Offre d’emploi à l’OMS – 29 octobre 2026

Offre d’emploi

29 oct . 2026, 15:53:28 

Date de clôture

12 novembre 2026 , 23h59 

Lieu principal

Congo -Brazzaville 

Organisation

AF /DPC Promotion de la santé, prévention et contrôle des maladies 

Calendrier

: À temps plein   

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1. Contexte et justification

AVAREF (Promotion de l’excellence des essais cliniques en Afrique) est un réseau d’autorités réglementaires nationales (ARN) et de comités nationaux d’éthique (CNE) créé il y a 20 ans par l’OMS. Sa mission principale est le renforcement des capacités des ARN et des CNE. AVAREF s’appuie sur son solide réseau d’ARN et de CNE et sur sa plateforme associée pour améliorer la recherche et le développement de vaccins grâce à l’excellence des essais cliniques. Le secrétariat d’AVAREF, rattaché à l’Unité de recherche et d’innovation vaccinales (VRIU) du Programme de lutte contre les maladies évitables par la vaccination (PMV), est chargé de la mise en œuvre du plan de travail, qui comprend un large éventail d’activités, notamment des initiatives de renforcement des capacités, une assistance technique aux États membres et la coordination des programmes avec les partenaires et les parties prenantes.

Au cours des deux dernières décennies, depuis 2006, AVAREF a accompli un travail considérable et a contribué à la réalisation d’étapes majeures pour l’écosystème des essais cliniques. AVAREF a joué un rôle déterminant en facilitant la recherche et le développement par le biais d’essais cliniques, notamment grâce à l’augmentation du niveau de maturité des autorités nationales de réglementation (actuellement 8 des 48 États membres de la région) ; à l’utilisation de la plateforme AVAREF pour appuyer l’enregistrement des vaccins à usage d’urgence contre Ebola, la COVID-19 et la variole ; au soutien du développement clinique, des essais cliniques et des approbations de vaccins clés pour la santé publique, notamment contre le paludisme (RTS,S), la méningite (Neisseria meningitidis et Streptococcus pneumoniae), Ebola, le rotavirus, la pneumonie, la COVID-19, le choléra et le cancer du col de l’utérus ; et en contribuant au renforcement des capacités d’un large éventail d’évaluateurs au sein des autorités nationales de réglementation – avec la formation de 120 personnes en 2024 et de 67 spécialistes en 2025. tout cela fait d’AVAREF un modèle mondialement reconnu d’harmonisation réglementaire et d’excellence sur le continent.

AVAREF met en œuvre son Plan stratégique opérationnel et d’action 2024-2026, articulé autour de trois piliers principaux (partenariats axés sur les résultats, soutien d’experts reconnus et approche du cycle de vie) sur lesquels repose son activité principale d’excellence en matière de renforcement des capacités. L’organisation élabore actuellement un Plan stratégique d’action décennal (2025-2035). Le contexte dans lequel AVAREF évolue a considérablement changé : huit États membres ont atteint le niveau de maturité 3 (ML-3) et d’autres sont en voie de l’atteindre. AVAREF intervient non seulement dans le domaine des vaccins, mais aussi dans celui de tous les produits thérapeutiques. L’organisation se trouve confrontée à un environnement hautement concurrentiel qui exige des transformations profondes pour faire face à la réduction drastique des financements, à la multiplication d’organisations bien financées aux mandats similaires (notamment Africa CDC et AMA) et à la rationalisation des financements des donateurs. En conséquence, AVAREF se transforme, passant d’un secrétariat à un programme, en s’appuyant sur ses activités principales existantes, telles que l’élaboration de normes et de standards pour les essais cliniques, le renforcement des capacités et la production de connaissances.

Avec la mise en œuvre de l’AMA, la recherche d’une production locale de vaccins dans le cadre du programme de souveraineté sanitaire, les changements importants de l’environnement financier avec une tendance croissante des donateurs traditionnels à consolider leurs enveloppes de financement, la concurrence directe entre les organisations de l’Union africaine et l’OMS en raison du chevauchement des mandats, et le besoin d’une valeur ajoutée claire, AVAREF se transforme en un programme OMS-AFRO axé sur une approche écosystémique et de cycle de vie, de la R&D à l’utilisation sûre des vaccins.

