Recrutement d’un Directeur Pays à N’Djamena (Tchad) : International Rescue Committee (IRC)
L’essentiel à retenir pour rejoindre l’IRC
- Organisme : International Rescue Committee (IRC)
- Poste / Programme : Directeur(trice) Pays (Country Director), temps plein, rattaché au Vice-Président régional pour la zone WACAR
- Pays : Tchad (N’Djamena), poste en présentiel, en statut accompagné, sans télétravail. Environ 33 % du temps en déplacement au Tchad et dans la région
- Critères clés d’éligibilité : master (bac+5) dans un domaine pertinent ou expérience équivalente ; au moins 7 ans d’expérience internationale à des postes de responsabilité croissante, dont 3 ans minimum comme Directeur(trice) Pays d’opérations multisites et multisectorielles en environnement complexe ; expérience de levée de fonds auprès de bailleurs européens, américains et internationaux ; maîtrise du français et de l’anglais ; autorisation de travail déjà valide au Tchad
- Pièces à fournir : non précisé
- Date limite : non précisé
- Lien officiel : https://theirc.wd1.myworkdayjobs.com/fr-FR/External_Careers/job/NDjamena-Chad/Country-Director_JR00006020
L’International Rescue Committee (IRC) : une ONG humanitaire fondée en 1933
Fondé en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC compte parmi les plus grandes ONG humanitaires internationales. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les personnes touchées par les conflits et les catastrophes dans les domaines de la santé, de la sécurité, de l’éducation, du bien-être économique et de l’autonomie.
L’IRC au Tchad : une présence depuis 2004
L’IRC a lancé ses opérations au Tchad en 2004, face à l’afflux de réfugiés du Darfour dans l’Est, en commençant par le camp d’Ouré Cassoni. Aujourd’hui, l’organisation soutient les réfugiés soudanais et les communautés d’accueil dans 14 camps et villages de l’Est et, depuis avril 2023, a élargi sa réponse aux personnes fuyant le conflit au Soudan. Ses services couvrent la santé, la nutrition, l’eau, l’hygiène et l’assainissement (EHA), le relèvement économique, l’autonomisation des femmes et la protection.
L’IRC intervient aussi dans la province du Guéra contre la malnutrition, et dans la région du Lac face à la crise liée à Boko Haram, avec des projets en santé, nutrition, protection et réponse aux violences basées sur le genre (VBG). Sa stratégie repose sur trois axes : la santé, la sûreté et le bien-être économique.
Votre mission de Directeur(trice) Pays à l’IRC Tchad
Vous incarnez la vision stratégique et le leadership du programme pays, avec une priorité : que les programmes répondent aux besoins exprimés par les bénéficiaires. Vous êtes responsable de la qualité des programmes, des relations avec les bailleurs et le gouvernement, de la levée de fonds, de la gestion budgétaire, de la sécurité, des opérations et de la constitution d’une équipe motivée et professionnelle. Vous bénéficiez de l’appui des équipes régionales et du siège (qualité des programmes, développement de financements, sécurité, finances, opérations, affaires extérieures) et participez à la définition des positions de plaidoyer public de l’IRC.
Vos responsabilités à la tête de l’IRC au Tchad
- Leadership et représentation : promouvoir un esprit d’équipe inclusif ; entretenir des relations stratégiques avec les autorités tchadiennes, les bailleurs (dont l’Union européenne), les Nations Unies, les ONG et les réseaux de coordination ; nouer des partenariats authentiques avec des organisations tchadiennes ; faire connaître le travail de l’IRC.
- Stratégie, qualité et développement : aligner le programme pays sur la stratégie de l’IRC ; garantir la qualité par un suivi-évaluation et une redevabilité rigoureux ; superviser des propositions compétitives ; piloter les partenariats avec la société civile locale selon les standards PEERS ; négocier avec les bailleurs et les ministères.
- Sûreté, sécurité et accès : assumer la responsabilité principale de la sécurité ; entretenir une culture de sensibilisation ; tenir à jour les plans de sécurité, d’évacuation et de contingence ; coordonner avec le directeur régional de la sûreté et de la sécurité.
- Gestion et développement du personnel : encadrer et évaluer vos équipes, poursuivre la nationalisation des postes de direction, promouvoir le bien-être du personnel et revoir régulièrement la compétitivité des rémunérations au Tchad.
- Gestion des ressources et des opérations : promouvoir l’excellence opérationnelle, superviser les systèmes financiers et de conformité, assurer un suivi budgétaire rigoureux des subventions et des fonds discrétionnaires.
