Recrutement d’un Directeur Santé publique et Médecine humanitaire à Nairobi (Kenya) – MSF Afrique de l’Est
L’essentiel à retenir pour rejoindre MSF Afrique de l’Est
- Organisme : Médecins Sans Frontières Afrique de l’Est (MSF EA)
- Poste / Programme : Directeur Santé publique et Médecine humanitaire (Public Health and Humanitarian Medicine Director), réf. JOB0331
- Pays : Kenya (Nairobi), au siège régional de MSF EA ; deux jours de télétravail par semaine possibles
- Critères clés d’éligibilité :
- Diplôme de médecine (MD ou équivalent) obligatoire
- Spécialisation de niveau Master ou supérieur en santé publique, épidémiologie, médecine tropicale ou discipline connexe fortement souhaitée
- 10 à 12 ans d’expérience progressive dans l’humanitaire médical, dont au moins 5 ans à un poste de direction
- Expérience de terrain en urgence humanitaire, riposte aux épidémies ou contexte sécuritaire complexe
- Anglais courant
- Pièces à fournir : lettre de motivation (obligatoire) et CV, tous deux en anglais
- Date limite : 27 novembre 2026 à 23h59
- Lien officiel : https://careers.msf.or.ke/jobs/JOB0331
Un poste de leadership médical au cœur de MSF Afrique de l’Est
Rattaché au Directeur général, le Directeur Santé publique et Médecine humanitaire dirige trois unités spécialisées qui forment l’identité médico-humanitaire de MSF EA : l’Anthropologie, la Santé climatique et environnementale, et l’Épidémiologie et la Science des données médicales. Il garantit que le positionnement de santé publique de l’entité repose sur des preuves, s’ancre dans les réalités culturelles et tient compte des effets du changement climatique sur la santé.
Principal porte-voix médical de MSF EA, il fait aussi le lien avec MSF Ubuntu Medical-Operations. Il contribue aux politiques médicales mondiales de MSF et représente l’organisation dans les instances de santé régionales et internationales. L’objectif : définir un agenda médical humanitaire propre à l’Afrique de l’Est, qui allie pertinence opérationnelle, rigueur académique et plaidoyer fondé sur les principes de MSF.
Vos futures missions chez MSF Afrique de l’Est
Responsabilités stratégiques
Définir et piloter la stratégie de santé publique et de médecine humanitaire de MSF EA. Elle doit être alignée sur les priorités médico-opérationnelles de MSF Ubuntu, la vision stratégique mondiale de MSF et les besoins de santé émergents de la région.
Leadership technique et opérationnel
- Traduire des données épidémiologiques, climatiques et socioculturelles complexes en recommandations concrètes pour les opérations médicales, le plaidoyer et les partenariats
- Intégrer la science des données médicales, la santé climatique et environnementale et l’anthropologie dans une fonction d’appui multidisciplinaire cohérente pour les missions, les urgences et les programmes de long terme
- Repérer les lacunes médico-humanitaires négligées en Afrique de l’Est et proposer des réponses innovantes, opérationnelles ou de plaidoyer
- Siéger à l’équipe de direction de MSF EA : orientation de l’organisation, mobilisation de ressources, élaboration des politiques
Supervision et développement des unités spécialisées
- Science des données médicales et épidémiologie : surveillance épidémiologique en temps réel, analyse des flambées, renforcement des systèmes d’information sanitaire et recherche opérationnelle. Gouvernance des données, usage éthique des données de santé et formation des épidémiologistes de terrain. L’unité partagera les tendances épidémiologiques régionales et diffusera des alertes en temps réel aux opérations médicales.
- Santé climatique et environnementale : systèmes d’alerte précoce sensibles au climat (maladies sensibles au climat, évaluations de vulnérabilité, action anticipative, protocoles d’action précoce, stratégies d’adaptation). L’objectif est de faire de MSF EA une référence sur les implications sanitaires de la crise climatique en contexte humanitaire.
- Anthropologie : anthropologie médicale appliquée pour renforcer l’engagement communautaire, améliorer l’acceptation des interventions médicales et décoloniser la programmation de santé. Les enseignements socioculturels éclairent la riposte aux épidémies, les campagnes de vaccination, la santé mentale et la santé sexuelle et reproductive.