Le programme AVAREF recherche des professionnels compétents, motivés et qualifiés, possédant les compétences, l’expertise et l’expérience nécessaires pour garantir l’obtention de résultats. La capacité à attirer et à conserver des financements durables repose sur la concrétisation des résultats des initiatives financées en cours. AVAREF bénéficie d’un financement du Wellcome Trust spécifiquement destiné à l’élaboration de lignes directrices pour l’évaluation des essais cliniques complexes, par le biais de groupes de travail externes gérés par AVAREF. Ces groupes de travail sont actuellement suspendus en raison de l’expiration des contrats des consultants. Parmi les autres initiatives clés interrompues figurent la formation en biostatistiques, l’élaboration de lignes directrices relatives aux antivenins et la collecte, l’évaluation et l’analyse des données. Le consultant est chargé de faire progresser ces travaux et d’atteindre les objectifs essentiels au programme AVAREF.

2. Livrables

Le consultant travaillera en étroite collaboration avec le coordinateur du programme AVAREF, ainsi qu’avec le personnel du Secrétariat, afin de contribuer à l’obtention de résultats pour AVAREF dans la région africaine en effectuant les tâches suivantes :

Fonctions et responsabilités

1. Comités et réseaux techniques d’experts – Secrétariat et gestion de projet

Le consultant travaillera en étroite collaboration avec le coordinateur du programme AVAREF et l’équipe de recherche, de réglementation et de sécurité des vaccins pour réaliser les tâches suivantes :
• Appui aux groupes de travail d’experts AVAREF sur les études de modèles d’infection humaine contrôlée et les antivenins contre les morsures de serpent
• Consolidation, examen et mise à jour du projet de lignes directrices pour les essais cliniques impliquant des études de modèles d’infection humaine contrôlée
• Poursuite et finalisation des lignes directrices pour les essais cliniques impliquant des antivenins contre les morsures de serpent
• Groupe de travail sur les essais cliniques en situation d’urgence de santé publique

2. Appuyer les opérations du programme AVAREF

Collecte, analyse, communication et transfert des connaissances sur les données
• Concevoir, déployer, collecter et analyser les données issues des enquêtes écosystémiques.
• Établir et maintenir des liens avec les points focaux du programme AVAREF dans les bureaux de pays de l’OMS et les points focaux des réseaux de soutien.
• Suivre et rendre compte des indicateurs de performance des enquêtes afin d’établir des rapports sur l’état des écosystèmes.

Ateliers, formations et soutien à l’organisation
de réunions • Rédiger les comptes rendus de réunion et les diffuser aux membres d’AVAREF.
• Appuyer le programme AVAREF dans l’organisation d’activités telles que le secrétariat d’ateliers techniques et de formations virtuelles auprès de diverses autorités réglementaires, et fournir un soutien technique aux États membres en matière de recherche, de réglementation des essais cliniques et de sécurité vaccinale.
• Apporter un soutien à la gestion de projet au programme AVAREF concernant la mise en œuvre de son plan de travail annuel et de ses livrables.

3. Mise en place de nouveaux réseaux pour la recherche et le développement, les fabricants de vaccins et les sites d’essais cliniques

• En s’appuyant sur le réseau de 16 membres, établir des réseaux pour les centres d’excellence nationaux (NEC), les sites d’essais cliniques, la recherche et le développement de vaccins et les fabricants de vaccins, dans le cadre d’une approche écosystémique et de cycle de vie.
• Élaborer les fondements d’une coordination efficace des réseaux, en définissant les termes de référence, les plans de travail, etc.

4. Communications et médias

• Contribuer à la présence d’AVAREF sur le site web et les réseaux sociaux en publiant régulièrement des ressources pédagogiques, des actualités et d’autres événements importants.
• Participer à l’élaboration d’une stratégie de communication interne et de relations médias.

