Le travail de l’UNICEF en Égypte vise à promouvoir le développement durable avec une équité multidimensionnelle pour les enfants, incarnant le principe de la chance équitable pour chaque enfant. Conformément aux priorités nationales, le travail de l’UNICEF en Égypte se concentre sur le développement de la petite enfance, faisant le lien entre les 1000 premiers jours et les premières années d’éducation formelle, comme un moyen clé de traiter les multiples menaces pesant sur les enfants par des liens intersectoriels. Les résultats attendus du travail de l’UNICEF en Égypte contribueront aux efforts et priorités nationaux ainsi qu’à la Stratégie nationale de développement durable 2030 ; ainsi que le Cadre du Partenariat des Nations Unies pour le développement (UNPDF 2018-2022). Le programme de l’UNICEF en Égypte contribue à renforcer la base de connaissances pour une protection sociale plus sensible à l’enfance, et à améliorer trois éléments fondamentaux de la petite enfance (santé, nutrition et développement). Le travail de l’UNICEF en matière d’apprentissage et de protection couvre tous les enfants de tous âges, en se concentrant sur les enfants les plus vulnérables, les enfants en situation de handicap et les adolescentes.
Analyste en données et preuves éducatives
Égypte
6 mois
Sur placeInternationalUCoS spécialisé depuis avril 2026À plein tempsSur les locaux de l’ONUÀ long terme
Postulez
1
Affectation(s)
Recrutement compétitif
Date de fin de la publicité : 22/10/2026 00:00
Généralités
Description du titre de la mission
Analyste en données et preuves éducatives
Pays d’affectation
Égypte
Affectations
Le Caire
Lieu de travail
Sur les locaux de l’ONU
Date de début prévue
01/11/2026
Durée
6 mois
(avec possibilité de prolongation)
Avantages et allocations à long terme
Objectif de développement durable
- Éducation de qualité
Entité hôte
UNICEF
Modalité
Sur place
Type
International
Catégorie de bénévoles
UCoS spécialisé depuis avril 2026
Horaire de travail
À plein temps
Nombre d’affectations
1
Contexte
Cette mission fait partie d’une initiative financée par l’UNV visant à intégrer de nouveaux talents divers et variés dans les programmes de l’ONU, provenant de pays actuellement non représentés parmi les Volontaires de l’ONU. Il offre une opportunité unique de contribuer à garantir que le bénévolat mondial reflète véritablement le monde que nous servons, tout en offrant aux bénévoles participants une expérience pratique significative et concrète avec les principaux partenaires de l’ONU. Ainsi, l’initiative cible des candidats des nationalités suivantes : Andorre, Croatie, Estonie, Liechtenstein, Malte, Monaco, Saint-Marin, Slovénie. Le programme éducatif de l’UNICEF Égypte vise à garantir que les enfants, adolescents et jeunes, en particulier les plus défavorisés, réalisent leur droit à l’éducation en y accédant à des opportunités d’apprentissage de qualité et de développement des compétences. Cette mission contribue aux efforts en renforçant la planification, le suivi et le développement des politiques éclairés par les preuves dans le secteur de l’éducation. Elle fait partie du travail plus large de la Section Éducation visant à suivre la performance du secteur, identifier les lacunes et promouvoir la prise de décision et la programmation basées sur les données. La mission favorisera l’engagement avec les parties prenantes clés et renforcera la génération et l’utilisation de preuves pour orienter la conception, la mise en œuvre et le dialogue politique.
Description de la tâche
Sous la supervision de l’Agent de l’Éducation – Responsable M&E ou de leur(s) représentant(s) désigné(s), le Volontaire des Nations Unies : 1. Réaliser une synthèse des preuves sur les priorités clés du secteur de l’éducation afin d’orienter l’élaboration des programmes et des politiques. 2. Identifier, collecter et analyser les données d’éducation publique et interne afin de soutenir la génération de preuves et la prise de décision. 3. Examiner la littérature mondiale et régionale afin d’identifier les meilleures pratiques et les leçons tirées pertinentes aux domaines prioritaires du programme. 4. Développer des produits de connaissance, y compris des fiches d’information, des notes de politique et des résumés analytiques, afin de communiquer efficacement les données, les preuves et les idées.
Critères d’éligibilité
Âge
18 – 80
Expérience requise
3 ans
Nationalité
Le candidat doit être ressortissant d’un pays autre que celui d’affectation.