- Encadrer les responsables d’unités, bâtir une culture d’équipe collaborative et promouvoir les initiatives transversales (recherche à méthodes mixtes, cartographie de la vulnérabilité climat-santé avec récits communautaires)
Lien médical entre MSF EA et MSF Ubuntu Medical-Operations
- Servir d’interface médicale principale avec le Directeur médical de MSF Ubuntu
- Participer aux plateformes d’appui médical de MSF Ubuntu
- Apporter une assistance technique rapide, diriger des investigations de flambées et fournir des analyses de contexte lors des urgences, sur demande
- Faciliter le déploiement des capacités spécialisées de MSF EA (évaluations anthropologiques rapides, cartographie des risques climatiques) auprès des programmes pays et d’autres entités MSF
- Contribuer à l’élaboration, à la révision et à la diffusion des directives médicales, protocoles et documents de position de MSF
Représentation externe et voix médicale
- Porte-parole médical de référence auprès de l’OMS AFRO, d’Africa CDC, de la Communauté d’Afrique de l’Est (EAC), de l’IGAD et des clusters onusiens
- Représenter MSF EA dans les conférences scientifiques, forums de santé humanitaire, universités et briefings diplomatiques
- Nouer des partenariats stratégiques avec les institutions académiques, les réseaux de recherche, les ministères de la Santé et les organismes régionaux
- Contribuer aux campagnes mondiales de plaidoyer en santé : accès aux médicaments, préparation aux pandémies, justice climatique et santé, attaques contre les soins médicaux
Engagement interne et influence organisationnelle
- Collaborer avec les autres directeurs de MSF EA (appui aux opérations, communication et plaidoyer, ressources humaines, finances)
- Conseiller le Directeur général et le Conseil d’administration sur les tendances, risques et opportunités médico-humanitaires
- Promouvoir une culture d’éthique médicale, d’indépendance et de témoignage
- Organiser des séminaires internes pour élever le niveau de culture médicale du personnel non médical
- Participer aux dossiers et groupes de travail MSF sur la santé publique, le climat et la santé, l’anthropologie médicale ou la riposte aux épidémies
Mobilisation de ressources et innovation
- Identifier des financements pour la recherche, l’innovation et le renforcement des capacités en santé publique
- Élaborer avec les équipes de collecte de fonds des propositions pour bailleurs institutionnels, fondations et philanthropes
- Innover en méthodes de collecte de données (épidémiologie numérique, SIG, surveillance communautaire) et en intégration de la science du climat dans la médecine humanitaire
- Valoriser les réalisations par des publications, études de cas et supports multimédias
Autres responsabilités
- Assurer l’intérim du Directeur général sur délégation
- Défendre les principes fondamentaux de MSF : éthique médicale, neutralité, impartialité, indépendance
- Garantir la conformité aux normes légales, de sécurité et de protection (safeguarding)
- Effectuer des visites sur les projets MSF dans la région et au-delà
- Intégrer l’équité, la diversité, l’inclusion (EDI) et la protection dans toutes les politiques du département, et signaler tout abus suspecté
- Veiller à la conformité du traitement des données avec la loi kényane sur la protection des données de 2019 et faire appliquer les politiques correspondantes
- Piloter la gestion de la performance de l’équipe
Profil recherché par MSF Afrique de l’Est
Formation
- Diplôme de médecine (MD ou équivalent) : obligatoire
- Spécialisation de niveau Master ou supérieur en santé publique, épidémiologie, médecine tropicale ou discipline connexe : fortement préférée
- Formation complémentaire en affaires humanitaires, politique de santé, anthropologie, ou climat et santé : avantage net
Expérience
- 10 à 12 ans d’expérience progressive dans le médico-humanitaire, dont au moins 5 ans à un poste de direction senior chez MSF ou dans une organisation humanitaire ou de santé mondiale comparable
- Expérience avérée de gestion d’équipes pluridisciplinaires (épidémiologistes, data scientists, spécialistes de la santé environnementale, anthropologues)
- Expérience de représentation d’une organisation dans des instances de haut niveau (OMS, ministères de la Santé, conférences internationales) et d’influence sur les politiques de santé
- Expérience opérationnelle de terrain en urgence humanitaire, riposte aux épidémies ou environnements complexes et dangereux ; connaissance de l’Afrique de l’Est fortement souhaitée
- Capacité à relier opérations médicales, plaidoyer, communication et partenariats
Compétences
- Vision stratégique et capacité à transformer des données complexes en positions médico-humanitaires claires
- Diplomatie, réseautage et prise de parole en public, y compris en environnement politiquement sensible
- Capacité à intégrer données quantitatives (épidémiologie) et qualitatives (anthropologie)
- Leadership collaboratif et intelligence émotionnelle
- Anglais courant à l’écrit et à l’oral ; français, arabe, swahili ou autres langues régionales appréciés
- Disponibilité pour voyager dans la région et à l’international
- Engagement envers les principes humanitaires et l’éthique médicale, résilience, humilité et respect de la diversité culturelle
Conditions et avantages chez MSF Afrique de l’Est
- Lieu : bureau de MSF Afrique de l’Est à Nairobi (Kenya)
- Contrat : 3 ans à temps plein, renouvelable
- Prise de fonction : dès que possible
- Salaire : 62 183 € par an (grade 13 du siège), avec une augmentation annuelle de 2 % pendant 10 ans maximum
- Aide à l’équilibre vie professionnelle-vie privée : entre 620 et 1 159 € par mois selon la situation individuelle et administrative (logement, charges, transport, etc.)
