À propos d’IsraAID :
IsraAID est une organisation humanitaire internationale non gouvernementale basée en Israël. Depuis sa création en 2001, nos équipes interviennent dans des situations d’urgence et de développement à long terme dans plus de 60 pays à travers le monde.
IsraAID répond aux urgences et aide les communautés touchées par les crises à reconstruire ensemble leurs vies et leur avenir. Des ouragans aux crises de réfugiés en passant par les pandémies mondiales, nous nous mobilisons rapidement et collaborons étroitement avec les communautés, les accompagnant dans leur processus d’autonomie afin qu’elles puissent mieux se préparer et réagir aux urgences et aux crises et retrouver un fonctionnement adapté.
En Ouganda, nous soutenons le relèvement et la reconstruction des populations touchées par les crises humanitaires, et nous nous efforçons de renforcer leur résilience et leur autonomie, tout en mettant en place des systèmes et des partenariats pour réduire les risques de futures catastrophes. Nous intervenons dans le sud-ouest du pays, notamment dans le camp de Nakivale et le centre de transit de Nyakabande.
IsraAID recrute un Responsable des programmes
Date de clôture : 24 septembre 2026
Lieu : Kampala, Ouganda
Durée du contrat : 12 mois avec possibilité de prolongation
Date de début : 1er novembre 2026
Rendre compte au : Directeur pays
À propos du poste :
Le/La responsable des programmes assure le pilotage stratégique et opérationnel de tous les programmes d’IsraAID Ouganda dans les trois zones géographiques d’intervention : Kampala, Nakivale et Nyakabande, ainsi que dans toute autre zone désignée par le bureau pays.
Il/Elle est responsable de la mise en œuvre, de la qualité, de la cohérence et de l’impact de tous les projets et constitue le/la principal(e) référent(e) programme au sein de l’équipe de direction pays.
Le/La responsable des programmes travaille en étroite collaboration avec le/la directeur(trice) pays, les points focaux des bailleurs de fonds, le département MEAL et les conseillers techniques du siège afin de garantir la réalisation des programmes dans les délais impartis, dans le respect du budget et selon les normes de qualité les plus élevées.
Fonctions et responsabilités :
Leadership et qualité des programmes
Assurer la supervision stratégique de tous les programmes d’IsraAID Ouganda, notamment dans les domaines de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH), de la nutrition, de la protection de l’enfance et d’autres secteurs émergents.
Diriger la planification, la conception et la mise en œuvre des programmes sur l’ensemble du terrain, conformément à la stratégie mondiale d’IsraAID et aux priorités nationales.
Veiller à ce que toutes les activités du programme soient réalisées dans les délais impartis, dans le respect du budget et conformément aux exigences des donateurs et aux normes d’IsraAID.
Assurer le contrôle de la qualité des programmes par le biais de visites régulières sur le terrain, d’examens de programmes, d’un soutien technique aux équipes de terrain et en veillant à ce que les données de suivi, les évaluations, les commentaires de la communauté, les préoccupations en matière de protection et les leçons apprises soient systématiquement examinés et utilisés pour renforcer l’efficacité et l’impact des programmes.
Diriger l’élaboration et la révision des plans de travail des projets, des cadres de suivi et des rapports de programme.
Assurer la transmission en temps voulu de rapports internes précis sur les programmes au directeur pays, à l’équipe de direction pays et au siège.
Travailler en étroite collaboration avec le responsable MEAL pour s’assurer que des systèmes robustes de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage sont en place et que les équipes de programme utilisent efficacement les données probantes et les recommandations pour une gestion adaptative et une amélioration continue.
Supervision du personnel et gestion d’équipe
Superviser directement les responsables de programme principaux, notamment : le responsable WASH, les responsables de projet de zone et le responsable principal de la nutrition.
Fournir régulièrement des retours d’information sur les performances, un encadrement et un soutien au développement du personnel du programme.
Diriger la coordination des réunions de l’équipe du programme et assurer une communication efficace sur tous les sites d’intervention.
Appuyer les processus de recrutement pour les postes du programme, y compris l’examen des descriptions de poste, la présélection et les entretiens avec le jury.
Favoriser une culture d’équipe positive, collaborative et responsable au sein de l’unité de programme.
Relations avec les donateurs et rapports
Diriger la préparation de rapports narratifs de haute qualité destinés aux donateurs, en coordination avec les équipes MEAL et de terrain.
Entretenir les relations avec les points focaux des donateurs et soutenir les visites des donateurs et les revues de programme.
Représenter IsraAID Ouganda dans les forums de coordination, les groupes de travail et les réunions des partenaires liés aux programmes.
Diriger la conception des programmes et contribuer de manière significative à l’élaboration des propositions, à la mobilisation des donateurs et aux efforts de mobilisation des ressources.
Partenariats et mobilisation des parties prenantes
Établir et entretenir des relations solides avec les homologues gouvernementaux, les agences des Nations Unies, les partenaires des ONG et les acteurs communautaires.
