Recrutement massif à Africa Global Logistic (AGL) - plus de 6 postes - 14 novembre 2026

Africa Global Logistics recrute. Africa Global Logistics, anciennement Bolloré Africa Logistics jusqu’en 2023, est une entreprise française créée en 2008, et spécialisée dans les activités de transport et de logistique en Afrique, filiale de l’armateur italo-suisse MSC depuis décembre 2022.

Recrutement d’un Assistant Projet Infrastructure à Libreville (Gabon) : Owendo Container Terminal (OCT)

Vous avez de 3 à 5 ans d’expérience en assistanat et vous aimez les environnements techniques, portuaires ou de projets ? Owendo Container Terminal (OCT), qui opère dans la manutention de conteneurs et de marchandises, recrute un Assistant Projet Infrastructure (H/F) à Libreville, au Gabon. Le poste est un CDD à temps complet, rattaché au Responsable Infrastructure. Vous serez au cœur de l’organisation de la Direction Infrastructure : agenda, courriers, rapports, classement et suivi des dossiers.

L’essentiel à retenir pour rejoindre Owendo Container Terminal (OCT)

Organisme : Owendo Container Terminal (OCT)
Poste / Programme : Assistant Projet Infrastructure (H/F), fonction Projets, CDD à temps complet (durée non précisée), rattaché au Responsable Infrastructure
Pays : Gabon (Libreville). Poste en entreprise ; télétravail non mentionné
Critères clés d’éligibilité : Bac+2/3 en assistanat de direction, gestion administrative, gestion des PME/PMI ou domaine équivalent ; 3 à 5 ans d’expérience en assistanat, de préférence en environnement technique, industriel, portuaire ou de projets ; anglais professionnel apprécié
Pièces à fournir : non précisé
Date limite : non précisé
Lien officiel : https://acareerbyagl.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-assistant-projet-infrastructure-h-f_10633.aspx

Owendo Container Terminal (OCT) : un acteur de la manutention portuaire au Gabon

OCT intervient dans la manutention de conteneurs et de toutes marchandises : chargement, déchargement, déplacement, levage, relevage, stockage et, plus largement, toute opération de manipulation liée aux activités d’un port ou d’un terminal portuaire. Dans le cadre du développement de ses activités, l’entreprise renforce sa Direction Infrastructure avec ce nouveau poste.

Votre rôle d’Assistant Projet Infrastructure chez OCT

Rattaché au Responsable Infrastructure, vous êtes le point d’appui administratif et organisationnel de la Direction Infrastructure. Votre mission : faire circuler l’information, tenir les agendas et dossiers, et garantir que les documents sont rédigés, classés et suivis avec rigueur. Le poste convient à une personne méticuleuse, discrète et réactive, capable de gérer les urgences sans perdre le fil des priorités.

Vos missions au sein d’Owendo Container Terminal (OCT)

Assistance administrative et organisationnelle :

organiser et coordonner les informations internes et externes, y compris les informations confidentielles liées au fonctionnement de la Direction Infrastructure ;
gérer l’agenda du Directeur Infrastructure : rendez-vous, déplacements, réunions et visites, avec préparation des dossiers nécessaires ;
rédiger, mettre en forme, enregistrer et diffuser les courriers, notes, rapports, comptes rendus, décisions et documents administratifs ;
traiter le courrier, les appels et les e-mails, et accueillir les interlocuteurs internes et externes ;
assurer le classement, l’archivage physique et électronique et la traçabilité des documents de la Direction.

Suivi administratif et financier : l’offre mentionne ce volet, sans en détailler le contenu. D’après les compétences demandées, il porte notamment sur la complétude des dossiers d’appel d’offres, de référencement, de commande et de paiement, ainsi que sur les tableaux de bord et fichiers de suivi.

Profil recherché par Owendo Container Terminal (OCT)

Formation et parcours :

Bac+2/3 en assistanat de direction, gestion administrative, gestion des PME/PMI ou domaine équivalent ;
3 à 5 ans d’expérience en assistanat, de préférence en environnement technique, industriel, portuaire ou de projets ;
anglais professionnel apprécié.

Compétences techniques :

maîtrise des techniques d’assistanat, de prise de notes, de rédaction et de mise en forme de documents professionnels ;
organisation des agendas, réunions, déplacements, échéances et priorités de la Direction ;
application des procédures administratives, d’achats, de facturation, d’archivage et de qualité ;
contrôle de la complétude des dossiers d’appel d’offres, de référencement, de commande et de paiement ;
conception et mise à jour de tableaux de bord, échéanciers, fichiers de suivi et indicateurs ;
gestion d’un système de classement et d’archivage physique et électronique fiable.

Compétences comportementales :

rigueur, discrétion et respect de la confidentialité ;
sens de l’organisation, gestion des priorités et respect des échéances ;
qualités rédactionnelles, relationnelles et sens du service ;
réactivité, anticipation et capacité à faire face aux urgences ;
fiabilité, vigilance documentaire et capacité d’alerte ;
esprit d’équipe et adaptabilité.

Nos conseils pour réussir votre candidature chez Owendo Container Terminal (OCT)

Mettez en avant votre expérience d’assistanat à haut niveau. Précisez pour quelles directions ou quels responsables vous avez travaillé, et la nature des dossiers gérés (confidentiels, techniques, contractuels).
Citez votre expérience du secteur. Port, logistique, industrie, BTP ou gestion de projets : l’offre cible ces environnements, même si ce n’est pas une obligation.
Parlez de tableaux de bord et de suivi. Donnez des exemples de fichiers de suivi, d’échéanciers ou d’indicateurs que vous avez construits et tenus à jour.
Soulignez votre maîtrise des procédures. Achats, facturation, appels d’offres, archivage : montrez que vous savez vérifier qu’un dossier est complet avant de le transmettre.
Insistez sur la confidentialité. Le poste manipule des informations sensibles : un mot sur votre discrétion et votre fiabilité aura du poids.
Valorisez votre rédaction. Comptes rendus, notes, courriers : soignez votre CV et votre lettre, qui seront les premiers exemples de votre travail.
Mentionnez votre anglais. Il n’est pas obligatoire mais apprécié : indiquez votre niveau et vos certifications éventuelles.
Adaptez votre candidature à la Direction Infrastructure. Expliquez pourquoi vous voulez travailler sur des projets d’infrastructure portuaire et ce que vous apporterez à l’équipe.

Comment postuler rapidement à cette offre d’Owendo Container Terminal (OCT)

La candidature se fait en ligne via le portail de recrutement indiqué ci-dessous. Préparez votre CV à jour et une lettre de motivation ciblée, puis soumettez votre dossier depuis la page de l’offre. L’offre n’indique pas de date limite : ne tardez pas.

Postuler ICI : Postuler à l’offre d’Assistant Projet Infrastructure – Owendo Container Terminal (OCT)

Détails de l’offre originale

Assistant Projet Infrastructure H/F

Informations générales

OCT est une entreprise évoluant dans la manutention des conteneurs ou toutes marchandises, toutes opérations de chargement, de déchargement, de déplacement, de levage et de relevage, de stockage et, plus généralement, toute opération de manipulation de conteneurs et autres marchandises relevant directement ou indirectement des activités d’un port ou d’un terminal portuaire et toutes autres prestations.

Description du poste

Fonction : Projets – Assistant Projet Infrastructure H/F

Type de contrat : CDD

Localisation du poste : Afrique, Gabon, Libreville

Temps de travail : temps complet

Description de la mission

Dans le cadre du développement de ses activités, Owendo Container Terminal (OCT) recherche un Assistant Projet Infrastructure.

Rattaché au Responsable Infrastructure, les missions de l’Assistant Projet Infrastructure se résument ainsi :

Assistance administrative et organisationnelle

Organiser et coordonner les informations internes et externes, y compris les informations confidentielles liées au fonctionnement de la Direction Infrastructure.
Gérer l’agenda du Directeur Infrastructure, organiser les rendez-vous, déplacements, réunions et visites, et préparer les dossiers nécessaires.
Rédiger, mettre en forme, enregistrer et diffuser les courriers, notes, rapports, comptes rendus, décisions et documents administratifs.
Assurer le traitement du courrier, des appels, des messages électroniques et l’accueil des interlocuteurs internes et externes.
Gérer le classement, l’archivage physique et électronique ainsi que la traçabilité des documents de la Direction.

