Sahara Conservation (SC) est une ONG internationale dédiée à la protection de la biodiversité sahélo-saharienne. Elle met en œuvre des actions de conservation, de gestion d’aires protégées, de réintroduction d’espèces et d’appui au développement local.
Dans le cadre du développement de ses activités au Niger, Sahara Conservation (SC) est partenaire de mise en œuvre du programme NaturAfrica Afrique de l’Ouest de l’Union européenne, à travers le projet « Conservation et gestion durable de la Réserve de Biosphère de Gadabédji et des paysages associés au bénéfice de la nature et des communautés locales (NaturA Niger) ».
Dans ce cadre, SC recherche un(e) Chargé(e) de mission – Communautaire basé(e) à Dakoro avec des déplacements fréquents dans la Réserve de Biosphère de Gadabedji (RBG) pour renforcer son équipe technique.
Expérience : 5 ans
Niveau : Bac +5
Date limite : 20 novembre 2026
1. DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision directe du Coordonnateur du projet, le Chargé(e) de mission – Communautaire pilotera la mise en œuvre opérationnelle et le suivi des activités visant à renforcer la gouvernance participative et développer des opportunités d’économie verte dans la RBG. Il/elle coordonnera les deux animateurs/trices et le/la technicien(ne) agropastoral(e) placé(e)s sous sa responsabilité. Avec son équipe, il/elle jouera un rôle clé dans la gestion concertée pour une utilisation durable des ressources naturelles, la promotion de pratiques agro-pastorales pérennes et résilientes, et l’implication des communautés dans les efforts de conservation.
Basé(e) à Dakoro, il/elle effectuera des déplacements fréquents dans la zone d’intervention, notamment au sein de la RBG.
Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le reste de l’équipe et le Responsable Mobilisation sociale de l’Unité de Gestion de l’Aire Protégée (UGAP/RBG).
2. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Coordonner et suivre la mise en œuvre des activités de développement de l’économie verte, de sensibilisation et de gouvernance sur le terrain, en veillant à leur qualité, leur cohérence et leur efficacité ;
- Contribuer à l’élaboration et au suivi des plans de travail annuels et des budgets dédiés aux activités sous sa responsabilité ;
- Encadrer et superviser au quotidien son équipe, en assurant une répartition claire des responsabilités et un suivi régulier des performances ;
- Développer et entretenir des relations avec les communautés locales, les autorités administratives et traditionnelles, les gestionnaires de la réserve et les autres parties prenantes ;
- Coordonner les initiatives en faveur de pratiques agro-pastorales durables et d’opportunités d’économie verte, en lien avec le/la technicien(ne) agropastoral(e).;
- Coordonner les actions de sensibilisation, de mobilisation communautaire et d’éducation environnementale, en collaboration avec les acteurs locaux et les établissements scolaires.
- Mettre en place et animer un cadre de concertation inclusif et fonctionnel, en partenariat avec les autorités locales et les gestionnaires de la réserve, afin de favoriser le dialogue et la remontée d’informations ;
- Accompagner la mise en place d’un mécanisme local de remontée des plaintes et de résolution des conflits, notamment ceux liés à l’accès aux ressources naturelles, à leur gestion équitable et au respect des droits des communautés.
- Contribuer à la préparation des rapports mensuels et des rapports techniques, en fournissant les informations relatives aux activités mises en œuvre.
- Assurer le suivi des indicateurs relatifs à l’économie verte, la sensibilisation et la bonne gouvernance.
3. PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme de niveau Bac +5 en développement local/rural, sociologie, économie solidaire ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 5 années d’expérience dans le domaine de l’économie verte, de la gestion durable des ressources naturelles ou domaine similaire, de préférence en Afrique centrale ou de l’Ouest.
- Expérience confirmée dans la mise en œuvre et le suivi de projets de développement durable, des programmes de gouvernance locale, participation communautaire et sensibilisation environnementale.
- Solide expérience de travail de terrain, idéalement en contexte sahélien ou dans des environnements similaires
- Expérience avérée en management d’équipes, ainsi que dans la coordination avec des partenaires institutionnels et communautaires.
- Maîtrise du français (oral et écrit) et d’une langue locale (haoussa, tamacheq, fulfuldé, toubou, etc.) constitue un atout.
- Aptitudes relationnelles et de communication solides, sens de la diplomatie et pédagogie.
- Capacité d’adaptation à des environnements isolés et exigeants
- Intérêt marqué pour la conservation des écosystèmes sahélo-sahariens.
4. CONDITIONS
- Poste basé à Dakoro, avec déplacements ponctuels possibles au sein du territoire national selon les besoins opérationnels du projet.
- Contrat de droit nigérien à temps complet d’un an renouvelable ; avec période d’essai de trois (3) mois.
- Rémunération selon la grille salariale SC-Niger.
- Disponibilité : immédiate.
5. CANDIDATURE
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent envoyer :
un CV à jour,
une lettre de motivation,
les contacts de 2 références professionnelles,
à l’adresse mail suivante : [email protected] avec l’objet : « Candidature Chargé(e) de mission – Communautaire »
En soumettant leur candidature, les candidats reconnaissent que leur CV et les informations communiquées dans ce cadre pourront être transmis aux membres d’un comité tripartite constitué dans le cadre du projet NaturA Niger, exclusivement aux fins d’examen et d’évaluation des candidatures.
Seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s pour un entretien seront contacté.e.s.
Sahara Conservation est un employeur attaché au principe de l’égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle, de religion ou de situation familiale.
