En RD Congo, Médecins Sans Frontières Espagne recrute 2 SUPERVISEURS LOGISTIQUES.
AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE ET EXTERNE N° 16/2026/MSFE
1 SUPERVISEUR LOGISTIQUE
MSF DANS L’ELAN D’ASSURER LA DIVERSITE DE SES EFFECTIFS, ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.
TOUTE LA PROCEDURE DE RECRUTEMENT EST GRATUITE.
MSF NE PERCOIT PAS DE FRAIS LORS DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT.
MSF NE TOLERE PAS TOUTES FORMES D’ABUS Y COMPRIS L’EXPLOITATION ET LES ABUS SEXUELS ET SE RESERVE LE DROIT DE FAIRE DES CHECKS DES REFERENCES.
Médecins Sans Frontières Espagne (MSF-E), est une association privée sans but lucratif et appartient à l’organisation International Médecins sans Frontières (MSF). Cette organisation apporte son secours aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes d’origine naturelle ou humaine, ou de situations de belligérance. Les principes d’action de MSF sont la non-discrimination, la neutralité, l’impartialité, et l’indépendance.
A. CONDITIONS GENERALES
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Fonction : SUPERVISEUR LOGISTIQUE
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Lieu de travail : Nia Nia
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Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD – 2 mois).
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Horaires : 45 h par semaine, modulables en fonction des nécessités du service
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Niveau Salarial : 6 selon la grille des fonctions de MSFE en RDC
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Lien hiérarchique : RESPONSABLE LOGISTIQUE
Nombre de poste à pourvoir : 2 (deux)
B. DESCRIPTIONS DES TACHES ET DES RESPONSABILITES
OBJECTIF DU POSTE
Superviser les activités quotidiennes de la logistique et assurer la maintenance des équipements, des installations et des infrastructures de MSF conformément aux protocoles de MSF en vue de conserver les installations en parfaite condition et de participer au développement de la mission.
RESPONSABILITES PRINCIPALES
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Faire le suivi des activités de maintenance des infrastructures, de la gestion des stocks de produits non médicaux et de l’équipement, conformément aux normes de MSF.
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Assurer la vérification et le suivi des installations sous la supervision du supérieur hiérarchique. Effectuer des visites quotidiennes des installations, en signalant les anomalies ou problèmes au supérieur hiérarchique. Évaluer les besoins de remise en état et faire le suivi des travaux mineurs de remise en état suivant les instructions données par le supérieur hiérarchique et en lui rendant compte de l’avancement. Vérifier que les normes de sécurité sont observées dans les installations (présence des extincteurs, mise à la terre des installations électriques).
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Faire le suivi de l’utilisation des véhicules, des machines et des appareils mécaniques et électriques.
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Planifier avec le supérieur hiérarchique les activités de maintenance et les vérifications nécessaires des réseaux d’énergie et de leurs configurations, conformément aux normes de MSF.
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Coordonner et diriger l’équipe de logistique placée sous sa responsabilité, et en particulier, définir les tâches de chaque personne, assurer la supervision au quotidien, vérifier la qualité du travail (ponctualité, rigueur, qualité, etc.), établir les horaires de travail des équipes de logistique de chaque département ou installation, organiser et diriger les réunions de l’équipe placée sous sa supervision, participer au recrutement du personnel pour son équipe, participer aux réunions de logistique et rendre compte de ses activités.
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Assurer la maintenance de la flotte de véhicules ; planifier et superviser la maintenance préventive et curative de tous les véhicules du projet selon les normes de MSF. Former les chauffeurs à de bonnes habitudes de conduite et aux vérifications standards et assurer leur suivi.
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Gérer les commandes et en faire le suivi (noter que cela ne s’applique pas pour COA). et en particulier ; recueillir les commandes relatives à la logistique en provenance des différents départements ou installations de santé, établir les commandes et en faire le suivi, selon les procédures en place, offrir le soutien technique au magasinier, effectuer des achats locaux selon les procédures d’approvisionnement de MSF et assurer les conditions de réception du fret ou des matériels qui arrivent ainsi que l’organisation et le conditionnement du matériel avant son expédition.
CLAUSE DE FLEXIBILITE
La flexibilité étant une qualité exigée dans une organisation d’aide humanitaire, il peut donc être demandé aux employés d’exécuter d’autres tâches que celles reprises dans le présent Profil de Poste.
C. COMPÉTENCES
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Éducation :
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École secondaire et formation technique indispensable (Diplôme universitaire ou technique en : Logistique et gestion de la chaîne d’approvisionnement (Supply Chain Management), Administration des affaires, Ingénierie industrielle, Transport et logistique, Gestion des opérations, toute autre discipline pertinente)
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Expérience :
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Au moins un an d’expérience chez MSF ou deux années dans un emploi similaire en dehors de MSF
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Langue :
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Maîtrise du Lingala, Swahili et Français, langue locale souhaitée
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Connaissance :
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Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Outlook, Whatsapp)
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Compétences :
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Gestion du stress L2
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Adhésion aux principes de MSF L2
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Souplesse de comportement L2
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Résultats et sens de la qualité L2
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Travail d’équipe et coopération L3
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D. CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Votre dossier sera constitué de :
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a) Lettre de motivation
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b) CV à jour
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c) Copie de la carte ONEM (si chômeur)
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d) Copies des attestations de service
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e) Copies des diplômes
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f) Copie de la carte d’électeur
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g) Le certificat d’aptitude physique doit être présenté en phase finale du recrutement par la personne retenue.
E. PROCEDURE D’APPLICATION
Les 2 étapes suivantes doivent être respectées pour que votre dossier de candidature soit considéré :
Etape 1 : cliquez ici pour répondre au questionnaire en ligne.
Etape 2 : envoyer tous les documents demandés dans un seul mail à l’adresse email suivante [email protected] avec comme objet du mail « AVIS 16/2026/MSFE/ Superviseur Logistique Nia Nia ».
Date limite de dépôt des candidatures : 11 novembre 2026 à 17h00 (heures de Niania).
NB :
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Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’étape suivante du processus.
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Les décisions du comité de sélection sont définitives et ne font l’objet d’aucun appel. Le processus de recrutement est compétitif et tous les candidats ne sauront être retenus.
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MSF-Espagne ne rembourse pas les éventuels frais de déplacement endurés par les candidats pour les tests et entretiens pendant le processus de recrutement.
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Toutes les candidatures seront traitées de la même manière et examinées selon les mêmes critères et attentes.
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TOUT DOSSIER INCOMPLET OU PRESENTANT DES IRREGULARITES (FALSIFICATION DES CERTIFICATS DE SERVICE, ETC.) SERA AUTOMATIQUEMENT ECARTE.
Fait à Kisangani, le 2 novembre 2026