Suivi administratif et financier

(Contenu non détaillé dans l’offre originale.)

Profil

Formation et parcours préalables

Bac+2/3 en assistanat de direction, gestion administrative, gestion des PME/PMI ou domaine équivalent. Anglais professionnel apprécié.
3 à 5 ans d’expérience dans une fonction d’assistanat, de préférence dans un environnement technique, industriel, portuaire ou de projets.

Compétences techniques

Maîtriser les techniques d’assistanat, de prise de notes, de rédaction et de mise en forme de documents professionnels.
Organiser les agendas, réunions, déplacements, échéances et priorités de la Direction.
Appliquer les procédures administratives, achats, facturation, archivage et qualité.
Contrôler la complétude des dossiers d’appel d’offres, de référencement, de commande et de paiement.
Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord, échéanciers, fichiers de suivi et indicateurs.
Gérer un système de classement et d’archivage physique et électronique fiable.

Compétences comportementales

Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité.
Sens de l’organisation, gestion des priorités et respect des échéances.
Qualités rédactionnelles, relationnelles et sens du service.
Réactivité, anticipation et capacité à faire face aux urgences.
Fiabilité, vigilance documentaire et capacité d’alerte.
Esprit d’équipe et adaptabilité.

Owendo Container Terminal (OCT) – Consulter la source en cliquant ici

Recrutement d’un Comptable Général pour le projet Streamline à Libreville (Gabon) : Owendo Container Terminal (OCT)

Vous maîtrisez le lettrage, la justification des comptes et la fiabilisation des balances ? Owendo Container Terminal (OCT), qui opère dans la manutention de conteneurs et de marchandises, recrute un Comptable Général (H/F) pour son projet Streamline, à Libreville, au Gabon. Le poste est un CDD à temps complet, placé sous la responsabilité du Chef Comptable. Votre mission : assainir les comptes, corriger les écarts et garantir la qualité des données comptables de l’entreprise.

L’essentiel à retenir pour rejoindre Owendo Container Terminal (OCT)

Organisme : Owendo Container Terminal (OCT)
Poste / Programme : Comptable Général, projet Streamline (H/F), fonction Comptabilité, CDD à temps complet (durée non précisée), sous la responsabilité du Chef Comptable
Pays : Gabon (Libreville). Poste en entreprise ; télétravail non mentionné
Critères clés d’éligibilité : diplôme en comptabilité et gestion de niveau DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) ; maîtrise de la saisie des écritures, de la comptabilisation des factures clients et fournisseurs, du lettrage et des rapprochements bancaires
Pièces à fournir : non précisé
Date limite : non précisé
Lien officiel : https://acareerbyagl.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-comptable-general-projet-streamline-h-f_10624.aspx

Owendo Container Terminal (OCT) : un acteur de la manutention portuaire au Gabon

Votre rôle de Comptable Général chez OCT

Rattaché(e) au Chef Comptable, vous participez à un projet d’assainissement et de fiabilisation de la comptabilité. Concrètement, vous nettoyez les comptes, justifiez les soldes, traquez les écarts et préparez les clôtures. Le poste convient à un profil rigoureux, proactif et à l’aise avec les chiffres, qui aime comprendre l’origine d’une différence comptable et la corriger.

Vos missions au sein d’Owendo Container Terminal (OCT)

assurer le lettrage et l’apurement des comptes comptables ;
nettoyer et fiabiliser les balances comptables ;
justifier les soldes des comptes de bilan et de gestion ;
identifier, analyser et corriger les écarts comptables ;
régulariser les écritures en suspens et les comptes d’attente ;
participer aux travaux de réconciliation comptable ;
préparer les éléments nécessaires aux clôtures mensuelles et annuelles ;
produire les états de suivi relatifs à l’avancement du projet Streamline ;
garantir la qualité et la fiabilité des données comptables.

Profil recherché par Owendo Container Terminal (OCT)

Formation : diplôme de comptabilité et de gestion de niveau DCG.

Compétences techniques :

saisie des écritures comptables ;
comptabilisation des factures fournisseurs et clients ;
lettrage des comptes ;
rapprochements bancaires.

Compétences comportementales : orientation client, résilience, anticipation, initiative et proactivité.

Nos conseils pour réussir votre candidature chez Owendo Container Terminal (OCT)

Mettez le lettrage et les rapprochements en avant. Ce sont le cœur du poste : citez des exemples de comptes que vous avez apurés ou de balances que vous avez fiabilisées.
Chiffrez vos résultats. Nombre d’écritures en suspens régularisées, volume de comptes justifiés, délai de clôture raccourci : un chiffre vaut mieux qu’une formule générale.
Parlez de clôtures. Mensuelles ou annuelles, précisez votre rôle dans leur préparation et les outils utilisés.
Citez votre logiciel comptable. L’offre n’en nomme pas, mais mentionner votre maîtrise d’un ERP ou d’un logiciel de comptabilité renforce votre dossier.
Montrez votre goût pour les projets. Streamline est un projet d’assainissement : si vous avez déjà mené un chantier de fiabilisation des comptes ou de reprise de données, mettez-le en avant.
Valorisez votre proactivité. L’entreprise cherche quelqu’un qui anticipe et prend des initiatives : donnez un exemple où vous avez repéré et corrigé une anomalie avant qu’elle ne pose problème.
Mentionnez votre diplôme clairement. Indiquez l’intitulé exact (DCG), l’année d’obtention et l’établissement.
Soignez la présentation. Pour un métier de rigueur, un CV clair, sans faute et bien structuré est le premier signal que vous enverrez.

Comment postuler rapidement à cette offre d’Owendo Container Terminal (OCT)

Postuler ICI : Postuler à l’offre de Comptable Général – Projet Streamline – Owendo Container Terminal (OCT)

Détails de l’offre originale

Comptable Général – Projet Streamline H/F

Informations générales

Description du poste

Fonction : Comptabilité – Comptable Général – Projet Streamline H/F

Type de contrat : CDD

Localisation du poste : Afrique, Gabon, Libreville

Temps de travail : temps complet

Description de la mission

Dans le cadre du développement de ses activités, Owendo Container Terminal recherche son/sa Assistant(e) Comptable Général(e).

Missions principales :

Sous la responsabilité du Chef Comptable, les missions de l’Assistant Comptable se résument ainsi :

Assurer le lettrage et l’apurement des comptes comptables.
Nettoyer et fiabiliser les balances comptables.
Justifier les soldes des comptes de bilan et de gestion.
Identifier, analyser et corriger les écarts comptables.
Régulariser les écritures en suspens et les comptes d’attente.
Participer aux travaux de réconciliation comptable.
Préparer les éléments nécessaires aux clôtures mensuelles et annuelles.
Produire les états de suivi relatifs à l’avancement du projet Streamline.
Garantir la qualité et la fiabilité des données comptables.

Profil

Formation et parcours préalables

Diplôme de niveau Bac +2/3 de Comptabilité et de Gestion (DCG).

Compétences techniques

Saisie des écritures comptables
Comptabilisation des factures fournisseurs et clients
Lettrage des comptes
Rapprochements bancaires

Compétences comportementales

Orientation client – Résilience – Anticipation – Initiative – Proactivité

Owendo Container Terminal (OCT) – Consulter la source en cliquant ici

Recrutement d’un Community Manager à Libreville (Gabon) : Owendo Container Terminal (OCT)

Vous avez une belle plume, le goût de la vidéo courte et l’envie de faire vivre une marque portuaire sur les réseaux sociaux ? Owendo Container Terminal (OCT), qui opère dans la manutention de conteneurs et de marchandises, recrute un Community Manager (H/F) à Libreville, au Gabon. Le poste, en CDD, est rattaché au Chef de département Communication & RSE Pays. Vous animerez les communautés de l’entreprise, assurerez sa veille d’e-réputation et produirez des contenus qui montrent les coulisses des opérations.

