Nouveau poste ouvert en recrutement à Impact Initiatives – 27 octobre 2026

Vous avez 4 à 5 ans d’expérience, un master et l’habitude des bailleurs de fonds ? IMPACT Initiatives, ONG humanitaire basée à Genève, recrute un Responsable du soutien aux projets et partenariats régionaux (RPPSM) à Dakar. Le contrat dure 12 mois, avec une prise de poste prévue le 1er février 2027. Le poste couvre onze pays d’Afrique de l’Ouest et centrale, en plus d’Haïti pour certaines fonctions. Il offre un salaire en francs suisses, une allocation de subsistance, l’hébergement, la couverture santé et un séjour de formation à Genève et à Paris.

Recrutement d’un Responsable du soutien aux projets et partenariats régionaux à Dakar – IMPACT Initiatives

L’essentiel à retenir pour rejoindre IMPACT Initiatives

• Organisme : IMPACT Initiatives (ONG humanitaire basée à Genève, partenaire d’Acted)
• Poste / Programme : Responsable du soutien aux projets et partenariats régionaux (niveau Directeur, domaine Projets et partenariats institutionnels), contrat de 12 mois, début le 01/02/2027
• Pays : Sénégal (Dakar), avec des déplacements en Mauritanie, au Mali, au Burkina Faso, au Niger, au Bénin, en Côte d’Ivoire, au Tchad, en République centrafricaine, au Nigéria, au Cameroun et en RDC. Hybride/télétravail : non précisé
• Critères clés d’éligibilité : master dans une discipline pertinente (relations internationales, sciences politiques, recherche sociale, économie, études du développement, droit ou similaire) ; 4 à 5 ans d’expérience pertinente ; maîtrise du français et de l’anglais ; connaissance du système de coordination humanitaire et des exigences des bailleurs
• Pièces à fournir : Non précisé
• Date limite : Non précisé
• Lien officiel : Voir l’offre sur le site d’IMPACT Initiatives

Pourquoi cette offre d’IMPACT Initiatives mérite votre attention

Face aux contraintes de financement et d’accès, IMPACT Initiatives a réorganisé ses opérations. L’ONG a créé à Dakar un Bureau multipays, qui supervise les missions de la région selon différents modèles opérationnels et avec des partenaires à but non lucratif de plus en plus nombreux. Le RPPSM y occupe une place centrale : il pilote la recherche de financements et la gestion des subventions pour toutes ces missions.

Présente en Afrique de l’Ouest et centrale depuis 2012, l’organisation y met en œuvre les initiatives REACH et PANDA. Elle cherche à créer des synergies entre elles dans une perspective régionale.

Vos futures missions chez IMPACT Initiatives

Le RPPSM relève du responsable PPS du siège à Genève. Il travaille avec le Représentant multipays basé à Dakar, les représentants pays et le coordonnateur régional. Il encadre l’équipe d’appui aux projets et partenariats de Dakar : un assistant APP partagé et un chargé d’APP dédié à Haïti. Il assure aussi la gestion fonctionnelle de l’équipe dédiée à la RDC.

Positionnement et collecte de fonds à IMPACT Initiatives

• Analyser le contexte socio-économique, les tendances des bailleurs et les lacunes dans la région, notamment la crise du Sahel et les effets du climat.
• Cartographier les parties prenantes (qui fait quoi et où) et alerter la direction des besoins émergents.
• Contribuer aux stratégies nationales et régionales, repérer les opportunités de financement et diversifier le portefeuille de bailleurs.
• Cartographier les partenaires potentiels : universités, think tanks, ONG nationales et internationales, secteur privé.
• Entretenir les relations avec les bailleurs, les agences des Nations Unies, les consortiums et le monde universitaire, et représenter IMPACT dans les forums de coordination régionaux.
• Tenir un répertoire des bailleurs et partenaires, et participer à la mise en place d’un outil régional de suivi des financements.