- Communication : incarner les principes de l’« IRC Way » et maintenir une communication ouverte avec les équipes régionales et le siège.
Les équipes que vous dirigerez à l’IRC Tchad
Le poste est rattaché au Vice-Président régional (WACAR). Vous encadrez directement :
- le/la Directeur(trice) adjoint(e) Programmes ;
- le/la Directeur(trice) adjoint(e) Finances ;
- le/la Directeur(trice) adjoint(e) Gestion du terrain ;
- le/la Coordinateur(trice) Personnes et Culture ;
- le/la Coordinateur(trice) Accès humanitaire et Sécurité ;
- le/la Coordinateur(trice) Communication et médias ;
- le/la Coordinateur(trice) Sauvegarde et Conformité.
Profil recherché par l’IRC pour ce poste de Directeur(trice) Pays
- master (bac+5) dans un domaine pertinent ou expérience équivalente ;
- au moins 7 ans d’expérience internationale à des postes de responsabilité croissante, dont 3 ans minimum à un poste de Directeur(trice) Pays d’opérations multisites et multisectorielles en environnement complexe ;
- réseau de haut niveau ayant ouvert de nouvelles perspectives à l’organisation ;
- leadership avéré d’une équipe pluridisciplinaire en contexte interculturel, avec mentorat et coaching actifs ;
- supervision d’un portefeuille de projets complexes de grande envergure financés par des bailleurs ;
- levée de fonds et représentation auprès de bailleurs européens, américains et internationaux ;
- gestion de la sécurité en environnement instable ;
- aptitude à négocier et à collaborer avec des partenaires (le renforcement des capacités organisationnelles est un atout) ;
- solide supervision budgétaire et financière ;
- gestion de l’ambiguïté en situation de stress ;
- maîtrise du français et de l’anglais ;
- gestion de plusieurs priorités avec des résultats de qualité dans les délais ;
- expérience au Tchad ou en Afrique de l’Ouest et du Centre souhaitée.
Nos conseils pour réussir votre candidature à l’IRC
- Chiffrez votre expérience de direction. Budget géré, nombre de sites et de secteurs, taille des équipes, volume de subventions : l’IRC exige au moins trois ans à un poste de Directeur(trice) Pays, il faut le démontrer par des chiffres.
- Mettez en avant vos résultats de levée de fonds. Citez les bailleurs européens, américains ou internationaux auprès desquels vous avez obtenu des financements, et les montants.
- Montrez votre gestion de la sécurité. Évoquez des situations concrètes : plans de contingence, évacuations, coordination avec les services de sécurité régionaux.
- Parlez de partenariats locaux. L’offre insiste sur les organisations tchadiennes et sur les standards PEERS : illustrez votre travail de renforcement des capacités.
- Valorisez votre connaissance du contexte. Une expérience au Tchad ou dans la région Afrique de l’Ouest et du Centre est un vrai atout : parlez des crises auxquelles vous avez répondu (réfugiés, malnutrition, groupes armés).
- Soignez votre bilinguisme. Français et anglais sont exigés : rédigez un CV et une lettre irréprochables, éventuellement dans les deux langues.
- Vérifiez votre autorisation de travail. L’offre est ouverte aux candidats ayant déjà une autorisation de travail valide dans le pays du poste.
- Rédigez une lettre ciblée. Expliquez ce que vous apporterez à la stratégie santé, sûreté et bien-être économique de l’IRC Tchad.
Comment postuler rapidement à cette offre de l’IRC
La candidature se fait en ligne via le portail carrières de l’IRC. Préparez votre CV à jour et votre lettre de motivation, puis soumettez votre dossier depuis la page de l’offre. Aucune date limite n’étant indiquée, ne tardez pas.
Postuler ICI : Postuler à l’offre de Directeur(trice) Pays – IRC Tchad
Détails de l’offre originale
Directeur(trice) Pays (Country Director)
Type de travail : en présentiel – Lieu : N’Djamena, Tchad – Temps plein – Offre publiée aujourd’hui – Référence : JR00006020
L’International Rescue Committee (IRC) intervient dans les crises humanitaires les plus graves à travers le monde, aidant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus grandes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Il est présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, où il aide les populations à survivre, à reprendre le contrôle de leur avenir et à renforcer leurs communautés. Véritable force au service de l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en rétablissant la sécurité, la dignité et l’espoir pour des millions de personnes. Si vous êtes un acteur du changement passionné et axé sur les solutions, rejoignez-nous pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes dans le monde entier et leur offrir un avenir meilleur.
