Mission humanitaire : World Vision International recrute – 2 octobre 2026

World Vision International
Crédit Photo : DR

Forts de 75 ans d’expérience, World Vision International s’engage à aider les enfants les plus vulnérables à sortir de la pauvreté et à s’épanouir pleinement. Nous accompagnons des enfants de tous horizons, même dans les régions les plus dangereuses, guidés par notre foi chrétienne.

Rejoignez nos plus de 31 000 collaborateurs présents dans près de 100 pays et contribuez à transformer la vie d’enfants vulnérables !

World Vision International recrute un Chauffeur (OUVERT AUX RÉSIDENTS DU COMTÉ DE MACHAKOS)

Lieu : Mwala, Kenya

Date limite : 16 octobre 2026

Type de contrat de travail : employé à durée déterminée

Description de l’emploi :

OBJECTIF DU POSTE

Afin de faciliter le travail du personnel du programme et de veiller à ce que la flotte de World Vision Kenya soit sûre, saine et économique, et ainsi garantir le bon déroulement des activités du personnel.

Veuillez noter : World Vision International est une organisation humanitaire chrétienne dont la mission est de suivre l’exemple de Jésus-Christ au service des enfants les plus vulnérables du monde. Par conséquent, dans tous les lieux d’affectation et dans les limites permises par la loi, le candidat retenu devra adhérer à nos valeurs fondamentales, adopter une conduite conforme aux principes chrétiens, faire preuve d’une éthique professionnelle irréprochable et veiller au respect des sensibilités culturelles. De plus, la participation régulière aux temps de recueillement en équipe et au bureau, aux offices religieux et aux réunions de prière est requise, conformément aux politiques de World Vision en vigueur sur le lieu d’accueil et au sein de ses départements.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Facilitation du personnel

Faciliter en temps opportun les déplacements du personnel entre son domicile et son lieu de travail, ainsi que ses autres obligations officielles.

Assurer la sécurité du personnel et du véhicule pendant le voyage

Assurer la mobilisation de véhicules et de chauffeurs supplémentaires pour faciliter les événements clés tels que les visites des principaux donateurs, les campagnes, les évaluations et les évaluations de référence.

Assurer la facilitation des déplacements du personnel, des visiteurs et des donateurs sur le terrain (non défini).

Activités du personnel et du programme bien encadrées.

Entretien et maintenance du véhicule

Veillez à ce que le véhicule soit propre en permanence.

Tenir à jour le registre des déplacements des véhicules.

Vérifier l’état mécanique et fonctionnel du véhicule.

Afin de garantir que le véhicule soit entretenu au moment requis.

Vérifier et s’assurer que tous les outils du véhicule sont en place et intacts.

Effectuer les réparations mineures et recommander les réparations majeures du véhicule.

Garez le véhicule aux emplacements de stationnement recommandés par WVK.

Demandez l’autorisation d’utiliser la voiture conformément à la politique établie

Respectez le code de la route

Prenez soin du véhicule avec le plus grand soin en tout temps.

Remettez toutes les clés de rechange des véhicules au service de gestion de la flotte pour qu’elles soient conservées en lieu sûr.

Remettez les clés du véhicule aux superviseurs respectifs à la fin de chaque trajet.

Signalez tout dysfonctionnement du véhicule au service de gestion de la flotte.

Lancer le processus d’approvisionnement pour toutes les réparations et l’entretien des véhicules automobiles.

Véhicule de projet en excellent état.

Amende et pénalité nulles

Signalement

Préparer les rapports mensuels et autres rapports relatifs aux véhicules et en archiver des copies après approbation.

Transmettez toutes les factures et les relevés de carburant au service de gestion de flotte pour traitement du paiement.

En cas d’accident, veuillez transmettre un rapport détaillé pour le traitement de votre demande d’indemnisation.

Soumission en temps voulu des rapports de véhicules automobiles

Administration

Faciliter la livraison des colis/courriers

En collaboration avec le service administratif, assurer la liaison avec les prestataires de services afin de garantir des services de qualité.

Collaborer avec le personnel concerné pour planifier et coordonner les services d’assistance sur le terrain.

Soutien à la mobilisation communautaire

Soyez un agent bancaire pour les transactions bancaires

Indéfini

Prestation de services efficace

CONNAISSANCES/QUALIFICATIONS REQUISES POUR LE POSTE

Qualifications : Formation/Connaissances/ Compétences techniques et expérience

Certificat KCSE

Expérience de conduite d’au moins 3 ans (permis C1, C, CE, D3, CD selon la nouvelle classification)

Connaissances de base en entretien des véhicules automobiles

Certificat de compétences informatiques ; lettre de recommandation de votre chef local.

Les certifications en secourisme et autres certifications de sécurité constituent un avantage supplémentaire.

Une certification de base en conduite défensive est un atout supplémentaire

Une expérience préalable au sein d’une ONG est un atout supplémentaire.

Doit être un habitant du comté de Machakos.

Veuillez joindre un CV, une copie de votre pièce d’identité (recto verso), un permis de conduire valide et une lettre de recommandation du chef local.

World Vision International Kenya :

N’a pas externalisé son processus de recrutement auprès d’une organisation ou d’une agence qui prétend, par le biais de publications sur son site web, de courriels, de bulletins d’information ou autres, effectuer du recrutement en son nom.

Ne sollicite aucun paiement pour quelque étape que ce soit de son processus de recrutement, y compris la présélection, les entretiens ou les examens médicaux.

Nous ne serons pas responsables de telles correspondances frauduleuses ni de toute perte d’argent ou vol pouvant résulter de toute personne participant à une telle activité de recrutement.

Les victimes de tels courriers frauduleux peuvent souhaiter les signaler aux autorités compétentes.

World Vision International est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nos procédures de recrutement et de sélection comprennent une vérification des antécédents et un contrôle des infractions liées à la maltraitance des enfants.

Types de candidats acceptés :

Candidats locaux uniquement

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