La Banque Atlantique recrute pour ces 04 postes – 23 octobre 2026

La Banque Atlantique ouvre des candidatures pour quatre (04) postes basés en Côte d’Ivoire. Toute personne intéressée est priée de soumettre son dossier de candidature via le mail [email protected] avant la date limite fixée au 30 octobre 2026.

 

A propos de la Banque Atlantique

La Banque Atlantique est le troisième plus grand groupe bancaire de la zone UEMOA en termes de parts de marché. Banque Atlantique est présente dans les huit pays de l’espace UEMOA que sont le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo. Banque Atlantique s’appuie également sur des filiales spécialisées telles que :

• Banque d’affaires : Atlantique Finance
• Gestion d’actifs : Atlantic Asset Management
• Assurances : Atlantique Assurance Vie et Atlantique Assurances IARD en Côte d’Ivoire, GTAC2A-Vie et GTA-C2A IARD au Togo.

INTITULE DU POSTE 1 CHARGE D’AFFAIRES JUNIOR APPUI COMMERCIAL
MISSION Être en appui aux chargés d’affaires dans la gestion et suivi de la relation clientèle au quotidien
ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Assurer la performance commerciale et financière 

· Suivre les requêtes clientèles concernant les produits du Corporate (Prêts, produits digitaux…) en utilisant la technologie et les moyens mis à disposition pour identifier et résoudre les problèmes ;

· Suivre la rentabilité et les performances du portefeuille, et veiller à sa qualité ;

· Assurer le back up du chargé d’affaires (Réception physique ou téléphonique) ;

· Conseiller/informer les clients sur les différentes tarifications, procédures et sur tous autres changements intervenus sur le fonctionnement des comptes et l’utilisation des produits et services ;

2. Gérer les tâches administratives liées au portefeuille (demandes de tirages des lignes de crédit, mémorandums de prélèvements ou reversements des intérêts ou commissions, demandes de renseignements commerciaux auprès des confrères et filiales, mises en place des lignes, divers mémorandums) ;

3. Produire des reportings réguliers sur le portefeuille

· S’assurer du respect des clauses et convenants d’approbation des dossiers de crédit (Domiciliation de flux, de transferts)

· Faire un point hebdomadaire des marges disponibles sur ligne, de l’évolution de la remédiation, etc.

· Produire des reportings quotidiens des appels aux clients ;

4. Gérer les entrées en relation et mettre à jour les données clients

· Préparer, fournir la liste des documents d’ouverture de compte et suivre les demandes d’ouvertures de comptes jusqu’à finalisation avec transmission du RIB au client ;

· Assurer la remédiation des comptes ;

· Actualiser les dossiers clientèles ainsi que l’archivage ;

· Assurer la revue périodique du portefeuille en appui aux Chargés d’Affaires séniors ;

· Prendre en charge la réactivation ou la clôture des comptes dormants ;

5. Gérer les réclamations :

· Enregistrer, suivre et résoudre les réclamations clients dans l’outil dédié ;

· Assurer le traitement dans les délais impartis ;

· Produire les reportings sur l’état des réclamations ;

6. Identifier les opportunités de développement du portefeuille

· Connaitre avec précision les besoins des prospects et de la clientèle existante ;

· Identifier les opportunités de développement de la chaine de valeur ;

7. Développer la synergie

· Suivre les enrôlements/paramétrages ainsi que toute requêtes liées à l’utilisation des plateformes digitales ;

· Contribuer au développement des synergies avec les autres métiers de la Banque (Cash Management, Trésorerie, Trade Finance, Leasing, bancassurance, Juridique, Opérations, etc., et autres sociétés du groupe) ;

8. Assurer le contrôle

· Suivre et répondre sur les demandes d’information complémentaire émanant de la direction de la conformité en appui au chargé d’affaires sénior ;

· Veiller au respect des règles en vigueur et conformément à la politique de la Banque (règles en matière d’ouverture de compte, octroi de crédit, tarification, segmentation des marchés, lutte contre le blanchiment d’argent et financement du terrorisme, etc.) ;

9. Assurer la performance opérationnelle

· Transmettre les oppositions sur les valeurs reçues par la clientèle (Courrier physique, Mail) ;

· Transmettre l’information à la clientèle sur la disponibilité des valeurs impayés, des chéquiers ;

· Suivre en appui avec le chargé d’affaires sénior les demandes d’information des saisies sur compte et effectuer les retours à la direction juridique ;

· Suivre et corriger avec l’appui du chargé d’affaires et en coordination avec le Superviseur tous les points d’audits ;

· Coordonner les demandes de renseignements commerciaux avec les confrères et filiales dans le cadre des tirages sur les lignes ;

PROFIL EXIGE Formation : BAC+4/5 en Commerce, Sciences Economiques et Gestion, ITB, Banque, Finance
Expérience /compétences : 

