Vous travaillez dans l’éducation, la protection de l’enfance ou la coordination de projets humanitaires ? Plan International lance un recrutement pour le poste d’Assistant de Projet ECHO (ECHO Project Assistant) à Assouan, dans le sud de l’Égypte. Le poste consiste à suivre sur le terrain un projet de 24 mois qui facilite l’accès à l’éducation des enfants réfugiés et des enfants des communautés d’accueil. Attention : l’offre est réservée aux ressortissants égyptiens et les candidatures se font uniquement en anglais.
Plan International recrute un Assistant de Projet ECHO à Assouan (Égypte) : candidature avant le 2 novembre 2026
L’essentiel à retenir pour rejoindre Plan International
- Organisme : Plan International, ONG de développement et d’aide humanitaire
- Poste / Programme : Assistant de Projet ECHO (ECHO Project Assistant), niveau Hay 11, sous la supervision du Responsable de Projet ECHO
- Pays : Égypte (Assouan), poste en présentiel, sans télétravail ni hybride
- Critères clés d’éligibilité : nationalité égyptienne obligatoire, licence en sciences sociales ou études du développement, 3 à 5 ans d’expérience (de préférence en ONG internationale), expérience en éducation, éducation en situation d’urgence et protection contre les violences, bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral
- Pièces à fournir : candidature et lettre de motivation en anglais répondant aux exigences du poste
- Date limite : 2 novembre 2026
- Lien officiel : Consulter l’offre sur le site de Plan International
Plan International à Assouan : un projet pour l’éducation des enfants réfugiés et hôtes
Plan International mène ce projet avec deux partenaires locaux, CARE Egypt Foundation et Women of the South. Son objectif est d’améliorer l’accès à une éducation sûre, de qualité et inclusive pour les garçons et les filles réfugiés comme égyptiens, afin de favoriser une société plus intégrée.
Un double objectif : accès à l’école et protection des enfants
Le projet vise deux résultats principaux :
- Améliorer l’accès à l’éducation : intégrer les enfants réfugiés non scolarisés (OOSC) dans le système scolaire égyptien, ou les orienter vers des écoles communautaires accréditées s’ils n’y sont pas éligibles. Le projet prévoit aussi une aide financière (Cash Plus) pour les ménages vulnérables, la rénovation d’infrastructures scolaires, des cours de rattrapage et la formation des enseignants.
- Renforcer la protection et la cohésion sociale : accompagnement personnalisé au cas par cas, soutien en santé mentale et appui psychosocial (MHPSS), activités récréatives et de cohésion sociale.
Vos futures missions au sein de Plan International
Sous la supervision du Responsable de Projet, vous assurerez le suivi programmatique du projet avec les partenaires et appuierez le suivi-évaluation. Concrètement, vous devrez :
- suivre la mise en œuvre du projet à Assouan et appuyer la performance des partenaires ;
- coordonner la planification, la mise en œuvre et la collaboration entre les équipes ;
- animer les réunions de coordination avec les partenaires et suivre l’avancement par rapport aux plans ;
- intégrer la protection de l’enfance (safeguarding), l’égalité des genres, l’inclusion, le MEAL et les normes de sécurité ;
- garantir la livraison des activités dans les délais, avec les autorités et les partenaires ;
- gérer les bons de commande dans SAP, en respectant les budgets approuvés et les exigences du bailleur ;
- travailler avec la Finance pour suivre les dépenses et produire les rapports financiers du projet.
Profil recherché par Plan International
Qualifications
- Licence en sciences sociales, études du développement ou domaine similaire
- 3 à 5 ans d’expérience à un poste comparable, de préférence en ONG internationale
- Expérience en éducation, éducation en situation d’urgence et protection contre les violences
- Capacité avérée à collaborer avec des organisations de la société civile et des organisations communautaires
- Expérience de planification et d’animation de formations ou d’ateliers
Connaissances
- Bonne compréhension des besoins et des vulnérabilités des enfants et des jeunes, de la naissance à l’âge adulte
- Connaissance des approches transformatrices de genre, du travail en partenariat et du renforcement de la société civile
Compétences
- Capacité à guider une équipe et à améliorer la qualité de la mise en œuvre par un suivi continu
- Analyse de données, interprétation des résultats et communication des enseignements tirés
- Aptitudes en facilitation, négociation et résolution de problèmes
- Rigueur administrative, gestion du temps, esprit d’équipe
- Très bon anglais, à l’oral comme à l’écrit, et bonnes capacités de rédaction de rapports
Engagements de Plan International : protection de l’enfance et inclusion
Plan International applique une politique stricte de protection de l’enfance et de lutte contre l’exploitation et les abus sexuels. Des vérifications seront menées avant l’embauche, y compris auprès des anciens employeurs, dans le cadre du dispositif interagences de divulgation des fautes (Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme). L’organisation ne facture aucuns frais aux candidats.
