Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS œuvre pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Son action humanitaire et de développement se concrétise par des programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
Le CRS recrute Conseiller technique II – Sécurité alimentaire, moyens de subsistance et marchés – Responsable du plan FNS du Soudan
Vous fournirez des conseils et un soutien techniques sur un large éventail de questions relatives à la conception et à la mise en œuvre de programmes dans le domaine de la sécurité alimentaire, en particulier pour l’aide alimentaire humanitaire en nature, ainsi que pour les programmes de moyens de subsistance et de marchés. Votre rôle sera conforme aux principes et normes de qualité des programmes de Catholic Relief Services (CRS), aux directives des bailleurs de fonds et aux meilleures pratiques du secteur . Vous aiderez les équipes du Programme Pays (PP) à améliorer la mise en œuvre de programmes de haute qualité destinés aux populations pauvres et vulnérables . Vos conseils, vos connaissances et votre soutien contribueront à évaluer l’efficacité, l’adaptabilité et le caractère innovant des programmes de CRS axés sur le marché à travers le monde. Vous assurerez également la gestion et la supervision technique, la coordination et le pilotage de la mise en œuvre du Plan de préparation aux crises de sécurité alimentaire et nutritionnelle (Plan SSN) du PP au Soudan. Ce plan, financé par la Banque mondiale, est une initiative interorganisationnelle visant à identifier et à contrer toute détérioration significative de la sécurité alimentaire et nutritionnelle au Soudan avant qu’elle ne devienne une crise majeure.
Résumé du poste
Ce poste est rattaché à l’équipe « Intervention rapide et relèvement par le marché » (MBRRR) du Département de la réponse humanitaire (HRD), avec un lien fonctionnel avec le programme CRS Soudan. L’équipe MBRRR du HRD est le chef de file de l’agence pour les programmes d’aide monétaire et de soutien par le marché, ainsi que pour les secteurs de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance d’urgence. Au sein de cette équipe, vous fournirez des conseils techniques, un accompagnement et un soutien sur un large éventail de questions relatives à la conception et à la mise en œuvre de programmes, en particulier pour les projets d’envergure dans les domaines de la sécurité alimentaire, des moyens de subsistance et des marchés. Votre rôle sera conforme aux principes et normes de qualité des programmes de Catholic Relief Services (CRS), aux directives des bailleurs de fonds et aux meilleures pratiques du secteur. Vous travaillerez avec les équipes régionales et nationales afin de promouvoir la mise en œuvre de programmes de haute qualité destinés aux populations pauvres et vulnérables . Vos connaissances techniques, vos conseils et votre accompagnement contribueront à évaluer l’efficacité, l’adaptabilité et l’innovation des programmes de CRS en matière de sécurité alimentaire, de moyens de subsistance et de soutien par le marché à travers le monde.
Vous consacrerez également 50 % de votre temps à appuyer directement l’équipe de CRS Soudan dans la gestion et le pilotage de la mise en œuvre du premier Plan fédéral de sécurité nationale (PFSN) du Soudan. En tant que coordinateur principal du Secrétariat du PFSN, vous assurerez le leadership et le soutien de CRS et de plusieurs acteurs humanitaires dans la mise en œuvre et l’amélioration continue du PFSN.
Rôles et responsabilités clés
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies, de normes, d’outils et de pratiques exemplaires à l’échelle de l’agence en matière de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance, en impliquant efficacement les partenaires, les donateurs et les gouvernements. Veiller à une approche intersectorielle intégrant l’égalité des sexes, la protection et la réduction des risques de catastrophe.
- Fournir des solutions techniques aux équipes régionales et de partenariat, à distance et sur site, pour la planification stratégique et la meilleure façon d’appliquer les normes de conception et de mise en œuvre des programmes, les meilleures pratiques, les principes de partenariat, les outils et le suivi-évaluation, en garantissant une mise en œuvre de haute qualité.
- Contribuer aux efforts régionaux et du Comité de partenariat pour positionner CRS en vue de saisir les opportunités de croissance dans les domaines de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance. Diriger ou contribuer à l’élaboration de la conception technique des propositions importantes et/ou complexes, notamment en définissant des systèmes de suivi et des indicateurs appropriés. Conseiller les équipes de projet sur l’intégration des stratégies, des priorités et des exigences techniques des bailleurs de fonds dans l’approche de CRS.
- Contribuer aux initiatives de renforcement des capacités en matière de sécurité alimentaire et de programmes de moyens de subsistance pour le personnel et les partenaires en aidant à élaborer des stratégies et des programmes d’apprentissage et de formation, en organisant des formations et des ateliers, et en encadrant et en coachant le personnel de CP.
- Gestion du Plan FNS : Coordonner le secrétariat du Plan FNS du Soudan et gérer le budget et les activités visant à mettre en œuvre et à améliorer le Plan FNS ; entretenir et développer les relations avec les homologues, la Banque mondiale, les hauts responsables humanitaires et du développement au Soudan et les autres donateurs ; affiner les activités et administrer les sous-subventions, le cas échéant, pour le partenaire de données du Plan FNS et pour des recherches ou des ateliers supplémentaires ; organiser des réunions au besoin ; assurer le succès du Plan FNS s’il est déclenché.
- Contribuer à la gestion des connaissances et à l’apprentissage en collectant et en analysant les données des programmes, en évaluant les projets stratégiques, en aidant à mesurer l’impact des programmes, en recueillant et en partageant les leçons apprises et les meilleures pratiques, et en effectuant des recherches et en rédigeant des rapports internes.
