L’ONG internationale World Vision recrute pour ces 03 postes – 02 octobre 2026

Type de contrat de travail :

Employé à durée déterminée 

Description de l’emploi:

Le titulaire du poste veillera à la mise en œuvre réussie d’interventions vitales opportunes contribuant à l’amélioration du bien-être des enfants, conformément aux directives des donateurs et à la stratégie du Bureau national de WVK pour les exercices 2026-2030. Il apportera son soutien à l’acquisition de ressources au sein de l’équipe de gestion des catastrophes (EGC), à la réduction des risques de catastrophe, au renforcement des capacités et à la gestion des programmes de projets de gestion des catastrophes, ainsi qu’au plaidoyer, au réseautage et à l’engagement dans le développement de partenariats stratégiques et nouveaux au sein de la Direction de la gestion des catastrophes.

Veuillez noter : World Vision est une organisation humanitaire chrétienne dont la mission est de suivre l’exemple de Jésus-Christ au service des enfants les plus vulnérables du monde. Par conséquent, dans tous les lieux d’affectation et dans les limites permises par la loi, le candidat retenu devra adhérer à nos valeurs fondamentales, adopter une conduite conforme aux principes chrétiens, faire preuve d’une éthique professionnelle irréprochable et veiller au respect des sensibilités culturelles. De plus, la participation régulière aux temps de recueillement en équipe et au bureau, aux offices religieux et aux réunions de prière est requise, conformément aux politiques de World Vision en vigueur sur le lieu d’accueil et au sein de ses départements.

Responsabilités du poste :

Conception, gestion et rapports de programmes

• Veillez à ce que les cadres logiques du projet et les plans de suivi et d’évaluation soient réalistes.
• Veiller à l’examen et à la soumission en temps opportun des rapports narratifs et autres rapports périodiques aux parties prenantes légitimes.
• Participer au suivi de l’avancement des projets de gestion des catastrophes.
• S’assurer que les buts et objectifs du projet sont atteints et que les exigences de la subvention sont respectées.
• Entretenir de bonnes relations de travail avec les spécialistes techniques du bureau national afin d’améliorer leur contribution aux aspects techniques de la conception des projets.
• Surveiller la situation humanitaire du pays et veiller à ce que les risques émergents soient analysés et pris en compte.
• Assurer le déploiement et la mise en œuvre réussis des subventions de gestion des catastrophes (DM), y compris le démarrage en temps voulu des projets de subventions.
• Assurer un suivi efficace de la mise en œuvre des projets de gestion des données afin de garantir leur réalisation dans les délais impartis et conformément aux documents de conception et aux normes des donateurs.
• Assistance technique fournie pour l’analyse et l’utilisation des données de suivi pertinentes par différents intervenants et équipes de projets subventionnés.
• Standardiser les outils de suivi utilisés par les équipes de projet.
• Les enseignements tirés de différents projets ont été partagés afin d’améliorer la planification et la mise en œuvre locales, et les modifications qui pourraient s’avérer nécessaires au niveau local ont été suggérées sur la base de données probantes et des leçons apprises.
• Les niveaux de mise en œuvre et de dépenses sont régulièrement examinés et suivis, et les plans de travail et les budgets sont gérés avec l’équipe financière.
• Assurer un suivi rapide de la mise en œuvre des recommandations d’audit de projet.
• Des liens interfonctionnels efficaces ont été établis entre les projets de gestion des catastrophes.
• Le recrutement en temps opportun du personnel du projet a été soutenu et le nouveau personnel a été correctement orienté sur les processus de programmation, les produits et les exigences spécifiques des donateurs propres à L&R ;
• Renforcement des capacités du personnel selon des directives spécifiques relatives aux programmes de subventions et conformément aux spécifications des donateurs.

Assurance qualité et assistance technique

• Garantir que les évaluations, les conceptions, le suivi et l’évaluation des projets soient réalisés conformément aux normes établies.
• S’assurer que les plans de conception et de mise en œuvre des projets sont examinés et évalués.
• Des analyses et des recommandations opportunes et pertinentes ont été fournies à la direction et au personnel du projet.
• Assurer une bonne coordination des processus de référence et d’évaluation, ainsi que la participation à ces événements.
• Mise en œuvre des directives et politiques établies, suivie aux étapes critiques du cycle de vie des projets de gestion des catastrophes lors d’enquêtes, d’examens, d’évaluations et de rapports.
• La direction et les donateurs sont informés de tout changement important par le biais d’une communication régulière.
• Données pertinentes issues de l’ensemble des projets de subvention DM collectées, analysées et interprétées de manière systématique
• Des rapports d’étape narratifs et financiers réguliers sont préparés et partagés (rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels) avec le NO, le gouvernement, le SO, les donateurs et les autres partenaires.
• Apporter un soutien aux enquêtes/évaluations/ analyses de situation initiales sur les besoins en matière de gestion des catastrophes et la communauté
• S’assurer que les plans de suivi et d’évaluation sont élaborés et que les tableaux de suivi des indicateurs sont suivis et mis à jour.
• Utilisation appropriée des systèmes de gestion de l’information pour les subventions DM en vue de la prise de décision en matière de gestion ;
• Documentation de toutes les initiatives du projet pour une responsabilisation bien coordonnée ;
• Les enseignements tirés du suivi sont partagés avec le personnel des opérations du bureau national de manière à soutenir l’apprentissage et le développement continus.
• Les projets DM ont été présentés en interne et en externe en liaison avec le département des communications ;