Gestion des subventions : propositions, contrats et suivi

• Superviser la conception des propositions de projet (énoncé du problème, cadre logique), des notes conceptuelles et des manifestations d’intérêt, puis les valider avant soumission.
• Mettre à jour l’outil de gestion du cycle de projet Ninox et coordonner les validations avec le siège.
• Examiner et négocier les contrats avec les bailleurs, puis intégrer contrats et avenants dans Ninox.
• Organiser les réunions de lancement, suivre les obligations contractuelles et signaler les risques de retard ou de dépassement budgétaire avec des solutions conformes aux règles des bailleurs.
• Superviser la qualité des rapports narratifs et de suivi-évaluation, valider les rapports destinés aux bailleurs et garantir leur cohérence avec les rapports financiers.

Partenariats, suivi-évaluation et management

• Formaliser les partenariats (accords de sous-subvention), participer à la sélection et à la vérification préalable des partenaires, et suivre leurs rapports.
• Veiller à ce que chaque projet dispose d’un cadre de suivi-évaluation et à ce que les leçons apprises nourrissent les futures propositions.
• Recruter, former et évaluer le personnel PPS mutualisé, et effectuer des missions d’appui sur le terrain.
• Coordonner la communication entre le terrain et le siège, et avec Acted lorsque le contrat est géré par cette organisation.

Le profil recherché par IMPACT Initiatives

• Un master en relations internationales, sciences politiques, recherche sociale, économie, études du développement, droit ou équivalent.
• Au moins 4 à 5 ans d’expérience pertinente, avec une expérience humanitaire de terrain fortement souhaitée.
• Une bonne connaissance du système de coordination humanitaire et des exigences des bailleurs et des gouvernements.
• De solides compétences de rédaction et de communication.
• La maîtrise de Word, Excel, PowerPoint, Office 365 et de la suite Adobe.
• De l’organisation et de la rigueur pour gérer plusieurs dossiers, respecter les délais et fixer des priorités.
• De l’autonomie, un esprit orienté solutions et l’aptitude à travailler dans un contexte sécuritaire complexe.
• La maîtrise du français et de l’anglais. L’espagnol est un atout.

Rémunération et avantages chez IMPACT Initiatives

• Salaire mensuel avant impôt : entre 3 060 et 3 120 CHF, plus une allocation de subsistance de 300 USD par mois. La grille salariale est strictement appliquée, avec une majoration possible pour raisons de sécurité ou d’isolement.
• Logement et repas : fournis dans la maison d’hôtes.
• Protection sociale : fonds de pension suisse (Swisslife, environ 9,975 % du salaire brut), assurance maladie, assurance vie et assistance au rapatriement.
• Voyages : billets d’avion tous les 6 mois, frais de visa pris en charge, déplacements professionnels intégralement couverts.
• Bagages : participation au transport de 20 à 100 kg selon la durée du contrat, avec assurance.
• Congés : 36 jours de congés annuels, jours fériés du pays d’affectation et congés familiaux le cas échéant.
• Formation avant le départ : 3 jours d’accueil à Genève, puis une semaine à Paris au siège d’Acted, dont 4 jours de formation sécurité.
• Santé mentale : prise en charge des consultations psychosociales jusqu’à 1 000 € par an.

Nos conseils pour réussir votre candidature à IMPACT Initiatives

• Adaptez votre CV à la gestion de subventions. Mettez en avant les propositions que vous avez rédigées ou validées, les bailleurs avec lesquels vous avez travaillé et les montants gérés. Chiffrez vos résultats.
• Montrez votre pratique du cycle de projet. Cadres logiques, notes conceptuelles, rapports narratifs et financiers, suivi-évaluation : citez ces éléments explicitement, ainsi que les outils de gestion de projet que vous maîtrisez.
• Soulignez votre expérience d’encadrement. Le poste comprend du recrutement, de la formation et de l’évaluation d’équipe.
• Parlez de votre ancrage régional. Une connaissance du Sahel, de la coordination humanitaire et des mécanismes de bailleurs sera un vrai plus.
• Soignez la lettre de motivation. Reliez votre parcours à la mission d’IMPACT (produire de l’information pour la décision humanitaire) et à la restructuration autour du Bureau multipays de Dakar.
• Rédigez en français et en anglais sans faute. Le poste exige une excellente rédaction.
• Préparez-vous à la mobilité. Des déplacements fréquents et un contexte sécuritaire exigeant font partie du poste. Expliquez comment vous les gérez.

