Nouveau poste pour lequel le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) recrute – 1er novembre 2026

Le Conseil danois pour les réfugiés (Danish Refugee Council, DRC), l’une des principales ONG humanitaires au monde, recrute un Responsable financier pour son bureau pays d’Addis-Abeba. Le poste consiste à garantir la santé financière de l’opération en Éthiopie, à entretenir les relations avec les bailleurs et à soutenir les efforts de localisation. Le contrat est de 12 mois, renouvelable, à partir du 1er janvier 2027. La date limite est le 16 novembre 2026. À noter : l’offre est réservée aux ressortissants éthiopiens qualifiés.

Recrutement d’un Responsable financier (Finance Manager) à Addis-Abeba, Éthiopie : le Conseil danois pour les réfugiés recrute un profil national

L’essentiel à retenir pour rejoindre le Conseil danois pour les réfugiés

• Organisme : Conseil danois pour les réfugiés (Danish Refugee Council, DRC)
• Poste / Programme : Responsable financier (Finance Manager), bureau pays d’Éthiopie, réf. 177092, contrat national de 12 mois renouvelable (niveau F1)
• Pays : Éthiopie (Addis-Abeba), poste en présentiel avec déplacements sur le terrain (environ 30 % du temps). Le poste n’ouvre pas droit à une relocalisation et seuls les ressortissants éthiopiens qualifiés sont invités à postuler.
• Critères clés d’éligibilité :
  • Master en finance, administration des affaires, comptabilité ou domaine connexe, et certification professionnelle en comptabilité
  • 5 ans minimum à un poste senior de gestion financière
  • 3 ans minimum de management d’équipes
  • Expérience de gestion de budgets importants d’organisations humanitaires internationales et de travail avec des bailleurs (NORAD, SIDA, UE, ECHO, DANIDA, GFFO, SDC, FCDO, etc.)
  • Excel avancé et pratique d’un système financier, notamment Microsoft Dynamics
  • Anglais professionnel complet, à l’oral comme à l’écrit
• Pièces à fournir : lettre de motivation et CV à jour en anglais (3 pages maximum), à déposer sur le portail en ligne
• Date limite : 16 novembre 2026
• Lien officiel : Consulter l’offre sur le site du DRC

Un poste stratégique au cœur des opérations du DRC en Éthiopie

Le Responsable financier veille à la stabilité financière de l’opération DRC en Éthiopie et à la conformité aux procédures de l’organisation. Il contribue à l’élaboration des stratégies pays, qu’il traduit en plans d’action et en tâches quotidiennes. Il apporte un soutien et des conseils techniques aux opérations du pays tout en supervisant les activités financières. Il dispose du pouvoir de recruter, suspendre, licencier ou affecter les employés du département financier selon les besoins des opérations.

Vos futures missions de Responsable financier au DRC

Diriger l’équipe finance et renforcer ses capacités

Vous dirigez l’équipe finance : clarté des rôles, objectifs, évaluations de performance, coaching et plans de développement. Vous participez au recrutement, traitez les cas de mauvaise performance et les questions disciplinaires, et assurez la protection des données et la confidentialité des informations financières. Vous gérez l’ensemble des tâches financières du pays (Addis-Abeba et bureaux de terrain) : planification et analyse financières, gestion de trésorerie, gestion des risques financiers, budgets, rapports, conformité, ainsi que le renforcement des capacités des équipes et des partenaires de mise en œuvre.

Piloter la gestion et la planification financières

Vous supervisez le département finance pour toute l’opération et renforcez les procédures de contrôle selon le manuel des opérations du DRC et les exigences des bailleurs. Vous veillez à la livraison dans les délais de rapports financiers de qualité aux bailleurs, aux collègues et au siège. Vous assurez la conformité fiscale et réglementaire du pays, maintenez à jour le budget maître dans Dynamics, animez l’analyse mensuelle des écarts avec la direction, collectez les prévisions de trésorerie et demandez les fonds à temps. Vous préparez les audits financiers et soutenez les échanges avec les autorités et les auditeurs externes.