- Congés : 25 jours de congé annuel, plus congés maladie, circonstanciels, maternité (21 semaines), paternité (4 semaines) et jours pour affaires personnelles
- Retraite : contribution employeur de 10 % du salaire de base
- Assurance : couverture internationale santé et invalidité
- Installation : aide à la relocalisation selon les conditions de MSF EA
- Flexibilité : horaires flexibles et 2 jours de télétravail
- Scolarité : prise en charge des frais pour les personnes à charge éligibles
- Évolution : ressources de formation en ligne, formations régulières (dont linguistiques), apprentissage entre pairs
- Mobilité : voyages à l’étranger pour réunions, formations et ateliers
- Billet de congé annuel : retour au pays d’origine une fois par an pour le salarié et ses ayants droit éligibles, réservé aux non-Kényans
Nos conseils pour réussir votre candidature chez MSF Afrique de l’Est
- Rédigez une vraie lettre de motivation, en anglais. Une candidature sans lettre ne sera pas examinée. Montrez votre adhésion à la Charte de MSF, à l’éthique médicale et au principe de témoignage.
- Chiffrez votre expérience de direction. Indiquez la taille des équipes pluridisciplinaires dirigées, les budgets gérés et les unités structurées.
- Illustrez votre rôle de porte-parole. Citez des interventions à l’OMS, auprès de ministères de la Santé, en conférence ou dans des briefings diplomatiques, et leurs résultats sur les politiques de santé.
- Montrez le lien entre données et terrain. Donnez des exemples où l’épidémiologie, les données climatiques ou l’anthropologie ont changé une décision opérationnelle ou une riposte à une flambée.
- Mettez en avant votre connaissance de l’Afrique de l’Est. Précisez vos missions dans la région et vos langues (swahili, français, arabe).
- Insistez sur la protection des données et le safeguarding. Le poste exige la conformité à la loi kényane de 2019 et un processus de vérification rigoureux des antécédents.
- N’hésitez pas à postuler si votre profil est atypique. MSF EA encourage les candidatures qui ne correspondent pas parfaitement aux critères.
Comment postuler rapidement
Rendez-vous sur la page officielle de l’offre (référence JOB0331) et déposez votre CV et votre lettre de motivation en anglais avant le 27 novembre 2026 à 23h59. N’envoyez pas votre candidature par e-mail : elle ne serait pas prise en compte. L’adresse de recrutement ne sert qu’aux problèmes techniques, par exemple si vous ne recevez pas de réponse automatique ou ne parvenez pas à téléverser vos documents.
Postuler ICI : Accéder à l’offre et postuler
Assistance technique uniquement : [email protected]
Détails de l’offre originale
Directeur Santé publique et Médecine humanitaire
- Lieu : Nairobi, Kenya
- Structure : siège
- Publié le : 6 novembre 2026
MSF Afrique de l’Est recherche un Directeur Santé publique et Médecine humanitaire.
Votre profil ne correspond pas exactement aux exigences ? Chez MSF EA, nous nous efforçons de créer un lieu de travail sûr, diversifié et inclusif, conscients de la nécessité d’élargir l’accès aux opportunités professionnelles pour les groupes historiquement sous-représentés. Si ce poste vous intéresse mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement aux critères de sélection, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste ou d’autres.