Nos conseils pour réussir votre candidature chez Plan International
- Répondez point par point aux exigences : l’offre demande explicitement une lettre de motivation qui reprend les critères du poste. Une section par critère (éducation, protection, coordination, formation) est le format le plus efficace.
- Chiffrez vos réalisations : nombre de partenaires coordonnés, de bénéficiaires touchés, de formations animées, budgets suivis.
- Mettez en avant le safeguarding et le genre : citez vos formations et des exemples concrets d’application de ces normes.
- Montrez votre maîtrise des outils : SAP, MEAL, rapports bailleurs et suivi financier sont cités dans l’offre.
- Soignez votre anglais : seules les candidatures en anglais sont acceptées, faites relire votre CV et votre lettre.
- Postulez avant la date limite : n’attendez pas le dernier jour, car les portails de recrutement saturent souvent.
Comment postuler rapidement à l’offre de Plan International
- Vérifiez que vous avez la nationalité égyptienne et résidez ou pouvez travailler à Assouan.
- Rédigez votre CV et une lettre de motivation en anglais qui répond aux exigences du poste.
- Déposez votre dossier sur le portail de recrutement de Plan International avant le 2 novembre 2026.
Postuler ICI : Postuler à l’offre Plan International
Détails de l’offre originale
ECHO Project Assistant (Aswan)
Date : 26 octobre 2026
Lieu : Assouan, Égypte
Entreprise : Plan International
L’organisation
Plan International est une organisation indépendante de développement et d’aide humanitaire, à but non lucratif, qui défend les droits de l’enfant et l’égalité pour les filles. Elle croit au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais sait qu’ils sont souvent étouffés par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Les filles sont les plus touchées.
Avec les enfants, les jeunes, les soutiens et les partenaires, Plan International s’efforce de bâtir un monde juste en s’attaquant aux causes profondes des difficultés rencontrées par les filles et les enfants vulnérables. Elle soutient les droits de l’enfant de la naissance à l’âge adulte et aide les enfants à se préparer aux crises et à y faire face. Elle fait évoluer les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial grâce à sa portée, son expérience et son savoir.
Depuis plus de 85 ans, elle rassemble des « optimistes déterminés » pour transformer la vie des enfants dans plus de 80 pays. Elle ne s’arrêtera pas tant que l’égalité ne sera pas atteinte.
L’objectif du poste est de suivre le projet à Assouan, en assurant une intégration fluide et la qualité des livrables conformément à la Stratégie pays. Le titulaire mettra en œuvre, suivra et rendra compte de l’avancement des activités selon le plan de mise en œuvre détaillé. Il ou elle travaillera avec différents membres de l’équipe et partenaires.
À propos du projet
Le projet est une collaboration de 24 mois entre Plan International, la CARE Egypt Foundation et Women of the South. Son objectif général est d’améliorer l’accès à une éducation sûre, de qualité et inclusive, qui favorise une société plus intégrée pour les garçons et filles réfugiés et issus de la communauté d’accueil égyptienne à Assouan. Il y parviendra grâce à un cadre structuré de services interdépendants et d’activités de renforcement des capacités, qui répondent aux principaux obstacles rencontrés par les enfants et jeunes vulnérables pour accéder à l’éducation dans les communautés ciblées. Le projet vise les résultats suivants :
- Améliorer l’accès à l’éducation du groupe cible en intégrant les enfants réfugiés non scolarisés (OOSC) éligibles dans le système scolaire égyptien, et en offrant l’accès à des écoles communautaires accréditées à ceux qui ne sont pas éligibles. Le projet lèvera aussi les obstacles financiers en fournissant une aide Cash Plus aux ménages vulnérables, en améliorant les infrastructures scolaires, en proposant les cours de rattrapage et de remise à niveau nécessaires au retour ou au maintien des enfants dans le système éducatif, et en renforçant les capacités des éducateurs.
- Améliorer la protection du groupe cible et promouvoir la cohésion sociale : accompagnement personnalisé (au cas par cas) pour lever les obstacles propres à chaque enfant, soutien en santé mentale et appui psychosocial (MHPSS), activités récréatives et de cohésion sociale.
À propos du poste
Sous la direction et la supervision générales du Responsable de Projet, l’Assistant de Projet sera chargé de la supervision programmatique globale du projet avec les partenaires, en termes de coordination et de mise en œuvre, et d’un appui au suivi et à l’évaluation des interventions.
