Vous êtes diplômé en comptabilité, finance ou banque et vous avez déjà géré des décaissements dans une ONG ? Save the Children International relance le recrutement d’un Assistant Financier pour son bureau du Nord-Ouest (Northwest Area office), basé à Semera, dans la région Afar. Le contrat est d’un an, renouvelable, et la date limite est fixée au 2 novembre 2026. Il s’agit d’un poste en conditions nationales, donc réservé aux candidats éthiopiens ou autorisés à travailler dans le pays.
Recrutement d’un Assistant Financier – Save the Children International
L’essentiel à retenir pour rejoindre Save the Children International
- Organisme : Save the Children International (SCI)
- Poste / Programme : Assistant Financier (Finance Assistant, offre republiée), contrat d’un an avec extension possible, temps plein, référence 18038
- Pays : Éthiopie (Semera, bureau de terrain du Nord-Ouest). Hybride/télétravail : non précisé, le poste suppose des déplacements de terrain
- Critères clés d’éligibilité : diplôme ou licence en comptabilité, administration des affaires, banque, finance ou domaine connexe ; 1 an d’expérience en finance pour les titulaires d’une licence, 2 ans pour les titulaires d’un diplôme ; expérience des décaissements en ONG ; maîtrise de l’anglais, de l’afar (Afar Af) et de l’amharique ; maîtrise d’Excel et de Word
- Pièces à fournir : lettre de motivation et CV à jour réunis dans un seul document, avec rémunération actuelle et prétentions salariales
- Date limite : 2 novembre 2026
- Lien officiel : Voir l’offre sur le portail de recrutement
Pourquoi l’offre de Save the Children International à Semera retient l’attention
Le poste s’adresse à un profil financier rigoureux, à l’aise avec la trésorerie quotidienne d’un bureau de terrain. L’assistant effectue les paiements, collecte les fonds, gère la caisse et les avances de projet, et veille à ce que chaque dépense repose sur des justificatifs complets et approuvés. Il travaille dans le cadre des procédures standard de Save the Children International, ce qui offre une solide formation aux normes financières d’une grande ONG internationale.
Save the Children emploie environ 25 000 personnes et intervient dans plus de 100 pays. Elle vise trois objectifs d’ici 2030 : qu’aucun enfant ne meure de causes évitables avant son cinquième anniversaire, que tous les enfants accèdent à une éducation de base de qualité, et que la violence contre les enfants ne soit plus tolérée.
Vos futures missions chez Save the Children International
Le poste consiste à effectuer les paiements, collecter les espèces et les ordres de paiement (CPO) pour le compte du bureau du Nord-Ouest, selon les procédures standard de SCI.
Paiements et avances à Save the Children International
- Vérifier que tout paiement s’appuie sur des pièces justificatives suffisantes, complètes, correctes et pertinentes, validées par les responsables ou détenteurs de budget concernés.
- Remettre les avances de travail ou de programme et effectuer les paiements autorisés, conformément à la politique de gestion financière de SCI.
- Apposer le cachet « Save the Children Paid » sur tous les documents de paiement.
- Résumer les dépenses avec les codes comptables autorisés et solder les avances de projet avant toute nouvelle demande.
- Appliquer la retenue à la source gouvernementale sur les honoraires versés aux hôtels, aux personnes ressources, etc.
- Faciliter l’octroi et le règlement des avances de voyage du personnel basé hors du bureau de terrain.
Gestion de la caisse chez Save the Children International
- Effectuer encaissements et paiements avec des bons de caisse (réception et paiement) pré-numérotés en série.
- Conserver espèces, chèques et CPO dans le coffre-fort et assurer leur sécurité.
- Déposer quotidiennement à la banque de SCI les espèces non utilisées des avances de projet.
- Tenir la petite caisse et établir le rapport de caisse avec les justificatifs, soumis à la revue du comptable de terrain puis à l’approbation du responsable des finances (HOF) pour réapprovisionnement.
- Réaliser les comptages de caisse hebdomadaires et mensuels, avec feuille de comptage préparée et approuvée.
- Rapprocher les comptes de caisse avec les documents financiers et mettre à jour le livre de caisse régulièrement.
Documentation et comptabilité
- Classer, numériser et téléverser tous les documents financiers dans le système d’archivage de SCI.
- Aider le responsable financier à enregistrer chaque jour les transactions dans GLACOS.
- Exécuter toute autre tâche liée au poste, dans les limites de ses compétences et de son expérience.
Le profil recherché par Save the Children International
- Formation : diplôme ou licence en comptabilité, administration des affaires, banque, finance ou domaine apparenté.