Fermement engagés à protéger les patients, les membres des communautés, le personnel et toutes les personnes en contact avec l’organisation contre toute forme d’abus, y compris l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels (SEAH), nous prendrons toutes les mesures nécessaires, par des procédures de vérification rigoureuses, pour que les auteurs avérés d’abus ne rejoignent pas l’organisation.
Pour ce poste, le niveau de contact avec les patients et les enfants est classé comme à risque faible et sera suivi en conséquence.
Introduction
Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale humanitaire internationale et indépendante qui porte assistance aux personnes touchées par des conflits, des épidémies et des catastrophes naturelles ou d’origine humaine, ainsi qu’à celles exclues des soins de santé. Nous apportons cette assistance sans discrimination de race, de religion, de croyance ou d’affiliation politique.
À propos de MSF Afrique de l’Est
MSF Afrique de l’Est est le bureau institutionnel régional de MSF. Il se concentre sur la représentation et le réseautage, le recrutement et l’accompagnement du personnel de la région, la communication et la collecte de fonds, ainsi que sur d’autres dossiers importants pour MSF tels que la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), la protection des données, la mutualisation, la formation, l’appui médico-opérationnel et la santé environnementale.
Justification / objectif du poste
Le Directeur Santé publique et Médecine humanitaire est chargé d’assurer un leadership visionnaire, une orientation stratégique et une supervision technique des trois unités spécialisées de MSF EA (Anthropologie, Climat et Santé environnementale, Épidémiologie et Science des données médicales), qui sous-tendent son identité médico-humanitaire. Il/elle veille à ce que le positionnement de MSF EA en santé publique soit fondé sur des preuves, ancré culturellement et réactif aux impacts sanitaires du changement climatique et de la dégradation de l’environnement.
En tant que principale voix médicale de MSF EA, le Directeur fait le lien entre l’entité et MSF Ubuntu Medical-Operations, contribue aux politiques médicales mondiales de MSF et représente MSF EA dans des plateformes de santé régionales et internationales de haut niveau, en façonnant un agenda médical humanitaire distinctif pour l’Afrique de l’Est qui allie pertinence opérationnelle, rigueur académique et plaidoyer fondé sur des principes.
Ce poste est hiérarchiquement et fonctionnellement placé sous la responsabilité du Directeur général.
Tâches et responsabilités
Responsabilités stratégiques
Définir et piloter la stratégie de santé publique et de médecine humanitaire de MSF EA, en l’alignant sur les priorités médico-opérationnelles de MSF Ubuntu, la vision stratégique et les politiques mondiales de MSF, et les besoins émergents de santé des populations dans la région.
Responsabilités techniques et opérationnelles
Leadership
- Traduire une intelligence épidémiologique, climatique et socioculturelle complexe en recommandations exploitables pour les opérations médicales, le plaidoyer et la construction de partenariats.
- Diriger l’intégration de la science des données médicales, de la santé climatique et environnementale et de l’anthropologie en une fonction d’appui multidisciplinaire cohérente pour les missions MSF, les réponses d’urgence et les programmes de long terme.
- Identifier de manière proactive les lacunes médico-humanitaires négligées en Afrique de l’Est et proposer des réponses opérationnelles ou de plaidoyer innovantes.
- Siéger à l’équipe de direction de MSF EA, en contribuant à l’orientation globale de l’organisation, à la mobilisation de ressources et à l’élaboration des politiques.
Supervision et développement des unités spécialisées
- Science des données médicales et épidémiologie : superviser la surveillance épidémiologique en temps réel, l’analyse des flambées, le renforcement des systèmes d’information sanitaire et la recherche opérationnelle. Garantir une gouvernance solide des données, l’usage éthique des données de santé et le renforcement des capacités des épidémiologistes de terrain. L’unité appuiera le partage de tendances épidémiologiques spécifiques à la région (d’abord la région Afrique de l’Est) pour des maladies, schémas et flambées identifiés, en fournissant des alertes en temps réel aux opérations médicales de la région.