Comment postuler rapidement à l’offre d’IMPACT Initiatives

Les modalités détaillées de candidature (pièces à joindre, date limite) ne sont pas précisées dans le texte de l’offre. Rendez-vous sur la page officielle pour consulter la procédure à jour et déposer votre dossier, de préférence rapidement : le recrutement vise une prise de poste le 1er février 2027.

Postuler ICI : Accéder à l’offre et postuler sur le site d’IMPACT Initiatives

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Détails de l’offre originale

Responsable du soutien aux projets et partenariats régionaux, basé à Dakar (Lien pour les candidats externes)

• Niveau : Directeur
• Domaine d’emploi : Projets et partenariats institutionnels
• Emplacement : Sénégal, Dakar

Contexte de l’impact et de la portée

IMPACT Initiatives est une ONG humanitaire basée à Genève, en Suisse. L’organisation gère plusieurs initiatives, dont : i) l’initiative REACH, qui vise à faciliter l’élaboration de produits d’information renforçant les capacités de prise de décision et de planification de la communauté humanitaire dans les contextes d’urgence, de reconstruction et de développement ; ii) l’initiative PANDA, qui vise à soutenir directement les principaux acteurs de l’aide afin d’améliorer l’efficacité et l’efficience de leurs programmes ; et iii) l’initiative AGORA, qui vise à promouvoir une aide localisée et multisectorielle en appui au relèvement et à la stabilisation des communautés touchées par des crises.

L’équipe IMPACT regroupe des spécialistes de la collecte, de la gestion et de l’analyse des données ainsi que des SIG. Lancée à l’initiative d’Acted, IMPACT bénéficie de la forte complémentarité des deux organisations, formalisée par un partenariat mondial, ce qui permet à IMPACT de profiter du soutien opérationnel d’Acted dans ses domaines d’intervention.

Les récentes contraintes de financement et d’accès ont accéléré la restructuration de nos opérations. En Afrique de l’Ouest et centrale, cela a conduit à la création d’un Bureau multipays (BMP) à Dakar, au Sénégal, où IMPACT dispose d’un siège social et d’où elle supervise les activités des missions de pays dans la région, selon différents modèles opérationnels, en collaboration croissante avec des partenaires à but non lucratif. À ce jour, le BMP de Dakar apporte son soutien et assure la supervision des missions au Mali, au Niger, au Cameroun, au Burkina Faso, au Bénin, en Côte d’Ivoire, en Mauritanie, en République centrafricaine, au Nigéria, au Tchad et en République démocratique du Congo. Certaines de ses fonctions, dont celle que nous exerçons actuellement, sont également étendues à l’Amérique latine et aux Caraïbes (Haïti).

Nous recherchons actuellement un responsable régional du soutien aux projets et partenariats (RPPSM) pour superviser nos activités de développement de projets et de gestion des subventions pour nos missions en Afrique de l’Ouest et centrale.

• Poste : Responsable du soutien aux projets et partenariats régionaux
• Durée du contrat : 12 mois
• Lieu : Dakar, Sénégal (avec déplacements à travers l’Afrique de l’Ouest et centrale), couvrant les pays suivants : Mauritanie, Mali, Burkina Faso, Niger, Bénin, Côte d’Ivoire, Tchad, République centrafricaine, Nigéria, Cameroun, RDC
• Date de début : 01/02/2027

Profil du pays

Outre le processus de restructuration décrit ci-dessus, les situations humanitaires dans la région peuvent être liées entre elles par des dynamiques transfrontalières telles que les effets croissants du changement climatique ou les schémas de déplacement, ce qui exige que les acteurs de la gestion de l’information adoptent une approche régionale pour une vue d’ensemble complète des dynamiques affectant les communautés vulnérables.

Présente en Afrique de l’Ouest et centrale depuis 2012, IMPACT a actuellement des missions au Bénin/Côte d’Ivoire, au Burkina Faso, en République centrafricaine, au Tchad, au Mali, au Niger, en Mauritanie, au Cameroun et au Nigéria, mettant en œuvre les projets REACH et PANDA et visant à développer des synergies entre eux dans une perspective régionale.