L’essentiel à retenir pour rejoindre Owendo Container Terminal (OCT)

Organisme : Owendo Container Terminal (OCT)
Poste / Programme : Community Manager (H/F), fonction Communication, CDD (durée non précisée), rattaché au Chef de département Communication & RSE Pays
Pays : Gabon (Libreville). Poste en entreprise ; télétravail non mentionné
Critères clés d’éligibilité : Master 1 ou 2 en communication, marketing digital ou digital business ; bonne connaissance de Facebook, Instagram et TikTok ; aisance avec Canva, Adobe Express ou équivalent ; appétence pour la vidéo courte ; très bon niveau rédactionnel en français ; sensibilité pour le continent africain appréciée
Pièces à fournir : non précisé
Date limite : non précisé
Lien officiel : https://acareerbyagl.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-community-manager-h-f_10625.aspx

Owendo Container Terminal (OCT) : un acteur de la manutention portuaire au Gabon

Votre rôle de Community Manager chez OCT

Vous êtes le premier lien entre l’entreprise et ses communautés en ligne. Concrètement, vous mettez en œuvre la stratégie de communication digitale du pays, actualisez les pages et sites officiels, animez les réseaux sociaux, modérez les échanges et veillez à l’image du groupe. Le poste est très créatif, mais encadré : chaque contenu éditorial (texte, visuel ou vidéo) est validé par le Chef de département Communication Pays avant publication.

Vos missions au sein d’Owendo Container Terminal (OCT)

Stratégie et pages officielles :

mettre en œuvre la stratégie de communication digitale, en respectant les directives et la charte de l’entreprise ;
prendre en charge et actualiser l’ensemble des pages et sites officiels disponibles dans le pays.

Animation des communautés :

identifier les communautés clés présentes sur le web (blogueurs influents, forums, listes de discussion) ;
animer, sur les réseaux sociaux, les communautés en lien avec l’entreprise, les accompagner et en faire des relais permanents de l’information ;
soumettre systématiquement à validation les articles, contenus visuels et vidéos, publications, réponses sensibles et toute intervention sur les pages officielles.

Relations publiques et modération :

être le premier lien entre les communautés et l’entreprise ;
garantir l’image du groupe et faire respecter les règles de bonne conduite dans les échanges ;
agir en modérateur selon la charte de bonne conduite définie ;
gérer l’historique des thématiques abordées.

E-réputation :

suivre l’évolution de l’e-réputation du groupe au Gabon et en informer régulièrement votre supérieur ;
répondre aux avis clients de façon personnalisée ;
mettre à jour les informations pratiques par pays et par entité ;
mettre en place une veille et des alertes sur les avis négatifs ;
suivre mensuellement la note moyenne et le volume d’avis.

Objectifs et suivi : définir les objectifs (nombre de visiteurs, nombre d’abonnés) et les indicateurs (KPI) permettant de les valider.

Volet technique :

veiller au bon fonctionnement technique des outils digitaux (web et réseaux sociaux) ;
suivre les nouvelles tendances ;
développer des vidéos et réaliser des infographies ;
modérer au quotidien la page Facebook et les autres lieux où l’une des entités du pays est citée ;
orienter les demandes complexes vers les départements concernés ;
maintenir le ton de marque AGL adapté à Facebook ;
mettre à jour les arbres de réponses et la FAQ.

Stratégie éditoriale et création de contenus :

construire un planning éditorial ;
produire des contenus adaptés : posts communautaires, actualités terrain, coulisses des opérations des entités AGL, OCT, DPS, LBS et SAGA, reels, formats dynamiques ;
analyser les performances et ajuster les formats en continu ;
utiliser Canva, Adobe Express, CapCut et Notion ;
faire valider chaque contenu par le Chef de département Communication Pays avant publication.

Reporting : construire et alimenter un tableau de bord mensuel (portée, engagement, croissance).

Profil recherché par Owendo Container Terminal (OCT)

Formation : Master 1 ou 2 en communication, marketing digital ou digital business. Une sensibilité pour le continent africain est appréciée. L’offre recherche un « communicant dans l’âme », qui se distingue par sa plume et son sens de l’écoute.

Compétences techniques :

connaissance de Facebook, Instagram et TikTok ;
aisance avec Canva, Adobe Express ou équivalent ;
forte curiosité pour les outils d’IA (Copilot, ChatGPT, Claude…) ;
appétence pour la vidéo courte ;
niveau rédactionnel en français (le niveau exact n’est pas précisé dans l’offre).

Nos conseils pour réussir votre candidature chez Owendo Container Terminal (OCT)

Présentez un portfolio. Pour un poste de community manager, rien ne vaut des exemples concrets : comptes que vous avez animés, vidéos courtes, infographies, posts qui ont bien fonctionné. Ajoutez des liens dans votre CV.
Chiffrez vos résultats. Croissance d’abonnés, taux d’engagement, portée, délai de réponse aux avis : l’offre parle de KPI et de tableaux de bord mensuels, montrez que vous savez les suivre.
Montrez votre aisance en vidéo courte. Reels, TikTok, montage avec CapCut : donnez des exemples précis de ce que vous avez réalisé.
Parlez d’e-réputation. Gestion des avis négatifs, réponses personnalisées, veille et alertes : un cas concret où vous avez désamorcé une critique fera la différence.
Valorisez votre plume. Le poste demande un bon niveau rédactionnel : soignez votre lettre de motivation, qui sera votre premier texte évalué.
Citez vos outils. Canva, Adobe Express, CapCut, Notion : mentionnez ceux que vous maîtrisez, ainsi que votre usage des outils d’IA.
Montrez que vous connaissez l’univers portuaire. Même si ce n’est pas exigé, quelques lignes sur votre intérêt pour la logistique ou le monde du port, ou sur le contexte gabonais, montreront votre motivation.
Respectez le cadre. L’offre insiste sur la validation hiérarchique des contenus : évoquez votre capacité à travailler avec une charte et un circuit de validation.

Comment postuler rapidement à cette offre d’Owendo Container Terminal (OCT)

La candidature se fait en ligne via le portail de recrutement indiqué ci-dessous. Préparez votre CV à jour, une lettre de motivation ciblée et, idéalement, des liens vers vos réalisations, puis soumettez votre dossier depuis la page de l’offre. Aucune date limite n’étant indiquée, ne tardez pas.

Postuler ICI : Postuler à l’offre de Community Manager – Owendo Container Terminal (OCT)

Détails de l’offre originale

Community Manager H/F

Informations générales

Description du poste

Fonction : Communication – Community Manager H/F

Type de contrat : CDD

Localisation du poste : Afrique, Gabon, Libreville

Temps de travail : non précisé

Description de la mission

Dans le cadre du développement de ses activités, Owendo Container Terminal recherche son/sa Community Manager.

Missions principales

Sous la responsabilité du Chef de département Communication & RSE Pays, les missions se résument ainsi :

Stratégie : mettre en œuvre la stratégie de communication digitale en respectant les directives et la charte de l’entreprise.

Digital : prendre en charge et actualiser l’ensemble des pages et/ou sites officiels disponibles dans le pays.

Social media :

Identifier les communautés clés présentes sur le web (blogueurs influents, forums, listes de discussion, etc.).
Animer, sur les réseaux sociaux, les différentes communautés en relation avec l’entreprise. Les accompagner et en faire des relais permanents de l’information.
Soumettre systématiquement à validation du Chef de département Communication Pays : les articles, les contenus visuels et vidéos, les publications, les réponses sensibles et toute intervention sur les pages officielles.

RP : être le premier lien entre les communautés et l’entreprise

Être garant de l’image du groupe et faire respecter les règles de bonne conduite au sein des échanges sur les réseaux sociaux.
Agir en tant que modérateur, selon la charte de bonne conduite qui aura été définie.
Gérer l’historique des thématiques abordées.

E-réputation :

Suivre l’évolution de l’e-réputation du groupe au Gabon et en informer régulièrement son supérieur hiérarchique.
Répondre aux avis clients de façon personnalisée pour améliorer la réputation.
Mettre à jour les informations pratiques par pays et par entité.
Mettre en place une veille et des alertes sur les avis négatifs.
Suivre mensuellement la note moyenne et le volume d’avis.

Objectifs et suivi : définir les objectifs (nombre de visiteurs, nombre de fans) ainsi que les indicateurs de mesure (KPI) permettant de valider les objectifs.

