La Mission du CICR du Bénin recrute : Un/e Technical worker
I. A propos de nous
Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire neutre et indépendante qui travaille dans les pays affectés par des situations de violence pour fournir protection et assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits armés et les autres situations de violence.
II. Responsabilités Générales
Sous la supervision du Responsable Finance & Administration, le/la Technical worker contribue au bon fonctionnement, à l’entretien et à la maintenance des infrastructures, installations et équipements utilisés par le CICR.
Il/elle réalise des travaux techniques courants et apporte un appui aux équipes de la mission afin de garantir des installations fonctionnelles, sûres et correctement entretenues, conformément aux standards et procédures du CICR. A cet effet, il/elle est en charge de :
▪ Effectuer les travaux d’entretien préventif et curatif des bâtiments, bureaux, résidences et autres installations du CICR.
▪ Identifier les pannes, dysfonctionnements et besoins de maintenance et proposer les interventions appropriées.
▪ Réaliser ou accompagner les travaux de réparation dans différents domaines techniques.
▪ Assurer le suivi des installations et signaler rapidement toute anomalie susceptible d’affecter leur fonctionnement ou leur sécurité.
▪ Utiliser correctement les outils, équipements et matériels mis à disposition.
▪ Veiller au respect des règles de sécurité lors de l’exécution des travaux.
▪ Participer à l’entretien et au rangement de l’atelier, des outils et des équipements techniques.
▪ Contribuer au suivi de l’état des stocks de matériel et de pièces nécessaires aux travaux de maintenance.
▪ Informer son/sa responsable des besoins en pièces détachées, consommables, outils ou interventions spécialisées.
▪ Peut accompagner et superviser ponctuellement des prestataires externes lors de travaux techniques.
▪ Documenter les interventions réalisées et contribuer à la tenue des registres de maintenance.
▪ Effectuer toute autre tâche liée à sa fonction qui lui est confiée par son/sa responsable.
III. Qualification et compétence requises
▪ Être titulaire d’un BTou équivalant en électricité, électromécanique, plomberie, bâtiment, maintenance, menuiserie ou domaine technique similaire ;
▪ Certification professionnelle dans un ou plusieurs domaines techniques constitue un atout ;
▪ Minimum 3 années d’expérience professionnelle pertinente dans la maintenance, l’entretien des bâtiments ou les travaux techniques ;
▪ Expérience dans un environnement professionnel structuré, une organisation internationale, une entreprise de services ou une organisation humanitaire constitue un avantage ;
▪ Expérience pratique dans au moins un des domaines suivants : électricité, plomberie, menuiserie, maçonnerie, peinture ou maintenance générale ;
▪ Être capable d’effectuer un diagnostic de premier niveau sur les installations et équipements ;
▪ Maîtriser l’utilisation des outils manuels et électriques couramment utilisés dans les travaux de maintenance ;
▪ Être capable de réaliser des travaux techniques avec autonomie et précision ;
▪ Être capable d’identifier les situations nécessitant l’intervention d’un spécialiste ou d’un prestataire externe ;
▪ Faire preuve de rigueur dans l’utilisation et l’entretien du matériel ;
▪ Connaissance du fonctionnement de groupe électrogène ou de sa maintenance serait un plus
▪ Bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel) ;
▪ Bonne connaissance du français, à l’oral et à l’écrit.
IV. Comment postuler ?
Les candidat-e-s intéressé-e-s répondant au profil du poste, devront soumettre leur dossier de candidature (CV actualisé, lettre de motivation mentionnant la prétention salariale, copies des diplômes et certificats de travail) à l’adresse email [email protected] sous la référence TECHNICAL WORKER CTN -2026 au plus tard le 14 octobre 2026.
Uniquement les dossiers qui répondent aux exigences seront retenus.
Les candidatures Féminines sont vivement encouragées.
NB : Le CICR souscrit au principe de l’égalité des chances et accorde une importance toute particulière à la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif.
Veuillez prendre note qu’aucun frais ne sera demandé durant tout le processus de recrutement.