Résultats attendus

• Gestion et coordination efficaces des groupes de travail afin d’optimiser les livrables relatifs aux normes et standards, aux documents techniques, y compris les documents d’orientation.
• Finalisation des lignes directrices pour les essais cliniques dans le cadre des études CHIM.
• Élaboration de lignes directrices pour les essais cliniques de produits antivenimeux.
• Révision des lignes directrices pour les essais cliniques en situation d’urgence de santé publique.
• Collecte, analyse, communication et transfert des connaissances relatives aux données de l’écosystème.
• Établissement de liens clairs avec les points focaux du programme AVAREF dans les bureaux de pays de l’OMS et les points focaux du réseau de soutien.
• Communication régulière des indicateurs de performance issus des enquêtes afin de fournir des rapports sur l’état de l’écosystème.
• Soutien apporté aux ateliers, formations et réunions.
• Création de nouveaux réseaux pour la recherche et le développement, les fabricants de vaccins et les sites d’essais cliniques.
• Mobilisation d’un réseau de soutien de 16 membres pour établir des réseaux pour les centres nationaux d’évaluation, les sites d’essais cliniques, la R&D vaccinale et les fabricants de vaccins.
• Maintien de la présence d’AVAREF sur le site web et les réseaux sociaux grâce à la publication régulière de produits de connaissances, d’actualités et d’événements importants. •
Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie de communication interne et d’une stratégie médias.
• Participation active et organisée aux formations et activités de renforcement des capacités d’AVAREF, notamment à l’appui des pays membres francophones
. et a soutenu les activités d’AVAREF, notamment en apportant un soutien au Secrétariat lors de divers forums de régulateurs, d’ateliers techniques, de webinaires et de formations virtuelles.

3. Qualifications, expérience, compétences et langues

qualifications scolaires

Indispensable : Diplôme universitaire dans un domaine lié à la santé, aux sciences biomédicales, à la pharmacie, aux sciences pharmaceutiques ou à la médecine.
Souhaitable : Diplôme de troisième cycle dans un domaine lié à la santé ou aux sciences de la vie, en gestion de projet ou en élaboration de politiques ; expérience de travail avec AVAREF et au sein d’agences nationales de réglementation ou d’institutions de santé publique.

Expérience

Exigences essentielles : Minimum de 5 ans d’expérience cumulée au sein d’un organisme de réglementation, en recherche clinique, en laboratoire ou dans un institut de recherche.
• Expérience en élaboration de politiques au sein d’une organisation scientifique ou d’un organisme/département de réglementation.
• Aptitudes avérées en communication des résultats.
• Capacité à travailler en équipe sous pression et dans un environnement multiculturel.
• Expérience confirmée de collaboration avec un large éventail de parties prenantes.
• Expérience de travail en Afrique (ou dans des pays à revenu faible ou intermédiaire) ainsi que dans des économies avancées.

Compétences/Connaissances

• Solides compétences en leadership, communication, prise de décision et résolution de problèmes.
• Excellente maîtrise des outils de collecte de données, des logiciels statistiques et de communication, ainsi que des applications Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, etc.) et du XML.
• Connaissance des logiciels de gestion de projet.
• Aptitudes requises pour travailler à l’international, notamment en Afrique et dans les pays développés.

Langues requises

Indispensable : Excellente connaissance de l’anglais et du français ;
Souhaitable : Connaissance intermédiaire de l’autre langue ou de toute autre langue officielle de l’ONU.

4. Supervision technique

Le titulaire du poste sera placé sous la supervision du responsable technique, coordinateur du portefeuille de recherche sur la mise en œuvre, Secrétariat d’AVAREF (OMS-AFRO).

5. Emplacement

Travail à distance depuis son pays d’origine.

7. Rémunération et budget (frais de déplacement exclus)

Niveau B – 7 000 à 8 480 USD par mois

8. Durée prévue du contrat

Une durée initiale de 6 mois avec possibilité de prolongation