Principales responsabilités
Planification et mise en œuvre
- Suivre la mise en œuvre du projet à Assouan et soutenir la performance des partenaires.
- Coordonner la planification, la mise en œuvre et la collaboration des équipes.
- Animer les réunions de coordination avec les partenaires et suivre l’avancement par rapport aux plans.
- Garantir l’intégration de la protection de l’enfance, de l’égalité des genres, de l’inclusion, du MEAL et des normes de sécurité.
- Soutenir la livraison de qualité et dans les délais des activités avec les parties prenantes gouvernementales et les partenaires.
- Gérer les bons de commande SAP conformément aux budgets approuvés et aux exigences du bailleur.
- Coordonner avec la Finance le suivi des dépenses et la production des rapports financiers du projet.
Protection de l’enfance et des jeunes, égalité des genres et inclusion (GEI)
Plan International dispose d’une politique mondiale solide de protection de l’enfance, d’une politique de prévention de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels, ainsi que de normes d’égalité des genres et d’inclusion. Vous veillerez à ce que le personnel et les associés relevant de votre périmètre s’y conforment strictement.
Vous pourrez se voir confier, selon les besoins, des missions supplémentaires par votre supérieur dans le cadre du poste.
Ce que nous recherchons
Qualifications
- Licence en sciences sociales, études du développement ou domaine similaire.
- 3 à 5 ans d’expérience avec des résultats avérés à un niveau similaire, de préférence dans le secteur des ONG internationales.
- Expérience dans l’éducation / l’éducation en situation d’urgence et la protection contre la violence.
- Expérience et capacité avérées à coordonner et collaborer avec différentes organisations de la société civile et organisations communautaires.
- Expérience de planification, de conduite et d’animation de formations/ateliers.
Connaissances
- Compréhension approfondie des besoins de développement et de la vulnérabilité de nos groupes d’impact prioritaires, de la naissance à l’âge adulte, des causes profondes des problèmes qui les touchent et des principaux acteurs concernés.
- Connaissance des approches transformatrices de genre, du travail en partenariat, des approches fondées sur les données probantes et du renforcement de la société civile.
Compétences
- Donner une direction claire et soutenir les membres de l’équipe.
- Utiliser un suivi et une évaluation continus, en travaillant étroitement avec les équipes pour améliorer la qualité de la mise en œuvre.
- Interpréter et contextualiser les données, évaluer les résultats et tirer des conclusions pour orienter les initiatives.
- Communiquer clairement les résultats des évaluations et les enseignements tirés.
- Capacité à interagir et à travailler efficacement avec des personnes de tous niveaux.
- Bonnes compétences analytiques et administratives.
- Solides compétences en facilitation, négociation et résolution de problèmes.
- Esprit d’équipe et bonne gestion du temps.
- Bonne communication en anglais, à l’oral comme à l’écrit, et bonnes compétences de rédaction de rapports.
Veuillez répondre aux exigences du poste dans votre lettre de motivation. Seules les candidatures en anglais seront acceptées.
Conditions
- Lieu : poste en présentiel, avec un poste de travail à Assouan
- Rattachement : Responsable de Projet ECHO
- Niveau : Hay Level 11
- Date de clôture de l’annonce : 2 novembre 2026
- Fin de contrat : 31 mars 2026
- Cette offre est ouverte uniquement aux ressortissants égyptiens.
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur de tout ce que représente Plan International. L’organisation souhaite refléter la diversité des communautés avec lesquelles elle travaille et offre des chances égales à tous, quels que soient l’âge, le handicap, le changement de genre, le statut marital ou de partenariat civil, la grossesse et la maternité, la race, la religion ou les convictions, le sexe ou l’orientation sexuelle. Elle s’appuie sur une culture d’inclusion pour que chaque équipe, dans chaque bureau et chaque pays, soit riche de personnes, d’idées et de points de vue variés, et défend son engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des genres, des droits des filles et de l’inclusion.
Plan International estime qu’il est de son devoir de tout faire pour protéger les enfants. Elle a donc des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels elle est en contact et ne doit en aucun cas leur nuire ni les exposer à des risques. Une série de vérifications préalables à l’embauche sera effectuée conformément à sa politique de protection de l’enfance et des jeunes. Plan International participe aussi au dispositif interagences de divulgation des fautes (Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme) : elle demandera aux anciens employeurs des candidats des informations sur d’éventuelles conclusions d’exploitation, d’abus ou de harcèlement sexuels, ou sur des enquêtes en cours au départ du candidat. En postulant, le candidat confirme comprendre ces procédures de recrutement.
Avertissement : Plan International est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne discrimine aucun candidat. L’organisation ne facture aucuns frais aux candidats à aucun moment du processus de recrutement.
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