Avis de recrutement au Comité international de la Croix-Rouge (CICR) – 19 Octobre 2026

Votre objectif

En tant que coordinateur/coordinatrice, vous piloterez la fonction « Responsabilisation, Analyse et Données probantes » de la délégation afin de renforcer les processus, les méthodes et les fondements analytiques qui garantissent la qualité des programmes du CICR. Vous coordonnerez une équipe multidisciplinaire de spécialistes et travaillerez en collaboration avec l’ensemble des programmes opérationnels pour veiller à ce que les opérations humanitaires du CICR soient fondées sur des données probantes, inclusives et adaptées à la diversité des personnes touchées par les conflits. Dans ce rôle de leadership stratégique, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction opérationnelle et les équipes multidisciplinaires afin de garantir que les décisions humanitaires soient éclairées par une analyse rigoureuse, les perspectives des communautés et des données probantes de haute qualité.

Ce que vous ferez

• En tant que principal point de contact pour les évaluations, le suivi, la redevabilité et l’apprentissage, le coordinateur AAE assure le leadership et le soutien stratégique d’une délégation du CICR afin de produire et/ou d’utiliser efficacement des données probantes pour éclairer sa réponse opérationnelle axée sur les personnes touchées par le conflit. Vous serez amené(e) à :
  • Diriger l’utilisation stratégique des systèmes d’information géographique (SIG) et de l’analyse spatiale pour appuyer la priorisation, l’analyse de l’accès opérationnel et la planification humanitaire.
  • Mener une analyse contextuelle multidisciplinaire, un suivi de la situation et des évaluations, combinant des approches qualitatives et quantitatives, afin d’identifier les personnes les plus touchées par le conflit, ainsi que les obstacles spécifiques et les facteurs de diversité qui engendrent la vulnérabilité.
  • Fournir des conseils sur la manière de traduire les conclusions des évaluations et les contributions de la communauté en plans d’intervention, en veillant à ce que les décisions opérationnelles soient adaptées au contexte, appropriées et accessibles aux diverses personnes touchées par le conflit.
  • Appuyer la conception de théories du changement et de cadres de suivi, tout en fournissant un soutien technique et méthodologique pour concevoir et mettre en œuvre des activités de suivi adaptées au contexte.
  • Supervise la coordination des mécanismes de retour d’information afin de garantir aux personnes touchées des moyens accessibles et sûrs de contacter le CICR, tout en analysant systématiquement ces retours pour adapter les opérations et assurer des orientations sûres.
  • Faciliter l’apprentissage et la programmation adaptative, en permettant aux équipes d’acquérir les capacités analytiques nécessaires pour collecter, interpréter et appliquer les données aux décisions opérationnelles, à la programmation inclusive et en garantissant le principe de non-nuisance.
  • Renforcer la qualité et l’éthique des données en respectant les principes de protection des données et en optimisant les données désagrégées pour orienter la programmation et corriger les erreurs d’inclusion/exclusion.
• Définir les stratégies et priorités nationales en matière d’AAE, en veillant à leur applicabilité et en pilotant leur mise en œuvre.
• Gérer une équipe interfonctionnelle d’experts techniques en matière d’AAP, de S&E, de mécanismes de retour d’information, de données et d’analyse SIG afin de développer et de piloter un effort collectif qui renforce la programmation axée sur les personnes et fondée sur des données probantes au sein de la délégation.
• Assurer une collaboration étroite avec les programmes du CICR (par exemple, sécurité économique, protection, santé, eau et habitat et contamination par les armes) et les équipes de gestion des délégations afin de renforcer une approche multidisciplinaire, fondée sur des données probantes et axée sur les résultats.
• Engagez-vous auprès des partenaires du Mouvement, des groupes sectoriels nationaux et des forums humanitaires pertinents afin de représenter le CICR dans votre domaine d’activité et de favoriser la coopération dans les domaines d’intervention communs.

Ce que nous recherchons

Il ne s’agit pas d’un poste classique de suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité (MEAL). Nous recherchons un professionnel qui considère les processus humanitaires traditionnels, tels que l’évaluation des besoins et le suivi des résultats, comme des interactions essentielles avec les populations diverses touchées par les conflits. À ce titre, vous apporterez votre expertise en matière de méthodologies de collecte de données qualitatives et quantitatives, et vous aurez à cœur de comprendre comment ces populations vivent les services humanitaires. Vous posséderez des compétences avancées en analyse de données et vous aurez à cœur d’utiliser les données probantes pour surmonter les défis persistants du secteur, tels que la redevabilité envers les populations affectées, le principe de non-nuisance, l’exclusion et l’adaptation des programmes. Votre rôle ne se limitera pas à la collecte, à l’analyse et au traitement des données : vous les utiliserez pour améliorer la qualité des programmes.

Vous apportez

• Un diplôme universitaire de niveau supérieur dans une discipline pertinente telle que l’action humanitaire, l’économie, les sciences sociales, la sociologie, l’anthropologie, les sciences politiques, les statistiques, les SIG ou un autre domaine connexe
• Au moins 10 ans d’expérience professionnelle, dont au moins deux ans sur le terrain à l’international, y compris à des postes de direction. Une bonne connaissance du mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge est un atout majeur.
• Expérience avérée dans un ou plusieurs des domaines suivants :
• • Responsabilisation envers les personnes concernées
  • Engagement communautaire et inclusion
  • Suivi, évaluations et apprentissage
  • Évaluation des besoins et analyse de la vulnérabilité
  • Systèmes d’information géographique
• Expérience avérée en matière de direction d’équipes multidisciplinaires.
• Solides compétences analytiques qualitatives et quantitatives, avec la capacité de traduire les données probantes en recommandations opérationnelles.
• Excellentes compétences en communication, en mobilisation des parties prenantes et en influence.
• La maîtrise professionnelle de l’anglais (niveau C1) est requise. La connaissance d’une autre langue de travail du CICR (français, arabe, espagnol ou russe) est un atout.
• Une certification supplémentaire ou une formation spécialisée en suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL), redevabilité envers les personnes affectées (AAP), gestion de projet, analyse de données, systèmes d’information géographique (SIG) et gestion de programmes humanitaires constitue un atout. 

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