Forte de ses 75 ans, l’organisation World Vision International (WVI) s’engage à aider les enfants les plus vulnérables à sortir de la pauvreté et à s’épanouir pleinement.
Nous accompagnons des enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, guidés par notre foi chrétienne.
Rejoignez nos plus de 31 000 collaborateurs répartis dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer le destin d’enfants vulnérables !
World Vision International (WVI) recrute un Conseiller principal en partenariats mondiaux
Lieux
GC Travail à domicile, Royaume-Uni
Dakar, Sénégal
Santiago, Chili
Télétravail, Nouvelle-Zélande
Télétravail – Manitoba, Canada
Philippines – Télétravail
Chypre – Télétravail
Singapour, Singapour
Télétravail – Québec, Canada
Télétravail – Colombie-Britannique, Canada
Télétravail – Ontario, Canada
Bosnie-Herzégovine – Télétravail
Oficina Régionale BRALA, Costa Rica
Karen (EARO), Kenya
Bogota, Colombie
WVCA Mississauga, Ontario, Canada
Saint-Domingue, République dominicaine
Télétravail, Afrique du Sud
Télétravail – Alberta, Canada
San José, Costa Rica
Type de temps : à temps plein
Date de fin : 19 octobre 2026
Principales responsabilités :
Poste en télétravail.
Ouvert dans les pays où World Vision International (WVI) est enregistrée pour exercer ses activités.
OBJECTIF DU POSTE
World Vision International (WVI) recherche un(e) conseiller(ère) principal(e) dynamique en partenariats internationaux pour rejoindre son équipe mondiale de plaidoyer et d’engagement externe.
À ce poste, vous piloterez les relations avec les acteurs du secteur privé, les investisseurs confessionnels et d’autres partenaires internationaux émergents, positionnant ainsi WVI au carrefour des affaires, de l’investissement et du plaidoyer en faveur des enfants.
Vous explorerez et développerez des partenariats à fort impact qui placent les enfants au centre et renforcent l’influence stratégique de World Vision International (WVI), en mettant l’accent sur les acteurs du financement privé et mixte, l’investissement confessionnel, les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) et la finance durable comme vecteurs d’amélioration du bien-être des enfants.
Il s’agit d’une occasion unique de façonner la manière dont une ONG internationale de premier plan s’engage auprès du secteur privé et des acteurs financiers innovants pour parvenir à un changement systémique et mobiliser des capitaux privés qui produisent des résultats mesurables pour tous les enfants.
Ce rôle est axé sur le plaidoyer, l’engagement externe et le positionnement stratégique auprès des acteurs du secteur privé et de la finance innovante qui jouent un rôle de plus en plus important dans la mise en place de la coopération internationale. La mobilisation des ressources et le développement des transactions restent la responsabilité d’autres fonctions de collecte de fonds de World Vision, avec lesquelles ce rôle travaille en étroite collaboration.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Engagement en matière d’investissement dans le secteur privé et les organisations confessionnelles
Diriger l’engagement de World Vision International (WVI) en matière de plaidoyer auprès des investisseurs confessionnels, des acteurs commerciaux et des réseaux ESG/de durabilité, y compris la participation à la communauté Child Lens Investing Framework (CLIF) et aux forums connexes en coordination avec Vision Fund International (VFI).
Cultiver des partenariats stratégiques en consultation avec les équipes d’acquisition et de gestion des subventions (GAM) et de marketing et de communication mondiaux (GMC), positionner WV de manière stratégique et influencer les acteurs du secteur privé, les investisseurs à impact et les acteurs financiers innovants qui peuvent accélérer le changement systémique pour les enfants.
Élaborer une stratégie de positionnement organisationnel et d’influence auprès des acteurs du secteur privé, comprenant des plans d’engagement spécifiques, en utilisant des analyses régulières de l’environnement et une cartographie du pouvoir des parties prenantes pour identifier les acteurs prioritaires, les opportunités émergentes et les points d’entrée clairs pour l’influence.
Aligner les actions d’influence auprès des publics du secteur privé et du financement mixte avec les plans de levée de fonds de Global GAM, en veillant à ce que WVI présente une proposition cohérente et un contenu convaincant aux parties prenantes externes communes.
Échanger régulièrement et intentionnellement des informations et des analyses avec les équipes GAM (responsables en dernier ressort du développement des ressources) afin de garantir une collaboration efficace et un positionnement cohérent avec les parties prenantes concernées.
Collaborer avec l’équipe Politique mondiale et Influence pour garantir la qualité du contenu destiné aux publics du secteur privé et du secteur financier mixte et pour assurer sa complémentarité avec le travail visant à influencer les finances publiques.
Engagement de la coalition
Assurer la gestion des relations avec 1 à 2 coalitions ou réseaux stratégiques mondiaux impliquant des acteurs du secteur privé, des investisseurs ou des organismes multipartites.
Négocier et mettre en œuvre des plans stratégiques, créer des opportunités pour amplifier la voix des enfants et faciliter l’engagement des hauts dirigeants et autres membres du personnel de WVI dans les entités où les partenaires opèrent.
Instaurer la confiance, démontrer les compétences et l’impact de WVI et positionner l’organisation pour accroître son influence et ses revenus. Garantir une représentation adéquate au moment opportun et avec le message approprié afin de faire progresser les objectifs de communication externe.