Technique :

Veiller au bon fonctionnement technique des outils digitaux (web et social media).
Être à l’affût des nouvelles tendances.
Développer les vidéos et réaliser des infographies.
Modérer au quotidien la page Facebook, et autres endroits où est cité l’une des entités du pays.
Router les demandes complexes vers les départements concernés.
Maintenir le ton de marque AGL adapté à Facebook.
Mettre à jour les arbres de réponses et la FAQ.

Stratégie éditoriale et création de contenus :

Construire un planning éditorial.
Produire les contenus adaptés : posts communautaires, actualités terrain, coulisses des opérations AGL/OCT/DPS/LBS/SAGA, reels, formats dynamiques, etc.
Analyser les performances et ajuster les formats en continu.
Utiliser les outils : Canva, Adobe Express, CapCut, Notion.
Faire valider chaque contenu éditorial (texte, visuel ou vidéo) par le Chef de département Communication Pays avant publication.

Reporting et analyse de la performance digitale :

Construire et alimenter un tableau de bord mensuel (reach, engagement, croissance).

Profil

Formation et parcours préalables

Master 1 ou 2 – Communication, Marketing Digital ou Digital Business. Sensibilité pour le continent africain appréciée. Communicant dans l’âme, il se distingue par sa plume et son sens de l’écoute.

Compétences techniques

Connaissance de Facebook, Instagram, TikTok.
Aisance avec Canva, Adobe Express ou équivalent.
Curiosité forte pour les outils IA (Copilot, ChatGPT, Claude…).
Appétence pour la vidéo courte.
Niveau rédactionnel en français.

Owendo Container Terminal (OCT) – Consulter la source en cliquant ici

Recrutement d’un Chargé d’Affaires en réparation navale à Port-Gentil (Gabon) : DPS Shipyard

Vous êtes officier de la marine marchande et vous voulez passer de la passerelle ou de la salle des machines à la gestion d’affaires en chantier naval ? DPS Shipyard, le chantier de réparation navale du groupe AGL à Port-Gentil, recrute un(e) Chargé(e) d’Affaires (M/F) en CDI, sous l’autorité du Directeur Technique. Vous serez l’interlocuteur des armateurs et piloterez vos dossiers du devis jusqu’à la clôture : planning, budget, sous-traitance, qualité et sécurité. Le poste vise en priorité les officiers ayant navigué, sans diplôme d’ingénieur.

L’essentiel à retenir pour rejoindre DPS Shipyard

Organisme : DPS Shipyard – A company of AGL (chantier de réparation navale du groupe AGL)
Poste / Programme : Chargé(e) d’Affaires – Réparation navale (M/F), CDI à temps plein, sous l’autorité du Directeur Technique
Pays : Gabon (Port-Gentil). Poste en chantier ; télétravail non mentionné
Critères clés d’éligibilité : officier(ère) de la marine marchande (ENSM ou école équivalente) avec brevet d’officier chef de quart machine ou pont (STCW III/1 ou II/1) ou brevet supérieur ; 2 à 5 ans d’expérience de navigant embarqué, avec préparation et supervision d’arrêts techniques ou de mises à sec côté bord ; français courant et anglais professionnel
Pièces à fournir : non précisé
Date limite : non précisé
Lien officiel : https://acareerbyagl.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-charge-e-d-affaires-reparation-navale-m-f_10629.aspx

DPS Shipyard : le chantier naval du groupe AGL à Port-Gentil

Implanté sur le même site depuis les années 1960, DPS Shipyard assure la réparation navale, les mises à sec, les arrêts techniques et le maintien en condition opérationnelle (MCO) de navires et d’unités offshore, pour des armateurs régionaux et internationaux. Il appartient au groupe AGL, qui emploie 1 100 personnes au Gabon et propose des services de manutention portuaire, de consignation maritime, de logistique de transit et de commission en douane. AGL met en avant une politique de responsabilité sociale active, avec un soutien à la population locale et des initiatives en faveur des jeunes.

Votre rôle de Chargé(e) d’Affaires chez DPS Shipyard

Basé(e) à Port-Gentil, vous renforcez l’équipe technique du chantier. Vous faites le lien entre les armateurs, les ateliers, le Bureau Méthodes / Qualité et les fournisseurs. Votre objectif : tenir les engagements de qualité, de coût et de délai sur chacune de vos affaires, tout en développant le portefeuille clients du chantier.

Vos missions au sein de DPS Shipyard

Développement commercial et chiffrage :

être l’interlocuteur privilégié des armateurs et clients qui vous sont confiés ;
analyser les demandes (work lists, spécifications), organiser les visites à bord et établir les devis et offres technico-commerciales ;
négocier les offres et avenants, et contribuer au développement du portefeuille clients (offshore, portuaire, pêche, fluvial).

Pilotage des affaires :

piloter vos affaires de la commande à la clôture : planning, budget, ressources, approvisionnements, sous-traitance ;
coordonner les ateliers, le Bureau Méthodes / Qualité et les fournisseurs ;
encadrer les Chefs de Bord du dock flottant et coordonner les mises à sec avec les affaires en cours ;
faire respecter les règles HSE sur vos chantiers ;
gérer les travaux supplémentaires et les faire valider par le client.

Gestion économique :

suivre la marge et l’avancement de chaque affaire, et réaliser le reporting mensuel ;
assurer la facturation, le suivi des encaissements et la clôture administrative des affaires ;
formaliser le retour d’expérience pour améliorer les chiffrages futurs.

Gestion budgétaire et des charges :

construire le budget de chaque affaire (main-d’œuvre, matières, sous-traitance, location de moyens) et le suivre jusqu’à la clôture ;
évaluer les charges de travail en heures par métier et les planifier avec les ateliers ;
suivre les heures consommées, les dépenses engagées et le reste à faire, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives ;
optimiser l’utilisation des ressources entre les affaires et anticiper les pics de charge (renforts, sous-traitance) ;
présenter chaque mois au Directeur Technique la situation budgétaire et le plan de charge de vos affaires.

Profil recherché par DPS Shipyard

Formation : officier(ère) de la marine marchande (ENSM ou école équivalente), titulaire d’un brevet d’officier chef de quart machine ou pont (STCW III/1 ou II/1) ou d’un brevet supérieur. Les profils d’officier embarqué sans diplôme d’ingénieur sont recherchés.

Expérience : 2 à 5 ans de navigation, au cours desquels vous avez préparé et supervisé des arrêts techniques ou des mises à sec côté bord. Une expérience en chantier de réparation navale ou comme superintendant est un plus.

Compétences :

chiffrage et gestion de projet (planning, budget, marge) ;
lecture de spécifications techniques et de plans, connaissance des règles de classe ;
maîtrise de la construction et du suivi budgétaire, du calcul des charges et du plan de charge.

Savoir-être : sens commercial et du client, rigueur, capacité de négociation, aisance relationnelle avec des équipes pluridisciplinaires.

Outils et langues : Excel et outils de planification (MS Project ou équivalent) ; français courant et anglais professionnel.

Nos conseils pour réussir votre candidature chez DPS Shipyard

Valorisez vos arrêts techniques. C’est le cœur de votre profil : précisez les navires, la durée des arrêts, votre rôle (préparation, supervision, suivi des travaux) et les résultats obtenus.
Montrez que vous savez chiffrer. Même si vous n’avez pas encore établi de devis, expliquez comment vous avez estimé des travaux, suivi des budgets ou arbitré entre coût et délai à bord.
Mettez en avant votre sens commercial. L’offre cherche quelqu’un capable de dialoguer avec les armateurs et de négocier : citez des situations où vous avez géré un client, un prestataire ou un chef de bord.
Parlez de planification. MS Project, plans de charge, suivi des heures : donnez des exemples concrets d’outils que vous maîtrisez.
Insistez sur la sécurité. Les règles HSE sont citées dans l’offre : mentionnez vos formations et votre expérience de la sécurité en chantier ou à bord.
Montrez votre connaissance des règles de classe. C’est une compétence demandée : indiquez les sociétés de classification avec lesquelles vous avez travaillé.
Soignez vos langues. Français courant et anglais professionnel sont exigés : précisez votre niveau et vos certifications éventuelles.
Expliquez votre projet professionnel. Dites pourquoi vous voulez passer de la navigation au chantier, et pourquoi Port-Gentil et DPS Shipyard.