Fonctions

Sous la supervision du responsable PPS du siège, le/la chargé(e) de la gestion des projets (RPPSM) est responsable de l’identification, du développement et de la gestion des subventions dans les pays mentionnés ci-dessus, ainsi que de la contribution au développement du portefeuille régional d’IMPACT et à sa représentation dans la région. Le/la candidat(e) idéal(e) sera motivé(e) par l’idée de travailler au sein d’une équipe dynamique et aura une vision claire du développement de projets comme outil d’amélioration de l’efficacité de la réponse humanitaire dans la région.

Les priorités seront déterminées conjointement avec le Représentant multipays (MCR) basé à Dakar, les représentants nationaux (CR) respectifs dans la zone, ainsi que le coordonnateur régional (RC) pour l’Afrique de l’Ouest (basé à Genève).

Le RPPSM assurera la gestion fonctionnelle de l’équipe d’appui aux projets et partenariats (APP) dédiée au pays (actuellement la RDC) et la gestion hiérarchique directe de l’assistant APP partagé (APPP), qui couvre les fonctions APP pour les pays desservis par le hub multinational. Le RPPSM gère le département APP à Dakar, composé actuellement d’un APPP partagé et d’un chargé d’APP dédié à Haïti.

Le RPPSM est un membre décentralisé de l’équipe de soutien aux projets et partenariats basée à Genève.

Responsabilités

Le RPPSM gérera le flux de travail de l’équipe PPS du centre régional, en déléguant la charge de travail de manière appropriée pour garantir l’exécution des tâches, et identifiera de manière proactive les lacunes et les surcharges et travaillera avec les MCR/CR ainsi qu’avec le coordonnateur régional pour s’assurer que celles-ci sont atténuées.

Étant donné que ce rôle comprend également des éléments auparavant gérés au niveau du siège, le RPPSM sera également responsable de tâches spécifiques déléguées par le siège (y compris la validation, la formation et le soutien technique).

Positionnement et collecte de fonds

Toutes les tâches ci-dessous sont destinées à appuyer le MCR et les CR des missions des pays concernés ainsi que le coordonnateur régional d’IMPACT, et l’implication du RPPSM peut varier en fonction du profil, de l’ancienneté et du contexte.

Analyse du contexte

• Appuyer le MCR et les CR dans l’analyse de la situation socio-économique, des tendances des donateurs et du financement, des besoins et des lacunes dans la région, en mettant l’accent sur les tendances à grande échelle telles que le climat, ainsi que sur les crises régionales telles que la crise du Sahel.
• Réaliser régulièrement une analyse des parties prenantes dans la région, notamment en identifiant qui fait quoi et où.
• Alerter le MCR, les CR et le RC des lacunes et des besoins émergents afin de déclencher en temps opportun des discussions/évaluations avec les donateurs.

Développement de stratégies et collecte de fonds

• Contribuer à l’élaboration des stratégies de programmes nationaux et régionaux, en accord avec la stratégie et la feuille de route mondiales d’IMPACT, par le biais de la collaboration avec les acteurs externes, du suivi du contexte et des points focaux pertinents.
• Sur la base de la stratégie IMPACT, soutenir l’identification des opportunités de financement et des donateurs régionaux et, le cas échéant (avec le MCR et le PPSO mutualisé), spécifiques au pays afin d’assurer la continuité du financement et de soutenir la diversification du portefeuille de donateurs d’IMPACT en suivant les opportunités de financement et, le cas échéant, en s’engageant auprès des donateurs et des groupes de travail des donateurs.
• Conformément à la stratégie et à l’expertise d’IMPACT, contribuer à la cartographie des partenaires afin d’identifier les partenaires internationaux et/ou locaux potentiellement pertinents (universités, groupes de réflexion, ONG nationales et internationales, partenaires du secteur privé, etc.) tant au niveau régional que pour une coopération spécifique à chaque pays.