Exigences de l’affectation
Expérience pertinente
3 ans
Langues
Anglais, niveau : Fluent, Obligatoire Arabe, Niveau : Connaissances pratiques, Souhaitable
Niveau d’éducation requis
Licence en éducation, statistiques ou domaine connexe
Compétences et valeurs
Responsabilité, Adaptabilité et flexibilité, Créativité, Jugement et prise de décision, Planification et organisation, Professionnalisme, Autogestion
Compétences et expérience
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle professionnelle, au niveau national et/ou international, dans l’éducation, les statistiques ou d’autres programmes pertinents ; l’expérience en recherche et évaluation est un atout, tout comme l’expérience de travail à l’ONU ou dans une autre organisation internationale de développement ; • Une forte capacité de synthèse des preuves ainsi que des compétences en analyse quantitative et qualitative des données ; • Excellentes compétences orales et écrites ; excellentes compétences en rédaction, formulation et reporting ; • Précision et professionnalisme dans la production et la révision des documents ; • Excellentes compétences interpersonnelles ; sensible culturellement et socialement ; la capacité de travailler de manière inclusive et collaborative avec divers partenaires, y compris des membres communautaires de base, des organisations religieuses et de jeunesse, ainsi que des autorités à différents niveaux ; la familiarité avec les outils et approches de communication pour le développement ; • Capacité à travailler et à s’adapter professionnellement et efficacement dans un environnement exigeant ; la capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe multiculturelle de personnel international et national ; • Solide littératie informatique globale, incluant une maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et de l’email/internet ; familiarité avec la gestion de bases de données ; et du matériel de technologie de bureau ; • Auto-motivé, capacité à travailler avec une supervision minimale ; capacité à travailler avec des délais serrés ; • Une bonne conscience de la sécurité ; • Avoir une affinité ou un intérêt pour l’éducation et les données, le bénévolat comme mécanisme de développement durable, et le système des Nations Unies. **Note** Cette Description de l’Affectation fait partie d’une initiative ciblée UNV et est exclusivement ouverte aux candidats des nationalités suivantes : Andorre, Croatie, Estonie, Liechtenstein, Malte, Monaco, Saint-Marin, Slovénie. Les candidats des pays mentionnés ci-dessus qui ne remplissent pas pleinement les exigences minimales d’expérience professionnelle pour une affectation de « Spécialiste » des volontaires de l’ONU sont néanmoins encouragés à postuler ; s’ils sont sélectionnés, ils peuvent être recrutés selon les Conditions de Service applicables aux affectations « Associés » des Volontaires de l’ONU.
Domaines d’expertise
Éducation, statistiques, sciences des populations, suivi, évaluation
Permis de conduire
–
Autres informations
Le bénévolat est compris comme un large éventail d’activités menées de libre arbitre, pour le bien général du public, pour lesquelles la récompense monétaire n’est pas le principal facteur de motivation.
Conditions de vie et remarques
Le Caire, en Égypte, est une base familiale offrant une large gamme de services (santé, éducation et loisirs) et de bonnes conditions de vie. Elle a longtemps été un centre de la vie politique et culturelle de la région, avec un fort taux de tourisme. Comme d’autres villes similaires, Le Caire offre une bonne qualité de vie en termes d’accès aux centres commerciaux, banques, services médicaux, établissements éducatifs, événements culturels, etc. La République arabe d’Égypte occupe une position géographique unique en Afrique du Nord-Est, à la croisée des chemins entre l’Europe et l’Asie, sur la Méditerranée et la mer Rouge, et sa connexion à l’Afrique subsaharienne via la vallée du Nil. Le Volontaire Spécialiste International de l’ONU reçoit le package suivant : • Allocation de bénévolat (environ 2 456 USD/mois) • Somme forfaitaire d’entrée = 3 500 USD • Indemnité forfaitaire de sortie à la fin du contrat. • Assurance maladie et vie/Cigna (100 %) et police pour personnes à charge. • Accès au E-Campus UNV pour la formation et l’apprentissage, y compris l’accès à LinkedIn learning. Vous pouvez vérifier tous les droits à votre poste à https://app.unv.org/calculator Les conditions de service complètes des volontaires de l’ONU sont disponibles à https://explore.unv.org/cos
Déclaration d’inclusivité
Bénévoles des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de genre et de caractéristiques protégées par les soins. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs de l’UNV, tous les Volontaires de l’ONU s’engagent à lutter contre toute forme de discrimination et à promouvoir le respect des droits humains et de la dignité individuelle, sans distinction de race, sexe, identité de genre, religion, nationalité, origine ethnique, orientation sexuelle, handicap, grossesse, âge, langue, origine sociale ou autre statut d’une personne.
Aménagement raisonnable
L’UNICEF offre des aménagements raisonnables aux Volontaires des Nations Unies en situation de handicap. Cela peut inclure, par exemple, des logiciels accessibles, une assistance aux voyages pour les missions ou des accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement et après votre affectation.
Note sur les exigences de vaccination contre la Covid-19
En plus des exigences vaccinales spécifiques à chaque affectation, les rendez-vous sont soumis à la confirmation du statut de vaccin complet contre le SARS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être rempli avant de prendre le poste. Elle ne s’applique pas aux Volontaires de l’ONU qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler sur les locaux de l’UNICEF, les lieux de mise en place des programmes, ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF collabore, ni se déplacer pour accomplir des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat.
Avertissement d’arnaque
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, traitement, formation, entretien, test ou autre frais liés au processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’une redevance, veuillez l’ignorer. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiables et reproduits. Par conséquent, il est conseillé d’apporter une attention particulière lors de la soumission d’informations personnelles sur le web.
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