L’ONG Plan International recrute du personnel 15 octobre 2026

Plan International est une organisation indépendante de développement et humanitaire qui défend les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que cela est souvent freiné par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont le plus touchées.

En travaillant avec les enfants, les jeunes, les soutiens et les partenaires, nous nous efforçons d’un monde juste, en s’attaquant aux causes profondes des défis auxquels les filles et les enfants vulnérables sont confrontés. Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à l’âge adulte et nous leur permettons de se préparer et de répondre aux crises et à l’adversité. Nous favorisons des changements de pratique et de politique aux niveaux local, national et mondial grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances.

Depuis plus de 85 ans, nous mobilisons d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.

Nous ne nous arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux !

Plan International a commencé à opérer en Égypte en 1981 et est présent dans dix des 27 gouvernorats du pays, dont le Grand Caire, Alexandrie, Gizeh, Beheira, Kalyoubia, Damiette, Qena, Assuit et Sohag. Plan International Egypt met en œuvre des programmes conçus pour permettre aux communautés d’améliorer la vie des enfants les plus marginalisés et de leurs familles. La stratégie pays du Plan Égypte se concentre sur cinq objectifs stratégiques.

À travers cinq objectifs pays interconnectés, transformateurs de genre et adaptés au contexte, PIE entend, avec les différents acteurs à tous les niveaux, continuer à apporter des changements positifs et transformateurs afin que « les enfants, en particulier les filles, et les jeunes grandissent dans un environnement favorable, réalisant leurs droits et contribuant tant au développement qu’aux milieux humanitaires en tant qu’agents actifs de changement ».

Responsable de projet – PAM (Alexandrie)

Date : 15 oct. 2026

Lieu : Alexandrie, Égypte

Entreprise : Plan International

L’OPPORTUNITÉ

Porté par l’objectif global des PII et ancré sur des valeurs fondamentales de Plan International, un engagement plus audacieux envers la transformation de genre et le leadership féministe, la qualité et l’influence des programmes, ainsi qu’un modèle d’exploitation plus dynamique et efficace.

À PROPOS DU RÔLE

L’Agent de Projet est responsable de la mise en œuvre du projet « Production intelligente : Améliorer la compétitivité et l’employabilité » dans le gouvernorat assigné (Alexandrie). De plus, le titulaire du poste supervise l’assistant de projet mettant en œuvre le projet « Renforcer la stabilité et la cohésion sociale en Égypte, phase 2 » au même endroit, et est responsable de la qualité et de la livraison rapide des deux projets au niveau du gouvernorat. Il/elle travaillera avec divers acteurs, notamment le PAM, les entités gouvernementales, les écoles, le secteur privé, les consultants et les partenaires communautaires.

LA PORTÉE

Sous la supervision directe du coordinateur de projet, l’agent de projet dirige la mise en œuvre quotidienne du projet Smart Production dans le gouvernorat assigné, incluant la coordination avec les unités de production, les consultants, les écoles, les directions de l’éducation, les acteurs du secteur privé et les partenaires communautaires. L’agent de projet supervise également l’assistant de projet du projet Enhance Stability au même endroit, assurant la direction quotidienne, l’assurance qualité et l’examen des travaux sur le terrain, des données et de l’administration, et veille à ce que les deux projets soient mis en œuvre conformément aux plans de travail approuvés, aux budgets et aux exigences du PAM.

RESPONSABILITÉS ET PRINCIPALES ACTIVITÉS DE TRAVAIL

Mise en œuvre du projet Smart Production

• Élaborer et suivre des plans de mise en œuvre, d’approvisionnement et de formation, en accord avec le plan de travail global, le budget et les exigences du PAM.
• Évaluer les unités de production et les ateliers, et superviser le coaching, les plans d’amélioration et la conformité qualité.
• Coordonnez la formation en santé et sécurité au travail ainsi que les pratiques de travail sûres.
• Faciliter les liens artisanaux avec les unités de production et les espaces de travail partagés.
• Soutenir les évaluations des fonds d’amorçage et surveiller l’utilisation et les améliorations des fonds
• Coordonner les stages pratiques et la documentation des participants.
• Gérer la formation Digital Skills Accelerator, la sélection des participants et les liens d’emploi.
• Coordonnez la formation professionnelle, les compétences relationnelles et l’employabilité avec les parties prenantes de l’éducation.
• Construire des partenariats avec le secteur privé pour améliorer l’accès au marché et les opportunités d’emploi des jeunes.

Supervision et supervision du projet Enhance Stability (niveau localisation)

• Superviser et coacher les assistants de projet, y compris la planification du travail et la gestion de la performance.
• Superviser la mise en œuvre de qualité des activités de sélection des participants, de formation, de mentorat et de suivi des subventions.
• Examinez les données des participants, les décisions de sélection et les rapports pour en vérifier leur exactitude et leur conformité.
• Examinez les demandes d’approvisionnement et la documentation d’accompagnement par rapport aux budgets et aux procédures.
• Favoriser l’intégration des projets en créant des liens entre les bénéficiaires, les initiatives de formation et les opportunités de marché.

Partenariats et coordination

• Représenter l’organisation et maintenir les relations avec les parties prenantes avec le gouvernement, les partenaires, les donateurs et le secteur privé.
• Coordonner et superviser les consultants et les prestataires de services, y compris les livrables et la performance.
• Obtenir des approbations et faciliter une mise en œuvre fluide des activités sur le terrain grâce à un engagement efficace des parties prenantes.

