International Medical Corps (IMC en sigle) est une ONG internationale basée aux Etats Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. L’ONG vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de IMC.
International Medical Corps (IMC) recrute pour un nouveau poste.
Intitulé du poste : Cadre supérieur, Santé_FR
Emplacement : République démocratique du Congo – CD (Primaire)
Bureau : KATANA
Catégorie : Santé
Date limite de soumission : 16/11/2026
Date de clôture : 11/08/2026
Program Description (Background) / Description du programme (contexte)
Description de poste
RÉSUMÉ DU POSTE
L’agent principal, Santé, dirigera la planification, la mise en œuvre et la surveillance de la santé et des programmes. Ce rôle consiste à assurer la prestation de programmes de haute qualité conformément aux normes nationales et internationales, à fournir un soutien technique et à renforcer les capacités des équipes de santé.
Pour mener à bien ce travail, une personne doit être capable de remplir chaque fonction essentielle avec ou sans aménagements raisonnables.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS POUR CE POSTE A L’IMC
- Superviser la mise en œuvre quotidienne des activités de santé, en veillant au respect des normes nationales et internationales.
- S’assurer que tous les indicateurs et activités du projet médical sont en bonne voie pour la mise en œuvre.
- Superviser, soutenir, examiner régulièrement et faire un suivi avec le personnel de santé conformément au calendrier du plan de travail et à l’avancement des activités tant au bureau que dans les établissements de santé.
- Gérer l’approvisionnement en produits médicaux et en médicaments essentiels en veillant à ce que les stocks soient suffisants et utilisés correctement au niveau des installations.
- Assurer un entreposage approprié de tous les médicaments et fournitures dans les zones d’entreposage spécifiques à l’établissement.
- Effectuer des visites d’appui technique dans les établissements de santé et les sites de proximité soutenus, en veillant à ce que les services respectent les normes de qualité nationales et internationales.
- Dans les services d’OPD et de DPI, assurer un triage adéquat, la priorité devant être donnée aux personnes présentant des signes et symptômes graves, ainsi qu’aux enfants et aux personnes âgées dans les examens et la prise en charge.
- Collaborer avec l’équipe pour préparer un plan qui assure une couverture adéquate du personnel malgré les absences prévues et imprévues du personnel.
- Surveiller l’orientation efficace des patients vers et depuis les établissements IMC ; Assurer la liaison avec les médecins pour toute référence hors de l’hôpital.
Autres tâches
- Fournir un renforcement des capacités et une formation en cours d’emploi au personnel, en favorisant le respect des directives et des protocoles de traitement.
- Compiler et soumettre des rapports de programme, participer à des forums sur la santé et représenter l’organisation dans les réunions pertinentes.
- Veiller au respect des procédures standards de prévention et de contrôle des infections dans tous les sites d’opérations de santé soutenus.
- Collaborer avec les autorités sanitaires, en assurant le suivi et l’évaluation conjointe de la qualité des programmes.
- Assurer des rapports précis et opportuns à l’aide du système d’information de gestion de la santé.
- Faites le suivi des progrès en attente ou retardés auprès des finances, de la logistique, de la sécurité, des RH et de l’approvisionnement.
- Travailler sur les projections budgétaires mensuelles des activités de santé et les dépenses du mois précédent et partager avec le personnel concerné au cas où les responsabilités budgétaires seraient attribuées.
- Préparer et soumettre des audits de décès en collaboration avec le personnel de l’établissement de santé pour chaque décès survenu dans un établissement géré par IMC.
- Identifier les besoins de formation de l’équipe et organisateur ou animer des formations pour répondre aux besoins.
- Participer et représenter l’équipe de santé et le CGI dans les réunions des parties internes et externes.
Effectuer les autres tâches qui lui sont confiées. Les fonctions et responsabilités énumérées dans le présent document sont représentatives de la nature et du volume du travail attribué et ne sont pas essentiellement exhaustives.
Exigences du poste
QUALIFICATIONS MINIMALES
- En règle générale, un diplôme de médecine ou une combinaison équivalente de qualifications et d’expérience dans le pays.
- Des qualifications avancées en santé publique seront un atout supplémentaire.
- Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de programmes de santé, de préférence dans un contexte d’urgence ou de développement.
- Solides compétences en leadership et en gestion d’équipe.
- Excellentes capacités d’analyse, de production de rapports et de communication.
- Connaissance des programmes et de l’élaboration de politiques en matière de santé et de nutrition.
- Doit parler et parler couramment l’anglais
- Doit être compétent dans Microsoft Office
- Doit être en mesure de se rendre régulièrement dans les établissements de santé soutenus.
Exigences techniques ou linguistiques supplémentaires / Exigences techniques ou linguistiques supplémentaires
En tant que membre d’une équipe humanitaire internationale œuvrant pour sauver des vies, soulager les souffrances et favoriser l’autonomie, le personnel d’International Medical Corps (IMC) est tenu de respecter notre Code de conduite et d’éthique, ainsi que de connaître et d’appliquer les politiques et normes d’International Medical Corps (IMC).
Chaque membre du personnel joue un rôle essentiel dans la prévention des violations de notre Code de conduite et d’éthique, notamment les conflits d’intérêts, la fraude, la corruption et toute forme d’exploitation ou d’abus.
International Medical Corps (IMC) s’engage également à offrir un environnement de travail sûr et sain, exempt de harcèlement, d’intimidation et de toute autre inconduite, permettant ainsi au personnel de nouer et d’entretenir des relations de travail professionnelles et respectueuses.
International Medical Corps (IMC) accorde la priorité à la protection des populations auprès desquelles nous travaillons contre l’exploitation, la négligence et les mauvais traitements infligés aux enfants et aux adultes vulnérables, ainsi que contre toute forme de traite des personnes.
International Medical Corps (IMC) s’engage à impliquer les membres des communautés touchées par une crise afin qu’ils participent activement à la réponse à cette crise, notamment en prenant des décisions éclairées concernant l’aide qu’ils reçoivent, en contribuant à l’atténuation des risques potentiels et en nous tenant responsables des engagements que nous prenons.
Tous les membres du personnel sont tenus de soutenir la culture de responsabilité d’International Medical Corps envers nos parties prenantes, en particulier les communautés et les personnes touchées par la crise que nous aidons.
Dans le cadre de l’engagement d’International Medical Corps (IMC) en faveur d’une culture de la transparence et comme principal moyen de garantir collectivement le respect des principes éthiques et des normes de conduite énoncés dans le Code de conduite et d’éthique, tous les membres du personnel sont tenus de signaler tout manquement, avéré ou présumé, aux politiques de l’organisation.
Notre Code de conduite et d’éthique et notre Politique de protection des lanceurs d’alerte interdisent toute forme de représailles à l’encontre des lanceurs d’alerte ou des personnes signalant un problème de bonne foi. Tout membre du personnel qui enfreint ces protections s’expose à des sanctions disciplinaires pouvant aller jusqu’au licenciement ou à la rupture de son contrat avec International Medical Corps (IMC).