Améliorer les systèmes et garantir la conformité

Vous veillez à ce que Microsoft Dynamics soit utilisé pleinement, assurez l’induction des nouveaux collaborateurs finance, mettez en place des « super utilisateurs » et exploitez les données de l’ERP pour améliorer la performance. Vous renforcez les contrôles internes et soutenez l’équipe sur les questions de conformité, y compris l’audit de l’Agence éthiopienne des organisations caritatives et des sociétés (ChSA).

Rendre compte, analyser et tenir la comptabilité

Vous dirigez la revue mensuelle des dépenses de projets (réel contre budget), préparez les rapports de situation financière et les rapports de prévision annuels, approuvez les clôtures financières des activités et élaborez le plan de gestion des risques financiers et opérationnels du pays. Côté comptabilité, vous vérifiez les écritures dans Dynamics, les paiements aux fournisseurs, la paie, les factures, les rapprochements bancaires et les clôtures mensuelles et annuelles.

Accompagner les partenaires locaux

Vous participez à la sélection et à l’évaluation préalable des partenaires, examinez les accords de sous-subvention, traitez les demandes d’avances et de remboursements, évaluez les capacités des partenaires et approuvez leurs rapports financiers.

Profil recherché par le DRC pour ce poste

Le DRC recherche un cadre financier senior (5 ans minimum), avec 3 ans de management d’équipes, capable de gérer de gros budgets d’organisations humanitaires et de travailler avec des bailleurs internationaux. Il attend aussi de solides compétences de leadership, de formation et de conseil technique, une expérience avec des partenaires nationaux et les autorités locales, une maîtrise avancée d’Excel et une aisance avec Microsoft Dynamics. Le candidat doit savoir atteindre des objectifs élevés dans un contexte exigeant, travailler en autonomie, être orienté solutions et obtenir des résultats par l’influence.

Le DRC attend aussi de tous ses collaborateurs la maîtrise de cinq compétences clés : viser l’excellence, collaborer, prendre l’initiative, communiquer, et faire preuve d’intégrité (y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels).

Conditions du contrat au DRC

Le contrat national dure 12 mois avec possibilité de prolongation, pour un poste de niveau F1 basé à Addis-Abeba, à partir du 1er janvier 2027. Le salaire et les conditions suivent les termes d’emploi du DRC pour le personnel national, sans montant précisé dans l’offre. Le DRC encourage vivement les candidatures féminines.

Nos conseils pour réussir votre candidature au DRC

• Vérifiez d’abord votre éligibilité. L’offre invite uniquement des ressortissants éthiopiens qualifiés : ne postulez pas si ce n’est pas votre cas.
• Respectez la limite de trois pages pour le CV. L’offre prévient que les CV plus longs peuvent ne pas être examinés.
• Postulez via le portail. Les candidatures envoyées par courriel ne sont pas prises en compte.
• Rédigez CV et lettre de motivation en anglais, langue exigée à un niveau professionnel complet.
• Chiffrez votre gestion budgétaire. Montants gérés, nombre de projets, bailleurs concernés, résultats d’audit.
• Citez les bailleurs que vous connaissez (ECHO, SIDA, FCDO, GFFO, etc.) et leurs règles financières.
• Prouvez votre maîtrise de Dynamics et d’Excel. Donnez des exemples d’analyses, de tableaux de bord ou de clôtures pilotés avec ces outils.
• Illustrez votre style de management. Coaching d’équipe, plans de développement, traitement de la performance : un exemple concret pèse plus qu’une affirmation.
• Mettez en avant votre expérience avec des partenaires locaux et des autorités, en lien avec la localisation.
• Mentionnez votre certification comptable, qui fait partie des exigences.

Comment postuler rapidement à l’offre du DRC

1. Ouvrez l’offre sur le site du DRC (réf. 177092) et cliquez sur « Apply Now ».
2. Préparez votre CV de 3 pages maximum et votre lettre de motivation, en anglais.
3. Déposez votre candidature en ligne avant le 16 novembre 2026.