Comment postuler rapidement à cette offre de DPS Shipyard

La candidature se fait en ligne via le portail de recrutement du groupe AGL. Préparez votre CV à jour, avec vos brevets et vos périodes de navigation, ainsi qu’une lettre de motivation ciblée, puis soumettez votre dossier depuis la page de l’offre. Aucune date limite n’étant indiquée, ne tardez pas.

Postuler ICI : Postuler à l’offre de Chargé(e) d’Affaires – Réparation navale – DPS Shipyard

Détails de l’offre originale

Chargé(e) d’Affaires – Réparation navale M/F

Informations générales

Avec 1 100 collaborateurs au Gabon, AGL propose des services de manutention portuaire, de consignation maritime, de logistique de transit et de commission en douane. Nous offrons à nos clients un service de proximité, une connaissance approfondie du marché et une maîtrise de bout en bout de la chaîne logistique. AGL s’engage aux côtés du gouvernement et des autorités portuaires pour lutter contre la vie chère et contribuer à la croissance économique et sociale du Gabon. Notre démarche de responsabilité sociale comprend une politique active de soutien à la population locale et des initiatives en faveur des jeunes.

Description du poste

Intitulé du poste (champ de la fonction) : Freight Forwarding Operational Excellence – Chargé(e) d’Affaires – Réparation navale M/F

Type de contrat : CDI

Localisation du poste : Afrique, Gabon, Port-Gentil

Temps de travail : temps plein

Description de la mission

Contexte de recrutement

DPS Shipyard – A company of AGL est le chantier de réparation navale du groupe AGL à Port-Gentil (Gabon). Implanté sur le même site depuis les années 1960, le chantier assure la réparation navale, les mises à sec, les arrêts techniques et le maintien en condition opérationnelle (MCO) de navires et d’unités offshore pour des armateurs régionaux et internationaux.

DPS Shipyard renforce son équipe technique et recrute un(e) Chargé(e) d’Affaires, basé(e) à Port-Gentil, placé(e) sous l’autorité du Directeur Technique.

Vous aurez plus précisément la responsabilité de :

Développement commercial et chiffrage

Être l’interlocuteur privilégié des armateurs et clients qui vous sont confiés.
Analyser les demandes (work lists, spécifications), organiser les visites à bord et établir les devis et offres technico-commerciales.
Négocier les offres et les avenants, et contribuer au développement du portefeuille clients (offshore, portuaire, pêche, fluvial).

Pilotage des affaires

Piloter vos affaires de la commande à la clôture : planning, budget, ressources, approvisionnements, sous-traitance.
Coordonner les ateliers, le Bureau Méthodes / Qualité et les fournisseurs pour tenir les engagements qualité, coût, délai.
Encadrer les Chefs de Bord du dock flottant et coordonner les opérations de mise à sec avec les affaires en cours.
Faire respecter les règles HSE sur vos chantiers.
Gérer les travaux supplémentaires et les faire valider par le client.

Gestion économique

Suivre la marge et l’avancement de chaque affaire, et réaliser le reporting mensuel.
Assurer la facturation, le suivi des encaissements et la clôture administrative des affaires.
Formaliser le retour d’expérience pour améliorer les chiffrages futurs.

Gestion budgétaire et gestion des charges

Construire le budget de chaque affaire (main-d’œuvre, matières, sous-traitance, location de moyens) et le suivre jusqu’à la clôture.
Évaluer les charges de travail en heures par métier et les planifier avec les ateliers.
Suivre les heures consommées, les dépenses engagées et le reste à faire, analyser les écarts et mettre en place les actions correctives.
Optimiser l’utilisation des ressources entre les affaires et anticiper les pics de charge (renforts, sous-traitance).
Présenter chaque mois au Directeur Technique la situation budgétaire et le plan de charge de vos affaires.

Profil

Officier(ère) de la marine marchande (ENSM ou école équivalente), titulaire d’un brevet d’officier chef de quart machine ou pont (STCW III/1 ou II/1) ou d’un brevet supérieur.

Les profils ayant navigué comme officier embarqué sans diplôme d’ingénieur sont recherchés.

Expérience : une première expérience de navigant embarqué (2 à 5 ans), au cours de laquelle vous avez préparé et supervisé des arrêts techniques ou des mises à sec côté bord. Une expérience en chantier de réparation navale ou comme superintendant est un plus.
Compétences : chiffrage, gestion de projet (planning, budget, marge), lecture de spécifications techniques et de plans, connaissance des règles de classe.
Gestion : maîtrise de la construction et du suivi budgétaire, du calcul des charges et du plan de charge.
Savoir-être : sens commercial et du client, rigueur, capacité de négociation, aisance relationnelle avec des équipes pluridisciplinaires.
Outils : maîtrise d’Excel et des outils de planification (MS Project ou équivalent).
Langues : français courant, anglais professionnel.

DPS Shipyard (groupe AGL) – Consulter la source en cliquant ici

Recrutement d’un Agent de Liaison à Libreville (Gabon) : Owendo Container Terminal (OCT)

Vous connaissez Libreville sur le bout des doigts, vous êtes ponctuel(le) et vous aimez les missions où la fiabilité fait toute la différence ? Owendo Container Terminal (OCT), qui opère dans la manutention de conteneurs et de marchandises, recrute un Agent de Liaison (H/F) en CDD à temps complet, à Libreville. Rattaché(e) à l’Assistante de Direction, vous assurerez la circulation du courrier, des documents et des dépôts entre la Direction et ses partenaires : fournisseurs, clients, banques et administrations. Un diplôme de niveau Bac et un permis de conduire suffisent pour postuler.

L’essentiel à retenir pour rejoindre Owendo Container Terminal (OCT)

Organisme : Owendo Container Terminal (OCT)
Poste / Programme : Agent de Liaison (H/F), fonction Opérations Terminaux à Conteneur, CDD à temps complet (durée non précisée), sous la responsabilité de l’Assistante de Direction
Pays : Gabon (Libreville). Poste de terrain, avec de nombreux déplacements en ville
Critères clés d’éligibilité : diplôme de niveau Bac ; permis de conduire ; bonne connaissance du plan urbain de Libreville ; disponibilité et réactivité ; ponctualité et courtoisie
Pièces à fournir : non précisé
Date limite : non précisé
Lien officiel : https://acareerbyagl.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-agent-de-liaison-h-f_10630.aspx

Owendo Container Terminal (OCT) : un acteur de la manutention portuaire au Gabon

OCT intervient dans la manutention de conteneurs et de toutes marchandises : chargement, déchargement, déplacement, levage, relevage, stockage et, plus largement, toute opération de manipulation liée aux activités d’un port ou d’un terminal portuaire. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un remplacement.

Votre rôle d’Agent de Liaison chez OCT

Vous êtes le lien concret entre la Direction et le monde extérieur. Vous transportez les courriers, factures et objets, effectuez les dépôts bancaires et répondez aux besoins de livraison de la direction générale. Votre ponctualité, votre courtoisie et votre disponibilité font la qualité du service rendu.

Vos missions au sein d’Owendo Container Terminal (OCT)

Courses et transmissions :

transmettre les courriers aux fournisseurs, clients, administrations, banques ou tout autre destinataire ;
déposer les chèques à la banque ;
effectuer les courses relatives au fonctionnement de la Direction ;
être disponible pour toutes les livraisons de la direction générale et joignable sur son portable pendant les missions ;
récupérer courriers, factures ou tout autre objet auprès des banques, de la boîte postale, des fournisseurs et des administrations ;
assurer sa mission avec ponctualité et courtoisie vis-à-vis des fournisseurs.

Véhicule et suivi :

assurer l’entretien et la propreté de son véhicule et le laisser à la disposition de l’atelier AGL pour d’éventuels contrôles ;
informer son supérieur de toute anomalie ou de tout problème rencontré ;
participer à la démarche Qualité, Sécurité, Sûreté et Environnement et respecter les procédures liées aux activités réalisées ;
réaliser toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.