Finances, achats et administration

• Lever et gérer les demandes d’achat dans SAP, en veillant à la conformité budgétaire et des donateurs.
• Surveillez les budgets et dépenses des projets, et faites rapport aux écarts.
• Maintenez une documentation financière et d’activité complète, précise et prête à l’audit.

Surveillance, reporting et apprentissage

• Assurer la collecte, la vérification et le rapport en temps opportun des données des participants et des indicateurs du projet.
• Préparez des rapports mensuels d’avancement, en mettant en avant les réalisations, les défis et les actions d’atténuation.
• Soutenir les visites de suivi, les évaluations et les activités de suivi post-distribution.
• Documentez les histoires de réussite, les leçons apprises et les bonnes pratiques pour soutenir l’apprentissage par projet.
• Promouvoir et surveiller le mécanisme de retour d’information et de réclamation du projet pour un engagement efficace des parties prenantes.

Protéger les enfants et les jeunes ainsi que l’égalité et l’inclusion des genres (GEI)

• Comprend et met en pratique les responsabilités prévues par les politiques de sauvegarde mondiale et de la GEI ainsi que le Code de conduite (CoC) de Plan International, veillant à ce que les préoccupations soient signalées et gérées conformément aux procédures appropriées. Veillez à ce que ces politiques soient pleinement intégrées lors de la mise en œuvre, y compris lors des activités avec les élèves, et appliquées dans le travail quotidien de l’équipe.
• Veille à ce que l’Assistant de projet, les consultants et les prestataires de services soient correctement informés et comprennent leur rôle dans le maintien des politiques de protection et de gestion des intérêts généraux de Plan International.

Ce que nous recherchons :

Qualifications

• Une licence en sciences sociales, administration des affaires, économie, études du développement ou domaine similaire.
• 3 à 5 ans d’expérience dans les moyens de subsistance, l’autonomisation économique, l’employabilité ou les projets de formation professionnelle, de préférence dans une ONG ou une agence de l’ONU.
• Expérience de travail avec le secteur privé, les petites entreprises ou les unités de production sur les liaisons de marché, la qualité des produits ou les chaînes de valeur.
• Expérience de la coordination avec des entités gouvernementales, y compris les directions de l’éducation et les écoles, ainsi qu’avec des organisations de la société civile.
• Expérience de travail auprès des réfugiés et des communautés d’accueil en Égypte.
• Expérience en supervision du personnel ou des bénévoles.
• Expérience dans la planification, la conduite et l’animation de formations et d’ateliers.
• Compétences éprouvées en documentation, reporting et analyse des leçons apprises, bonnes pratiques et résultats de projet.

Connaissances :

• Une compréhension approfondie des besoins et vulnérabilités de développement des jeunes, des femmes, des réfugiés et des communautés d’accueil, des causes profondes des problèmes qui les concernent, ainsi que des acteurs clés les plus pertinents pour leurs intérêts.
• Connaissance des dynamiques du marché du travail, de l’employabilité et du développement des entreprises en Égypte.
• Connaissances sur les approches transformatrices de genre, travail en partenariat, approches fondées sur des preuves et travail pour renforcer la société civile.

Compétences

• Fournir une direction claire et un soutien aux membres de l’équipe.
• Grâce à un suivi et à une évaluation continus, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes projet pour améliorer la qualité de la mise en œuvre.
• Interpréter et contextualiser les données, évaluer les résultats et tirer des conclusions pour orienter les initiatives et communiquer les leçons apprises.
• La numératie et la capacité d’interpréter les données financières pour soutenir la planification, le suivi et le reporting budgétaire.
• Capacité à interagir et à travailler efficacement avec les autres à tous les niveaux.
• Solides compétences en animation, esprit d’équipe, gestion du temps, négociation et résolution de problèmes, ainsi que bonnes compétences en rédaction de rapports.

Veuillez répondre aux exigences de ce poste dans votre candidature.
Seules les candidatures en anglais seront acceptées.

Lieu : Travail sur site et le poste est basé à Alexandria

Rapports à : Coordinateur de projet WFP

Grade du poste : Niveau de foyer 12

Date de fin du contrat : 30 avril 2028

Date de clôture de l’annonce de logement vacant : 29 octobre 2026

Ce poste est réservé uniquement aux ressortissants égyptiens.

L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.

Nous souhaitons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, offrant des chances égales à tous, quel que soit l’âge, le handicap, le changement de genre, le mariage et le partenariat civil, la grossesse et la maternité, la race, la religion ou les croyances, le sexe ou l’orientation sexuelle.

Plan International repose sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, soit riche en personnes, pensées et idées diverses.

Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement envers la justice raciale, l’égalité des sexes, les droits des filles et l’inclusion.

Plan International estime que dans un monde où les enfants font face à de nombreuses menaces de danger, il est de notre devoir de veiller à ce que, en tant qu’organisation, nous fassions tout notre possible pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants que nous rencontrons et que nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire ou à mettre en danger les enfants.

Une série de contrôles préalables à l’emploi sera réalisée conformément à la politique de Protection des Enfants et des Jeunes de Plan International. Plan International participe également au Dispositif inter-agences de divulgation des inconduites. Conformément à ce dispositif, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations concernant toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuels et/ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur des incidents faisant l’objet d’une enquête lors du départ du candidat. En soumettant une candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.

Avertissement : Plan International est un employeur offrant l’égalité des chances et ne discrimine en aucun cas les candidats. Nous ne facturons aucun frais aux chercheurs d’emploi à aucun moment du processus de recrutement.

Postuler

Poste 2 : Assistant de projet WFP – Alexandrie, Damiette et Le Caire

Source : site officiel Plan International

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