👉 Postuler ICI

Détails de l’offre originale

Responsable financier (Finance Manager)

Le Conseil danois pour les réfugiés, l’une des principales ONG humanitaires au monde, recherche actuellement un Responsable financier hautement qualifié pour ses opérations au bureau pays d’Addis-Abeba.

Instructions pour les candidats :
Tous les candidats doivent déposer une lettre de motivation et un CV à jour en anglais. Veuillez vous assurer que votre CV ne dépasse pas trois pages. Les candidatures dont le CV dépasse la limite indiquée peuvent ne pas être examinées.

Objectif général du poste

Ce poste a une dimension pays. Il garantit la santé et la stabilité financières du DRC Éthiopie, favorise de solides relations avec les bailleurs et soutient les efforts de localisation de l’organisation, tout en assurant la conformité aux procédures et directives du DRC dans le pays. Le poste contribue à l’élaboration des stratégies pays, qui sont traduites en plans d’action et en tâches quotidiennes. Il apporte un soutien et/ou des conseils techniques aux opérations du pays tout en supervisant les activités financières du pays.

Le Responsable financier dispose des pouvoirs d’exécuter les politiques de gestion et les responsabilités, ainsi que de recruter, suspendre, licencier, congédier ou affecter les employés au sein du département financier selon les besoins des opérations.

Vos principales tâches et responsabilités

Management et leadership

Dans le cadre de son mandat de gestion, et conformément aux normes et politiques de leadership du DRC, le titulaire du poste :

• Assure le leadership et la direction d’une équipe, en veillant à la clarté des rôles, des attentes et des normes de performance pour atteindre les buts et objectifs convenus.
• Exerce la supervision budgétaire de l’équipe et le pouvoir de décision lorsqu’ils lui sont confiés.
• Dirige ou contribue aux processus de recrutement du personnel de son équipe et met en œuvre les décisions de cessation conformément au principe des deux étapes du DRC.
• Conduit et/ou valide les évaluations de performance et assure un retour régulier et constructif pour soutenir l’amélioration continue.
• Soutient le développement professionnel des membres de l’équipe par le coaching, le renforcement des capacités et la planification du développement.
• Traite les cas de mauvaise performance et les questions disciplinaires, y compris les cas de Code de conduite transmis à la direction, conformément aux politiques et procédures du DRC.
• Est responsable de la gestion des collaborateurs directs, y compris le recrutement et le licenciement, la fixation des objectifs et des priorités selon l’orientation stratégique, la période d’essai, l’évaluation de performance, le développement du personnel, la gestion de la performance, y compris la mauvaise performance, etc.
• Est responsable de prendre des décisions solides fondées sur les politiques du DRC, les procédures opérationnelles standard, les normes et les conseils des experts techniques du DRC.
• Est responsable de prendre des décisions importantes sur ce que fait l’équipe finance : son objectif, ses fonctions et son rôle, ainsi que des engagements et décisions nécessitant des dépenses importantes de ressources de l’unité.
• Gère toutes les tâches financières dans le pays (Addis-Abeba et bureaux de terrain), y compris, sans s’y limiter, la planification et l’analyse financières, la gestion de trésorerie, la gestion des risques financiers, les budgets et rapports, la conformité et le renforcement des capacités financières des équipes et des partenaires de mise en œuvre du DRC.
• Soutient l’élaboration et la mise en œuvre du renforcement des capacités en gestion financière du personnel de l’équipe finance pays et soutient les équipes finance des bureaux de zone.
• Travaille au renforcement des capacités des membres du personnel finance dans l’ensemble du programme par des sessions de formation continue fréquentes et un soutien de mentorat.
• Garantit la protection des données et la confidentialité dans le traitement de toutes les informations financières et des documents de l’organisation.

