Avis de recrutement à l’ONG NRC 09 novembre 2026

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) recrute un Conseiller en lutte contre la corruption et les enquêtes au Nigeria

Lieu : Abuja, Nigeria
Catégorie : Gestion des risques
Type de contrat : 12 mois, avec possibilité de prolongation
Horaire de travail : Temps plein
Référence du poste : 22025
Date de publication : 09 novembre 2026
Date limite de candidature : 23 novembre 2026 à 19 h 50

Description du poste

À propos du contexte

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) intervient au Nigeria depuis 2015. Il fournit une assistance humanitaire et des solutions durables aux populations touchées par les conflits et les déplacements forcés.

Le NRC intervient dans plusieurs domaines, notamment l’éducation, l’information, le conseil et l’assistance juridique (ICLA), les abris, l’eau, l’assainissement et l’hygiène (WASH), ainsi que la protection contre la violence.

À travers la mise en œuvre directe de ses programmes et ses partenariats, l’organisation soutient les personnes déplacées, les rapatriés et les communautés d’accueil vulnérables. Elle les aide à répondre à leurs besoins immédiats, à renforcer leur résilience et à retrouver leur autonomie à long terme.

Le NRC s’engage en faveur d’une action humanitaire fondée sur des principes, de la protection et de la responsabilité envers les populations affectées, afin que l’aide parvienne aux personnes qui en ont le plus besoin.

Le NRC applique une politique de tolérance zéro face à l’inaction concernant les actes d’exploitation et d’abus sexuels, de fraude, de corruption et toute autre inconduite du personnel susceptible de porter préjudice aux participants aux projets, aux communautés d’accueil, aux membres du personnel ou aux biens de l’organisation.

Pour enquêter sur les allégations de telles inconduites, le NRC a mis en place une fonction d’enquête mondiale intégrée à l’Unité d’intégrité mondiale (GIU). Cette unité vise à fournir des services d’enquête cohérents et de haute qualité à l’organisation, tout en renforçant la prévention des inconduites.

Le NRC a identifié le besoin de recruter un enquêteur professionnel dédié à son programme national au Nigeria. Le Conseiller en lutte contre la corruption et les enquêtes travaillera dans le cadre du dispositif Speak Up établi par la GIU, en se concentrant particulièrement sur les enquêtes relatives aux inconduites au Nigeria.

Pour en savoir plus sur le NRC : https://www.nrc.no/

Découvrez également ses activités à travers cette vidéo : https://vimeo.com/736782633

Ce que nous recherchons

Le principal objectif du Conseiller en lutte contre la corruption et les enquêtes est de mener des enquêtes administratives internes sur les inconduites présumées impliquant des personnes affiliées au NRC ou liées à l’organisation au Nigeria.

Il devra également apporter un soutien technique aux autres membres du personnel du NRC Nigeria qui ne sont pas spécialisés dans les enquêtes, mais qui sont chargés de mener des enquêtes préliminaires ou des enquêtes de faits.

Le titulaire du poste contribuera activement à l’apprentissage et à l’amélioration des procédures au sein du programme national du Nigeria, ainsi qu’à l’échelle mondiale, dans les domaines de la gestion des risques et de la conformité de la GIU et du NRC.

Il veillera à ce que les plaintes, les allégations et les incidents fassent l’objet d’enquêtes et soient traités efficacement, dans les meilleurs délais et de manière impartiale. Il devra adopter une approche centrée sur les survivants et garantir la confidentialité des dossiers sensibles.

Il travaillera en étroite collaboration avec le personnel de la GIU, les principaux responsables et les autres membres du personnel concernés par les enquêtes.

Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur pays et sous la supervision technique du Chef de l’Unité d’intégrité.

Principales responsabilités

• Préparer régulièrement des rapports d’analyse à l’intention du responsable hiérarchique et du Chef de l’Unité d’intégrité, en présentant les tendances et les questions spécifiques liées aux enquêtes, à la corruption et à la protection au Nigeria.
• Diriger l’élaboration des stratégies d’enquête et des plans de traitement des dossiers, en veillant à leur classification conformément aux politiques de l’organisation et aux niveaux de gravité.
• Effectuer des analyses périodiques des dossiers transmis à un niveau supérieur afin d’identifier les tendances, les vulnérabilités systémiques et les causes profondes des inconduites, dans le but de contribuer à l’élaboration de stratégies préventives.
• Gérer les bases de données relatives aux enquêtes et harmoniser les systèmes de reporting conformément aux exigences des donateurs, aux réglementations applicables et aux normes de l’organisation.
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des mesures correctives recommandées dans les différents rapports d’enquête.
• Conseiller le Groupe de gestion pays sur les risques et les obligations liés aux enquêtes.
• Mettre en place et tenir à jour une documentation rigoureuse ainsi que des archives complètes pour tous les dossiers traités, en veillant au respect des règles de protection des données et de conservation des informations sensibles.
• Exécuter toute autre tâche confiée par le responsable hiérarchique.