Qualité, sécurité et environnement :

appliquer les procédures et politiques QHSE ;
participer aux enquêtes accident lorsque vous êtes sollicité(e) ;
proposer des améliorations des conditions de travail ;
respecter et faire respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Sûreté et Environnement ;
participer aux sensibilisations QHSSE et aux exercices d’urgence ;
respecter le règlement intérieur et la discipline fixée par la hiérarchie ;
signaler sans délai tout dysfonctionnement des équipements, outils et appareils confiés ;
appliquer les 14 règles d’or ;
s’abstenir de toute tâche et se retirer, de jour comme de nuit, d’une situation à haut potentiel de sévérité ou de menace grave et imminente pour sa santé et sa sécurité ou celles des autres (conformément aux normes en vigueur à OCT, au règlement intérieur et à la norme ISO 45001:2018) ;
appliquer les consignes de gestion des déchets et de tri des bouteilles plastiques sur les terminaux.

Responsabilités et autorités : vous disposez des délégations d’autorité conférées par votre hiérarchie et devez signaler sans délai toute anomalie (intimidation, harcèlement, discrimination, menaces).

Profil recherché par Owendo Container Terminal (OCT)

Formation : diplôme de niveau Bac et permis de conduire.

Compétences techniques :

savoir placer les priorités et gérer les impératifs ;
connaître le plan urbain pour circuler sans problème ;
savoir gagner du temps ;
être disponible et répondre rapidement aux différentes demandes.

Compétences comportementales : aisance relationnelle, orientation client, écoute, anticipation, initiative et proactivité.

Nos conseils pour réussir votre candidature chez Owendo Container Terminal (OCT)

Mettez votre permis et votre expérience de conduite en avant. Précisez la catégorie de permis, depuis combien d’années vous conduisez et si vous avez déjà effectué des courses professionnelles.
Montrez votre connaissance de Libreville. Quartiers, banques, administrations, axes à éviter aux heures de pointe : c’est une compétence clé de ce poste.
Insistez sur votre ponctualité et votre fiabilité. Donnez des exemples concrets : poste précédent où vous gériez des délais, des livraisons ou des documents sensibles.
Parlez de discrétion. Vous manipulerez des chèques, des courriers et des factures : un mot sur votre sens des responsabilités aura du poids.
Valorisez votre rapport à la sécurité. Les règles QHSE occupent une grande place dans l’offre : mentionnez toute formation ou sensibilisation que vous avez suivie.
Soignez la présentation de votre candidature. CV court, clair, sans faute, avec vos coordonnées bien visibles : l’entreprise vous demandera d’être joignable en permanence.
Préparez-vous à un entretien pratique. Soyez prêt(e) à expliquer comment vous organisez plusieurs courses dans la même journée.

Comment postuler rapidement à cette offre d’Owendo Container Terminal (OCT)

La candidature se fait en ligne via le portail de recrutement indiqué ci-dessous. Préparez votre CV à jour et une courte lettre de motivation, puis soumettez votre dossier depuis la page de l’offre. Aucune date limite n’étant indiquée, ne tardez pas.

Postuler ICI : Postuler à l’offre d’Agent de Liaison – Owendo Container Terminal (OCT)

Détails de l’offre originale

Agent de Liaison H/F

Informations générales

Description du poste

Fonction : Opérations Terminaux à Conteneur – Agent de Liaison H/F

Type de contrat : CDD

Localisation du poste : Afrique, Gabon, Libreville

Temps de travail : temps complet

Description de la mission

Dans le cadre d’un remplacement, Owendo Container Terminal recherche son/sa futur(e) Opérateur STS.

Sous la responsabilité de l’Assistante de Direction, les missions de l’Agent de Liaison se résument ainsi :

Missions

Transmettre les courriers aux fournisseurs, aux clients, aux administrations, aux banques ou à tout autre destinataire ;
Déposer les chèques à la banque ;
Assurer l’entretien et la propreté de son véhicule et le laisser à la disposition de l’atelier AGL pour les éventuels contrôles ;
Effectuer les courses relatives au fonctionnement de la Direction ;
Assurer sa mission avec ponctualité et courtoisie vis-à-vis des fournisseurs ;
Être disponible pour toutes les livraisons de la direction générale et être joignable sur son portable pendant ses missions ;
Récupérer les courriers, factures ou tout autre objet auprès des banques, de la boîte postale, des fournisseurs et des administrations ;
Informer son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou problème rencontré dans son travail ;
Participer activement à la démarche Qualité, Sécurité, Sûreté et Environnement mise en place au sein d’OCT ;
Respecter les procédures relatives aux activités réalisées ;
Réaliser toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur hiérarchique.

Qualité / Sécurité / Environnement

Se conformer et appliquer les procédures et les politiques QHSE ;
Participer aux enquêtes accident lorsque vous êtes sollicité(e) ;
Faire des propositions pour l’amélioration des conditions de travail ;
Respecter et faire respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Sûreté et Environnement ;
Participer aux sensibilisations QHSSE et aux exercices d’urgence ;
Respecter le règlement intérieur et la discipline fixée par la hiérarchie ;
Signaler sans délai tout dysfonctionnement constaté sur les équipements, outils et appareils remis dans le cadre des opérations ;
Participer activement à la démarche QHSE mise en place au sein d’OCT ;
Appliquer les 14 règles d’or ;
S’abstenir de toute tâche et se retirer, de jour comme de nuit, d’une situation à haut potentiel de sévérité ou en cas de menace grave et imminente sur sa santé et sa sécurité ou celles des autres (conformément aux normes en vigueur à OCT, au règlement intérieur, à la norme ISO 45001:2018) [le texte source est tronqué à cet endroit] ;
Veiller à l’application et respecter toutes les consignes relatives à la gestion des déchets et au tri des bouteilles plastiques sur les terminaux.

Responsabilités et autorités

Il dispose de toutes les délégations d’autorité conférées par sa hiérarchie.
Il a la responsabilité de signaler sans délai toute anomalie (intimidation, harcèlement, discrimination, menaces) et tout in… [le texte source s’interrompt ici].

Profil

Formation et parcours préalables

Diplôme de niveau Bac
Permis de conduire

Compétences techniques

Savoir placer les priorités
Savoir gérer les impératifs
Connaître le plan urbain pour circuler sans problème
Savoir gagner du temps
Être disponible et répondre rapidement aux différentes demandes

Compétences comportementales

Aisance relationnelle
Orientation client
Écoute
Anticipation
Initiative
Proactivité

Owendo Container Terminal (OCT) – Consulter la source en cliquant ici

Recrutement d’un Gestionnaire Paie pour le projet CORI au Gabon : Owendo Container Terminal (OCT)

Vous maîtrisez la paie et vous avez déjà piloté, ou participé à, la migration d’un logiciel RH ? Owendo Container Terminal (OCT), qui opère dans la manutention de conteneurs et de marchandises, recrute un Gestionnaire Paie (H/F) pour le projet CORI, en CDD. Ce projet accompagne la transformation du système d’information RH de l’entreprise. Vous serez rattaché(e) au Responsable Administratif, Social et Paie, avec un rôle central : cadrage, reprise des données, tests, mise en production et accompagnement des utilisateurs.

L’essentiel à retenir pour rejoindre Owendo Container Terminal (OCT)

Organisme : Owendo Container Terminal (OCT)
Poste / Programme : Gestionnaire Paie, projet CORI (H/F), fonction Comptabilité, CDD (durée non précisée), sous la responsabilité du Responsable Administratif, Social et Paie
Pays : Gabon (ville non précisée dans l’offre). Télétravail non mentionné
Critères clés d’éligibilité : Bac+4/5 en ressources humaines, SIRH, systèmes d’information, gestion de projet ou domaine équivalent ; au moins 5 ans d’expérience, idéalement en paie, SIRH ou conduite de projets RH ; expérience d’un projet de migration ou de déploiement d’un logiciel de paie/GTA fortement souhaitée ; bonne maîtrise des calculs de paie et de cotisations sociales
Pièces à fournir : non précisé
Date limite : non précisé
Lien officiel : https://acareerbyagl.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-gestionnaire-paie-projet-cori-h-f_10631.aspx

Owendo Container Terminal (OCT) : un acteur de la manutention portuaire au Gabon

OCT intervient dans la manutention de conteneurs et de toutes marchandises : chargement, déchargement, déplacement, levage, relevage, stockage et, plus largement, toute opération de manipulation liée aux activités d’un port ou d’un terminal portuaire. L’entreprise transforme aujourd’hui son système d’information RH et déploie le projet CORI, pour lequel elle recrute ce profil spécialisé.

