Fondée en 1968, Concern Worldwide est une organisation humanitaire non gouvernementale à but non lucratif, qui se consacre à la réduction des souffrances et à l’élimination définitive de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde.
La vision, la mission et l’action de Concern Worldwide sont guidées par un seul objectif : mettre fin à l’extrême pauvreté, quoi qu’il en coûte. Concern Worldwide aspire à un monde libéré de la pauvreté, de la peur et de l’oppression.
Notre culture est fondée sur des valeurs fortes et nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont au cœur de tout ce que nous faisons et essentiels à la réalisation de notre objectif : « Rejoindre les plus éloignés des objectifs fixés ».
Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé et a les moyens de réussir dans ses fonctions et de contribuer à la réalisation de notre mission.
Concern Worldwide recrute un contrôleur financier pays (CFP)
Objectif du rôle
En tant que membre de l’équipe de direction de Concern Sierra Leone, le contrôleur financier pays (CFP) est responsable de la gestion efficace des finances de Concern Sierra Leone. Ses responsabilités comprennent la mise en place de contrôles internes, la gestion de l’équipe financière, la supervision des finances des partenaires, la formation, la gestion de la trésorerie, la planification financière et le reporting. La personne retenue sera chargée d’assurer une gestion financière rigoureuse et le reporting de toutes les subventions reçues par Concern Sierra Leone.
Relève du directeur pays.
Conditions : CDD de deux ans, temps plein, accompagné, travail entièrement en bureau
Lieu : Freetown, Sierra Leone
Salaire : GB7 51 861 € – 57 623 €
Exigences : Ce poste est basé à Freetown, en Sierra Leone, et implique des déplacements réguliers vers d’autres sites du programme en Sierra Leone.
Responsabilités
Systèmes et contrôles financiers
S’assurer que les systèmes et les registres de gestion financière du pays sont adéquats pour identifier et protéger les actifs et les intérêts de l’organisation.
Veiller à ce que les systèmes et procédures en place améliorent autant que possible l’efficience et l’efficacité de l’utilisation des actifs.
Maintenir et surveiller un système de contrôles internes efficace et efficient (comptabilité, livres de caisse, rapprochements de bilan, gestion de la trésorerie et des comptes bancaires, etc.) conforme aux directives financières de Concern Worldwide et minimisant le risque de fraude ou de détournement de fonds.
Effectuer des visites régulières sur le terrain afin d’évaluer les systèmes financiers en place et de mettre en œuvre des améliorations là où cela s’avère nécessaire.
Surveillez de près toutes les activités financières et tenez l’équipe de direction du pays/CD informée de toutes les situations susceptibles d’avoir un impact négatif sur les contrôles internes ou la performance de la gestion financière.
Responsable de la tenue des documents financiers et de la sauvegarde des pièces justificatives sur le terrain, afin que toutes les transactions disposent d’une piste d’audit complète. Cela inclut toutes les pièces justificatives relatives à l’affectation des coûts de soutien, aux rapports aux donateurs, ainsi qu’aux rapports trimestriels et annuels.
Rapports financiers et rapports aux donateurs
Diriger la préparation des nouveaux budgets annuels et révisés du pays et des budgets des donateurs avec le soutien du directeur de pays et des responsables budgétaires et conformément aux plans stratégiques et aux objectifs organisationnels, y compris la préparation du modèle de budget, la consolidation des dossiers budgétaires, la finalisation de la soumission du budget à Dublin et la réponse aux commentaires budgétaires de Dublin conjointement avec le comptable des services partagés.
Rapprocher tous les éléments du bilan sur une base mensuelle, conformément aux politiques et procédures de Concern Worldwide, avec le soutien des services comptables internationaux le cas échéant.
Assurer la préparation rapide et précise des données nécessaires à l’établissement des comptes de gestion mensuels pour les Services comptables internationaux, les responsables budgétaires et la direction pays, afin de leur permettre de suivre l’utilisation du budget et de prendre les mesures appropriées en cas d’écarts significatifs. Présenter les commentaires et les principaux écarts à l’équipe de direction.