Ce poste est ouvert aux candidats disposant déjà d’une autorisation de travail dans le lieu où le poste est proposé.
Contexte
L’International Rescue Committee (IRC) répond aux pires crises humanitaires du monde et aide les populations à survivre et à reconstruire leur vie. Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’IRC apporte des soins vitaux et une aide qui transforme des vies, notamment auprès des réfugiés contraints de fuir la guerre ou les catastrophes. Présente aujourd’hui dans plus de 40 pays, l’IRC rétablit la sécurité, la dignité et l’espoir pour des millions de personnes qui luttent pour leur survie. Sa mission est d’aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont été brisés par les conflits et les catastrophes à survivre, à se relever et à reprendre le contrôle de leur avenir.
Stratégie de l’IRC au Tchad
L’IRC a lancé ses opérations au Tchad en 2004 pour répondre à la crise humanitaire provoquée par l’afflux de réfugiés du Darfour dans l’est du pays, en commençant par le camp de réfugiés d’Ouré Cassoni. Aujourd’hui, l’IRC soutient les réfugiés soudanais et les communautés d’accueil dans 14 camps et villages d’accueil de l’Est et, depuis avril 2023, a élargi son intervention pour venir en aide aux réfugiés fuyant le conflit au Soudan. Les services fournis dans l’Est comprennent la santé, la nutrition, l’eau, l’hygiène et l’assainissement (EHA), le relèvement et le développement économiques, l’autonomisation des femmes et la protection. L’IRC intervient également dans la province du Guéra pour lutter contre la malnutrition, et dans la région du Lac pour répondre à la crise liée à Boko Haram, avec des projets en santé, nutrition, protection et réponse aux violences basées sur le genre (VBG). Dans l’ensemble du pays, l’IRC Tchad combine réponses humanitaires, approches de nexus et actions de développement afin d’aider les populations les plus touchées à exercer leurs droits dans la dignité et à accéder à des services sociaux de base de qualité répondant à leurs besoins.
La stratégie de l’IRC Tchad s’articule autour de trois domaines de résultats : la santé (nutrition, santé de l’enfant, santé et droits sexuels et reproductifs, et EHA résilient face au changement climatique), la sûreté (assistance individuelle ciblée à fort impact) et le bien-être économique (sécurité alimentaire, besoins de base, relèvement précoce et résilience). Elle repose sur des engagements en faveur de l’égalité de genre, de la diversité et de l’inclusion, de l’assistance en espèces et par coupons, ainsi que sur l’investissement dans des partenariats avec les ministères concernés et les partenaires locaux.
Périmètre du poste
Le/la Directeur(trice) Pays assure la vision stratégique et le leadership du programme pays, avec pour priorité de garantir que les programmes de l’IRC Tchad répondent aux besoins exprimés par les bénéficiaires que nous servons. Il/elle est chargé(e) de veiller à la qualité des programmes, d’entretenir et d’élargir les relations avec les bailleurs et le gouvernement, de mobiliser des organisations locales stratégiques, d’assurer la levée de fonds et la gestion budgétaire, de superviser la sécurité et les opérations, ainsi que de constituer une équipe motivée et professionnelle.
La réussite à ce poste exige une personne dotée d’un leadership exemplaire, capable de mobiliser efficacement de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, tant en interne qu’en externe. Le/la candidat(e) retenu(e) devra développer des réseaux afin de bâtir des partenariats et de diversifier les ressources des programmes. Compte tenu du contexte d’intervention, le/la Directeur(trice) Pays doit porter une attention particulière à la gestion des risques. Il/elle est directement responsable de la coordination d’ensemble et de l’orientation stratégique du programme pays ; assure la supervision et le coaching des cadres supérieurs qu’il/elle encadre directement ; dirige les équipes du programme pays dans l’identification, la conception et la mise en œuvre de programmes réactifs et de grande qualité ; veille à une gestion efficiente des subventions publiques et des fonds privés, axée sur les résultats, la conformité et la remise de rapports ciblés dans les délais ; et supervise les systèmes de gestion financière et de conformité.
Le/la Directeur(trice) Pays, placé(e) sous l’autorité du/de la Vice-Président(e) régional(e), bénéficie de l’appui du personnel régional et du siège en matière de qualité des programmes, de développement de nouvelles opportunités de financement, de gestion de la sûreté et de la sécurité, de finances, de gestion des opérations et d’affaires extérieures. Il/elle est en outre appelé(e) à participer activement à la définition des positions de plaidoyer public de l’IRC.