- Expérience : un an en finance pour les titulaires d’une licence, deux ans pour les titulaires d’un diplôme, avec une expérience des décaissements en ONG et une connaissance du financement de projet et des exigences de conformité.
- Événements : expérience de l’organisation et de l’appui à des ateliers, formations et autres événements.
- Disponibilité : capacité à travailler les week-ends et en dehors des horaires habituels, avec de nombreux déplacements de terrain.
- Compétences : bonne compréhension de la mise en œuvre des projets, excellent relationnel, maîtrise d’Excel et de Word.
- Langues : anglais, afar (Afar Af) et amharique, y compris le vocabulaire professionnel.
- Atout : expérience en ONG dans des contextes multiculturels complexes, dans l’un des domaines de services de soutien.
Nos conseils pour réussir votre candidature à Save the Children International
- Réunissez lettre de motivation et CV dans un seul fichier. C’est la consigne de l’employeur. Deux fichiers séparés risquent de compliquer l’examen de votre dossier.
- N’oubliez pas les informations salariales. Indiquez votre rémunération actuelle et vos prétentions. L’offre les demande explicitement.
- Mettez en avant les décaissements et la caisse. Citez les volumes de paiements traités, la tenue de la petite caisse, les rapprochements et les comptages de caisse.
- Parlez des contrôles. Vérification des justificatifs, retenues à la source, apurement des avances : décrivez des cas concrets où vous avez évité une erreur ou une irrégularité.
- Valorisez vos langues. L’afar et l’amharique figurent dans les exigences. Précisez votre niveau à l’écrit comme à l’oral.
- Évoquez votre disponibilité de terrain. Déplacements fréquents et horaires atypiques font partie du poste. Montrez que vous y êtes préparé.
- Respectez la date limite. Les candidatures se clôturent le 2 novembre 2026 : ne tardez pas.
Comment postuler rapidement à l’offre de Save the Children International
Déposez votre candidature sur le portail officiel, avant le 2 novembre 2026, avec un document unique contenant votre lettre de motivation et votre CV à jour, ainsi que votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales. Le profil de poste complet est disponible sur le site de Save the Children (savethechildren.net/jobs). Le processus de sélection comprend des mesures de protection de l’enfance.
Postuler ICI : Accéder à l’offre et postuler sur le portail de Save the Children International
Détails de l’offre originale
Assistant Financier – Republication de l’annonce
Éthiopie
Description du poste
Objectif du poste
Effectuer les paiements et collecter les espèces et les ordres de paiement (CPO) pour le compte du bureau du Nord-Ouest de Save the Children International, conformément aux procédures standard de Save the Children International.
Principaux domaines de responsabilité
- S’assurer que tous les paiements sont effectués sur la base de pièces justificatives suffisantes, complètes, correctes et pertinentes, dûment vérifiées et approuvées par les responsables ou détenteurs de budget concernés.
- Collecter les avances de travail et de programme et effectuer divers paiements selon l’autorisation et l’approbation des détenteurs de budget et conformément à la politique de gestion financière de SCI.
- S’assurer que tous les documents de paiement portent le cachet « Save the Children Paid ».
- Résumer les dépenses à l’aide des codes de dépense pertinents, dûment autorisés par la personne responsable, et solder en temps voulu les avances de projet avant de faire une nouvelle demande d’avance.
- S’assurer que la retenue à la source gouvernementale est déduite des honoraires versés aux hôtels, aux personnes ressources, etc.
- S’assurer que toutes les espèces inutilisées restituées à partir d’une avance de projet spécifique sont déposées quotidiennement sur le compte bancaire de SCI et que les dépenses sont réglées en temps voulu.
- Faciliter l’octroi et le règlement des avances de voyage du personnel basé en dehors du bureau de terrain.
- S’assurer que tous les documents financiers sont correctement documentés, classés, numérisés et téléversés dans le système d’archivage des documents de SCI.
- Aider le responsable financier à journaliser ou enregistrer quotidiennement les transactions dans GLACOS.
- Collecter les fonds et effectuer divers paiements selon l’autorisation et l’approbation des détenteurs de budget et conformément à la politique de gestion financière de Save the Children International.
- S’assurer que tous les encaissements et paiements sont effectués avec des bons de réception et de paiement en espèces pré-numérotés en série.
- Assurer la sécurité des espèces et autres chèques et CPO dans les locaux du bureau et initier les comptages de caisse hebdomadaires et mensuels.
- Conserver en permanence les espèces, chèques et CPO dans le coffre-fort.
