Seed Madagascar recrute. C’est une formidable opportunité pour un(e) professionnel(le) du développement motivé(e), possédant 1 à 3 ans d’expérience, de contribuer à un projet agricole et de développement des moyens de subsistance à fort impact dans l’une des régions les plus riches en biodiversité de Madagascar. Le projet agricole de SEED travaille avec les communautés pour renforcer la sécurité alimentaire, promouvoir une agriculture climato-intelligente et soutenir des pratiques de gestion durable des terres. Nous privilégions des approches participatives et menées par les communautés locales, en collaborant avec elles pour identifier et mettre en œuvre des projets répondant à leurs besoins et priorités.

Ce poste est idéal pour une personne possédant 1 à 3 ans d’expérience de terrain et un intérêt marqué pour le développement agricole et les systèmes agricoles résilients face au changement climatique. Vous travaillerez en collaboration avec des équipes nationales et internationales, contribuant au développement, au financement, au suivi et à l’évaluation de notre programme. Vous serez chargé(e) de mobiliser des fonds pour l’ensemble des programmes afin d’en maximiser l’impact. Ce poste implique un partenariat avec nos équipes nationales de mise en œuvre, la gestion du respect des exigences des bailleurs de fonds, la garantie de la qualité des propositions et des rapports, ainsi que la bonne gestion des budgets.

Il est essentiel que le/la candidat(e) possède une expérience en rédaction de demandes de subvention et maîtrise parfaitement l’anglais. Les candidatures ne répondant pas à ces critères ne seront pas prises en compte.

Titre du poste à Seed Madagascar : Chargé(e) de programme

Lieu : Fort Dauphin, région d’Anosy, Madagascar
Durée : 2 ans, renouvelable
Type de contrat : Salaire local, participation de 1 200 £ aux frais de vol et de 650 £ à l’assurance

Fonctions principales

• Élaborer des propositions de financement basées sur les évaluations antérieures, les discussions d’équipe et les meilleures pratiques internationales, de manière engageante et professionnelle.
• Rédiger des rapports de projet qui démontrent clairement les succès et les défis des projets, en tirant des enseignements du projet et en fournissant des informations budgétaires claires.
• Assurer la première révision de toutes les propositions et tous les rapports du ministère selon des normes élevées et fournir des commentaires détaillés et constructifs aux stagiaires et aux agents.
• Appui à la gestion de la conformité des donateurs dans le cadre de plusieurs projets, en collaboration avec le responsable de programme et l’équipe de mise en œuvre, afin de garantir le respect des étapes clés des projets.
• Collaborer avec le responsable de programme et le chef de département pour résoudre les problèmes et fournir un soutien supplémentaire en fonction des difficultés rencontrées lors de la mise en œuvre du projet.
• Gérer des projets de longue durée nécessitant un niveau d’expertise et d’expérience élevé au sein du département.
• Appui au recrutement de nouveaux employés et accompagnement, gestion, évaluation et perfectionnement professionnel des stagiaires, des jeunes agents et des spécialistes du programme
• Favoriser une collaboration interculturelle essentielle, en apportant un soutien aux équipes nationales et internationales afin de combler les lacunes en matière de compréhension et de priorités pour le développement et la mise en œuvre des projets.
• Fournir un soutien pastoral, des conseils et servir de modèle, tant sur le plan professionnel que personnel, à une équipe de jeunes professionnels vivant dans le pays
• Travailler en collaboration avec le chef de département, le responsable de programme et le directeur financier à l’élaboration et à la gestion des budgets relatifs aux projets.
• Élaborer et mettre à jour les ressources destinées à appuyer les processus de développement de projets, notamment les modèles de propositions et de budgets ainsi que les guides de style.
• Aider les spécialistes du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage à développer des outils de suivi, d’évaluation et d’apprentissage et à analyser les données, y compris la rédaction de rapports de suivi, d’évaluation et d’apprentissage au besoin.
• Appuyer l’élaboration de procédures, de lignes directrices et de formations relatives au développement de projets et fournir des informations spécifiques aux projets afin d’éclairer l’élaboration des politiques à l’échelle de l’organisation.
• S’assurer que les statistiques, les recherches, les outils de suivi des financements, la base de données photographiques et les documents de transfert relatifs aux projets sont exacts.
• Superviser le contenu du site web et des réseaux sociaux spécifiques au projet
• Collaborer avec l’équipe nationale et les partenaires externes pour renforcer leurs compétences et leurs capacités, en assurant un mentorat ou une formation le cas échéant.
• Participez activement aux réunions de gestion de projet, animez les discussions et remplacez le responsable de programme le cas échéant.
• Intégrez l’équipe représentant les projets ou SEED lorsque cela est nécessaire.
• Assurer une liaison étroite avec l’équipe britannique à Londres afin de garantir une communication claire en permanence.
• Veiller à ce que toutes les politiques et procédures de SEED soient clairement appliquées dans le travail du département, notamment celles relatives à la protection des personnes, au signalement des irrégularités et à la lutte contre la corruption, et suivre une formation continue pour garantir leur promotion en permanence.
• Accomplir toute autre tâche requise par le responsable du programme, le directeur des opérations ou les chefs de département, en lien avec ce rôle.