- Établir et entretenir des relations avec les donateurs, les organisations homologues, les organismes de recherche et autres institutions. Participer à des forums sur la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance afin de recueillir et de diffuser les meilleures pratiques et de promouvoir le travail de CRS.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Solides compétences en gestion des relations, avec la capacité d’influencer et d’obtenir l’adhésion de personnes ne relevant pas de sa supervision directe, et de travailler avec des individus dans des contextes géographiques et culturels divers.
- Bonnes aptitudes stratégiques, analytiques, de résolution de problèmes et de pensée systémique, avec une capacité à avoir une vision d’ensemble et à porter des jugements éclairés.
- Bonnes compétences en communication écrite et orale
- compétences en présentation, animation, formation, mentorat et coaching
- Proactif, débrouillard et axé sur les résultats
- Solide expérience et compétences en matière de coordination, de mise en réseau et de relations avec les donateurs, les organisations homologues et les partenaires de la société civile confessionnels. Compréhension des principes du partenariat.
- Diplomatie et compétences interpersonnelles
Langues requises : anglais obligatoire, arabe souhaitable.
Déplacements : Le candidat doit être disposé à voyager jusqu’à 50 % de son temps, notamment fréquemment au Soudan. Une forte préférence sera accordée aux candidats résidant en Afrique de l’Est.
Responsabilités de supervision : Aucune
Qualifications
Qualifications de base
- Baccalauréat en développement international ou dans des domaines liés à la sécurité alimentaire, aux moyens de subsistance et aux programmes de réponse axés sur le marché.
- Au moins huit ans d’expérience professionnelle internationale pertinente dans un rôle de conseil ou de gestion, avec des responsabilités croissantes, idéalement au sein d’une ONG internationale, dont au moins trois ans d’expérience à l’étranger dans plusieurs régions en tant que conseiller technique et/ou responsable de programme pour un programme axé sur le marché et/ou un projet multisectoriel comportant un volet sécurité alimentaire et moyens de subsistance. Une expérience de la gestion de programmes d’aide alimentaire en nature (par exemple, le programme USAID Title II) est fortement souhaitable.
- Une expérience préalable en matière d’assistance technique et d’élaboration de propositions convaincantes pour obtenir des financements de donateurs externes est requise.
- Solide compréhension et application des principes et concepts techniques liés à la sécurité alimentaire et aux moyens de subsistance. Bonne connaissance des disciplines connexes pour garantir une approche intersectorielle adéquate. La compréhension des principes techniques de la nutrition est un atout.
- Expérience avérée de contribution à des activités de développement commercial réussies, ayant permis d’obtenir des financements de donateurs publics et/ou privés dans le cadre de programmes axés sur le marché.
- Expérience en matière de développement et de production de programmes, d’outils et d’autres produits destinés à appuyer les interventions et les programmes axés sur le marché. Expérience avérée en matière de transmission de connaissances à divers publics par le biais de formations, de mentorat et d’autres méthodes formelles et informelles.
- Connaissance et expérience en matière d’évaluation de marché et d’analyse des réponses afin d’éclairer les décisions relatives aux modalités dans différents domaines de programmation, en particulier dans les contextes humanitaires d’urgence à évolution rapide.
- Expérience en matière de suivi et d’évaluation de programmes, y compris l’élaboration d’indicateurs, d’outils et de méthodologies de collecte de données, l’analyse des données et la présentation des données.
- Expérience et compétences en matière de réseautage et de relations avec les donateurs, les organisations homologues et les partenaires de la société civile confessionnels. Compréhension des principes du partenariat.
- Maîtrise des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de visioconférence et compréhension des systèmes de gestion de l’information et des budgets ainsi que des réseaux de partage des connaissances.
Qualifications souhaitées
- Un master en développement international, ou dans des domaines liés à la sécurité alimentaire, aux moyens de subsistance et aux programmes de réponse axés sur le marché, constitue un atout.
Compétences de l’agence (pour tout le personnel du CRS) :
- Responsabilité personnelle – Assume systématiquement la responsabilité de ses propres actions.
- Agit avec intégrité – Incarne systématiquement les valeurs conformes aux principes directeurs et à la mission de CRS. Est considéré comme honnête.
- Instaure et maintient la confiance – Fait preuve de cohérence entre ses paroles et ses actes.
- Collabore avec les autres – Travaille efficacement au sein d’équipes interculturelles et diversifiées.
- Ouvert à l’apprentissage – Recherche des expériences susceptibles de changer de perspective ou d’offrir une opportunité d’apprendre de nouvelles choses.
Compétences en matière de leadership d’agence :
- Conduire le changement – Recherche constamment des moyens d’améliorer l’agence grâce à une culture d’agilité, d’ouverture et d’innovation.
- Développe et valorise les autres – Renforce les capacités du personnel pour qu’il atteigne son plein potentiel et améliore la performance de l’équipe et de l’organisme.
- Esprit stratégique – Comprend son rôle dans la traduction, la communication et la mise en œuvre de la stratégie de l’agence et des priorités de l’équipe.
Ce que nous proposons
CRS offre à son personnel basé aux États-Unis un ensemble complet d’avantages sociaux, incluant une assurance maladie, dentaire, vie et optique, ainsi qu’un régime d’épargne-retraite avantageux. Les avantages sociaux des candidats retenus travaillant hors des États-Unis varient selon le pays d’affectation et le bureau local. La culture d’entreprise de CRS est collaborative et axée sur sa mission : améliorer la vie des populations pauvres à travers le monde.