Opportunité de travail au bureau de l’UNPFA – 1er octobre 2026

Le poste :

Au cours des dernières années, l’UNFPA Rwanda, en collaboration avec ses partenaires de mise en œuvre et les principales parties prenantes, a constitué un riche portefeuille de ressources documentaires, comprenant des études spécialisées, des enquêtes de référence et finales, des rapports thématiques exhaustifs, ainsi que, parmi d’autres documents stratégiques en cours d’élaboration, la Stratégie d’innovation et de transformation numérique du Bureau de pays, la Politique nationale de population et d’autres documents stratégiques. Ces ressources constituent un précieux réservoir de données probantes et de connaissances institutionnelles qui éclairent les politiques, les programmes et la prise de décision. Cependant, la simple production et le stockage de connaissances ne suffisent pas à produire un impact. La véritable valeur de ces ressources réside dans leur accessibilité, leur diffusion et leur application.

Le consultant travaillera sous la supervision générale du représentant adjoint/chef des programmes de l’UNFPA, avec une co-supervision technique directe et des conseils fournis par l’analyste de recherche et de gestion des connaissances et les responsables thématiques.

Comment vous pouvez faire la différence :

L’UNFPA est l’agence chef de file des Nations Unies pour bâtir un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. Le Plan stratégique de l’UNFPA pour 2026-2029 définit la réponse de l’organisation à un contexte mondial complexe et trace la voie de la résilience et du renouveau. Il vise à accélérer la mise en œuvre du Programme d’action de la Conférence internationale sur la population et le développement (CIPD) et la réalisation des Objectifs de développement durable d’ici à 2030. Ce mandat se traduit par quatre objectifs interdépendants : répondre aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; mettre fin aux décès maternels évitables ; éliminer les violences sexistes et les pratiques néfastes ; et s’adapter aux changements démographiques grâce à des politiques fondées sur des données probantes et respectueuses des droits humains.

Dans un monde où les droits fondamentaux de la personne sont menacés, nous avons besoin d’un personnel intègre et éthique qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et conviction.

L’UNFPA recherche des candidats capables de transformer, d’inspirer et d’obtenir des résultats durables et à fort impact, en assurant des relations extérieures efficaces, une communication performante, le développement de partenariats et la mobilisation de ressources dans un contexte de développement et de financement en constante évolution. Nous avons besoin de personnel transparent, faisant preuve d’une gestion exemplaire des ressources qui lui sont confiées et s’engageant à atteindre l’excellence dans l’exécution des programmes.

Objectif du poste :

L’UNFPA recherche un consultant individuel national qualifié pour synthétiser les principales conclusions des rapports majeurs et les élaborer en produits de connaissances ciblés et accessibles, facilitant leur diffusion et leur utilisation à différents niveaux. Ces produits comprendront des notes d’orientation, des documents de plaidoyer et des infographies concises, adaptés aux besoins des différents publics. Le consultant contribuera également à la documentation et à la diffusion des meilleures pratiques et des enseignements tirés de programmes sélectionnés, en mettant en lumière les approches novatrices, les résultats obtenus et leur potentiel de reproduction et de mise à l’échelle.

Vous seriez responsable de :

• Évaluation du coût économique des grossesses chez les adolescentes au niveau des ménages et au niveau national au Rwanda – le coût de l’inaction :
  • Note d’orientation sur l’allocation des ressources aux interventions liées à la grossesse chez les adolescentes ;
  • Aperçu de l’étude avec infographies (2 pages maximum) ;
  • Document de plaidoyer en faveur des interventions communautaires ;
  • Une présentation PowerPoint générique pour les événements de diffusion.
• Évaluation de l’accès aux services de planification familiale et de leur utilisation par les populations réfugiées au Rwanda : une étude à méthodes mixtes
  • Document de plaidoyer pour soutenir les interventions de planification familiale communautaire dans les camps de réfugiés et la communauté d’accueil ;
  • Aperçu de l’étude avec infographies (2 pages maximum) ;
  • Une présentation PowerPoint générique pour les événements de diffusion.
• Enquête SDP
  • Aperçu de l’étude avec infographies
• En outre, le consultant documentera deux pratiques exemplaires pour les programmes suivants, en utilisant le modèle standard de l’UNFPA :
  • normalisation des programmes de formation en maïeutique ;
  • Intégration de l’enseignement secondaire et communautaire dans les programmes d’enseignement et de formation techniques et professionnels au Rwanda.

Qualifications et expérience : 

Éducation:  

• Formation : Diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou plus) en démographie, santé publique, statistiques, économie du développement, sciences sociales ou dans un domaine étroitement lié .

Connaissances et expérience : 

• Expérience : Au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans l’évaluation économique, la synthèse des politiques, la recherche démographique ou l’élaboration de politiques de santé.
• Expérience professionnelle : Expérience avérée dans la rédaction de notes d’orientation de haut niveau, de documents techniques et de supports de plaidoyer sur la santé et les droits sexuels et reproductifs (SDSR), la santé des adolescents ou les questions de genre au Rwanda.
• Connaissance du secteur : Connaissance approfondie des cadres nationaux de développement du Rwanda (NST1/NST2), des plans stratégiques des secteurs de la santé et de l’éducation et des stratégies de développement de la jeunesse.
• Compétences : Excellentes compétences en analyse, visualisation de données, rédaction et présentation publique.

Langues : 

• La maîtrise de l’anglais écrit et parlé est obligatoire ; une bonne connaissance pratique du kinyarwanda est fortement souhaitable.

Compétences requises : 

Valeurs:

• Faisant preuve d’intégrité, 
• Démontrant son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies, 
• Embrasser la diversité culturelle, 
• Accepter le changement

Compétences clés : 

• Obtenir des résultats,
• Être responsable,
• Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,
• Penser de manière analytique et stratégique,
• Travailler en équipe/gérer soi-même et ses relations,

Rémunération et avantages sociaux :

 Ce poste offre une rémunération attractive comprenant un salaire net compétitif, une assurance maladie et d’autres avantages sociaux, le cas échéant.

Environnement de travail de l’UNFPA :

L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous nous engageons à garantir la parité hommes-femmes au sein de l’organisation et encourageons donc les candidatures féminines. Les personnes LGBTQIA+, les minorités ethniques, les populations autochtones, les personnes en situation de handicap et les autres groupes sous-représentés sont vivement encouragés à postuler. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les personnes en situation de handicap qui en font la demande, afin de faciliter leur participation au processus de recrutement. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en matière de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour toutes et tous, quelles que soient leurs caractéristiques personnelles et leur appartenance à la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de l’UNFPA – cliquez  ici  pour en savoir plus.

Clause de non-responsabilité:

La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications d’antécédents et de références, à un examen médical, à la délivrance d’un visa et à d’autres exigences administratives. 

L’UNFPA ne perçoit aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en lien avec le processus de candidature ou de recrutement et ne s’intéresse pas aux informations relatives aux comptes bancaires des candidats. 

Les candidats à des postes de la catégorie professionnelle internationale et des catégories supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.

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Voir aussi : Opportunités intéressantes à saisir au Bureau du PAM – 1er octobre 2026