Responsabilités spécifiques
Leadership et représentation
- Faire preuve d’un leadership exemplaire en favorisant un fort esprit d’équipe, une communication ouverte et un environnement de travail inclusif et valorisant.
- Développer et entretenir des relations stratégiques avec : les autorités gouvernementales tchadiennes à différents niveaux ; les bailleurs de fonds (institutionnels, non institutionnels et privés), dont l’Union européenne ; les Nations Unies et les autres organisations internationales ; les ONG internationales et locales ; ainsi que les réseaux tels que les mécanismes de coordination des ONG internationales et les groupes de travail pertinents.
- Positionner l’IRC comme un partenaire clé des grands bailleurs de fonds internationaux et saisir les occasions de promouvoir son action.
- Acquérir et maintenir une connaissance approfondie des priorités des bailleurs et des financements qu’ils prévoient.
- Nouer et entretenir des partenariats solides, authentiques et mutuellement bénéfiques avec des organisations tchadiennes.
- Rechercher et saisir les occasions de mieux faire connaître le travail de l’IRC et de ses partenaires au Tchad, ainsi que les conditions de vie et les besoins des personnes que l’IRC s’efforce de servir.
Orientation stratégique, qualité et développement des programmes
- Veiller à ce que la vision et l’orientation stratégiques du programme pays soient alignées sur la stratégie de l’IRC afin de servir les populations à travers des programmes réactifs, de grande qualité et redevables, et mobiliser les ressources nécessaires à leur mise en œuvre.
- Veiller à l’alignement du programme pays sur la stratégie de l’IRC et à la mise en œuvre du plan d’action stratégique.
- Garantir la qualité des programmes grâce à une conception rigoureuse, à des processus de suivi-évaluation et de redevabilité, ainsi qu’à des investissements dans le développement du personnel et le renforcement des capacités des partenaires.
- Se tenir informé(e) des enjeux nationaux et régionaux qui touchent le programme pays et les partenaires, et élaborer des stratégies adaptées afin de pouvoir poursuivre la mission de l’IRC de manière appropriée en cas d’évolution du contexte.
- Veiller à ce que le programme pays soit aligné sur les objectifs régionaux et contribue à leur réalisation.
- Identifier les possibilités d’extension de la programmation et suivre en continu l’évolution du contexte.
- Superviser l’élaboration et la soumission de propositions compétitives et de grande qualité ; piloter les partenariats avec les organisations locales de la société civile conformément aux standards PEERS ; mener les négociations avec les bailleurs ; et nouer des relations avec les ministères tchadiens.
Gestion de la sûreté, de la sécurité et de l’accès
- Assumer la responsabilité principale de la gestion globale de la sûreté et de la sécurité du programme pays.
- Superviser la gestion de toutes les questions de sécurité, y compris la réponse adaptée aux situations d’urgence au fur et à mesure qu’elles surviennent.
- Créer et entretenir, au sein du programme pays, une culture de sensibilisation à la sûreté et à la sécurité, notamment par des formations et des séances d’information qui préparent l’ensemble du personnel à prévenir les incidents de sécurité et à y répondre.
- Tenir à jour les plans de sécurité, d’évacuation et de contingence, et les rendre accessibles au personnel du programme pays.
- Maintenir une coordination et une communication étroites avec le/la Directeur(trice) régional(e) de la sûreté et de la sécurité au sujet des préoccupations en la matière et des évolutions susceptibles de nuire au personnel ou aux opérations de l’IRC.
Gestion de la performance et développement du personnel
- Encadrer et accompagner les collaborateurs placés sous sa responsabilité directe, notamment en communiquant des attentes claires, en fixant des objectifs de performance, en leur donnant régulièrement et en temps utile un retour sur leur performance, et en conduisant des évaluations semestrielles documentées.
- Donner au personnel de l’IRC des retours constructifs et des conseils sur son parcours de carrière et son développement professionnel.
- Superviser la gestion, le coaching et le développement de l’ensemble du personnel afin de constituer un vivier de collaborateurs compétents, engagés et motivés.
- Poursuivre la nationalisation des postes d’encadrement supérieur.
- Promouvoir et suivre la prise en charge et le bien-être du personnel. Montrer l’exemple en matière d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Soutenir les interventions adaptées aux besoins de bien-être identifiés, tant pour le personnel national que pour le personnel international.