Relations extérieures

• En coordination avec les CR et les PPSO dédiés aux pays, soutenir la coopération globale avec l’organisation sœur d’IMPACT, Acted (qui héberge IMPACT dans certains de ses domaines d’intervention), ou d’autres partenaires d’accueil, le cas échéant, en ce qui concerne le développement de projets et la gestion des subventions dans tous les pays ciblés, en veillant à ce que la communication soit régulière et opportune et que des synergies soient recherchées et mises en place.
• Contribuer à établir, maintenir et améliorer des relations de travail actives et régulières avec les donateurs, les partenaires d’IMPACT, les ONG, les agences des Nations Unies, les groupes de travail pertinents, les consortiums et le monde universitaire en ce qui concerne la mise en œuvre des projets et l’élaboration des propositions et, le cas échéant, servir de point de contact pour toutes les communications formelles/informelles avec les donateurs.
• Favoriser la représentation d’IMPACT dans les forums de coordination régionaux en collaboration avec le personnel régional, y compris le coordinateur régional d’IMPACT.
• En coordination avec les PPSO mutualisés et les PPSO dédiés à chaque pays, tenir à jour un répertoire des donateurs, des ONG internationales et locales, des autres partenaires et parties prenantes.
• Contribuer à la mise en place d’un outil standardisé de suivi des financements (ou d’un outil similaire) à l’échelle régionale, et veiller à ce que les activités de collecte de fonds y soient suivies et mises à jour régulièrement afin d’enregistrer les dernières négociations et les possibilités de propositions avec les donateurs.

Gestion des subventions

Élaboration de propositions

Superviser la conceptualisation des propositions de projet (énoncé du problème, cadre logique) et l’élaboration d’autres documents de recherche de fonds (manifestations d’intérêt, notes conceptuelles) conformément à la stratégie nationale et régionale d’IMPACT et aux exigences des donateurs, et en étroite collaboration avec les partenaires et le service financier. Cela comprend :

• Fournir un soutien, le cas échéant, aux PPSO dédiés spécifiques à chaque pays et coordonner l’implication et le soutien des PPSO mutualisés dans la région, et valider toute proposition avant sa soumission à un donateur existant.
• Assurer la liaison avec l’équipe PPS du siège social concernant la soumission de toute proposition dans la région en mettant à jour l’outil de suivi global de gestion du cycle de projet (PCM), Ninox.
• Assurer la liaison avec le RC, les CR, les responsables de la recherche, le responsable des opérations et les autres services concernés afin de garantir la pertinence et la solidité technique des propositions, ainsi qu’avec d’autres parties prenantes internes telles que les finances pour le budget et les autres documents budgétaires (par exemple, le descriptif budgétaire).
• Coordonner les processus de validation avec le service PPS du siège d’IMPACT pour toutes les propositions, les nouveaux donateurs et les partenaires.
• Coordonner les réponses en temps opportun à tous les commentaires des donateurs sur les propositions, en liaison avec le personnel concerné dans le pays, les équipes PPS et Finances du siège d’IMPACT.

Contrats

• En coordination avec le RC, les CR et le siège d’IMPACT, examiner/négocier les contrats avec les donateurs, en veillant à ce que les exigences soient claires et comprises.
• En coordination avec l’équipe PPS du siège, organiser l’intégration des éléments contractuels dans la base de données Ninox.
• Répéter les deux étapes ci-dessus pour chaque avenant au contrat signé lors de sa mise en œuvre, afin que Ninox reflète toujours les dernières conditions contractuelles.

Mise en œuvre et suivi du projet

• Veiller à la réalisation en temps voulu des processus liés aux subventions, tels que le suivi et l’examen des dossiers de projet dans Ninox.
• Veiller à organiser en temps voulu des réunions de lancement impliquant tous les acteurs et points focaux du projet.
• S’assurer que les progrès du projet, les principaux résultats et les réussites (y compris les principaux résultats du suivi et de l’évaluation, le cas échéant) soient documentés et régulièrement mis à jour.
• S’assurer que toutes les obligations contractuelles sont clairement définies et communiquées en interne en termes de livrables ainsi que d’exigences en matière de rapports narratifs et financiers, en étroite coordination avec le siège de PPS et (le cas échéant) avec les départements de développement de projet (PD) et de finances du partenaire.
• Lorsqu’un problème susceptible d’empêcher la réalisation des objectifs dans les délais et le budget convenus est identifié, en informer le personnel concerné dans le pays et suggérer des solutions potentielles conformes aux règles des donateurs.
• Veiller à ce que les demandes ponctuelles des donateurs soient traitées en liaison avec les équipes CR, Programme et soutien.
• Mettre en œuvre et superviser le système de classement spécifique au projet pour la gestion des subventions et veiller à ce qu’il soit régulièrement mis à jour.
• Fournir un soutien ponctuel à la mise en œuvre du projet en résolvant les problèmes et en éliminant les points de blocage.