– Justifier de 03 années d’expérience minimum en banque dans le service à la clientèle, la vente et/ou télévente en front office ou back office ;

– Bonne connaissance des produits de la banque et des secteurs d’activités des clients

– Bonne connaissance du contexte économique local

– Bonne connaissance des outils d’analyse financière, boursière et comptable

– Bonne connaissance des techniques de financement

– Bonne connaissance des paramètres risque

– Bonne maîtrise des outils bureautique

– Bonne maîtrise de l’anglais courant

· Qualités :  Aisance relationnelle, ouverture d’esprit, sens de la communication, proactivité, orientation résultat, sens de la négociation, Bonne Capacité d’analyse et de synthèse, Capacité à gérer la pression, Bonnes aptitudes rédactionnelles et d’élocution, Sens de l’organisation, Disponibilité
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à [email protected] au plus tard le Vendredi 30 Octobre 2026. 

Ecrire en objet la mention : « (CHARGE D’AFFAIRES JUNIOR APPUI COMMERCIAL) »

NB : Offre non soumise à rachat de préavis

INTITULE DU POSTE 2 ANIMATEUR COMMERCIAL PARTICULIERS
MISSION  

Contribuer à l’amélioration des performances commerciales de la force de vente sur le marché des Particuliers.

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES – Participer à l’animation de la force de vente du réseau des agences

o   Identifier les besoins de la clientèle, détecter les besoins d’ajustement éventuel des produits

o   Définir la stratégie commerciale à mettre en en œuvre pour les agences

o   Diffuser les informations nécessaires à l’accomplissement des actions commerciales

o   Participer à l’organisation des actions commerciales

o   Préparer et suive les campagnes commerciales de promotion des produits et services

o   Accompagner le réseau dans l’implantation des canaux de distribution

o   Développer les compétences commerciales de la force de vente

o   Assister les chefs de zone dans toutes les actions d’animation du réseau

– Mener des actions commerciales sur terrain

o   Prospection, démarchage, fidélisation de la clientèle

o   Vente de produits

o   Manifestations à l’échelon local

– Former le réseau des agences selon les besoins

o   Produits et services

o   Argumentaires de vente

o   Démarche commerciale et techniques de vente

– Faire les reporting périodiques

o   Statistiques de vente

o   Rentabilité par produit

o   Evaluation et suivi des partenariats

– Veiller à la disponibilité et à la qualité des données et à la documentation

– Assurer le contrôle interne de 1er niveau de ses activités en conformité avec les règles du groupe

PROFIL EXIGE Formation : BAC+4/5 Banque, Gestion, Commerce, Marketing, Sciences économiques, Finance, Comptabilité
Expérience /compétences : 

– Justifier de 03 années minimum d’expérience dans le domaine bancaire idéalement dans la gestion de la clientèle Particuliers ou de 02 années minimum à un poste similaire

– Bonnes capacités de négociations commerciales

– Bonnes connaissances des produits bancaires

– Bonnes connaissances des produits et services digitaux

– Bonnes connaissances des produits d’assurances

– Bonnes connaissances des moyens de paiement nationaux et internationaux

– Bonnes connaissances de la règlementation Lutte anti-Blanchiment et financement du terrorisme

– Maitrise des techniques de vente

– Culture marketing et commerciale

– Bonne connaissance des paramètres risques

– Bonne connaissance de l’environnement économique local

– Maitrise de l’outil informatique et du logiciel T24 (Idéalement)

· Qualités : Sens de l’organisation ; Dynamisme et proactivité ; Rigueur ; Disponibilité ; Sens du relationnel ; Ouverture d’esprit ; Capacité de la communication ; Orientation résultat ; Maîtrise de soi et résistance à la pression ; Capacité d’analyse et de synthèse ; Sens de l’écoute ; bonne présentation
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à [email protected] au plus tard le Vendredi 30 Octobre 2026. 

Ecrire en objet la mention : « (ANIMATEUR COMMERCIAL PARTICULIERS) »

NB : Offre non soumise à rachat de préavis

INTITULE DU POSTE 3 ANIMATEUR COMMERCIAL EN CHARGE DES CONVENTIONS
MISSION Contribuer à l’amélioration des performances commerciales de la force de vente sur les segments particuliers et professions libérales
ACTIVITÉS PRINCIPALES – Participer à l’animation de la force de vente du réseau des agences

o   Identifier les besoins de la clientèle, détecter les besoins d’ajustement éventuel des produits

o   Définir la stratégie commerciale à mettre en en œuvre pour les agences

o   Diffuser les informations nécessaires à l’accomplissement des actions commerciales

o   Participer à l’organisation des actions commerciales

o   Préparer et suivre les campagnes commerciales de promotion des produits et services

o   Accompagner le réseau dans l’implantation des canaux de distribution avec des solutions innovantes

o   Développer les compétences commerciales de la force de vente

o   Assister les chefs de zone dans toutes les actions d’animation du réseau

– Participer à la mise en place des partenariats visant la commercialisation de masse des produits destinés à la clientèle particuliers Résidents et Professions Libérales

o   Financements

o   Collecte de dépôts

o   Monétique

o   Bancassurances….