Profil du poste

• Diplôme universitaire ou expérience équivalente en agriculture, développement rural, sécurité alimentaire ou dans un domaine connexe
• Au moins deux ans d’expérience avec des programmes similaires
• Expérience professionnelle d’au moins deux ans dans la recherche de financements, la gestion de projets, le respect des exigences des bailleurs de fonds et la rédaction de rapports à ces derniers.
• Connaissance des outils de gestion de projet, notamment les cadres logiques, les modèles de théorie du changement, les budgets, les plans d’activités et les cadres de suivi et d’évaluation.
• Maîtrise parfaite de l’anglais écrit et oral, avec d’excellentes compétences en communication écrite, permettant la révision de documents anglais destinés à la publication selon des normes très élevées.
• Excellentes compétences en rédaction et en révision de propositions et de rapports, avec une expérience préalable en élaboration de propositions et de rapports de projets et la capacité d’adapter l’information écrite à différents publics.
• Démontrer une compréhension et un engagement envers l’éthique et l’approche de SEED et être un bon ambassadeur de l’organisation en tout temps
• Avoir de la passion, de la curiosité et de la motivation pour le travail, et la capacité de transmettre cet enthousiasme aux autres.
• Expérience de vie et de travail dans un pays en développement, avec la capacité et la volonté de travailler au sein d’équipes issues de milieux économiques et culturels différents et malgré de multiples barrières linguistiques.
• Démontrer une capacité avérée à identifier et à gérer adéquatement les situations difficiles et à résoudre les problèmes
• Faire preuve de conscience et d’aisance face à une responsabilité sociale et professionnelle accrue, en travaillant en tout temps avec sensibilité et respect des différences culturelles.
• Démontrer la capacité, les compétences sociales et la confiance nécessaires pour apporter un soutien et des conseils clairs aux autres membres de l’équipe concernant la philosophie et les procédures de SEED, afin de préserver leur sécurité et la réputation de l’ONG.
• Être capable de travailler et de défendre l’ensemble des politiques et procédures de SEED, de protéger les personnes avec lesquelles SEED travaille et de signaler toute préoccupation de manière appropriée.
• Soyez ponctuel et capable de travailler dans des délais serrés, de manière organisée et avec un haut niveau de qualité.
• Être capable de travailler à la fois de manière autonome et en équipe
• Excellentes aptitudes d’écoute et de communication verbale, ainsi qu’une attitude flexible et patiente.
• Aptitude et volonté de développer et de soutenir une équipe de bénévoles et de personnel, ainsi que de soutenir le programme de stage en développement de projets.
• Maîtrise de Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint

À propos de l’organisation

SEED Madagascar est une organisation caritative britannique qui œuvre en partenariat avec les communautés du sud-est de Madagascar. Nous intégrons des programmes de santé communautaire de qualité, de développement des moyens de subsistance ruraux, d’infrastructures éducatives et de conservation afin de soutenir un changement durable et de contribuer aux meilleures pratiques internationales par le biais de la recherche et de la publication dans tous nos domaines d’intervention. Nous recherchons actuellement des stagiaires et des chargés de mission débutants pour travailler aux côtés de notre équipe locale et agrandir nos rangs.

Comment postuler

Les candidats intéressés doivent envoyer un CV et une lettre de motivation en anglais expliquant pourquoi ils souhaitent occuper ce poste et comment leurs compétences et leur expérience correspondent aux exigences décrites dans le descriptif du poste à Lisa Bass, directrice des programmes et des opérations de SEED Madagascar, par courriel à [email protected].

Veuillez noter que les lettres de motivation et les exercices de recrutement générés par IA ne seront pas traités. Nous privilégions les candidatures concises et ciblées. Afin de faciliter l’examen des candidatures, merci de limiter votre CV à quatre pages maximum. Les CV plus longs ne pourront malheureusement pas être pris en compte.
Date limite de candidature : lundi 28 septembre 2026 à 23h59 GMT. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception durant cette période.