- Examiner régulièrement la législation du travail et les niveaux de salaire pratiqués sur le marché au Tchad afin de renforcer la compétitivité de l’ensemble du dispositif de rémunération de l’IRC pour les membres de l’équipe.
Gestion responsable des ressources et des opérations
- Promouvoir l’excellence opérationnelle afin d’atteindre une efficience et un rapport coût-efficacité optimaux dans l’ensemble des fonctions et opérations du programme pays.
- Superviser l’élaboration, le déploiement et l’utilisation de politiques, procédures et systèmes financiers et opérationnels conformes aux exigences de l’IRC et des bailleurs.
- Assurer un appui adéquat à l’ensemble des départements (RH, Finance, Chaîne d’approvisionnement) et veiller à la mise en œuvre cohérente de l’IRC Way.
- Assurer une supervision rapide et efficace de la situation financière du programme pays du Tchad.
- Assurer un suivi budgétaire rigoureux des subventions et des fonds discrétionnaires et identifier les possibilités d’optimisation opérationnelle.
Communication
- Incarner les principes de « l’IRC Way – Normes globales de conduite professionnelle », et en encourager activement l’application dans l’ensemble du programme pays du Tchad.
- Maintenir un environnement de travail sain et valorisant, qui favorise une communication ouverte, honnête et productive entre les membres du personnel de l’IRC et avec les organisations partenaires.
- Maintenir une communication ouverte avec l’équipe de direction régionale, les conseillers techniques régionaux et le personnel des départements du siège.
Principales relations hiérarchiques et fonctionnelles
Le poste est rattaché à : Vice-Président(e) régional(e), WACAR
Le poste encadre directement : le/la Directeur(trice) adjoint(e) Programmes, le/la Directeur(trice) adjoint(e) Finances, le/la Directeur(trice) adjoint(e) Gestion du terrain, le/la Coordinateur(trice) Personnes et Culture, le/la Coordinateur(trice) Accès humanitaire et Sécurité, le/la Coordinateur(trice) Communication et médias, le/la Coordinateur(trice) Sauvegarde et Conformité.
Principaux contacts internes : équipe régionale WACAR ; gestion des subventions, opérations et stratégie, finance, qualité des programmes, plaidoyer, département juridique, éthique et conformité ; autres Directeurs(trices) Pays de la région WACAR ; personnel des départements du siège, selon les besoins.
Principaux contacts externes : organisations partenaires, représentants du gouvernement du pays d’accueil, agences de bailleurs publics et privés, ONG internationales et nationales, agences des Nations Unies, gouvernements étrangers.
Exigences du poste
- Diplôme de niveau master (bac+5) dans un domaine pertinent ou expérience équivalente.
- Au moins sept ans d’expérience internationale à des postes de responsabilité croissante, dont au moins trois ans à un poste de direction de niveau Directeur(trice) Pays, à la tête d’opérations multisites et multisectorielles dans un environnement d’intervention complexe.
- Expérience dans la constitution de réseaux personnels de haut niveau, ayant permis d’ouvrir de nouvelles perspectives à l’organisation.
- Expérience avérée de leadership et de gestion d’une équipe pluridisciplinaire en contexte interculturel, avec un mentorat et un coaching actifs.
- Expérience avérée de supervision, à un niveau approprié, d’un portefeuille de projets complexes de grande envergure financés par des bailleurs.
- Solide expérience de représentation et de levée de fonds, y compris auprès de bailleurs européens, américains et d’autres bailleurs internationaux du développement.
- Expérience en gestion de la sécurité dans un environnement instable.
- Capacité avérée à négocier et à collaborer avec des organisations partenaires. Une expérience en renforcement des capacités organisationnelles et en développement de partenariats est un atout.
- Solides compétences en supervision budgétaire et financière.
- Capacité confirmée à gérer l’ambiguïté en situation de stress.
- Maîtrise du français et de l’anglais.
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans les délais impartis, tout en produisant des résultats de grande qualité.
- Une expérience préalable au Tchad ou en Afrique de l’Ouest et du Centre est souhaitée.
Ce poste est basé à N’Djamena, en statut accompagné. Le/la Directeur(trice) Pays consacrera environ 33 % de son temps à des déplacements dans d’autres localités du Tchad et de la région.
Normes de conduite professionnelle
L’IRC et ses employés doivent respecter les valeurs et principes énoncés dans l’IRC Way, notre code de conduite. Ces valeurs sont l’intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité.
International Rescue Committee (IRC) – Consulter la source en cliquant ici
