Nouvelles opportunités d’emplois disponibles à la FICR – 23 octobre 2026

Contexte organisationnel

La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est le plus grand réseau humanitaire au monde, regroupant 191 Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge membres. La FICR s’appuie sur la triple action (réponse, résilience et respect) pour mettre en œuvre sa Stratégie 2030. Elle intervient lors de catastrophes et de crises, garantissant une action humanitaire rapide, coordonnée et menée localement. La FICR soutient ses membres dans le renforcement de la résilience de leurs communautés face aux enjeux climatiques et environnementaux, sanitaires et de bien-être, ainsi que migratoires et de déplacements de population. La FICR promeut le respect de ses principes fondamentaux d’humanité, d’impartialité, de neutralité, d’indépendance, de volontariat, d’unité et d’universalité, notamment dans son travail sur les valeurs, le pouvoir et l’inclusion. La FICR concentre son action sur son mandat principal – sa raison d’être – qui consiste en la coordination stratégique et opérationnelle, la diplomatie humanitaire, le développement des Sociétés nationales et la redevabilité.

La FICR est dirigée par son Secrétaire général et a son siège à Genève et cinq bureaux régionaux en Afrique (Nairobi) ; en Amérique (Panama) ; en Asie-Pacifique (Kuala Lumpur) ; en Europe (Budapest) ; et au Moyen-Orient et en Afrique du Nord (Beyrouth), ainsi que des bureaux de représentation, des centres de services et des délégations à travers le monde.

La FICR applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel et toute autre forme de harcèlement, l’abus d’autorité, la discrimination et le manque d’intégrité (y compris, mais sans s’y limiter, les malversations financières). La FICR respecte également des principes stricts de protection de l’enfance.

Un·e responsable WASH est chargé·e de la mise en œuvre des interventions en matière d’eau, d’assainissement et d’hygiène, notamment lors des phases d’intervention d’urgence et de relèvement rapide, mais aussi dans le cadre de programmes de développement à long terme et de renforcement de la résilience. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les Sociétés nationales locales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, les volontaires communautaires, les équipes techniques et les partenaires externes (agences des Nations Unies ou ONG, par exemple) afin de garantir que les activités WASH soient appropriées, efficaces et conformes aux principes humanitaires et aux normes de la FICR.

Les postes d’agents WASH seront basés à Goma et à Kalemie et relèveront du coordonnateur des projets et du terrain, avec le soutien technique du conseiller régional WASH.

Objectif du poste

Le/la responsable WASH fournit un appui technique, assure la qualité et renforce les capacités des programmes et opérations WASH des organisations nationales du groupe, en priorité la Croix-Rouge de la RDC. Ce rôle garantit que les interventions WASH d’urgence et à plus long terme respectent les normes de Sphère et de la FICR, sont intégrées aux programmes de santé, d’abris et de lutte contre le changement climatique, et sont mises en œuvre de manière responsable auprès des communautés affectées.

Ce poste consiste à piloter la préparation et la réponse en matière d’EAH (Eau, Assainissement et Hygiène) aux catastrophes et aux épidémies de maladies liées à l’eau, à soutenir la conception des programmes et la mobilisation des ressources dans ce secteur, et à renforcer les systèmes EAH, les ressources humaines et les capacités prépositionnées des Sociétés nationales pour une action durable et menée localement.

Fonctions et responsabilités du poste

Ce poste appuiera la mise en œuvre de tous les programmes d’urgence et de relèvement en matière d’eau, d’assainissement et d’hygiène (EAH) au niveau national, en collaboration avec les secrétaires nationaux de la délégation du cluster de Kinshasa. L’objectif de ce travail avec les secrétaires nationaux est de renforcer leurs compétences et leurs capacités afin de leur permettre de gérer les interventions EAH au niveau national. Le/la titulaire du poste sera également responsable de la supervision technique des programmes et opérations EAH de la FICR et représentera la FICR lors des réunions de coordination technique EAH.

leadership technique et qualité des programmes

• Fournir des conseils techniques à la Société nationale du groupement en matière d’approvisionnement en eau, d’assainissement, de promotion de l’hygiène, de lutte antivectorielle et de gestion des déchets solides dans les situations d’urgence, de relèvement et de développement.
• Apporter un soutien technique aux CVM et CVA dans le secteur concerné
• Veiller à ce que les programmes et opérations WASH soient conformes aux normes Sphere, aux directives WASH de la FICR, aux engagements WASH du Mouvement et aux politiques nationales WASH.
• Assurer l’examen technique des propositions, des plans, des bordereaux de quantités, des spécifications et des demandes d’approvisionnement en matière de WASH.
• Promouvoir l’intégration de l’EAH avec la santé (choléra, paludisme, nutrition), l’abri, les moyens de subsistance, la protection, l’égalité des sexes et l’inclusion (PGI) et l’engagement et la redevabilité communautaires (CEA).
• Promouvoir des solutions WASH intelligentes face au climat et respectueuses de l’environnement, notamment des systèmes d’eau alimentés à l’énergie solaire et des infrastructures résilientes au climat.

Renforcement des capacités des Sociétés nationales

• Évaluer et renforcer les capacités WASH de la Société nationale du groupement au niveau du siège et des antennes.
• Concevoir et animer des formations pour le personnel et les bénévoles (par exemple, promotion de l’hygiène, EAH d’urgence, analyses de la qualité de l’eau, riposte au choléra) en fonction des besoins de formation EAH identifiés par les Sociétés nationales.
• Soutenir l’élaboration des stratégies, des procédures opérationnelles standard et des directives techniques de la Société nationale WASH.
• Appuyer les points focaux WASH de la Société nationale et soutenir leur participation aux réseaux WASH régionaux et mondiaux.

