Candidatez pour un poste à l’ONG française Noé – 06 Novembre 2026

Contexte

Noé est une ONG de protection de la nature créée en France en 2001.

La vision de Noé est de réinventer un monde vivant et durable, où biodiversité et humanité vivent en harmonie. Sa mission est de sauvegarder et restaurer la biodiversité, pour le bien-être de toutes les espèces vivantes, y compris de l’espèce humaine.

Pour ce faire, Noé déploie des programmes en France et en Afrique selon 3 axes d’intervention :

• Protéger les espèces menacées et leurs habitats
• Agir pour une économie favorable à la nature
• Reconnecter l’humain à la nature

Au sein du Pôle International, Noé intervient au Tchad dans le cadre de la gestion déléguée du Complexe d’Aires Protégées de Binder-Léré (CAPBL), composé de la Réserve de Faune de Binder-Léré et du Parc National de Zah-Soo, à travers un Accord de partenariat signé en juillet 2021 pour 15 ans avec le Ministère de l’Environnement, de la Pêche et du Développement Durable. Depuis décembre 2025, Noé assure également la gestion déléguée du Parc National de Manda (PNM), dans la province du Moyen-Chari, à travers un Accord de partenariat signé pour 10 ans avec le Ministère de l’Environnement. Ces aires protégées de la zone soudano-sahélienne font face à d’importantes menaces (braconnage, pastoralisme et transhumance, pêche) dans un contexte opérationnel complexe et isolé.

Dans ce contexte, Noé recrute un.e Conseiller.ère Technique Application de la Loi, chargé.e d’appuyer les Directions et les départements d’application de la loi du CAPBL et du PNM, de former les agents en charge de l’application de la loi et de renforcer les cadres de gestion de la sécurité et de la sûreté des deux aires protégées.

Description du poste

Le/la Conseiller.ère Technique Application de la Loi accompagne les Directions du CAPBL et du PNM dans la gestion des enjeux d’application de la loi et de sécurité, ainsi que dans la structuration et l’organisation de leurs départements d’application de la loi.

Il/elle organise et met en œuvre, avec les Responsables des Départements d’application de la loi, le plan de formation des agents en charge de l’application de la loi des deux aires protégées, et veille à la conformité des opérations avec les Procédures Opérationnelles Standard (POS) de Noé. Il/elle appuie également la mise en œuvre des cadres de gestion de la sécurité et de la sûreté du CAPBL et du PNM, et peut être amené.e à échanger avec les autorités tchadiennes en charge de la défense et de la sécurité.

Position dans l’association

Responsable hiérarchique : Directeur.trice du CAPBL

Référent technique : Directeur.trice du PNM

Equipe à superviser : N/A – poste de conseil et de formation

Relations externes : autorités tchadiennes relatives à la défense et à la sécurité (déconcentrées et nationales), en lien étroit avec les Responsables des Départements Application de la Loi du CAPBL et du PNM

Principales responsabilités et activités

1) Conseiller les Directions et les départements d’application de la loi

• Conseiller de façon régulière et rapprochée les Directions et responsables de départements du CAPBL et du PNM pour répondre aux menaces pesant sur les deux aires protégées (pastoralisme, braconnage, pêche, etc.) ;
• Évaluer et renforcer les dispositifs de protection, en lien étroit avec les Responsables des Départements d’application de la loi (zéro braconnage d’éléphants, réduction de l’impact de l’élevage et de la transhumance, etc.);

2) Assurer la conformité des opérations d’application de la loi

• Garantir la bonne connaissance et application des Procédures Opérationnelles Standard (POS) d’application de la loi de Noé et leur déclinaison au CAPBL et au PNM (notes de service, procédures spécifiques adaptées à chaque site) ;
• Assurer la mise en œuvre des mesures correctives identifiées lors des audits application de la loi;

3) Former et accompagner les agents à l’application de la loi

• Concevoir et dispenser les modules de formation continue des agents : orientation, condition physique, maniement des armes, tactiques de terrain, connaissance de la faune, dispositions légales et premiers secours ;
• Évaluer les capacités et savoir-faire des agents en patrouille ou sur base, et identifier les besoins en formation et en renforcement des dispositifs de surveillance ;
• Assurer le renforcement continu des compétences des agents sans compromettre le déploiement des patrouilles ;

4) Renforcer les cadres de gestion de la sécurité et de la sûreté

• Évaluer régulièrement les conditions de sécurité/sûreté et mettre à jour les plans de sécurité et sûreté du CAPBL et du PNM selon le canevas Noé ;
• Identifier les besoins en équipements et en capacités, former les équipes des différents départements (premiers secours, gestion d’incident, etc.) et les agents directement impliqués dans la sécurité (DO, salle de contrôle, chef département protection) ;
• Participer, le cas échéant, aux échanges avec les autorités tchadiennes déconcentrées ou nationales relatives à la défense et à la sécurité, en lien avec les Responsables des Départements d’application de la loi et les Directions.

Profil recherché

Formation

Pas de diplôme spécifique requis

Expérience

Minimum 10 ans dans les forces armées ou dans la police ;

Minimum 5 ans dans l’application de la loi dans des aires protégées en Afrique ;

Minimum 5 ans dans la formation et le renforcement de capacités des agents en charge de l’application de la loi en Afrique ;

Minimum 3 ans en milieu soudano-sahélien.

Compétences techniques

Application de la loi, tir, déploiement tactique opérationnel ;

Gestion des risques et capacité d’analyse des enjeux sécuritaires ;

Excellente maîtrise du français ;

Capacités rédactionnelles (un plus).

Qualités personnelles attendues

Pédagogie ;

Sang-froid et diplomatie ;

Capacité d’adaptation ;

Capacité à vivre dans des conditions de confort minimum et en milieu isolé.

Conditions

• Type de contrat : CDD d’usage de droit français
• Durée : 1 an
• Localisation : Parc National de Zah-Soo (CAPBL) et Parc National de Manda (PNM), Tchad. Des déplacements réguliers sont à prévoir entre le CAPBL et le PNM.
• Prise de poste : Dès que possible
• Rémunération : selon l’expérience et la grille Noé
• Congés : 21 jours calendaires tous les 90 jours sur le terrain
• Autres conditions et avantages : Assurance Santé (Allianz), Rapatriement (Chubb), Billets A/R domicile/mission pour les congés

Modalités de candidature

Merci d’adresser par courrier électronique lettre de motivation, CV ainsi que 2 références professionnelles,

En indiquant dans l’objet du mail « CT APPLICATION LOI CAPBL-PNM »,

Au plus tard le 30 novembre 2026,

A l’adresse suivante : [email protected]

Noé encourage les candidatures de personnes de tous horizons, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou d’orientation.

En raison du nombre de candidatures reçues, veuillez noter que seuls les candidats retenus pour un entretien recevront une réponse, merci de votre compréhension.

Noé se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.Noé accorde une grande importance à la protection des données personnelles de ses membres et candidats. Les informations collectées lors des candidatures sont strictement transmises aux intervenants du processus de recrutement, indépendamment de la localisation au sein de la structure Noé, assurant un traitement équitable et de qualité.

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