Tirer les enseignements des partenariats stratégiques et de l’engagement des coalitions, et traduire ces enseignements en conseils pratiques pour les futurs investissements du secteur privé, des organisations confessionnelles et la collaboration multipartite.
Identifier les opportunités de tirer parti des coalitions pour influencer les programmes de financement mondiaux qui touchent les enfants.
Leadership éclairé et renforcement des capacités
Fournir des analyses et un leadership éclairé en matière de partenariat au sein du ministère de l’A&EE (à tous les niveaux) et de World Vision International (WVI) de manière plus générale, en ce qui concerne l’engagement des acteurs du financement privé et mixte.
Analyser régulièrement les espaces d’influence pertinents où les bureaux de terrain et les bureaux de soutien sont actifs, afin de garantir que le travail de partenariat mondial reste ancré dans des approches menées localement.
Collaborer avec le personnel de WVI qui gère des relations similaires dans d’autres équipes et bureaux, en harmonisant les efforts, en partageant les enseignements tirés et en renforçant les capacités organisationnelles en matière de travail en partenariat.
Contribuer aux efforts de renforcement des capacités organisationnelles en matière d’engagement du secteur privé et de finance innovante.
Collaborer avec les autres gestionnaires de relations pour produire et partager du contenu pertinent pour leurs portefeuilles de partenaires.
CONNAISSANCES/QUALIFICATIONS REQUISES POUR LE POSTE
Diplôme de maîtrise ou de doctorat, MBA ou équivalent, en commerce, finance, développement international, relations internationales, politiques publiques, économie ou dans un domaine connexe.
Au moins 10 ans d’expérience en gestion de partenariats, en engagement du secteur privé ou en développement commercial, avec une expertise démontrable dans les contextes de la finance privée, de l’investissement confessionnel, de l’ESG/du développement durable ou de la finance à impact.
Connaissance des modalités de financement innovantes et des parties prenantes concernées, notamment le financement mixte, les obligations à impact social ou la microfinance.
Expérience de travail avec des entreprises privées, des investisseurs ou des institutions financières, ou d’interaction directe avec eux, et solide compréhension de leur fonctionnement et de leur processus décisionnel.
Expérience en matière de lobbying, notamment en matière d’influence politique et d’engagement financier privé, avec la capacité de distinguer les partenariats axés sur l’influence des partenariats de mise en œuvre de programmes.
Expérience avérée en matière de développement et de gestion de relations externes de haut niveau, notamment avec des cadres supérieurs, des investisseurs et des coalitions multipartites.
Capacité avérée à influencer sans autorité formelle et à élaborer des analyses de rentabilité convaincantes pour la haute direction.
Excellentes aptitudes relationnelles et de communication ; maîtrise de l’anglais écrit et oral.
Expérience en matière de coordination au sein d’organisations matricielles complexes. Esprit d’entreprise et aisance face à l’ambiguïté.
Expérience dans l’élaboration de stratégies de partenariat permettant de concilier influence et objectifs de revenus dans des environnements complexes impliquant diverses parties prenantes.
Expérience avérée dans la collaboration avec des cadres supérieurs d’entreprises, d’institutions financières ou d’investisseurs.
Maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, MS Teams et OneDrive. Connaissance des outils d’IA tels que Copilot et Claude.
CONNAISSANCES/QUALIFICATIONS REQUISES POUR LE POSTE
Expertise dans l’investissement à impact social axé sur l’enfant (CLIF), l’investissement confessionnel ou l’écosystème de la philanthropie chrétienne.
Expérience dans les domaines des moyens de subsistance, de la résilience, des systèmes alimentaires ou du climat en tant que domaines techniques secondaires. Expérience de direction de haut niveau dans le secteur privé ou d’investissement.
Expérience de travail au sein d’organisations chrétiennes.
Compétences en négociation et en facilitation ; connaissance des approches de leadership collectif ou systémique.
Exigences linguistiques :
Maîtrise de l’anglais professionnel et technique, à l’oral comme à l’écrit. La maîtrise d’une autre langue (français, espagnol, portugais, arabe ou mandarin) serait un atout.
Exigences relatives aux déplacements et/ou à l’environnement de travail :
Environnement de travail : Télétravail.
Capacité à participer à des réunions virtuelles prolongées.
Ce poste exige la capacité et la volonté de voyager au niveau national et/ou international jusqu’à 30 % du temps.
Types de candidats acceptés : Candidats locaux uniquement
World Vision International (WVI) est une organisation humanitaire chrétienne dont la mission est de suivre l’exemple de Jésus-Christ au service des enfants les plus vulnérables du monde.
Par conséquent, dans tous les lieux d’affectation et dans les limites permises par la loi, le candidat retenu devra adhérer à nos valeurs fondamentales, adopter une conduite conforme aux principes chrétiens, faire preuve d’une éthique professionnelle irréprochable et veiller au respect des sensibilités culturelles.
De plus, une participation régulière aux temps de recueillement en équipe et au bureau, ainsi qu’aux offices religieux et aux réunions de prière, est attendue, conformément aux politiques de World Vision en vigueur sur le lieu d’accueil et au sein de ses départements.