Votre rôle de Gestionnaire Paie chez OCT dans le projet CORI

Ce poste est à la fois technique et transversal : vous êtes l’expert(e) paie du projet, mais aussi son pilote. Vous recueillez les besoins de la paie et de la gestion des temps et activités (GTA), paramétrez avec les équipes la nouvelle solution, fiabilisez et migrez les données, organisez les tests et assurez le passage en production. Vous travaillez avec de nombreux interlocuteurs : paie, administration RH, SIRH, direction des systèmes d’information, finance, groupe, éditeur et intégrateur. Vous rendez compte au DRH et aux instances de pilotage.

Vos missions au sein d’Owendo Container Terminal (OCT)

Pilotage du projet :

piloter le projet CORI de bout en bout : cadrage, planning, jalons, livrables, risques et plans d’actions ;
recueillir et formaliser les besoins fonctionnels de la paie et de la GTA ;
coordonner les parties prenantes : paie, administration RH, SIRH, DSI, finance, groupe, éditeur et intégrateur ;
mettre en place les indicateurs de suivi du projet et assurer le reporting auprès du DRH et des instances de pilotage.

Paramétrage et données :

participer à la définition et à la validation des règles de gestion et du paramétrage de la nouvelle solution ;
piloter la reprise, le nettoyage, la fiabilisation et la migration des données.

Tests et mise en production :

organiser et piloter les tests, la recette fonctionnelle, les paies à blanc et les paies en parallèle ;
analyser les écarts entre l’ancien et le nouveau système et coordonner leur correction avant la mise en production ;
sécuriser les interfaces entre la paie, la GTA, le SIRH, la comptabilité et les autres systèmes concernés ;
préparer et coordonner le Go-Live, puis assurer un suivi renforcé durant la phase de stabilisation.

Documentation et conduite du changement :

documenter les nouveaux processus et procédures ;
organiser la formation et l’accompagnement des utilisateurs ;
piloter la conduite du changement et faciliter l’appropriation du nouvel outil par les équipes.

Profil recherché par Owendo Container Terminal (OCT)

Formation et expérience :

Bac+4/5 en ressources humaines, SIRH, systèmes d’information, gestion de projet ou domaine équivalent ;
5 ans d’expérience minimum, idéalement en paie, SIRH ou conduite de projets RH ;
une expérience concrète d’un projet de changement, de migration ou de déploiement d’un logiciel de paie/GTA est fortement souhaitée ;
bonne compréhension des processus de paie, de l’administration du personnel et de la gestion des temps ;
expérience de la migration et du contrôle de données ;
bonne maîtrise d’Excel et forte aisance avec les outils digitaux ;
connaissance des méthodologies de gestion de projet ;
capacité à travailler avec des interlocuteurs métiers et techniques ;
la connaissance d’un ERP ou SIRH majeur est un atout.

Compétences techniques :

bonne maîtrise des règles de calcul des éléments de paie (absences, congés payés, etc.) ;
bonne maîtrise du calcul des cotisations sociales ;
bonne connaissance des règles d’exonérations sociales et fiscales ;
connaissances en gestion des ressources humaines ;
bureautique (Word, Excel, PowerPoint…) ;
maîtrise des outils spécifiques à la gestion de la paie.

Compétences comportementales : aisance relationnelle, orientation client, écoute, résilience, anticipation, initiative, proactivité, force de conviction et pédagogie.

Nos conseils pour réussir votre candidature chez Owendo Container Terminal (OCT)

Mettez en avant un projet de migration. C’est le critère le plus valorisé : décrivez le logiciel concerné, la taille de l’effectif, votre rôle, les difficultés rencontrées et le résultat à la mise en production.
Montrez votre double compétence. L’entreprise cherche quelqu’un qui connaît à la fois la paie (cotisations, exonérations, congés) et la gestion de projet. Illustrez les deux dans votre CV.
Parlez de reprise de données. Nettoyage, contrôle, rapprochement entre ancien et nouveau système : donnez des exemples d’écarts que vous avez détectés et corrigés.
Citez vos outils. Logiciels de paie, SIRH ou ERP, Excel avancé : précisez ceux que vous maîtrisez.
Valorisez votre pédagogie. Le poste implique de former les utilisateurs et de piloter la conduite du changement : mentionnez vos formations animées ou vos actions d’accompagnement.
Chiffrez le périmètre. Nombre de salariés, nombre de bulletins, nombre de sites, délais tenus : des chiffres rendent votre expérience crédible.
Soulignez votre capacité à coordonner. Éditeur, intégrateur, DSI, finance : montrez que vous savez faire dialoguer des interlocuteurs de profils différents.
Adaptez votre lettre au contexte d’OCT. Expliquez pourquoi ce projet de transformation vous motive et ce que vous apporterez à l’équipe paie.

Comment postuler rapidement à cette offre d’Owendo Container Terminal (OCT)

La candidature se fait en ligne via le portail de recrutement indiqué ci-dessous. Préparez votre CV à jour et une lettre de motivation ciblée, puis soumettez votre dossier depuis la page de l’offre. Aucune date limite n’étant indiquée, ne tardez pas.

Postuler ICI : Postuler à l’offre de Gestionnaire Paie – Projet CORI – Owendo Container Terminal (OCT)

Détails de l’offre originale

Gestionnaire Paie – Projet CORI H/F

Informations générales

Description du poste

Fonction : Comptabilité – Gestionnaire Paie – Projet CORI H/F

Type de contrat : CDD

Localisation du poste : Afrique, Gabon (ville non précisée)

Temps de travail : non précisé

Description de la mission

Dans le cadre de la transformation de son système d’information RH et du déploiement du projet CORI, Owendo Container Terminal recherche son/sa Gestionnaire Paie pour le projet CORI.

Sous la responsabilité du Responsable Administratif, Social et Paie, les missions du Gestionnaire RH Paie se résument ainsi :

Piloter le projet CORI de bout en bout : cadrage, planning, jalons, livrables, risques et plans d’actions ;
Recueillir et formaliser les besoins fonctionnels de la paie et de la GTA ;
Coordonner les différentes parties prenantes : paie, administration RH, SIRH, DSI, finance, groupe, éditeur et intégrateur ;
Participer à la définition et à la validation des règles de gestion et du paramétrage de la nouvelle solution ;
Piloter la reprise, le nettoyage, la fiabilisation et la migration des données ;
Organiser et piloter les phases de tests, la recette fonctionnelle et les paies à blanc / paies en parallèle ;
Analyser les écarts entre l’ancien et le nouveau système et coordonner leur correction avant mise en production ;
Sécuriser les interfaces entre la paie, la GTA, le SIRH, la comptabilité et les autres systèmes concernés ;
Préparer et coordonner le Go-Live, puis assurer le suivi renforcé durant la phase de stabilisation ;
Mettre en place les indicateurs de suivi du projet et assurer le reporting auprès du DRH et des instances de pilotage ;
Documenter les nouveaux processus et procédures ;
Organiser la formation et l’accompagnement des utilisateurs ;
Piloter la conduite du changement et faciliter l’appropriation du nouvel outil par les équipes.

La reprise des données, les tests, la gestion des interfaces et l’accompagnement post-Go-Live font partie des responsabilités centrales observées sur les projets actuels de migration SIRH/paie.

Profil

Formation et parcours préalables

Bac+4/5 en ressources humaines, SIRH, systèmes d’information, gestion de projet ou domaine équivalent ;
5 ans d’expérience minimum, idéalement en paie, SIRH ou conduite de projets RH ;
Une expérience concrète d’un projet de changement, de migration ou de déploiement d’un logiciel de paie/GTA est fortement souhaitée ;
Bonne compréhension des processus de paie, de l’administration du personnel et de la gestion des temps ;
Expérience de la migration et du contrôle de données ;
Bonne maîtrise d’Excel et forte aisance avec les outils digitaux ;
Connaissance des méthodologies de gestion de projet ;
Capacité à travailler avec des interlocuteurs métiers et techniques ;
La connaissance d’un ERP/SIRH majeur constitue un atout.

