Chauffeur, PBF, GS3
Bamako, Mali
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Informations sur le poste
- Identification du poste37291
- Date de publication07/10/2026, 10:53
- Postuler avant21/10/2026, 10:52
- Horaire de travailTemps plein
- Lieux Bamako, Mali
- AgencePNUD
- GradeG3
- Type de poste vacantDurée déterminée
- Domaine de pratiquePrévention des conflits, consolidation de la paix et institutions réactives
Description du poste
Approche à plusieurs niveaux
Conformément à l’engagement à protéger les capacités et le personnel de soutien déjà au sein de l’Organisation, la majorité des postes vacants du PNUD (UNCDF/UNV) sont publiés via un processus de candidature à plusieurs niveaux par lequel :
- Niveau 0 : Le personnel PNUD/UNCDF/UNV IP occupant des postes permanents (AP) et à durée déterminée (FTA), dont les postes seront supprimés, ou les contrats seront résiliés ou non renouvelés en 2026.
- Niveau 1 : Autres membres du personnel du PNUD/UNCDF/UNV occupant des postes permanents (PA) et à durée déterminée (FTA)
- Niveau 2 : Personnel du PNUD/UNDF/UNV occupant des postes temporaires (TA), personnel sous contrat régulier de PSA, et Volontaires experts et spécialistes de l’ONU
- Niveau 3 ou pas indiqué : Tous les autres types de contrats provenant du PNUD/UNDF/UNV et d’autres agences, ainsi que d’autres candidats externes
Veuillez noter le(s) Palier (ou les Paliers) indiqué(s) dans le titre du poste vacant, le cas échéant, et assurez-vous de remplir les conditions d’éligibilité à la candidature.
Contexte
Depuis 2012, le Mali est confronté à une crise multidimensionnelle marquée par la persistance de l’insécurité, la fragilité institutionnelle et les vulnérabilités socio-économiques. Malgré les réformes engagées par les autorités de la Transition, notamment dans le cadre de la refondation de l’État et du renforcement de la gouvernance, les groupes armés terroristes continuent de menacer la stabilité de plusieurs régions du pays.
Les causes profondes de la crise sont liées aux déficits de gouvernance et de dialogue politique, aux inégalités socio-économiques, aux tensions autour de l’accès aux ressources naturelles et aux effets de la criminalité transfrontalière. Ces facteurs sont aggravés par l’extrémisme violent, le terrorisme et les conflits communautaires dans un contexte marqué par une présence limitée de l’État dans certaines localités.
Dans ces conditions, la consolidation de la paix exige des interventions intégrées favorisant la gouvernance inclusive, le dialogue, la cohésion sociale, le développement local et le renforcement de la résilience des communautés afin de traiter durablement les causes structurelles des conflits.
Pour accompagner les efforts nationaux, le Mali bénéficie de l’appui du Fonds pour la consolidation de la paix (PBF) du Secrétaire général des Nations Unies. Le PBF est le principal instrument de l’ONU pour maintenir la paix dans les pays confrontés à des conflits violents ou en phase de relèvement. Il investit auprès d’entités des Nations unies, de gouvernements, d’organisations régionales, de banques multilatérales, de fonds fiduciaires nationaux à donateurs multiples ou d’organisations de la société civile.
Le PBF est présent au Mali depuis 2014 et y a investi plus de 100 millions de dollars. Actuellement, le portefeuille compte huit (08) projets en cours pour un montant de plus de 21 millions de dollars. Deux (2) autres initiatives sont en cours d’élaboration, pour un budget total d’environ 5 millions de dollar.
Le Secrétariat du PBF au Mali, sert de lien entre la Branche de financement pour la Paix du Bureau d’Appui à la consolidation de la paix et au maintien de la paix à Naw York (PBPSO), la Coordonnatrice Résidente de l’ONU, le Gouvernement, la société civile et les agences des Nations Unies sur le terrain. Son rôle est d’identifier des opportunités pour des projets financés par le PBF, de soutenir le développement de nouvelles initiatives et de s’assurer que le portefeuille s’aligne sur les priorités stratégiques nationales et internationales. Le Secrétariat aide également à orienter les investissements du PBF, en coordonnant, surveillant et évaluant les projets pour garantir leur conformité aux normes de qualité et pour éclairer les investissements futurs.
Dans ce contexte, afin d’assurer l’exécution du mandat confié au Secrétariat du Fonds pour la consolidation de la paix (PBF) au Mali, le PBF, en collaboration avec le PNUD, cherche à recruter un(e) Chauffeur(e).
Fonctions et responsabilités
<Entrez ici les devoirs et responsabilités>
Fournir des services de conduite efficaces et sécurisants :
- Conduire le véhicule de service pour le transport du Coordonnateur du PBF et du personnel du Secrétariat PBF, ainsi que toutes personnes autorisées, notamment des visiteurs officiels et des biens du projet, dans le respect strict des règles de circulation et des consignes de sécurité des Nations Unies ;
- Veiller à la sécurité des passagers, y compris le verrouillage des portes et le port de la ceinture de sécurité, et refuser de transporter tout passager qui ne se conforme pas aux règles et mesures de sécurité ;
- Accueillir le personnel officiel à l’aéroport et aux autres points d’entrée de la ville, et faciliter les formalités qui s’y rapportent ;
- Assurer les cours officiels, la distribution et la collecte du courrier ainsi que le retrait et la remise de documents auprès des partenaires.
Assurer le maintien du véhicule aux normes de l’organisation :
- Assurer le bon usage du véhicule en veillant au maintien efficace et précis des fiches de suivi journalier, et à l’enregistrement des données facilitant la planification des réparations et rapports y relatifs.