Acquisition de ressources pour la gestion des catastrophes

• Veiller à ce que des propositions de financement opportunes et précises soient élaborées conformément aux exigences des donateurs et aux normes de WVK en collaboration avec les autres spécialistes du secteur et RAM pour des notes conceptuelles et des propositions hautement compétitives dans le domaine humanitaire ;
• Les demandes et questions du gouvernement, des donateurs et des organisations de la société civile concernant les projets ont reçu une réponse efficace, en coordination avec la direction de RAM et de DM.
• Concepts et propositions visant à approfondir et à amplifier l’impact des projets et autres initiatives de gestion des catastrophes élaborés en étroite collaboration avec RAM et les autres équipes sectorielles.
• Fournir régulièrement des mises à jour aux bureaux de soutien de WV et aux donateurs concernant le financement et les engagements.
• Diriger le déploiement et la mise en œuvre d’un système intégré d’acquisition et de gestion des ressources à l’échelle de l’organisation pour tous les flux de financement de l’aide alimentaire et de la gestion des données en général.
• Participer aux négociations budgétaires des donateurs.
• Diriger le déploiement et la mise en œuvre d’un système intégré d’acquisition et de gestion des ressources à l’échelle de l’organisation pour tous les flux de financement de l’aide alimentaire et de la gestion des données en général.
• Participer aux négociations budgétaires des donateurs.

Plaidoyer, réseautage et engagement dans le cadre du développement de partenariats stratégiques et nouveaux

• Représentation de WV Kenya dans les principaux forums/réunions des parties prenantes en matière de gestion des catastrophes au niveau national.
• Des liens et une collaboration efficaces ont été établis avec des structures clés, notamment l’Autorité nationale de gestion de la sécheresse, l’ONU, les donateurs et d’autres OING et agences internationales.
• Un soutien a été apporté aux processus communautaires de suivi de la prestation des services publics, et les capacités communautaires ont été renforcées en matière de participation à l’élaboration des politiques et au plaidoyer.
• Des réseaux efficaces ont été établis avec les parties prenantes aux niveaux départemental et national.
• Les visites de terrain des responsables de projet et des donateurs sont coordonnées en liaison avec les équipes RAM et de gestion des catastrophes.
• Faciliter l’engagement des donateurs, notamment auprès de l’ONU, du gouvernement américain, de l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) et d’autres principaux donateurs d’urgence (BHA, ECHO, entre autres).
• Assurer des réponses rapides aux demandes des organisations de soutien et des donateurs.
• Assurer une représentation de qualité auprès des donateurs, des ONG, du gouvernement et des autres parties prenantes.
• Participer et renforcer les partenariats/réseaux

Renforcement des capacités et apprentissage

• Concevoir des formations adaptées au personnel en fonction des tendances émergentes en matière de gestion des données et d’aide alimentaire ; compétences en matière d’élaboration de propositions.

• Faciliter les formations destinées à l’Équipe nationale de gestion des catastrophes (NDMT) et au Comité intégré de gestion des catastrophes (IDMC), à COVACA, au principe « Ne pas nuire » (DNH) et à la réduction des risques de catastrophe (RRC).
• Maintenir une culture d’apprentissage continu par le biais de la recherche appliquée, d’analyses de pointe et de la documentation des meilleures pratiques.
• Soutien technique multisectoriel à l’ensemble des programmes

CONNAISSANCES/QUALIFICATIONS REQUISES POUR LE POSTE

Expérience professionnelle requise

• Au moins 5 ans d’expérience au sein d’une ONG internationale en matière de programmation dans des contextes et domaines thématiques variés.
• Compréhension approfondie de la gestion des catastrophes, des actions anticipatives et de l’architecture de la coordination humanitaire
• L’expérience en matière de mobilisation de ressources et de collecte de fonds est un atout essentiel.
• Excellente compréhension des programmes de subventions, avec une expérience avérée des différentes réglementations des donateurs.
• Une expérience préalable de mise en œuvre directe de projets dans un contexte fragile/d’urgence est préférable.
• Capacité à dialoguer à un niveau stratégique avec de hauts responsables gouvernementaux, les agences des Nations Unies et les représentants des ONG internationales aux niveaux national et local.
• Solides compétences en gestion budgétaire et financière, en organisation, en communication et en relations interpersonnelles
• Capacité à utiliser un ordinateur et des logiciels pour développer ou maintenir des feuilles de calcul et des bases de données.
• Un chrétien mûr et engagé, capable de transcender les diversités confessionnelles.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à travailler avec des équipes diversifiées au sein de l’organisation.
• Disposition à se déplacer sur le terrain au besoin
• Travailler au sein d’une équipe multisectorielle et multiculturelle : faire preuve de patience, de sensibilité culturelle et appliquer sa compréhension du contexte dans le travail quotidien.
• Une excellente maîtrise de l’anglais écrit et oral est essentielle.

Formation et certifications requises

• Un baccalauréat en relations internationales, développement, planification et gestion de projets ou dans un autre domaine pertinent. Une maîtrise en développement international est un atout supplémentaire.

Connaissances et qualifications souhaitées

• Connaissance et appréciation des systèmes de travail, politiques, normes, vision, mission et valeurs fondamentales de WVI.

AVIS : World Vision Kenya participe au dispositif inter-agences de signalement des manquements à la protection de l’enfance lors des processus de recrutement dans le secteur humanitaire et du développement. Par conséquent, tous les candidats feront l’objet d’une vérification appropriée afin de déceler tout manquement à cette obligation.

World Vision Kenya ne demande et ne demandera jamais de paiement pour quelque étape que ce soit de son processus de recrutement, y compris la présélection, les entretiens, les vérifications d’antécédents et/ou les examens médicaux. 

World Vision Kenya ne sera pas responsable de telles correspondances frauduleuses ni de toute perte d’argent ou vol pouvant résulter de la participation de quiconque à une activité de recrutement frauduleuse.

Types de candidats acceptés :

Candidats locaux uniquement