Les candidats devront réaliser un exercice. Les candidats présélectionnés auront un premier entretien informel avec l’équipe basée à Madagascar, et les candidats retenus seront ensuite convoqués à un entretien avec l’équipe londonienne.
SEED Madagascar promeut activement l’égalité, la diversité et l’inclusion au travail et vise à créer un environnement professionnel exempt de harcèlement, d’intimidation, de victimisation et de discrimination illégale, où les différences individuelles et les contributions de tous les membres du personnel sont reconnues et valorisées.

Responsable des médias et des communications

Date de clôture

28 septembre 2026

Il s’agit d’une opportunité passionnante pour un(e) chargé(e) de communication et médias expérimenté(e) de jouer un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie de communication d’une ONG internationale au cœur de Madagascar.

Basé(e) à Fort-Dauphin, ville côtière, le/la chargé(e) de mission supervisera la gestion quotidienne des réseaux sociaux et le développement de contenu de SEED, encadrera un(e) collaborateur(trice) junior et renforcera la collaboration entre les équipes Communication et Programmes. Ce poste comprend notamment le soutien aux campagnes de levée de fonds majeures, la production de mises à jour attrayantes pour les donateurs et le développement de contenu innovant sur toutes les plateformes, y compris l’expansion de la présence de SEED sur TikTok.

La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec les équipes nationales et internationales et contribuera à des campagnes percutantes mettant en lumière l’action de SEED en matière de développement durable et de conservation. Ce poste, principalement basé au bureau avec des déplacements occasionnels sur les sites de projets en milieu rural, offre un large éventail de responsabilités à un(e) professionnel(le) de la communication souhaitant développer ses compétences en leadership tout en contribuant à un développement significatif et participatif.

Lieu : Fort-Dauphin, région d’Anosy, Madagascar.
Durée du contrat : 24 mois, renouvelable, 40 heures par semaine.
Rémunération : Salaire local, participation aux frais de vol aller-retour jusqu’à 1 200 £ et participation aux frais d’assurance jusqu’à 650 £.