- Climat et santé environnementale : guider le développement de systèmes d’alerte précoce sanitaires sensibles au climat (y compris les maladies sensibles au climat, les évaluations de risques de vulnérabilité climatique et environnementale, l’action anticipative, les protocoles d’action précoce (EAP) et les stratégies d’adaptation pour les opérations de MSF). Positionner MSF EA comme leader d’opinion sur les implications sanitaires de la crise climatique en contexte humanitaire. L’unité aide les opérations médicales de MSF dans les régions à bâtir des réseaux d’acteurs du climat et de l’environnement, et potentiellement une base de connaissances locale utile aux opérations médicales.
- Anthropologie : promouvoir une anthropologie médicale appliquée qui approfondit l’engagement communautaire, améliore l’acceptation des interventions médicales et décolonise la programmation de santé. Veiller à ce que les apports socioculturels éclairent la riposte aux épidémies, les campagnes de vaccination, les services de santé mentale et les soins de santé sexuelle et reproductive.
- Encadrer les responsables d’unités, bâtir une culture d’équipe collaborative et promouvoir des initiatives transversales (par ex. recherche à méthodes mixtes combinant approches épidémiologique et anthropologique ; cartographie de la vulnérabilité climat-santé avec récits communautaires).
Lien médical entre MSF EA et MSF Ubuntu Medical-Operations
- Agir comme principale interface médicale entre MSF EA et le Directeur médical de MSF Ubuntu, en assurant une compréhension mutuelle des priorités de santé régionales et mondiales, des agendas de recherche opérationnelle et des politiques médicales.
- Participer aux plateformes d’appui médical de MSF Ubuntu (par ex. réunions du département santé de MSF UBT) pour présenter, sur demande, les activités et mises à jour du département Santé publique et Santé humanitaire.
- Appuyer les opérations médicales de MSF Ubuntu par une assistance technique rapide, la direction d’investigations de flambées et une analyse contextuelle pendant les urgences dans la région, sur demande.
- Faciliter le déploiement des capacités spécialisées de MSF EA (par ex. évaluations anthropologiques rapides, cartographie des risques tenant compte du climat) auprès des programmes pays de MSF Ubuntu et d’autres entités MSF, sur demande.
- Contribuer à l’élaboration, à la révision et à la diffusion des directives médicales, protocoles et documents de position de MSF, en veillant à ce qu’ils reflètent les réalités régionales.
Représentation externe et voix médicale
- Servir de porte-parole médical de référence de MSF EA dans les plateformes institutionnelles régionales et internationales, notamment l’Organisation mondiale de la santé (OMS AFRO), les Centres africains de contrôle et de prévention des maladies (Africa CDC), la Communauté d’Afrique de l’Est (EAC), l’Autorité intergouvernementale pour le développement (IGAD) et les clusters onusiens concernés.
- Représenter MSF EA dans les conférences scientifiques, forums de santé humanitaire, universités et briefings diplomatiques, en exposant les conséquences médico-humanitaires des crises et en plaidant pour les populations négligées.
- Bâtir et entretenir des partenariats stratégiques avec les institutions académiques, les réseaux de recherche, les ministères de la Santé et les organismes de santé régionaux afin d’amplifier l’impact et l’influence de MSF en santé publique.
- Diriger ou contribuer à l’engagement de MSF EA dans les campagnes mondiales de plaidoyer en santé (par ex. accès aux médicaments, préparation aux pandémies, justice climatique et santé, attaques contre les soins médicaux) en fournissant des preuves médicales et des témoignages convaincants.
Engagement interne et influence organisationnelle
- Collaborer étroitement avec les autres directeurs de MSF EA (appui aux opérations, communication et plaidoyer, ressources humaines, finances) pour intégrer la réflexion de santé publique dans toutes les fonctions.
- Conseiller le Directeur général et le Conseil d’administration de MSF EA sur les tendances, risques et opportunités médico-humanitaires, afin d’éclairer les décisions stratégiques.
- Favoriser une culture d’éthique médicale, d’indépendance et de témoignage au sein de MSF EA et du mouvement MSF au sens large.
- Concevoir et organiser des événements d’apprentissage internes, séminaires et échanges transversaux qui élèvent le niveau de culture médicale et de santé publique du personnel non médical.
- Diriger ou participer aux dossiers, groupes de travail ou task forces à l’échelle de MSF portant sur la santé publique, le climat et la santé, l’anthropologie médicale ou la riposte aux épidémies, en apportant l’éclairage propre à MSF EA.