Représenter IsraAID Uganda lors des réunions de coordination nationales et de district, selon les besoins.
Appuyer le renforcement des capacités des organisations communautaires partenaires (OCP) dans la mise en œuvre du programme.
Planification, budgétisation et conformité
Diriger le développement de la stratégie du programme et contribuer au plan stratégique du pays, à la budgétisation et aux processus de planification opérationnelle.
Surveiller l’utilisation du budget du programme en coordination avec le responsable financier principal et signaler les écarts en temps opportun.
Veiller à ce que les activités du programme soient conformes aux politiques d’IsraAID Uganda, aux exigences des donateurs et aux réglementations nationales applicables.
Effectuer toute autre tâche assignée par le directeur pays.
Surveillance des risques
Identifier, surveiller et atténuer les risques programmatiques, opérationnels et contextuels qui affectent la mise en œuvre des programmes sur l’ensemble des sites d’intervention.
Tenir à jour un registre des risques liés au programme et rendre compte de l’état des risques au directeur pays.
Collaborer avec le responsable MEAL pour intégrer le suivi des risques dans les systèmes MEAL, notamment en suivant les changements contextuels susceptibles d’affecter les hypothèses du projet ou les indicateurs du cadre logique.
Signalez sans délai au directeur pays tout risque émergent lié à la sécurité, à l’accès, aux performances des partenaires ou à la conformité.
Expérience et compétences techniques requises :
Baccalauréat en études du développement, sciences sociales, relations internationales, travail social et administration sociale, santé publique ou dans une discipline connexe. (Requis)
Maîtrise dans un domaine pertinent. (Atout supplémentaire / Souhaité)
Une formation ou une certification supplémentaire en gestion de projet, en suivi, évaluation et redevabilité (MEAL) ou en programmation humanitaire est un atout.
Expérience progressive d’au moins 6 ans dans le domaine de l’aide humanitaire ou du développement, dont au moins 3 ans à un poste de direction ou de responsable de programme.
Expérience avérée en matière de gestion de programmes multisectoriels (EAH, nutrition, protection de l’enfance et/ou S&E) sur plusieurs sites d’intervention.
Expérience avérée de travail dans un contexte de réfugiés, de déplacements de population ou d’aide humanitaire — une expérience dans le contexte des réfugiés ougandais est un atout supplémentaire.
Expérience avérée en matière de conception, de mise en œuvre et d’assurance qualité de programmes, conformément aux plans de travail, aux budgets et aux accords avec les donateurs.
Expérience en matière de gestion et de conformité des subventions financées par des donateurs (institutionnels et/ou privés), y compris la production de rapports précis et en temps opportun.
Expérience en matière de développement de propositions et de mobilisation de ressources.
Expérience avérée en matière de supervision du personnel et de leadership d’équipe, y compris la gestion d’équipes sur le terrain.
Expérience en matière de représentation externe et de réseautage avec les autorités gouvernementales (OPM, gouvernements locaux de district), les agences des Nations Unies, les donateurs et les forums de coordination.
Compétences
Solide maîtrise de l’approche de gestion du cycle de projet complet (PCM) — conception, mise en œuvre, suivi et clôture.
Solide connaissance pratique des systèmes MEAL, y compris le développement d’indicateurs et de cadres logiques, l’utilisation des données et la redevabilité envers les populations affectées (AAP).
Gestion budgétaire et contrôle financier des subventions de programme.
Rédaction de propositions et de notes conceptuelles, et rapports aux donateurs, selon des normes élevées.
Compréhension des mesures de protection/de la prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA) et des programmes de sécurité, et de la manière d’intégrer la protection dans tous les secteurs.
Identification et gestion des risques liés aux programmes, aux opérations et au contexte.
Solides compétences en analyse, en planification stratégique et en résolution de problèmes.
Excellente maîtrise de l’anglais écrit et oral ; excellentes compétences en rédaction de rapports.
Maîtrise de la suite MS Office et aisance avec les outils de données et de reporting.
Capacité à représenter l’organisation de manière crédible auprès des donateurs, des gouvernements et des partenaires.
Comportements clés
Capacité et volonté de suivre les instructions.
Honnête, consciencieux et digne de confiance
Souple et adaptable en matière de gestion du temps
joueur d’équipe
Attitude proactive face aux situations inattendues
Engagement envers les valeurs d’IsraAID : professionnalisme, humanité, collaboration, flexibilité et adaptabilité, résilience
NORMES ÉTHIQUES
IsraAID applique une tolérance zéro à l’égard de tout acte de mauvaise conduite, d’exploitation sexuelle et d’abus. Le processus de recrutement comprendra les déclarations de tous les candidats et des vérifications de références axées sur les antécédents de mauvaise conduite et d’exploitation sexuelle.
ÉGALITÉ DES CHANCES
IsraAID est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Toutes les candidatures seront examinées sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale ou le handicap.