La Mission diplômatique des Etats-Unis au Sénégal recherche des candidatures de tous les intéressés/toutes les sources au poste suivant :
- Intitulé du poste : Infirmière diplômée (Toutes les personnes intéressées sont invitées à postuler)
- Devoirs
Le/la titulaire du poste est infirmier/infirmière et est responsable des soins médicaux des employés de la Mission et des membres de leur famille admissibles, conformément aux directives cliniques approuvées par le MED. Il/elle assure également la maintenance et l’inventaire de tout le matériel et les fournitures médicales, met en œuvre un programme de vaccination complet, documente les informations dans le dossier médical électronique global, administre les programmes d’éducation sanitaire individuels et collectifs, et élabore la planification des mesures d’urgence médicale pour la Mission. Le/la titulaire travaillera au sein de l’Unité médicale sous la supervision clinique directe du médecin-chef régional.
Qualifications et évaluations
Exigences:
Tous les candidats retenus doivent être en mesure d’obtenir et de conserver :
- certificat de sécurité ;
Tous les candidats retenus feront l’objet d’une enquête de sécurité et pourront être soumis à un examen médical d’embauche.
Le candidat retenu devra être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable après réception de l’autorisation de l’agence et/ou des habilitations/certifications requises, faute de quoi sa candidature sera annulée.Exigences en matière de formation :
Diplôme d’infirmier(ère) (niveau RN) ou diplôme/certificat équivalent d’une école d’infirmières agréée ou reconnue. Le/la candidat(e) doit posséder et maintenir un permis d’exercice infirmier valide, en vigueur et sans restriction délivré par le pays d’accueil, les États-Unis ou un pays tiers, et être autorisé(e) à exercer légalement la profession d’infirmier(ère) dans le pays d’emploi.
Évaluations :
Votre candidature sera évaluée en fonction des qualifications et exigences décrites dans cet avis de vacance de poste.
Il se peut qu’un test de langue ou de compétences vous soit demandé avant l’embauche.
Vous devez remplir le formulaire de candidature et fournir les documents requis. Votre candidature doit détailler toutes les qualifications et exigences du poste, notamment en matière de formation, d’expérience, de langues et de connaissances/compétences/aptitudes mentionnées. Toute candidature incomplète pourrait être rejetée.Qualifications:
Expérience : Un minimum de deux (2) ans (équivalent à 4 160 heures) d’expérience clinique post-diplôme en tant qu’infirmier(ère) professionnel(le) au cours des dix (10) dernières années est requis. Une interruption de pratique clinique de plus de cinq ans n’est pas tolérée. L’expérience clinique comprend les soins directs aux patients (p. ex., évaluation du patient, administration de médicaments, vaccinations, pose de cathéters intraveineux, analyses de laboratoire, etc.).
Langue :
Anglais : Niveau 3 – Bonne maîtrise ; expression orale, lecture et écriture
Niveau 4 de français – Courant ; expression orale/lecture/écriture, peut inclure la capacité de traduire.
Connaissances professionnelles : Le/la titulaire du poste possède un esprit critique et est capable de prioriser les problèmes cliniques ou les urgences afin d’orienter les patients vers les soins les plus adaptés. Il/elle s’engage à respecter le champ de pratique infirmière en vigueur aux États-Unis. Il/elle effectue des examens physiques et recueille les antécédents médicaux. Il/elle coordonne les soins cliniques des patients avec les autres membres du personnel soignant, que ce soit au sein de l’unité de soins ou dans une clinique ou un hôpital local. Il/elle est sensibilisé(e) aux règles de confidentialité des patients.
Compétences et aptitudes : Sensibilité sociale : Ce poste exige d’excellentes aptitudes relationnelles et une approche axée sur le client, permettant de gérer des situations complexes et délicates, parfois chargées d’émotion. Esprit critique, raisonnement inductif, compréhension orale et écrite. Maîtrise des outils bureautiques de base.
Avantages et autres informations
Avantages:
Avantages pour les agences :
Le personnel employé localement, y compris les membres de la famille (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Dakar, au Sénégal, peut recevoir un ensemble de rémunération qui peut comprendre des prestations de santé, de départ et d’autres avantages.
Pour les conjoints de travailleurs étrangers, les avantages sociaux doivent être discutés avec le service des ressources humaines.
Le plan de rémunération est défini par le service des ressources humaines au moment de l’émission de la lettre d’offre conditionnelle.