Fonctions et responsabilités

• Gérer au quotidien les plateformes de médias sociaux de SEED, notamment en développant et en programmant du contenu sur tous les canaux, avec un accent particulier sur l’expansion de la présence de SEED sur TikTok.
• Produire, éditer et publier du contenu écrit, visuel et multimédia attrayant pour les médias sociaux, le site web, les newsletters et les relations publiques, en veillant à son alignement avec la marque et les objectifs de communication de SEED.
• Collecter des témoignages, des photos et des vidéos sur le terrain pour mettre en lumière le travail de SEED, en veillant au respect des politiques de protection, de consentement et de protection des données.
• Élaborer et mettre à jour les mises à jour destinées aux donateurs en collaboration avec les équipes de programme afin de mettre en valeur l’impact des projets.
• Superviser la production de blogs et d’articles, et éditer les contributions du personnel et des bénévoles en vue de leur publication externe.
• Encadrer le jeune officier ou le stagiaire, en lui fournissant un encadrement quotidien, des retours d’information et des opportunités de développement professionnel.
• Soutenir le développement des stagiaires de l’équipe de communication STAGE, des stagiaires internationaux à distance et des bénévoles, en assurant l’apprentissage et le renforcement des capacités au sein de l’équipe.
• Dispenser une formation sur les médias, le consentement et la narration au personnel international, afin de renforcer les meilleures pratiques au sein de l’organisation.
• Gérer la relation entre les équipes de communication et de programmes pour mener à bien les principales campagnes de collecte de fonds, de la conception à la promotion ; de la création de scénarios et de la collecte d’informations pour façonner un contenu de communication attrayant qui met en valeur l’impact de SEED.
• Collaborer avec le coordinateur et le responsable des opérations internationales pour garantir la cohérence et l’impact des messages diffusés lors des appels et des campagnes.
• Proposez des idées de contenu et d’approches novatrices pour la collecte de fonds afin d’élargir la base de donateurs de SEED.
• Appuyer l’examen et l’évaluation des plateformes de communication au regard des indicateurs clés de performance marketing convenus.
• Contribuer à la rédaction des rapports de communication trimestriels destinés aux administrateurs, en fournissant des analyses et des informations sur la performance du contenu et l’engagement du public.
• Veiller à ce que l’identité de marque de SEED soit systématiquement reflétée dans tous les supports de production, sous la supervision du coordinateur.
• Respecter les politiques de SEED en matière de protection, de signalement et de lutte contre la corruption, en veillant à appliquer les meilleures pratiques dans toutes les communications.
• Travailler de manière flexible, y compris en dehors des heures de bureau habituelles si nécessaire, pour respecter des délais serrés (par exemple, rapports aux donateurs, documents de financement).
• Veiller à ce que toutes les politiques et procédures de SEED soient clairement appliquées dans le travail du département, notamment celles relatives à la protection des personnes, au signalement des irrégularités et à la lutte contre la corruption, et suivre une formation continue pour garantir leur promotion permanente.
• Accomplir toute autre tâche ponctuelle demandée par le responsable des opérations internationales ou le directeur des programmes et des opérations afin de faire progresser les objectifs et le travail de l’organisation.Profil du poste
• Un diplôme universitaire en communication, en développement international ou dans une discipline connexe, ou une expérience pratique équivalente.
• Au moins 1 à 2 ans d’expérience professionnelle en communication, marketing ou collecte de fonds, idéalement dans le secteur à but non lucratif.
• Une expérience préalable en gestion hiérarchique, supervision ou coordination de projets est souhaitable.
• Expérience en création et gestion de contenu pour les réseaux sociaux et de campagnes marketing.
• Démontrer une connaissance pratique de la production et de la gestion de contenu photo et vidéo de haute qualité.
• Maîtrise de l’édition de contenu visuel avec des logiciels tels que Canva (expérience avec CapCut, GetResponse ou des outils similaires souhaitable).
• Excellentes compétences rédactionnelles et de révision, avec une capacité avérée à adapter les messages à différents publics et plateformes.
• Capacité à communiquer l’éthique et la mission d’une organisation à divers publics nationaux et internationaux par le biais de la photographie, de la vidéographie et de l’écriture.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec un sens aigu du détail.
• Intérêt démontré pour la conservation et le développement communautaire, ainsi qu’une compréhension des enjeux du développement international dans les pays du Sud, sont souhaitables.
• La connaissance du PPC, du développement de stratégies de contenu ou d’autres outils de communication avancés est souhaitable, mais pas essentielle.
• Excellentes compétences organisationnelles, avec la capacité de travailler dans des délais serrés et de gérer plusieurs priorités.
• Aptitudes avérées en résolution de problèmes et capacité à gérer adéquatement les situations difficiles.
• Passion, curiosité et motivation pour le poste, avec la capacité d’enthousiasmer et d’inspirer les autres.
• Capacité à développer des compétences et à partager des connaissances entre les cultures, en travaillant avec des personnes issues de milieux économiques et culturels divers et en surmontant de multiples barrières linguistiques.
• Conscience et aisance face à une responsabilité sociale et professionnelle accrue, en travaillant toujours avec sensibilité et respect culturels.
• Confiant et doté d’un bon relationnel, capable de guider et de soutenir les jeunes employés et les bénévoles.
• Souple et patient, capable de travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe.
• S’engager à respecter l’éthique, les valeurs et l’approche de protection de SEED, et agir en ambassadeur positif en toutes circonstances.
• Volonté de s’adapter à la vie et au travail dans un pays à faible revenu, avec des conditions de vie parfois rudimentaires.
• Maîtrise de l’anglais à un niveau élevé (à l’oral comme à l’écrit).
• Une connaissance pratique de base du français est souhaitable, mais pas indispensable.

Comment postuler

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer un CV et une lettre de motivation en anglais expliquant leur intérêt pour ce poste et en quoi leurs compétences et leur expérience correspondent aux exigences du poste, à Lisa Bass, directrice des programmes et des opérations de SEED Madagascar, par courriel à [email protected].

Veuillez noter : les lettres de motivation et les exercices de recrutement générés par l’IA ne seront pas traités.

Nous privilégions les candidatures concises et ciblées. Afin de nous permettre d’examiner efficacement toutes les candidatures, veuillez limiter votre CV à quatre pages maximum . Les CV plus longs ne pourront malheureusement pas être pris en compte.

Date limite de candidature : lundi 28 septembre 2026 à 23h59 GMT . Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception durant cette période. Les candidats devront réaliser un exercice. Les candidats présélectionnés auront un premier entretien informel avec l’équipe basée à Madagascar, et les candidats retenus seront ensuite convoqués à un entretien avec l’équipe londonienne.

SEED Madagascar encourage activement l’égalité, la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail et vise à créer un environnement de travail exempt d’intimidation, de harcèlement, de victimisation et de discrimination illégale, où les différences individuelles et les contributions de tous les employés sont reconnues et valorisées.