Gestion et planification financières

• Supervise le département finance pour l’ensemble de l’opération, en assurant la formation et la supervision du personnel finance du bureau pays ainsi que le conseil et un soutien adéquat au personnel finance des bureaux de zone.
• En étroite coopération avec les managers et les AM, renforce les procédures et systèmes existants de gestion et de contrôle financiers conformément aux directives du manuel des opérations du DRC, aux directives internes et aux exigences des bailleurs.
• Soutient la livraison dans les délais de rapports financiers de qualité aux bailleurs et de rapports internes aux collègues et au siège.
• Assure la conformité aux obligations statutaires et financières du pays, telles que les impôts, les prélèvements et les déclarations réglementaires.
• Assure des points financiers mensuels/hebdomadaires au Head of Support Services.
• Veille à la préparation de l’équipe finance et à sa participation active aux revues mensuelles de suivi budgétaire et aux réunions mensuelles/trimestrielles de suivi de projets (aspects financiers) pour discuter des écarts clés, de leurs raisons et des mesures correctives nécessaires.
• Assure un contrôle budgétaire approfondi et efficace dans les programmes du pays.
• Assure la liaison avec les managers et détenteurs de budget concernés sur les questions financières clés pour tous les programmes du pays, y compris le cofinancement, les rapports financiers et les écarts clés, recommande et soutient les mesures correctives nécessaires, et fait remonter les problèmes majeurs au Head of Support Services.
• Collecte les prévisions de trésorerie de tous les Programme Managers et demande les fonds en temps voulu.
• Maintient une vue continue des niveaux de financement et prête une attention particulière aux coûts de soutien partagés, y compris les salaires du personnel et autres lignes de coûts partagés.
• Assure toute la documentation requise pour les audits financiers en coopération avec le personnel de coordination et le siège.
• En préparation des audits locaux, soutient le Head of Support Services et l’équipe de direction du DRC dans les échanges avec les représentants du gouvernement et les auditeurs externes sur les questions d’audit et de conformité.
• Contribue à l’élaboration des propositions en matière de budgétisation en coopération avec les managers.
• Veille à ce qu’un budget maître soit en place et à jour dans Dynamics et dirige une réunion mensuelle d’analyse des écarts avec l’équipe de direction.
• Coordonne le tableau d’allocation et la planification des ressources avec les différents détenteurs de budget.
• Prévoit la performance financière future et analyse les données financières pour orienter la prise de décision.
• Supervision, audits, contrôle et mise en œuvre d’actions correctives liées aux normes du DRC pour les opérations. Cela comprend notamment la supervision de tous les rapports et procédures financiers, y compris le calendrier mensuel des rapports financiers, les rapports aux bailleurs et les audits, la gestion des flux de trésorerie et de la liquidité, le cadre juridique et les relations de reporting avec les autorités nationales.

Amélioration des systèmes et conformité

• Veille à ce que DRC Dynamics soit utilisé à sa pleine capacité selon les directives du siège du DRC.
• Assure la bonne application des processus financiers de l’ERP dans tout le pays, en fournissant un soutien et des conseils à distance et sur place.
• Est responsable de veiller à ce que tous les nouveaux membres du personnel finance du DRC Éthiopie reçoivent une induction approfondie à Microsoft Dynamics adaptée à leur rôle.
• Applique les rapports et analyses de données du système ERP pour améliorer la performance dans le pays.
• Veille à ce qu’un soutien ERP pays soit en place (c’est-à-dire des super utilisateurs).
• Améliore et met en œuvre des contrôles internes complets conformément au manuel des opérations du DRC.
• Élabore un processus d’approbation et de suivi des dépenses des différents projets du DRC par l’intermédiaire des Area Managers.
• Coordonne la formation à la gestion financière et aux systèmes pour le personnel non financier.
• Se rend sur les sites de terrain si nécessaire (30 % du temps) et assure la supervision des systèmes et processus financiers des bureaux de terrain si besoin.
• Soutient l’équipe finance sur les questions de conformité clés, telles que le manuel des opérations du DRC et l’audit de la ChSA (Charities and Societies Agency).
• Examine les processus clés et travaille en étroite collaboration avec le Head of Support Services (HoSS) pour proposer des améliorations en matière d’échelle et d’efficacité, tout en gérant les risques.