– Mener des actions commerciales sur terrain

o   Prospection, démarchage, fidélisation de la clientèle

o   Vente de produits

o   Manifestations à l’échelon local

– Former le réseau des agences selon les besoins

o   Produits et services

o   Argumentaires de vente

o   Démarche commerciale et techniques de vente

– Faire les reporting périodiques

o   Statistiques de vente

o   Rentabilité par produit

o   Evaluation et suivi des partenariats

– Veiller à la disponibilité et à la qualité des données et à la documentation

– Assurer le contrôle interne de 1er niveau de ses activités en conformité avec les règles du groupe

 

PROFIL EXIGE Formation : BAC+4/5 Banque, Commerce, Marketing, Sciences économiques et Gestion, Finance, Comptabilité
Expérience /compétences : 

– Justifier de 03 années minimum d’expérience dans le domaine bancaire ou de 02 années minimum à un poste similaire

– Bonnes capacités de négociations commerciales

– Bonnes connaissances des produits bancaires

– Bonnes connaissances des produits et services digitaux

– Bonnes connaissances des produits d’assurances

– Bonnes connaissances des moyens de paiement nationaux et internationaux

– Bonnes connaissances de la règlementation Lutte anti-Blanchiment et financement du terrorisme

– Maitrise des techniques de vente

– Culture marketing et commerciale

– Bonne connaissance des paramètres risques

– Bonne connaissance de l’environnement économique local

– Maitrise de l’outil informatique et du logiciel T24

· Qualités : Aisance relationnelle, ouverture d’esprit, capacité de communication ; Capacité d’anticipation, dynamisme et proactivité ; Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs ; Orientation résultats ; Capacité de négociation ; Maîtrise de soi, Capacité à gérer la pression ; Disponibilité
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à [email protected] au plus tard le Vendredi 30 Octobre 2026. 

Ecrire en objet la mention : « (ANIMATEUR COMMERCIAL EN CHARGE DES CONVENTIONS) »

NB : Offre non soumise à rachat de préavis

INTITULE DU POSTE 4 INGENIEUR BATIMENT ET TRAVAUX
MISSION Suivre les projets de construction et d’aménagement et prendre en charge les demandes d’évaluation de biens immobiliers
ACTIVITÉS PRINCIPALES – Analyser les estimations des projets de construction soumis au financement par les différents clients de la Banque

– Evaluer les projets soumis au financement en vue de la confirmation ou de la réorientation du budget des travaux

– Faire le suivi des décaissements successifs des projets dont le financement est approuvé par la Banque

– Faire la visite des chantiers et produire un rapport à la suite d’une demande tirage de la part des clients

– Faire l’expertise pour valorisation des biens proposés en cautionnement hypothécaire et de tout bien immobilier proposé à la réalisation des cautions de la part des clients ou acquis par dation par la banque

– Evaluer l’ensemble des garanties immobilières au moins une fois par an selon les orientations de la commission bancaire

– Suivre les travaux de construction et d’aménagement de la banque

– Adresser et assurer la réalisation des entretiens et de la maintenance

– Réaliser toute activité en lien avec les projets de construction au sein de la Banque

– Assurer le contrôle interne de 1er niveau de ses activités en conformité avec les règles de la banque

– Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité de l’activité

PROFIL EXIGE Formation : BAC+4/5 en Génie Civil, Bâtiment
Expérience /compétences : 

– Justifier de trois (03) années minimum d’expérience dans le domaine de la construction, en conduite de projet de construction, en Economie de construction, ou métiers connexes

– Bonnes connaissances de la banque et de son organisation

– Bonnes connaissances de la gestion technique des bâtiments

– Bonne connaissance des techniques d’évaluation des biens immobiliers

– Maitrise de la réalisation de DQE

– Bonne connaissance de la préservation et de la valorisation du patrimoine bâti

– Bonnes connaissances de l’outil informatique

· Qualités : Méthode et organisation ; Capacité d’adaptation ; Qualités rédactionnelles ; Qualités relationnelles ; Proactivité ; Disponibilité ; Maîtrise de soi, Capacité à gérer la pression ; Intégrité, discrétion, confidentialité, sens de l’initiative
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à [email protected] au plus tard le Vendredi 30 Octobre 2026. 

Ecrire en objet la mention : « (INGENIEUR BATIMENT ET TRAVAUX) »

NB : Offre non soumise à rachat de préavis