- S’assurer que les véhicules sont entretenus conformément aux normes minimales de sécurité opérationnelle (MOSS) ;
- Effectuer les réparations de premier niveau (niveau chauffeur) en cas de nécessité ;
- Entretenir les véhicules au plus haut niveau de propreté et effectuer les contrôles quotidiens (niveau d’huile, eau, batterie, freins, pneus) ;
- Signaler sans délai tout dysfonctionnement mécanique et assurer le suivi des réparations auprès du garage agréé.
Tenir à jour des documents du véhicule :
- Veiller à la présence dans le véhicule des documents requis et à leur validité (assurance, carte grise, documents d’entretien, check-list, journal de bord, etc.) ;
- Assurer un suivi effectif du kilométrage des véhicules et rendre compte à temps au superviseur afin de permettre la réalisation des entretiens réguliers ;
- S’assurer que tous les documents de contrôle quotidien sont dûment remplis, rangés et archivés.
Gerer et signaler les incidents :
- Veiller à ce que tous les incidents soient dûment documentés et signalés en temps opportun aux autorités concernées ;
- Savoir remplir les rapports d’incident et d’accident ;
- S’efforcer de remplir les formulaires de rapport d’accident sur les lieux de l’accident lorsque la situation le permet en toute sécurité ; tout accident doit dans tous les cas être rapporté.
Apporter un appui administratif aux activités du Secrétariat :
- Être prêt(e) à assurer l’intérim en l’absence d’un collègue et à effectuer de courtes missions en dehors de sa zone d’affectation si nécessaire ;
- Être informé(e) des questions de sécurité dans et autour de la zone de service, en liaison avec la sécurité avant tout départ en mission ;
- Accomplir certaines tâches de bureau, par exemple recueillir des cotations, livrer des courriers, effectuer des photocopies ; achats, organisation d’ateliers et autres tâches administratives.
- Le titulaire du poste accomplit d’autres tâches pertinentes de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au bon fonctionnement du Secrétariat PBF.
Le titulaire exécute d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel et jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation
Compétences
<Entrez ici les compétences>
| Compétences de base : La liste complète des compétences de base du PNUD peut être consultée. Tiens | |||||||||||||||||||||||||
| Obtenir des résultats : | NIVEAU 1 : Planifie et supervise son propre travail, est attentif aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais impartis | ||||||||||||||||||||||||
| Faire preuve d’esprit d’innovation : | NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives et aux risques connus, fait preuve de pragmatisme pour résoudre les problèmes, apporte des améliorations | ||||||||||||||||||||||||
| Apprendre en permanence : | NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, tire les leçons de ses erreurs, sollicite des retours | ||||||||||||||||||||||||
| S’adapter avec agilité : | NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté et l’incertitude, fait preuve de souplesse | ||||||||||||||||||||||||
| Agir avec détermination : | NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, est capable de tenir ses engagements avec sang-froid face à l’adversité, est sûr de soi | ||||||||||||||||||||||||
| S’impliquer et établir des partenariats : | NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, tisse des relations positives | ||||||||||||||||||||||||
| Favoriser la diversité et l’inclusion : | NIVEAU 1 : Apprécie et respecte les différences, est conscient des préjugés inconscients, lutte contre la discrimination | ||||||||||||||||||||||||
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Compétences transversales et techniques
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Compétences et expériences requises
Formation :
- Un diplôme de l’enseignement secondaire avec un permis de conduire valide sont requis.
Expérience :
- Une expérience professionnelle pertinente d’au moins 3 ans (avec un diplôme d’études secondaires) en tant que chauffeur, avec un dossier de conduite irréprochable, est requise ;
- Une maîtrise de la communication-radio est requise ;
- Au moins 3 ans d’expérience en qualité de Chauffeur et dans les réparations mineures des véhicules est requise ;
- Avoir une bonne conduite et une bonne connaissance de la ville et du pays est requise ;
- Bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) est requise ;
- Courtoisie et serviabilité à l’égard des membres de l’équipe, du partenaire, et des visiteurs est requise ;
- Esprit d’équipe et sens de responsabilité est requise.
- Une expérience avec le Secrétariat PBF serait un atout.
Exigences linguistiques :
- La maitrise du français est requise.
- Une bonne connaissance des langues locales serait un atout.
Harcèlement sexuel, exploitation et abus d’autorité
Le PNUD ne tolère pas le harcèlement, le harcèlement sexuel, l’exploitation, la discrimination et l’abus d’autorité. Tous les candidats sélectionnés subissent donc des contrôles pertinents et doivent respecter les normes et principes respectifs.
Probation
Pour toutes les nouvelles nominations à durée déterminée (ALC) du PNUD, y compris pour les membres du personnel transférés ou détachés au PNUD en vertu de l’Accord interorganisations relatif au transfert, détaché ou prêt de personnel, sur une nomination de plus d’un an, la poursuite de la nomination au-delà des 12 premiers mois est conditionnelle à la réussite d’une période d’essai.
Droit de sélectionner plusieurs candidats
Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats parmi cette annonce de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et envisager des candidats à ce poste pour d’autres postes similaires au PNUD au même niveau scolaire et avec des descriptions de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Utilisation de l’IA par les candidats
Les candidats sont invités à lire les directives du PNUD destinées aux candidats sur l’utilisation responsable de l’IA dans le recrutement et la sélection du PNUD
Alerte arnaque
Le PNUD ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement. Pour plus d’informations, veuillez consulter www.undp.org/scam-alert.
Confidentialité des données
Veuillez cliquer ici pour consulter la Déclaration de confidentialité des données du PNUD