Reporting et analyse

• Dirige la revue mensuelle des dépenses de projets en comparant le réel au budget et en analysant les écarts.
• Participe à l’analyse, à la prévision et à la revue continues des dépenses de projets, des charges à payer et des projections.
• Prépare et soumet des rapports ad hoc sur la situation financière du portefeuille pour la direction, y compris les rapports annuels de prévision (Prognosis), en coordination avec le Head of Programme pour les projets en pipeline affectant l’analyse des écarts du budget maître.
• Examine et approuve la clôture financière des activités de programme conformément aux règles de la subvention, et vérifie que la documentation et les informations sont complètes.
• Anime des réunions sur les indicateurs financiers (KPI) si nécessaire.
• Élabore un plan de gestion des risques pour le pays qui identifie les principaux risques financiers et opérationnels et met en œuvre une stratégie d’atténuation. Cela se fait par une revue régulière du registre des risques et du journal des problèmes du pays et par la soumission de contributions trimestrielles du département finance.

Comptabilité

• Examine toutes les écritures financières saisies dans l’ERP Dynamics.
• Veille à ce que toutes les demandes de paiement et de virement aux fournisseurs soient réalisées conformément aux exigences contractuelles et payées à temps, en ajustant les processus de travail du département finance du bureau pays si nécessaire.
• Assure la gestion, la revue et le traitement dans les délais de la paie, des factures et des paiements d’honoraires sur le terrain conformément aux procédures comptables du DRC et aux politiques des bailleurs.
• Veille à ce que les relevés bancaires, les rapprochements bancaires et les notes de frais soumises soient raisonnables, imputables et auditables, et soient enregistrés dans Dynamics.
• Examine le rapprochement mensuel des comptes bancaires et prépare la clôture mensuelle selon les directives du siège.
• Se prépare et participe à toutes les revues/audits financiers requis.
• Veille à ce que tous les rapprochements et clôtures de comptes de fin de mois et d’année soient effectués en temps voulu.

Gestion des partenariats

• Participe à la définition des critères de sélection des partenaires et à la sélection finale.
• Participe à l’évaluation préalable (due diligence) des partenaires potentiels.
• Examine l’accord de sous-subvention sur les exigences d’audit du bailleur, les versements, les rapports, etc.
• Participe aux réunions de lancement et de clôture des projets des partenaires.
• Traite les demandes de paiement d’avances/remboursements des partenaires.
• Participe à l’évaluation des capacités des partenaires et travaille avec eux pour exécuter le plan de développement des capacités.
• Participe aux visites de suivi des partenaires et prépare un rapport.
• S’engage activement dans les réunions de gestion/revue de projets des partenaires.
• Examine et approuve le rapport financier des partenaires.

Supervision technique

Dans le cadre du mandat de supervision technique des Field Support Services Managers / TL et des Field Finance Officers and Assistants, le titulaire du poste est responsable de :

• Fournir une direction technique, des conseils et, lorsque cela lui est confié, des instructions afin d’assurer la conformité aux politiques, normes et stratégies du DRC.
• Soutenir les managers et le personnel technique par une communication régulière, le renforcement des capacités et la promotion des bonnes pratiques.
• Soutenir les managers dans l’évaluation des compétences techniques et de la performance du personnel supply chain le plus senior dans les bureaux de terrain.
• Faire remonter et, lorsque cela est autorisé, traiter les cas de non-conformité ou de mauvaise performance conformément au mandat de supervision technique.
• Participer au recrutement du personnel finance dans les bureaux de terrain.

