Le PAM valorise et promeut la diversité. Il s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidatures qualifiées, indépendamment de la race, de la couleur, de l’origine nationale, de l’origine ethnique ou sociale, des informations génétiques, du sexe, de l’identité et/ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des convictions, du statut sérologique ou du handicap.
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.
Au PAM, l’humain est au cœur de toutes nos actions. Notre vision pour l’avenir du PAM repose sur des équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et transformer la vie des personnes que nous servons.
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POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés grâce à une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par le biais de possibilités de mobilité interne.
- Une carrière au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui œuvrent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes dans le monde entier.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez consulter la section « Conditions générales » de cette offre d’emploi).
INTITULÉ DU POSTE : Consultant junior – Politique de programme
TYPE DE CONTRAT : Consultant junior
UNITÉ/DIVISION : MENAEE RDO
LIEU D’AFFECTATION (Ville, Pays) : Le Caire, Égypte
DURÉE : 11 mois
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
21 septembre 2026-23:59-UTC+02:00 heure normale d’Europe de l’Est (Le Caire)
CONTEXTE ET OBJECTIF DE LA DEVOIR :
Cette mission soutient le bureau du directeur régional MENAEE dans le renforcement des fonctions de représentation et de positionnement stratégique du directeur régional.
Sous la supervision du conseiller en représentation régionale, le consultant junior en politiques de programme appuiera la mobilisation des acteurs régionaux par le biais d’analyses de politiques, de cartographies des parties prenantes et de l’élaboration de notes stratégiques. Ce poste contribuera aux efforts de diplomatie humanitaire du directeur régional et à son engagement auprès des institutions régionales, des entités des Nations Unies, des institutions financières internationales et d’autres acteurs influents, en fournissant un appui en matière d’analyse, de coordination et de gestion des connaissances qui renforcera le positionnement du PAM et favorisera des résultats opérationnels positifs pour les bureaux de pays dans toute la région.
RESPONSABILITÉS/RESPONSABILITÉS :
- Réaliser une cartographie des parties prenantes et une analyse de l’économie politique des acteurs, institutions, initiatives et processus régionaux influents, en identifiant les opportunités et les risques pertinents pour les opérations du PAM
- Suivre et analyser l’évolution des politiques régionales, les tendances humanitaires et de développement, les processus de réforme des Nations Unies et les initiatives des institutions financières internationales, en produisant des analyses concises à l’intention des hautes instances décisionnelles.
- Préparer des documents d’information de haut niveau, des points de discussion, des notes de contexte et des dossiers de participation pour appuyer la participation du directeur régional aux réunions stratégiques, aux forums régionaux et aux discussions politiques.
- Coordonner les contributions des bureaux de pays et des fonctions du siège mondial afin de garantir des messages précis, fondés sur des données probantes et cohérents pour l’engagement externe.
- Appuyer l’élaboration et la révision périodique des stratégies d’engagement régional et des plans d’engagement des parties prenantes à l’appui des priorités du bureau de pays.
- Maintenir à jour les produits analytiques et les référentiels de connaissances couvrant les principales organisations régionales, les entités des Nations Unies, les institutions financières internationales, les donateurs et autres acteurs stratégiques.
- Appuyer la planification et la coordination des dialogues politiques régionaux, des tables rondes, des consultations et des événements analytiques qui renforcent le positionnement stratégique et la visibilité du PAM.
- Appuyer le conseiller en représentation régionale dans le suivi des nouvelles opportunités en matière de diplomatie humanitaire, de plaidoyer et de collaboration stratégique dans toute la région.
- Contribuer à l’élaboration des rapports d’entreprise, à la planification stratégique et à d’autres missions d’analyse, selon les besoins.
- Toute autre tâche nécessaire pour appuyer les bureaux de pays en cas de renforcement d’urgence.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :
Éducation:
Diplôme universitaire de niveau supérieur en affaires internationales, économie, nutrition/santé, agriculture, sciences de l’environnement, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent pour l’aide au développement international, ou diplôme universitaire de premier cycle.
Langues :
Expérience souhaitée :
Maîtrise (niveau C) de l’anglais
- Au moins un an d’expérience en recherche et analyse de politiques publiques, notamment dans les domaines des affaires internationales, de la politique étrangère, des questions humanitaires ou de développement.
- Expérience en matière de rédaction de documents d’information de haute qualité, de points de discussion, d’analyses politiques et de mises à jour opérationnelles pour les réunions et les prises de décision de haut niveau.
- Expérience en matière de soutien à la haute direction et de coordination entre plusieurs équipes et parties prenantes dans un environnement dynamique et axé sur les politiques.
- Expérience de collaboration avec des homologues gouvernementaux, des organes législatifs, des organisations internationales, la société civile et/ou des acteurs du secteur privé.
- Expérience en matière de veille politique et de traduction d’informations complexes en recommandations concises et exploitables à destination des hauts responsables.