Mobilisation de ressources et innovation
- Identifier des opportunités de financement pour développer les initiatives de recherche, d’innovation et de renforcement des capacités en santé publique de MSF EA.
- S’associer aux équipes de collecte de fonds et de subventions pour élaborer des propositions convaincantes à l’intention des bailleurs institutionnels, des fondations et des philanthropes privés.
- Stimuler l’innovation dans les méthodes de collecte de données (par ex. épidémiologie numérique, SIG, surveillance communautaire) et dans l’intégration de la science du climat à la médecine humanitaire.
- Documenter et valoriser les réalisations de MSF EA en santé publique par des publications, études de cas et supports multimédias afin de renforcer sa visibilité et son influence.
Autres responsabilités
- Assurer l’intérim du Directeur général sur délégation, en dirigeant l’ensemble du bureau de MSF EA.
- Défendre et promouvoir les principes fondamentaux de MSF d’éthique médicale, de neutralité, d’impartialité et d’indépendance dans tous les engagements internes et externes.
- Garantir le respect des normes légales, de sécurité et de protection au sein du département Santé publique et Médecine humanitaire.
- Effectuer des visites de terrain sur les projets MSF dans la région et au-delà pour rester en prise avec les réalités opérationnelles.
- Veiller à l’intégration rigoureuse des aspects EDI et de protection dans toutes les politiques et pratiques du département.
- Reconnaître, traiter et documenter toute forme d’abus ou de comportement inapproprié dans le département et alerter l’unité de protection de tout abus potentiel suspecté.
- Garantie de conformité : s’assurer que toutes les activités de traitement de données du département respectent les lois et réglementations applicables en matière de protection des données, y compris la loi de 2019 sur la protection des données (Data Protection Act, 2019), et aider son équipe à suivre les formations nécessaires dans ce domaine.
- Respect des politiques : faire appliquer les politiques, procédures et directives de protection des données au sein du département, en veillant à ce que tous les membres de l’équipe en aient connaissance et les respectent.
- Participer activement au processus de gestion de la performance individuelle : fixation des objectifs, suivi et évaluation de la performance.
- Reconnaître et valoriser les bonnes performances dans le département ; repérer et encourager les améliorations nécessaires ; veiller à la qualité et à la ponctualité du processus de gestion de la performance de l’équipe.
Qualifications
Formation
- Diplôme de médecine (MD ou équivalent) obligatoire ; une spécialisation postuniversitaire en santé publique, épidémiologie, médecine tropicale ou discipline connexe, de niveau Master ou supérieur, est fortement préférée.
- Une formation complémentaire en affaires humanitaires, politique de santé, anthropologie ou climat et santé constitue un avantage net.
Expérience
- Minimum 10 à 12 ans d’expérience progressive dans le travail médico-humanitaire, dont au moins 5 ans à un poste de direction senior au sein de MSF ou d’une organisation humanitaire internationale ou de santé mondiale comparable.
- Expérience avérée de gestion d’équipes pluridisciplinaires, comprenant des épidémiologistes, data scientists, spécialistes de la santé environnementale et/ou anthropologues.
- Antécédents prouvés de représentation d’une organisation dans des forums externes de haut niveau (par ex. OMS, ministères de la Santé, conférences internationales) et d’influence sur les politiques de santé.
- Une expérience opérationnelle de terrain dans les urgences humanitaires, la riposte aux épidémies ou les environnements complexes et dangereux est essentielle ; la familiarité avec le contexte de l’Afrique de l’Est est fortement souhaitable.
- Expérience de liaison entre opérations médicales, plaidoyer, communication et construction de partenariats.
Compétences
Compétences techniques
- Vision stratégique avec capacité à traduire des preuves complexes en positions médico-humanitaires claires et exploitables.
- Exceptionnelles compétences diplomatiques, de réseautage et de prise de parole en public ; capacité à être la « voix médicale » de confiance dans des environnements politiquement sensibles.
- Forte capacité d’analyse pour intégrer des données quantitatives (épidémiologiques) et qualitatives (anthropologiques) en récits cohérents.
- Style de leadership collaboratif, avec intelligence émotionnelle et engagement à développer des équipes diverses et pluridisciplinaires.
- Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) requise ; la maîtrise du français, de l’arabe, du swahili ou d’autres langues régionales est un atout.