Autres informations :
PROCESSUS DE SÉLECTION PAR PRÉFÉRENCE À L’EMBAUCHE :
Une priorité d’embauche est accordée aux candidats admissibles et qualifiés, selon l’ordre indiqué ci-dessous. Il est essentiel de décrire précisément votre situation dans votre candidature ; à défaut, vous pourriez être jugé inéligible à cette priorité.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE À L’EMBAUCHE
- Membre de famille admissible à une nomination (AEFM) / Membre de famille admissible citoyen américain (USEFM) qui est un ancien combattant américain admissible à une préférence*
- AEFM / USEFM
- Personnel du Service extérieur (FS) en congé sans solde (LWOP) et personnel de la fonction publique (CS) bénéficiant de droits à la réintégration **
IMPORTANT : Les citoyens américains membres de la famille admissibles (USEFM) qui demandent le statut d’ancien combattant américain bénéficiant d’une priorité d’embauche doivent fournir une copie de leur formulaire DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de démobilisation du service actif »), de préférence la copie n° 4, une lettre du Département des affaires des anciens combattants (VA) attestant de l’existence actuelle d’une invalidité liée au service, ou tout document équivalent. Une « attestation » est tout document écrit des forces armées certifiant que le militaire devrait être libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de l’attestation par le demandeur. La lettre d’attestation doit être sur papier à en-tête de la branche militaire concernée et indiquer : (1) les dates de service militaire, y compris la date prévue de libération ou de démobilisation ; et (2) la nature du service. La soumission de documents acceptables est obligatoire pour bénéficier de la priorité d’embauche.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du Service extérieur en congé sans solde et aux employés du Service civil ayant des droits de réintégration dans leur agence ou bureau.
Pour les définitions complètes des termes AEFM, USEFM, EFM, membre du ménage, etc., veuillez consulter les définitions du formulaire 3 FAM 7210.
CONSIDÉRATIONS SUPPLÉMENTAIRES RELATIVES À L’EMPLOI
Les points suivants s’appliquent uniquement aux EFM, USEFM et AEFM :
- Les employés actuels ayant bénéficié d’une priorité d’embauche et qui se trouvent dans leurs 90 premiers jours d’emploi ne sont pas admissibles. Cette restriction ne s’applique pas aux contrats temporaires ni aux horaires de travail intermittents ou irréguliers.
- Les candidats bénéficiant d’une préférence d’embauche et ayant déjà accepté une offre d’emploi conditionnelle ne peuvent se voir proposer une seconde offre d’emploi conditionnelle que s’ils retirent par écrit leur candidature pour le premier poste.
Les dispositions suivantes s’appliquent uniquement au personnel recruté localement (LE) :
- Les employés actuellement en période probatoire ne sont pas admissibles.
- Les employés actuels dont la note globale est « À améliorer », « Insatisfaisante » ou dont le score MBC est inférieur à 100 points sur leur rapport de performance le plus récent ne sont pas admissibles.
Comment postuler
Comment postuler :
Créez un compte sur le site Web de candidature électronique (ERA) à l’adresse suivante :
https://erajobs.state.gov/dos-era/sen/vacancysearch/searchVacancies.hms Choisissez l’annonce n° DAKAR-2026-025 Infirmière/Infirmier autorisé(e) (Ouvert à tous les candidats intéressés) et remplissez le formulaire de candidature en ligne. Veuillez téléverser tout document supplémentaire justifiant votre candidature (par exemple, diplômes, permis de travail et formulaire SF 50, le cas échéant) dans le système de candidature électronique.
Documents requis :
Documents requis : Veuillez joindre à votre demande les documents requis énumérés ci-dessous :
– Licence en sciences infirmières
– Permis d’exercice infirmier valide ou permis d’exercice infirmier sans restriction en vigueur délivré par le pays hôte, le pays d’origine ou les États-Unis
– Permis de séjour et/ou de travail (le cas échéant)
Prochaines étapes :
Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par courriel.
Pour plus d’informations, la description complète du poste, détaillant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc., peut être obtenue en contactant le service des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt pour un poste à la mission américaine à Dakar, au Sénégal.
Important ! Toutes les informations que vous fournissez peuvent être vérifiées par un examen de votre expérience professionnelle et/ou de votre formation telles qu’elles figurent sur vos formulaires de candidature, par la vérification de vos références et par d’autres moyens, tels que l’entretien.
Toute exagération de votre expérience, toute fausse déclaration ou toute tentative de dissimulation d’informations peut constituer un motif de refus d’embauche, voire de licenciement après votre prise de fonction.
Veuillez vous assurer d’avoir joint votre CV. Votre candidature ne sera pas prise en compte si votre CV n’a pas été soumis avant la date limite de dépôt des candidatures.