Compétences clés du DRC

Tous les postes du DRC exigent du titulaire qu’il maîtrise les compétences clés du DRC :

• Viser l’excellence : se concentrer sur l’atteinte des résultats tout en garantissant des processus efficaces.
• Collaborer : impliquer les parties concernées et encourager les retours.
• Prendre l’initiative : assumer la responsabilité et l’initiative tout en visant l’innovation.
• Communiquer : écouter et parler de manière efficace et honnête.
• Faire preuve d’intégrité : respecter et promouvoir les plus hautes normes de conduite éthique et professionnelle en lien avec les valeurs et le Code de conduite du DRC, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.

Expérience et compétences techniques

• Au moins 5 ans d’expérience à un poste senior de gestion financière.
• Au moins 3 ans d’expérience de management de personnel.
• Expérience avérée de gestion de budgets importants d’organisations humanitaires internationales.
• Compétences de leadership avérées et compétence en management de personnel.
• Compétence pour fournir des conseils techniques et des formations.
• Expérience avérée de travail avec des partenaires nationaux, des autorités locales/gouvernementales.
• Expérience de travail avec les bailleurs concernés (par exemple NORAD, SIDA, UE, ECHO, DANIDA, GFFO, SDC, FCDO, etc.) et solide compréhension de leurs règles financières et exigences de reporting respectives.
• Maîtrise avancée d’Excel et expérience d’un système informatique financier, en particulier Microsoft Dynamics.
• Parcours d’atteinte d’objectifs ambitieux dans un contexte très exigeant et difficile, avec de multiples priorités contradictoires.
• Maîtrise experte d’Excel avancé pour l’analyse et la présentation de données financières volumineuses et complexes.
• Approche collaborative du travail et capacité à obtenir des résultats en influençant les autres.
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à livrer des résultats en travaillant de façon indépendante.
• Motivation personnelle et orientation solutions, avec un parcours de solutions créées par initiative personnelle.

Formation (y compris certificats, licences, etc.)

• Master en finance, administration des affaires, comptabilité ou domaine connexe.
• Certification professionnelle en comptabilité.

Langue (niveau de maîtrise)

• Pleine maîtrise professionnelle de l’anglais (oral et écrit).

Nous offrons

• Durée du contrat : 12 mois, avec possibilité de prolongation
• Type de contrat : contrat national
• Niveau : F1
• Lieu d’affectation : Addis-Abeba, Éthiopie

Veuillez noter que ce poste n’ouvre pas droit à une relocalisation.

• Nombre de postes : 1
• Date de début : 1er janvier 2027

Le salaire et les conditions seront conformes aux termes d’emploi du Conseil danois pour les réfugiés pour le personnel national.

Processus de candidature

Tous les candidats doivent déposer une lettre de motivation et un CV à jour (ne dépassant pas trois pages) en anglais. Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas examinées.

Veuillez vous assurer que votre CV ne dépasse pas trois pages. Les candidatures dont le CV dépasse la limite indiquée peuvent ne pas être examinées.

Date de clôture des candidatures : 16 novembre 2026

Pour plus d’informations sur le Conseil danois pour les réfugiés, veuillez consulter notre site web drc.ngo.

Égalité des genres : le DRC s’engage à atteindre la parité de genre dans son personnel à tous les niveaux. Dans cette optique, les candidates sont particulièrement encouragées à postuler afin de réduire l’écart entre les genres.

Égalité des chances : le DRC est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif fondé sur le respect mutuel de tous les employés. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l’âge, le sexe, le handicap, la religion, l’origine ethnique, la couleur, la race, la situation matrimoniale ou d’autres caractéristiques protégées.

Nous encourageons vivement les candidates à postuler à ce poste !

Nous encourageons uniquement les ressortissants éthiopiens qualifiés à postuler. Le DRC examine toutes les candidatures sur la base du mérite.

Informations sur l’offre

• Région : Afrique
• Pays : Éthiopie
• Lieu de travail : Addis-Abeba
• Contrat : contrat national
• Date limite : 16 novembre 2026
• Identifiant de l’offre : 177092

Danish Refugee Council – Consulter la source en cliquant ici

Voir aussi : Welthungerhilfe recrute ce profil – 1er novembre 2026