Signalement

• Superviser l’élaboration de descriptions de projet et de rapports de suivi-évaluation de qualité (à l’appui des demandes des bailleurs de fonds), reflétant l’avancement et l’état des projets de manière transparente, opportune et professionnelle, en liaison avec le service PPS et les finances du siège d’IMPACT. Cela comprend le renforcement des capacités des agents de liaison PPS de la région (personnel dédié et mutualisé).
• Valider tous les rapports des donateurs à soumettre dans la région provenant des PPSO regroupés et des PPSO dédiés au pays, en liaison avec les CR et le MCR.
• Assurer la liaison avec les équipes de programme lors de la préparation des rapports, et avec le service des finances afin de garantir la cohérence et l’alignement entre les rapports financiers et narratifs en recoupant les données entre les deux.
• Organiser les exigences de reporting pour un mois donné en coordination avec les PPSO dédiés au pays et les PPSO mutualisés, et assurer une communication fluide et régulière avec le PPS du siège d’IMPACT, notamment en signalant activement tout problème ou retard pouvant nécessiter une attention supplémentaire et une adaptation potentielle (par exemple, des demandes de modification ou des adaptations de programme nécessitant une formalisation).
• Le cas échéant, assurer une coordination régulière avec les départements de développement de projet et FLAT (Finance, Logistique, Administration et Transparence) du partenaire à toutes les étapes du développement et de la mise en œuvre du projet, y compris les consultations pour les discussions avec les donateurs, la participation aux réunions de lancement de projet et de retour d’expérience, et la rédaction des rapports aux donateurs ou des demandes de modification.

Partenariats

En étroite collaboration avec et sous la supervision du MCR/CR concerné :

• En coordination avec l’équipe PPS du siège, organiser la formalisation des partenariats avec les partenaires d’accueil d’IMPACT dans les projets et missions de pays concernés en assurant le suivi des exigences des accords de sous-subvention et en veillant à ce que la base de données Ninox soit à jour.
• Contribuer aux exercices de sélection et de vérification préalable des partenaires financiers en liaison avec le siège de PPS.
• Contribuer à identifier les partenariats potentiels pour fournir un soutien opérationnel et/ou technique aux programmes IMPACT, tant pour les partenariats financés que non financés.
• En coordination avec le PPS du siège et les départements FLAT des partenaires, faciliter ou participer aux discussions avec les partenaires de mise en œuvre, y compris la vérification préalable et la validation, et la formalisation des modalités contractuelles (ébauche des contrats).
• S’assurer que les partenaires comprennent clairement les politiques, les procédures, les exigences de conformité et les exigences en matière de rapports programmatiques et financiers d’IMPACT.
• Le cas échéant, examiner régulièrement les rapports des partenaires et signaler rapidement tout problème au MCR et aux points focaux des partenaires, suggérer des solutions potentielles et servir de point de contact sur le terrain pour toutes les communications formelles/informelles avec les partenaires de mise en œuvre.

Suivi et évaluation

• S’assurer qu’un cadre de suivi et d’évaluation clair soit élaboré pour chaque projet en cours, sur la base des propositions de projet, des plans de mise en œuvre et des exigences de rapport des donateurs (y compris les indicateurs de suivi et d’évaluation contractuels à suivre dans le cadre des activités).
• S’assurer que les politiques et procédures de suivi et d’évaluation sont mises en œuvre, maintenues et suivies à des fins de production de rapports.
• Veiller à ce que les conclusions du suivi et de l’évaluation ainsi que les enseignements tirés des projets précédents (par exemple, les leçons apprises et les meilleures pratiques) soient pris en compte et que leurs recommandations soient intégrées dans les futures notes conceptuelles, propositions, rapports aux donateurs et plans de mise en œuvre.