Qualifications et compétences requises

1. Compétences professionnelles

• Être titulaire d’un diplôme universitaire en investigation, en droit ou dans un autre domaine d’études pertinent lié aux enquêtes.
• Avoir suivi une formation formelle et/ou obtenu une certification en méthodologie d’investigation (ACFE, CIP).
• Justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans le domaine des enquêtes.
• Maîtriser l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Compétences, connaissances et expériences liées au contexte

• La maîtrise des langues locales parlées au Nigeria constitue un atout.
• Avoir une expérience des enquêtes administratives.
• Avoir une expérience dans l’application d’une approche centrée sur les survivants et tenant compte des traumatismes dans le traitement des dossiers d’inconduite sexuelle.
• Justifier d’une expérience dans la conduite d’enquêtes complexes.
• Faire preuve d’un sens aigu de l’éthique, de discernement, d’une grande intégrité personnelle et d’une capacité à traiter de manière confidentielle des informations sensibles.

2. Compétences comportementales

• Gestion des environnements peu sûrs.
• Planification et obtention de résultats.
• Collaboration et travail avec les autres.
• Communication avec impact et respect.
• Analyse.
• Adaptation au changement.

Pour plus de détails, consultez le document PDF relatif au poste de Conseiller en lutte contre la corruption et les enquêtes.

Conditions proposées

• Lieu d’affectation : Abuja, Nigeria.
• Durée du contrat : 12 mois, avec possibilité de prolongation.
• Rémunération et avantages : Grade 9 de la grille salariale nationale du NRC au Nigeria.

Le NRC est un employeur qui garantit l’égalité des chances. Il s’engage en faveur de la diversité, sans distinction d’âge, de genre, de religion, d’origine ethnique, de nationalité ou de capacité physique.

L’organisation encourage les idées, confie des responsabilités à ses employés à tous les niveaux et offre de nombreuses possibilités de s’exprimer et de prendre des initiatives.

Pour en savoir plus sur les avantages de travailler au NRC : https://www.nrc.no/career/what-we-offer/

Pour toute question concernant le processus de candidature, vous pouvez écrire à : [email protected].

Attention : Les candidatures envoyées par courrier électronique ne seront pas acceptées. Veuillez suivre l’état de votre candidature depuis votre profil sur la plateforme de recrutement du NRC.

À propos du NRC

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire internationale qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir leur foyer.

L’organisation intervient auprès de millions de personnes confrontées à certaines des crises les plus dangereuses et les plus complexes au monde. Elle mobilise les compétences et l’engagement de ses collaborateurs pour fournir une assistance de qualité et défendre les droits des réfugiés et des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays.

Au NRC, les employés se voient confier des responsabilités à tous les niveaux. L’organisation favorise le développement professionnel, l’innovation et le dialogue ouvert avec la direction. Elle est également engagée en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.

Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons des avenirs.

Protection et sauvegarde

La protection est au cœur des activités du NRC. L’organisation attend de tous ses employés qu’ils :

• Traitent chaque personne avec respect et dignité.
• Contribuent à la création d’un environnement sûr pour tous.
• Ne pratiquent aucune forme d’exploitation, de harcèlement ou d’abus, notamment l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels (SEAH).
• Signalent systématiquement tout incident. Le NRC applique une politique de tolérance zéro face à l’inaction concernant l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.

À propos de l’équipe

Au sein de NORCAP, les équipes œuvrent à mieux protéger et autonomiser les personnes touchées par les crises et les changements climatiques.

Grâce à leur expertise dans les secteurs humanitaire, du développement et de la consolidation de la paix, elles collaborent avec des partenaires locaux, nationaux et internationaux afin de trouver des solutions adaptées aux besoins des personnes vulnérables.

NORCAP fait partie du Conseil norvégien pour les réfugiés.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature en ligne avant le 23 novembre 2026 à 19 h 50.

Les candidatures envoyées par courrier électronique ne seront pas acceptées.

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