Compétences techniques

Bonne maîtrise des règles de calcul des éléments de paie (absences, congés payés, etc.) ;
Bonne maîtrise du calcul des cotisations sociales ;
Bonnes connaissances des règles d’exonérations sociales et fiscales ;
Connaissance en gestion des ressources humaines ;
Connaissance de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;
Maîtrise des outils spécifiques à la gestion de la paie.

Compétences comportementales

Aisance relationnelle
Orientation client
Écoute
Résilience
Anticipation
Initiative
Proactivité
Force de conviction
Pédagogie

Owendo Container Terminal (OCT) – Consulter la source en cliquant ici

Recrutement d’un Technicien Réseaux et Télécom au Gabon : Owendo Container Terminal (OCT)

Vous installez, supervisez et dépannez des réseaux LAN, WAN et Wi-Fi, et vous voulez mettre ces compétences au service d’un terminal portuaire ? Owendo Container Terminal (OCT), qui opère dans la manutention de conteneurs et de marchandises, recrute un Technicien Réseaux et Télécom (H/F) en CDD. Vous serez rattaché(e) au Manager Informatique. Votre mission : garantir la sécurité, la disponibilité et la performance du réseau, tout en participant aux projets de déploiement et d’évolution des infrastructures.

L’essentiel à retenir pour rejoindre Owendo Container Terminal (OCT)

Organisme : Owendo Container Terminal (OCT)
Poste / Programme : Technicien Réseaux et Télécom (H/F), CDD (durée non précisée), rattaché au Manager Informatique
Pays : Gabon (ville non précisée dans l’offre). Télétravail non mentionné
Critères clés d’éligibilité : diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en réseaux et télécommunications, informatique, systèmes et réseaux ou équivalent ; au moins 3 ans d’expérience comme Technicien Réseaux et Télécom, Administrateur Réseaux Junior ou fonction similaire ; bonnes connaissances de l’anglais technique
Pièces à fournir : non précisé
Date limite : non précisé
Lien officiel : https://acareerbyagl.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-technicien-reseaux-et-telecom-h-f_10632.aspx

Owendo Container Terminal (OCT) : un acteur de la manutention portuaire au Gabon

Votre rôle de Technicien Réseaux et Télécom chez OCT

Au sein de l’équipe informatique, vous êtes le garant du bon fonctionnement du réseau de l’entreprise. Vous installez les équipements, supervisez les infrastructures, résolvez les incidents et soutenez les utilisateurs au quotidien. Dans un terminal portuaire où l’activité ne s’arrête pas, la disponibilité du réseau est essentielle : le poste convient à une personne réactive, rigoureuse et pédagogue.

Vos missions au sein d’Owendo Container Terminal (OCT)

installer et administrer les équipements réseaux et télécoms ;
assurer le support technique et la résolution des incidents ;
superviser les infrastructures LAN, WAN et Wi-Fi ;
réaliser les opérations de câblage et de brassage ;
garantir la sécurité, la disponibilité et la performance du réseau ;
participer aux projets de déploiement et d’évolution des infrastructures ;
assurer la maintenance préventive et corrective des équipements ;
gérer la documentation technique et le suivi des interventions.

Profil recherché par Owendo Container Terminal (OCT)

Formation et expérience :

diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en réseaux et télécommunications, informatique, systèmes et réseaux ou équivalent ;
au moins 3 ans d’expérience comme Technicien Réseaux et Télécom, Administrateur Réseaux Junior ou fonction similaire.

Compétences techniques :

bonnes connaissances en administration des réseaux et systèmes ;
bonne connaissance de l’architecture et des fonctionnalités du système d’information de l’entreprise ;
connaissance des protocoles de communication ;
bonne connaissance des technologies télécoms, d’Internet et des bases de données ;
très bonne connaissance des principaux systèmes d’exploitation ;
bonnes connaissances de l’anglais technique ;
capacité à résoudre les problèmes techniques et à soutenir les utilisateurs.

Compétences comportementales : aisance relationnelle, orientation client, écoute, résilience, anticipation, initiative, proactivité, force de conviction, pédagogie, sens analytique, leadership, esprit d’équipe et capacité d’alerte.

Nos conseils pour réussir votre candidature chez Owendo Container Terminal (OCT)

Détaillez votre expérience technique. Précisez les équipements que vous avez installés ou administrés (switchs, routeurs, pare-feu, bornes Wi-Fi), leur marque et la taille des réseaux concernés.
Mettez en avant la résolution d’incidents. Un exemple concret de panne diagnostiquée et corrigée, avec le délai de résolution, parle plus qu’une liste de compétences.
Citez vos certifications. Si vous avez un CCNA, un diplôme constructeur ou une formation en cybersécurité, indiquez-le clairement.
Parlez de sécurité et de disponibilité. L’offre insiste sur ces deux points : évoquez la supervision, la sauvegarde, la gestion des accès ou les plans de continuité que vous avez connus.
Montrez votre rigueur documentaire. Documentation technique, suivi d’interventions, schémas réseau : donnez des exemples de ce que vous avez tenu à jour.
Valorisez votre pédagogie. Le poste implique un soutien aux utilisateurs : mentionnez vos formations ou explications données à des collègues non techniciens.
Soignez votre anglais technique. Documentation constructeur, échanges avec des fournisseurs : précisez votre niveau.
Expliquez votre motivation pour l’environnement portuaire. Quelques lignes sur votre intérêt pour un site industriel exigeant en disponibilité réseau feront la différence.

Comment postuler rapidement à cette offre d’Owendo Container Terminal (OCT)

La candidature se fait en ligne via le portail de recrutement indiqué ci-dessous. Préparez votre CV à jour et une lettre de motivation ciblée, puis soumettez votre dossier depuis la page de l’offre. Aucune date limite n’étant indiquée, ne tardez pas.

Postuler ICI : Postuler à l’offre de Technicien Réseaux et Télécom – Owendo Container Terminal (OCT)

Détails de l’offre originale

Technicien Réseaux et Télécom H/F

Informations générales

Description du poste

Fonction : Autres – Technicien Réseaux et Télécom H/F

Type de contrat : CDD

Localisation du poste : Afrique, Gabon (ville non précisée)

Temps de travail : non précisé

Description de la mission

Dans le cadre du développement de ses activités, Owendo Container Terminal (OCT) recherche un Technicien Réseaux et Télécom.

Rattaché au Manager Informatique, les missions du Technicien Réseaux et Télécom se résument ainsi :

Installer et administrer les équipements réseaux et télécoms.
Assurer le support technique et la résolution des incidents.
Superviser les infrastructures LAN, WAN et Wi-Fi.
Réaliser les opérations de câblage et de brassage.
Garantir la sécurité, la disponibilité et la performance du réseau.
Participer aux projets de déploiement et d’évolution des infrastructures.
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements.
Gérer la documentation technique et le suivi des interventions.

Profil

Formation et parcours préalables

Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en réseaux et télécommunications, informatique, systèmes et réseaux ou équivalent.
Expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste de Technicien Réseaux et Télécom, Administrateur Réseaux Junior ou fonction similaire.

Compétences techniques

Bonnes connaissances dans l’administration des réseaux et systèmes
Bonnes connaissances de l’architecture et des fonctionnalités du SI de l’entreprise
Connaissances des protocoles de communication
Bonne connaissance en technologies télécoms, Internet ainsi qu’en bases de données
Très bonnes connaissances des principaux systèmes d’exploitation
Bonnes connaissances de l’anglais technique
Capacité à résoudre les problèmes techniques et à fournir un soutien aux utilisateurs

Compétences comportementales

Aisance relationnelle – Orientation client – Écoute – Résilience – Anticipation – Initiative – Proactivité – Force de conviction – Pédagogie – Sens analytique – Leadership – Esprit d’équipe – Capacité d’alerte

Owendo Container Terminal (OCT) – Consulter la source en cliquant ici

Voir aussi : Avis de recrutement à l’OIM – 13 Novembre 2026

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