Gestion et soutien interne

• Gestion directe du personnel PPS mutualisé, y compris le recrutement, la formation, la réalisation des évaluations et la gestion des carrières du personnel.
• Fournir un soutien technique aux PPSO IMPACT dédiés au pays, notamment en organisant des réunions régulières et en fournissant un forum de discussion sur les questions de PD.
• Effectuer des missions de soutien sur le terrain dans les pays concernés par le poste, en fonction des besoins identifiés.
• Veiller à ce que le SharePoint global soit mis à jour avec les dossiers et documents relatifs aux propositions et aux projets, et suivre les mises à jour de la base de données Ninox.

Communication

• Maintenir un canal de communication unique entre le terrain et l’équipe de communication du siège, en coordonnant les demandes et les activités de communication dans toute la région, afin d’éviter la duplication des canaux et la perte d’informations, et d’améliorer le suivi des obligations contractuelles en matière de communication.
• Assurer une communication interne avec Acted en cas de contrat géré par Acted.
• Partager les produits de communication avec les donateurs et assurer la traçabilité et le classement pour les obligations de déclaration.

Exigences

• Excellentes qualifications académiques, notamment un master dans une discipline pertinente (relations internationales, sciences politiques, recherche sociale, économie, études du développement, droit ou similaire), requises.
• Au moins 4 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente. Une expérience dans le domaine humanitaire, notamment sur le terrain, est fortement souhaitable.
• Une bonne connaissance du système de coordination humanitaire et une compréhension des exigences des donateurs et des gouvernements sont requises.
• Excellentes compétences en communication et en rédaction requises pour la production de rapports efficaces.
• Une connaissance avérée de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint, d’Office 365 et de la suite Adobe, est requise.
• Compétences requises en matière de coordination, d’organisation et de planification, notamment la capacité à gérer des charges de travail importantes, à respecter efficacement les délais, à effectuer plusieurs tâches simultanément et à établir des priorités dans un environnement complexe.
• Une personne autonome et proactive, capable de travailler de manière indépendante.
• Esprit orienté solutions, flexibilité et ouverture d’esprit, notamment la capacité à évoluer dans un environnement de sécurité multiculturel, complexe et exigeant, sont requis.
• Un esprit de curiosité, la volonté d’améliorer le secteur humanitaire et la capacité d’avoir une vision d’ensemble.
• La maîtrise de l’anglais et du français est requise ; la connaissance de l’espagnol est un atout.

Rémunération et avantages sociaux

• Pour ce poste, le salaire mensuel (avant impôt) se situe entre 3 060 et 3 120 CHF, auquel s’ajoute une allocation de subsistance mensuelle de 300 USD. NB : les salaires chez IMPACT sont strictement déterminés par notre grille salariale, en fonction du niveau du poste et de la qualification du personnel. Une majoration pour raisons de sécurité et/ou d’isolement, liée au lieu d’affectation, est appliquée afin de tenir compte des conditions de vie et de travail parfois difficiles.
• L’hébergement et les repas sont fournis dans la maison d’hôtes.
• Inscription à un fonds de pension privé suisse (Swisslife – environ 9,975 % du salaire brut du personnel), assurance maladie, assurance vie et assistance au rapatriement.
• Billets d’avion tous les 6 mois et frais de visa pris en charge (les frais de déplacement à l’intérieur du pays et les dépenses professionnelles sont intégralement couverts).
• Participation au transport des bagages : entre 20 et 100 kg, selon la durée du contrat (+ assurance bagages et effets personnels).
• 36 jours de congés annuels. Jours fériés du pays d’affectation. Congés familiaux/congés pour raisons familiales, le cas échéant.
• Séance d’accueil avant le départ : 3 jours au siège d’IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation avant le départ au siège d’ACTED à Paris, comprenant une formation de sécurité sur site de 4 jours.
• IMPACT accorde une importance primordiale à la sécurité psychologique de son personnel et l’assurance maladie proposée couvre, entre autres, jusqu’à 1 000 € par an de frais de consultation psychosociale.

IMPACT Initiatives – Consulter la source en cliquant ici

Voir aussi : L’Agence de Développement de Sèmè City (ADSC) recrute 10 stagiaires, 27 octobre 2026