- Disponibilité pour voyager dans la région et à l’international si nécessaire.
Compétences comportementales
- Engagement profond envers les principes humanitaires et l’éthique médicale de MSF.
- Défenseur courageux et éloquent des populations négligées.
- Résilience et adaptabilité pour travailler dans une organisation dynamique et matricielle.
- Humilité, curiosité et respect des perspectives culturelles et professionnelles diverses.
- Éthique : normes éthiques élevées et engagement à protéger les données des personnes et à servir le mandat de MSF.
Conditions et avantages
- Lieu : bureau de MSF Afrique de l’Est à Nairobi (Kenya).
- Contrat : contrat à temps plein de 3 ans, renouvelable.
- Date de début : dès que possible.
- Salaire : salaire annuel de 62 183 € au grade 13 du siège, pour un poste à temps plein, avec une augmentation annuelle de 2 % chaque année jusqu’à un maximum de 10 ans.
- Avantage financier d’équilibre vie professionnelle-vie privée : de 620 à 1 159 € par mois selon la situation individuelle et administrative. Ce montant peut servir à couvrir le logement et les charges, le transport, etc.
- Autres avantages :
- Congé annuel : 25 jours par an.
- Autres congés : congé maladie, congés circonstanciels, congé maternité (21 semaines), congé paternité (4 semaines), jours pour affaires personnelles, etc.
- Contribution de retraite de l’employeur : 10 % du salaire de base.
- Assurance internationale santé et invalidité.
- Aide à la relocalisation : selon les conditions de MSF EA.
- Équilibre vie professionnelle-vie privée : horaires flexibles au quotidien et 2 jours de télétravail possibles.
- Frais de scolarité : pour les personnes à charge éligibles, selon la situation individuelle et administrative.
- Équipe diversifiée : collaboration avec un réseau mondial de professionnels talentueux aux perspectives et expertises variées.
- Développement de carrière : MSF propose de nombreuses ressources d’apprentissage (ressources en ligne, formations régulières, y compris linguistiques, apprentissage entre pairs).
- Mobilité : possibilités de voyager à l’étranger pour le travail, des réunions, des formations et des ateliers, afin de découvrir d’autres cultures et d’élargir votre réseau professionnel.
- Billet annuel de congé au pays : à prendre une fois par an pour le salarié et ses ayants droit éligibles, vers leur pays d’origine. Applicable uniquement aux non-Kényans et selon la situation individuelle et administrative.
Processus de candidature
- La date de clôture de l’offre est le 27 novembre 2026.
- Ce poste est ouvert aux candidats locaux et internationaux.
- En postulant, le candidat confirme avoir lu, compris et accepté de respecter pleinement la Charte de MSF, les Engagements comportementaux de MSF et la Politique de confidentialité des données.
- Conformément aux Principes de protection de MSF, les candidats retenus font l’objet d’un processus rigoureux de vérification incluant des contrôles d’antécédents et une auto-déclaration.
- Les candidats doivent soumettre une lettre de motivation et un curriculum vitae (CV) (en anglais). Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas examinées.
Pour toute question sur votre candidature, contactez [email protected] avant la date de clôture. Utilisez cette adresse uniquement pour les problèmes techniques liés à votre candidature, par exemple si vous ne recevez pas de réponse automatique ou rencontrez des difficultés pour téléverser vos documents. Les candidatures envoyées directement à cette adresse ne seront pas prises en compte.
Information
La protection de vos données personnelles est importante pour MSF. En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que MSF utilise vos données personnelles uniquement dans le cadre du processus de recrutement, afin de disposer de toutes les informations et pièces nécessaires pour poursuivre le recrutement, valider votre candidature et sélectionner le candidat le plus adapté. Vos données personnelles seront traitées de manière confidentielle. MSF n’utilisera pas vos données personnelles d’une autre manière que celles prévues aux fins du recrutement.
MSF est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne facture aucun frais de candidature ou de recrutement.
MSF est une initiative de la société civile qui rassemble des personnes engagées dans l’assistance à d’autres êtres humains en crise. À ce titre, MSF est par choix une association. Chaque personne qui postule à un poste MSF le fait par conviction et est prête à défendre les valeurs et principes de MSF.
Date limite : 27 novembre 2026, 23h59
Type de contrat : Durée déterminée
Référence : JOB0331