- Tenir le fonds de petite caisse et préparer le rapport de caisse avec toutes les pièces justificatives, puis obtenir son réapprovisionnement après revue par le comptable (FC) du bureau de terrain et approbation par le responsable des finances (HOF).
- S’assurer que le comptage de caisse hebdomadaire et mensuel est effectué et que la feuille de comptage est préparée et approuvée.
- Rapprocher les comptes de caisse avec les documents financiers et mettre à jour régulièrement le livre de caisse.
- Exécuter toutes les autres tâches liées au poste.
Responsabilités supplémentaires
Les tâches et responsabilités énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste pourra être amené à accomplir des tâches supplémentaires dans les limites raisonnables de son niveau de compétences et d’expérience.
Qualifications et expérience
- Niveau d’études minimum : premier diplôme ou diplôme en comptabilité, administration des affaires, banque et finance ou dans des domaines liés à la finance.
- Expérience minimale requise : deux ans pour les titulaires d’un diplôme et un an pour les titulaires d’une licence, en finance.
- Expérience avérée dans les activités liées aux décaissements en contexte ONG et connaissance du financement de projet et des exigences de conformité.
- Expérience de l’organisation et de l’assistance à des ateliers, formations et autres événements.
- Disposition et expérience pour travailler les week-ends et en dehors des heures de travail, avec de nombreux déplacements de terrain.
- Bonne compréhension du processus de mise en œuvre des projets.
- Excellentes compétences interpersonnelles.
- Maîtrise avérée de l’anglais, de l’afar (Afar Af) et de l’amharique, à l’écrit et à l’oral, y compris la terminologie professionnelle.
- Excellentes compétences avérées en systèmes informatiques, MS-Excel et MS-Word.
- Capacité à voyager selon les besoins du bureau de terrain.
Atouts
- Expérience en ONG dans des contextes de travail multiculturels complexes, dans l’un des domaines de services de soutien.
Compétences
Les valeurs de SC sont la responsabilité, l’ambition, la collaboration, la créativité et l’intégrité. Pour répondre à ce système de valeurs, le titulaire du poste doit démontrer en permanence les compétences suivantes.
- Diriger – obtenir des résultats : assume personnellement ses responsabilités et demande des comptes aux autres pour atteindre nos objectifs ambitieux pour les enfants, en améliorant continuellement sa propre performance ou celle de l’équipe/de l’organisation.
- Réfléchir – appliquer son expertise technique et professionnelle : applique l’expertise technique et professionnelle requise selon les normes les plus élevées ; promeut et partage les bonnes pratiques au sein et en dehors de l’organisation.
- Travailler efficacement avec les autres : travaille en collaboration pour atteindre des objectifs communs et s’épanouit dans la diversité des personnes et des points de vue ; sait quand diriger et quand suivre, et comment assurer une collaboration efficace entre les services.
- Communiquer avec impact : communique clairement et avec assurance pour susciter l’adhésion et exercer une influence ; encourage le dialogue et veille à des messages opportuns et appropriés, en instaurant confiance et crédibilité.
Nous offrons un package compétitif au regard du secteur. Le poste est basé à Semera. Le contrat est d’une durée d’un an, avec possibilité de prolongation. Ce poste est proposé uniquement selon les conditions nationales.
L’organisation
Nous employons environ 25 000 personnes dans le monde et intervenons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous menons également des actions de plaidoyer au plus haut niveau pour faire respecter les droits des enfants et faire entendre leur voix.
Nous œuvrons pour trois avancées majeures dans la manière dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire.
- Tous les enfants bénéficient d’une éducation de base de qualité.
- La violence contre les enfants n’est plus tolérée.
Nous savons que de grandes personnes font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial pour nous aider à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos équipes et offrons une carrière enrichissante et porteuse de sens, dans un environnement collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont hautement valorisées.
Informations sur la candidature
Veuillez postuler avec une lettre de motivation et un CV à jour réunis dans un seul document. Veuillez également indiquer votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales. Une copie du profil de poste complet est disponible sur www.savethechildren.net/jobs. Nous devons assurer la sécurité des enfants : notre processus de sélection reflète donc notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Informations sur le poste
- Identifiant du poste : 18038
- Catégorie : Finance
- Date de publication : 27/10/2026, 05h03
- Date limite : 02/11/2026, 05h03
- Horaire : temps plein
- Lieu : FO – Semera
Save the Children International – Consulter la source en cliquant ici
Voir aussi : Nouveau poste ouvert en recrutement à Impact Initiatives – 27 octobre 2026