Superviser la préparation en temps voulu et avec exactitude des rapports destinés aux donateurs/organismes externes.
Assurer la préparation rapide et précise des rapports financiers destinés au siège social de Concern (dossier de reporting financier incluant les commentaires par pays) et traiter les retours d’information du siège social.
Mettre en place un système de gestion financière des donateurs afin d’optimiser le financement et de garantir des rapports efficaces et précis aux donateurs, y compris en matière de conformité.
Gestion du personnel et renforcement des capacités
Assurer le leadership et la direction de l’équipe financière locale
Constituer une deuxième couche de personnel capable de combler les postes vacants au sein de l’équipe financière.
Mettre en œuvre des formations spécifiques, des programmes de renforcement des capacités et d’autres initiatives pertinentes afin de garantir que le personnel national s’acquitte de ses rôles et responsabilités avec exactitude et professionnalisme, et de créer un environnement propice au développement du personnel national en tant que candidats crédibles pour pourvoir les postes vacants au sein de l’équipe financière et assurer une couverture efficace en cas de congé.
Fournir une formation et un soutien au personnel financier et non financier concernant les procédures financières et les contrôles internes de Concern Worldwide.
Mettre en place des formations financières à destination des responsables budgétaires, afin de les aider à appliquer les contrôles financiers et à prendre des décisions basées sur les rapports financiers.
Veillez à ce que des évaluations de développement des performances (EDP) soient réalisées pour tout le personnel financier du pays au moins une fois par an et que des commentaires sur les performances soient fournis régulièrement.
Budget, gestion financière et conformité
Responsable de la gestion financière globale, y compris la préparation, la révision et le suivi participatifs du budget, ainsi que la soumission en temps voulu des budgets et des rapports au siège.
Élaborer et mettre en œuvre des plans de travail et de dépenses et veiller à ce que les programmes nationaux soient mis en œuvre dans le cadre du budget convenu et approuvé, en effectuant un suivi budgétaire régulier des dépenses par rapport au budget.
Comptabilité des sociétés de personnes
Réaliser la composante financière de l’outil d’évaluation intégrée des partenaires locaux de Concern (CILPAT) avec les partenaires potentiels de manière opportune et exhaustive, en collaboration avec les départements des programmes et des systèmes.
Résumer les conclusions du CILPAT et élaborer des plans d’action pour remédier aux faiblesses financières là où un partenariat est possible avec les ressources disponibles.
Exigences du titulaire du poste
Qualification comptable (par exemple CPA, ACA, ACCA)
3 ans d’expérience après l’obtention du diplôme au sein de Concern ou d’une organisation similaire, de préférence en tant que membre du personnel international
Expérience en matière de développement des compétences du personnel, tant sur le plan technique que managérial.
Expérience en matière de gestion de budgets de programmes importants et multidonateurs (notamment ECHO, OCHA, etc.)
Nous souhaiterions également :
Connaissance des enjeux et des concepts du développement
Formation universitaire ou solide expérience pratique en matière de politique macroéconomique et/ou fiscale
Capacité à travailler sous pression pour respecter des délais serrés
Bon esprit d’équipe
Bonnes aptitudes en communication et en négociation
Bonne maîtrise des applications informatiques (Microsoft Word, Excel, systèmes de communication) et compétences de base en dépannage.
Connaissance des systèmes ERP, notamment Unit4 (anciennement Aggresso).
Sensibilisation et sensibilité interculturelles
Empathie envers les objectifs de Concern et engagement en faveur du renforcement des capacités, de la protection et de la participation
Bonnes compétences en communication et en formation/renforcement des capacités
Compétences avérées en matière d’organisation, de planification et de gestion
Capacité à travailler de manière autonome et à diriger des équipes diversifiées
Flexible et adaptable à un environnement changeant
Comment postuler
Les candidats répondant aux critères ci-dessus sont priés de soumettre leur CV.
Le poste restera ouvert jusqu’au samedi 10 octobre 2026.
Les candidats peuvent être sélectionnés avant la date limite, postulez au plus tôt.