internationales dans les domaines de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène et/ou de la santé publique.
• Expérience en matière de rédaction de rapports et de propositions.
• Expérience en gestion des relations avec les donateurs/partenaires.
• Expérience de travail au sein d’une organisation d’aide humanitaire dans un pays en développement.
• Expérience en matière de développement et d’animation de formations, ainsi que de préparation et de réalisation de présentations.
• Une expérience de travail pour la Croix-Rouge/le Croissant-Rouge est préférable.
• L’expérience en matière de lutte contre Ebola constitue un atout supplémentaire.

Connaissances, compétences et langues

• Bonne connaissance de la gestion de l’EAH (Eau, Assainissement et Hygiène), ainsi que des mécanismes, outils et directives de programmation et de coordination à différents niveaux.
• Gestion de programmes et de projets.
• Excellentes aptitudes en matière de réseautage, de représentation, de communication et d’influence. Capacité à être proactif et persuasif.
• Bonnes capacités d’analyse.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multidisciplinaire.
• Capacité à assurer la formation, le coaching et le mentorat.
• Forte sensibilité interpersonnelle et culturelle
• Compétences fondamentales démontrées dans (a) la communication et la collaboration numériques, (b) la création de contenu numérique de base, (c) la sécurité numérique, (d) la littératie des données et (e) la résolution de problèmes avec la technologie (y compris l’utilisation responsable des assistants IA).
• Compréhension et adhésion à la mission et aux valeurs de la FICR.

Compétences, valeurs et commentaires

Valeurs : Respect de la diversité ; Intégrité ; Professionnalisme ; Responsabilité

Compétences clés : Communication ; Collaboration et travail d’équipe ; Jugement et prise de décision ; Relations avec la société civile et la clientèle ; Créativité et innovation ; Instaurer la confiance.

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