Préparation et intervention en cas d’urgence

• Appuyer les composantes WASH des appels d’urgence de la FICR et des opérations DREF en République démocratique du Congo, de l’évaluation au plan d’action, à la mise en œuvre et au rapport final.
• Soutenir la préparation et la réponse, y compris les interventions ciblées dans les zones touchées (CATI), le traitement de l’eau à domicile et les liens de surveillance communautaires.
• Appuyer la planification d’urgence, le prépositionnement des stocks WASH et la préparation des unités d’intervention d’urgence et des membres WASH de l’équipe nationale d’intervention en cas de catastrophe (NDRT).

Développement de programmes et mobilisation des ressources

• Contribuer à la conception de programmes pluriannuels WASH et de programmes intégrés avec les Sociétés nationales et les partenaires.
• Élaborer des notes conceptuelles et des propositions à l’intention des donateurs institutionnels, des sociétés nationales partenaires et des fonds communs.
• Contribuer à l’analyse WASH pour les plans de pays et de groupes sectoriels de la FICR, ainsi que pour les plans unifiés de la Société nationale.

Suivi, évaluation et rapports

• Mettre en place des cadres et des indicateurs de suivi des activités WASH conformes aux exigences de la FICR et des donateurs.
• Assurer la production de rapports narratifs et financiers de qualité et en temps opportun sur les composantes WASH.
• Soutenir les enquêtes de référence, le suivi post-distribution, la surveillance de la qualité de l’eau, les enquêtes et évaluations KAP.
• Documenter et diffuser les enseignements tirés et les bonnes pratiques.

Fonctions et responsabilités (suite)

Collaboration et représentation

• Représenter la FICR au sein des groupes sectoriels ou des clusters WASH nationaux, aux côtés des coordinateurs WASH/responsables WASH des Sociétés nationales, et auprès des ministères chargés de l’eau, de la santé et de la gestion des catastrophes.
• En coordination avec les Sociétés nationales partenaires, le CICR, les agences des Nations Unies (UNICEF, OMS), les ONG et les donateurs, ainsi qu’avec les coordinateurs WASH/responsables WASH des Sociétés nationales, afin d’éviter les doublons et de maximiser l’impact.
• Contribuez aux initiatives régionales WASH, aux communautés de pratique et aux groupes de travail techniques de la FICR en Afrique.

Gestion et conformité

• Veiller à ce que les activités WASH soient conformes aux règles financières, d’approvisionnement, logistiques et de sécurité de la FICR.
• Respecter les politiques de la FICR en matière de prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA), de protection de l’enfance, de prévention de la fraude et de la corruption, et le Code de conduite.
• Effectuer toute autre tâche connexe assignée par le responsable hiérarchique et liée au secteur.

Éducation

• Diplôme universitaire pertinent en génie civil, génie des eaux, génie de l’environnement, santé publique, hydrogéologie, génie sanitaire ou dans un domaine connexe (obligatoire).
• Formation spécialisée en WASH en situation d’urgence (WiE), en santé publique/WASH en situation d’urgence (PHiE) ou en programmes humanitaires WASH équivalents (de préférence).
• Formation en matière d’engagement et de responsabilisation communautaires (CEA) et de protection, d’égalité des sexes et d’inclusion (PGI) (Préférable)

Expérience

• Minimum de 3 ans d’expérience à responsabilités croissantes dans la programmation et les opérations WASH (requis)
• Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un contexte international (de préférence).
• Expérience avérée en matière de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation de programmes WASH (obligatoire)
• Expérience en gestion de budgets de projets, de processus d’approvisionnement et de prestataires techniques (souhaitable)
• Expérience de terrain en contexte d’urgence dans le cadre d’opérations humanitaires liées à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène (obligatoire).
• Expérience de coordination avec les autorités gouvernementales, les agences des Nations Unies, les ONG et autres partenaires humanitaires (obligatoire)
• Expérience de travail au sein d’une organisation d’aide humanitaire dans un pays en développement (obligatoire)
• Expérience de travail pour la Croix-Rouge/le Croissant-Rouge (obligatoire)

Connaissances, compétences et langues

• Bonne connaissance de la gestion de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (EAH), ainsi que des mécanismes, outils et directives de programmation et de coordination à différents niveaux (obligatoire).
• Solides connaissances techniques des systèmes d’approvisionnement en eau, des installations sanitaires, de la promotion de l’hygiène et des services WASH en situation d’urgence. (Requis)
• Solides compétences en gestion du cycle de projet. (Requis)
• Bonnes aptitudes de raisonnement analytique (obligatoires)
• Connaissance des SIG, de Kobo Toolbox, d’ODK ou de plateformes de collecte de données similaires (de préférence).
• Expérience en matière de programmes WASH résilients face au changement climatique et durables. (Préférable)
• Compétences en matière de développement et d’animation de formations, ainsi que de préparation et de présentation d’exposés (Requis)
• Maîtrise avérée des compétences fondamentales suivantes : (a) communication et collaboration numériques, (b) création de contenu numérique de base, (c) sécurité et sûreté numériques, (d) littératie des données et (e) résolution de problèmes à l’aide de la technologie (y compris l’utilisation responsable des assistants IA). (Requis)
• Compréhension et adhésion à la mission et aux valeurs de la FICR (Obligatoire)
• Maîtrise du français parlé et écrit (de préférence)
• Bonne maîtrise d’une autre langue officielle de la FICR (anglais, espagnol ou arabe) (obligatoire)

Compétences, valeurs et commentaires

• Valeurs : Respect de la diversité ; Intégrité ; Professionnalisme ; Responsabilité
• Compétences clés : Communication ; Collaboration et travail d’équipe ; Jugement et prise de décision ; Relations avec la société civile et la clientèle ; Créativité et innovation ; Instaurer la confiance.